起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
如何跨越初創(chuàng)企業(yè)的早期“鴻溝”？
企業(yè)初期找不到真正的意義和痛點(diǎn)，不能創(chuàng)造附加價(jià)值，很容易就失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本篇文章利用融合服務(wù)設(shè)計(jì)與意義創(chuàng)新的價(jià)值，分析了在初創(chuàng)企業(yè)中成熟企業(yè)所不具備的優(yōu)勢(shì)，提出了促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)從新服務(wù)誕生到獲取早期市場(chǎng)青睞的方法，讓我們一起來(lái)看看吧。
