業(yè)界動(dòng)態(tài) HR SaaS廠商,進(jìn)入決賽圈 隨著釘釘推出了組織管理工具「釘釘HCM+」,HR SaaS的發(fā)展也引來(lái)了不少人關(guān)注。那么,當(dāng)前HR SaaS賽道正在發(fā)生著什么樣的變化?未來(lái)HR SaaS廠商的產(chǎn)品形態(tài)可能會(huì)走向怎樣的發(fā)展方向?一起來(lái)看看本文的解讀。 產(chǎn)業(yè)家 3年HR SaaS中級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) 北森、金蝶HR SaaS生意難做? 目前總體現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),HR SaaS賽道出現(xiàn)了兩大局面,一面是還在積極入局,尋求巨大潛力的新玩家;一面是困于盈利增長(zhǎng)的行業(yè)老兵,仍然在探索恰當(dāng)?shù)纳虡I(yè)模式。本文以北森、金蝶HR SaaS為例,分析目前存在的一些值得探討的議題,一起來(lái)看。 韭菜財(cái)經(jīng) 3年HR SaaS中級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) 2022年中國(guó)HR SaaS行業(yè)洞察 《數(shù)字經(jīng)濟(jì)全景白皮書》濃縮了易觀分析對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)各行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)的積累,并結(jié)合數(shù)字時(shí)代企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)和未來(lái)面臨的挑戰(zhàn),以及數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新突破等因素,最終從數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)以及各領(lǐng)域案例入手,幫助企業(yè)明確在數(shù)字化浪潮下的行業(yè)定位以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向?!稊?shù)字經(jīng)濟(jì)全景白皮書》持續(xù)關(guān)注HR SaaS行業(yè)。 易觀 3年HR SaaS中級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) HR SaaS風(fēng)頭日盛 但前路依舊不好走 編輯導(dǎo)語(yǔ):2022年,年初,先是北森向港交所提交招股書,然后是CDP緊跟而上。在短短數(shù)月之間,企業(yè)好消息不斷。于是,行業(yè)直呼:HR SaaS起風(fēng)了。但是,在頭部傳來(lái)好消息... ToB行業(yè)頭條 3年HR SaaS中級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) “裁員潮”之下,HR SaaS市場(chǎng)緣何還能站上風(fēng)口? 編輯導(dǎo)語(yǔ):前幾天“阿里裁員”“騰訊裁員”的消息紛紛登上熱搜榜,疫情之下,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受到極大沖擊,但HR、SaaS卻依舊站在風(fēng)口之處,這篇文章作者分析了其中原因,感興趣... 智能相對(duì)論 3年HR SaaS中級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) HR SaaS 排位賽 編輯導(dǎo)語(yǔ):目前,國(guó)內(nèi)HR SaaS賽道發(fā)展得如何?各廠商逐漸形成自身的商業(yè)模式,在這條賽道上,玩家們的玩法或發(fā)展也走向多樣化。具體可以怎么解讀呢?本篇文章里,作者就... 韭菜財(cái)經(jīng) 2年HR SaaS初級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) HR SaaS終于要起風(fēng)了 編輯導(dǎo)語(yǔ):近年來(lái),SaaS行業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)較大的發(fā)展,而HR SaaS市場(chǎng)也逐漸吸引了從業(yè)人員的注意力。具體來(lái)看,HR SaaS賽道具有什么樣的發(fā)展?jié)摿??未?lái)這一賽道會(huì)走向什么... 劉曠 2年HR SaaS初級(jí)
業(yè)界動(dòng)態(tài) 打開(kāi)HR市場(chǎng)的真正鑰匙:HR SaaS or 社群電商? 連通與集成,是未來(lái)HR 服務(wù)商的必然趨勢(shì),只是看誰(shuí)先建立優(yōu)勢(shì)再集成新的功能,而且這種集成不僅是HR六大模塊之間的集成,還是HR和其他管理模板的集成。畢竟“人”是中心,... 曾響鈴 HR SaaSHR市場(chǎng)社群電商