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我，2年B端經驗，每天接需求畫原型，變成了一個功能產品經理
2024年已經正式開啟，不少產品人重新思考自己的職業方向，行業不同，經驗不同的產品人卻遇到了同樣的煩惱：經驗不足，如何跳槽順利拿offer？野路子如何提升自己的職場競爭力？
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練好這項基本功，超越80%的產品經理
做需求分析是產品經理工作十分核心的環節，但做好需求分析還真不是一件簡單的事情。不少工作1-3年的B端產品經理在需求分析過程中依舊會遇到各種問題，不知道如何應對。今天就簡單給大家分享一些實用的方法~
除了產品交付落地，2024年產品人還要提升哪些專業力呢？
2024年，我國高校畢業生人數預計將達到創紀錄的1187萬人，職場又將開始新一輪競爭。而企業對于1-5年B端產品人又有了哪些要求呢？除了產品交付落地，產品人提升哪些技能更有競爭/議價力呢？
為什么做好B端產品設計這么難？我頭禿了！
如何能以靈活的方式在同一個應用體系上滿足不同客戶的需求？B端產品經理每天都在解決這個問題。面對不同客戶的不同業務流，僅僅將流程從線下copy到線上，將會遇到諸多問題。
從戰略到執行，月薪25K和35K的產品經理，核心差距在哪里？
最近看到脈脈社群有人問：B端，25K產品經理和35K產品經理的區別在哪里？部分脈友認為是：看運氣，跟對老板會畫餅即可。雖然有點道理，但在大環境快速變化的當下，跟對老板的不確定性實在太大了。
2024年做B端沒人帶，產品經理出路在哪里？
最近，B端產品交流群里關于職業發展的討論多了起來，大致為：沒人帶，不懂業務，也不知道如何才能快速成長？以便以后能做出亮眼的業績，能順利跳槽高薪的B端產品崗。
做B端沒人帶？25-35歲產品經理保姆級職業規劃分享！
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研發轉B端產品，拿下漲薪58%的新offer，他做對了什么？
研發轉B端/G端產品經理難么？要做那些準備呢？沒有產品經驗的研發如何成功轉崗拿下心儀的產品offer呢？面對產品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天邀請往期技術轉崗產品的同學做一個轉崗分享，你也可以復制他的經驗！
會做的不如會說的，B端產品經理如何讓自己更“值錢”？
職場里真正會做事的，能做成事兒的，沒有只會做不會說的。一般都是左拳加右拳，兩手都很硬。但也有多職場人因為性格、思考深度等各種各樣的原因在面試、晉升匯報等定薪的關鍵節點掉鏈子，錯失高薪機會。今天就一起和大家來聊聊B端產品經理如何提煉個人價值點，抓住每一個漲薪機會？
會做的不如會說的，產品經理年終匯報領導想聽什么？
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B端產品經理新人難過2大關卡，你遇到過幾個？
近幾年來，越來越多人因為互聯網行業的全新變化、市場需求的持續增加以及個人經驗的保值增值等原因，選擇B端產品方向。然而，做B端產品并沒有那么容易，很多B端產品人在工作過程中經常會遇到各種問題。
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