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我，2年B端經驗，每天接需求畫原型，變成了一個功能產品經理
金九銀十過去一半，很多人想跳槽卻依舊迷茫。 行業不同，經驗不同的他們卻遇到了同樣的煩惱：不知道未來的職業發展方向是什么？以及如何提升自己的職場競爭力？
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業務理解不深？沒有行業經驗？如何拿到心儀B端產品offer？
2023年僅剩2個月不到，產品人們手上還有做不完的產品規劃和項目方案，忙到腳不沾地的時候偶爾抽空思考，今年的自己好像也只是一個又大了一歲的需求搬運工+原型畫圖仔。
2年B端產品經驗，只會接需求畫原型，成長緩慢怎么辦？
B端產品大火的這幾年，不少人看好B端產品崗發展前景廣闊、薪資高而入行。經歷了短期適應后，開始陷入枯燥執行、成長慢的狀態、找不到自己的核心競爭力，開始自我懷疑，進入發展滯緩期。
B端產品經理如何應對個性化需求？從這三個維度制定解決方案
由于B端產品業務的復雜和行業經驗，B端產品設計相對于C端，設計思路明顯不同。 像以下3種情況就是在B端產品設計過程中，會遇到的非常典型的難題，不少B端產品新人一不小心就踩了這些坑。
測試轉B端產品經理拿下了7個不同行業的offer，全靠這套底層邏輯！
我是小蔡，經歷了2次轉行1次轉崗，成為了一名B端產品經理，但沒想入行后就遭遇瓶頸?；貧w空杯心態后通過自我提升，現成功跳槽拿到了7份offer。如果你也想入行B端以及跳槽漲薪，我的故事或許能給你一些啟示。
為什么B端產品設計這么難？我禿了！
如何能以靈活的方式在同一個應用體系上滿足不同客戶的需求？B端產品經理每天都在解決這個問題。面對不同客戶的不同業務流，僅僅將流程從線下copy到線上，將會遇到諸多問題。
B端產品設計和C端差異有多大？不小心就踩了3個大坑
由于B端產品業務的復雜和行業經驗，B端產品設計相對于C端，設計思路明顯不同。 像以下3種情況就是在B端產品設計過程中，會遇到的非常典型的難題，不少B端產品新人一不小心就踩了這些坑。
B端產品經理，月薪25K和35K的差距在哪里？
最近看到脈脈社群有人問：B端，25K產品經理和35K產品經理的區別在哪里？部分脈友認為是：看運氣，跟對老板會畫餅即可。雖然有點道理，但在大環境快速變化的當下，跟對老板的不確定性實在太大了。
為什么B端產品設計這么難？我禿了！
如何能以靈活的方式在同一個應用體系上滿足不同客戶的需求？B端產品經理每天都在解決這個問題。面對不同客戶的不同業務流，僅僅將流程從線下copy到線上，將會遇到諸多問題。
C端轉B端產品，跳槽后漲薪40%，因為早早做對了這件事！
面對產品崗面試大軍，如何從中脫穎而出？今天就自身經驗，復盤了轉型B端產品經理之后成功拿下22k的offer的經驗，總結了以下幾點，幫你面試上大分，親測有效，你也可以直接參考
3年B端產品經驗，跳槽時發現這3個工作真相
“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧” 聽到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計也希望渺茫了。他悄悄問過HR得知，這家公司只招2個B端產品經理，已經收到了300多份簡歷，面試結果內部需要花時間評估。
當下哪些行業和賽道會成為新的增長點？這5大風口行業80%人不知道
2023年僅剩2個月，很多產品經理朋友后臺咨詢說想跳槽，卻不知道跳什么方向：2023哪些行業和賽道機會更大，前景更好？互聯網增速放緩，還要不要進互聯網和大廠？那些高薪/大廠B端產品崗選人、用人標準是怎樣的？