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想讓簡歷脫穎而出？你需要掌握4個要點
一份好的簡歷對于求職的重要性不言而喻，本文作者結(jié)合自己的經(jīng)驗和相關(guān)案例，分享了寫出好簡歷的四個要點，希望對大家有所幫助。
近期需要招幾個人，為了加快招聘節(jié)奏...
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公司風(fēng)氣是怎么一步步變壞的？大小公司都要警惕“熵增”
“很多大公司的倒下，并不是因為被對手所擊垮，而是由自身組織和人員的自大、封閉、惰怠等，在時代的風(fēng)口失去了轉(zhuǎn)向的能力。”——《熵減》
最近被同行推薦了一本書《熵減...
職場若是一場游戲，那就在打怪升級中度過
如果職場是一場游戲，那么升職加薪就是一場打怪升級的過程。
有人說，過完中秋就是年。
算一算時間，還真是。離年底越來越近了?；叵胱约耗瓿趿⒌纳毤有降腇lag，做到...
求職這件事，最艱辛的部分只有自己最清楚
在過去，人的一生也許就只有一份工作；但是現(xiàn)在，我們卻可以隨時換工作。但是這個求職過程，卻并沒有大家想象的那么輕松。
去年，在經(jīng)營自己的自媒體方面，我算是非常...
職場上，為什么知行合一那么難？
無論是在職場上，還是在生活中，經(jīng)常會聽到有人抱怨說知易行難，我們會面臨這樣的難題的根本原因是什么呢？
什么是知行合一？
知行合一就是你對一個事情的判斷和你在這...
職場：把自己當(dāng)成最Top的產(chǎn)品來設(shè)計
對于產(chǎn)品設(shè)計、項目規(guī)劃，人們侃侃而談，但是假如設(shè)計、規(guī)劃的對象是自己呢？不難想象，肯定會有很多人是處于懵懵懂懂的狀態(tài)，至少對于大多數(shù)的職場新人來說，迷茫是常...
年后裁員啟示：如何創(chuàng)造個人增量價值？
互聯(lián)網(wǎng)年后裁員颶風(fēng)讓許多職場人陷入深深的焦慮，如何挺過互聯(lián)網(wǎng)寒冬，避免淪為下一個“淘汰者”，成為職場人的“燃眉之急”。本文將從創(chuàng)造“增量價值”、將自己置于“可能性”...
在沒適應(yīng)規(guī)則前，先別談改變規(guī)則
對于很多新人而言，你還沒有了解規(guī)則，或是還不能適應(yīng)規(guī)則的時候，何談去改變規(guī)則呢？
2019年開始了，有不少運營人都跟我吐槽工作難搞，打算開年（領(lǐng)完年終獎）就跳槽...
工作簡報：員工的工作復(fù)盤，管理者的工作督察
一份好的工作簡報，可以幫助企業(yè)管理者，更加簡單快捷地了解員工的工作進度；對于員工來說，也是一種定期復(fù)盤、提升自我的方法；同時，一份好的工作簡報還能幫助企業(yè)內(nèi)...
職業(yè)生涯的前七年要怎樣度過？這是我聽過最好的答案
職業(yè)生涯前七年到底要如何度過才算沒有荒廢人生？要做到哪些事才算完成自己的目標(biāo)？我們在這么一個長期的階段又應(yīng)該培養(yǎng)哪些習(xí)慣？我們有沒有想過要以何種姿態(tài)來去認(rèn)識...
從滴滴大裁員的內(nèi)幕，給職場人的3個提醒
給大家的三個提醒：如果你去大公司，就要盡可能去到它的主營業(yè)務(wù)；一個小目標(biāo)，就是通往大目標(biāo)途中的燈塔，能把你眼前的路，照得透亮透亮；一定要刻意安排出專門的時間...