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本文將詳細介紹如何通過設計三重奏——吸睛入場歡迎、投遞實時反饋和專屬智能直播間——來提升用戶體驗，增強參與感，以及提高招聘效率。

隨著直播市場的不斷發展，招聘方式不斷進化，直播間已成為連接求職者與企業的新橋梁。

01 了解項目

在直播間1.0的基礎上為了能吸引更多的藍領求職者關注并參與其中，同時讓用戶能有更好的求職體驗。我們對直播間進行升級，下面和大家分享一下設計如何通過三重奏引導用戶有更好的招聘直播新體驗。

02 一重奏：動效為直播間添彩

在招聘直播間的設計中，我們摒棄了繁瑣的小元素，而是專注于打造引人駐足的入場動效，讓入場動效不僅提升視覺美感，更成為吸引用戶注意力、營造入場氛圍、提升用戶體驗和活躍度的關鍵。

吸睛入場歡迎用戶

首次進入直播間時，我們將呈現3秒“點贊”動效設計，吸引用戶眼球，營造儀式感，同時強調職位的優質性。

投遞實時反饋

我們對剛剛投遞簡歷的用戶提供及時性反饋，增加了直播間的互動頻率和用戶粘性。

03 二重奏：互動求職從平凡到非凡

職位卡片是招聘直播間中傳遞職位信息的關鍵元素，怎樣讓藍領在短暫的停留中獲取關鍵信息，提升投遞率及連接率，我們從互動和引導投遞上進行體驗升級。

重職位-強化更多職位

通過前期數據分析，對直播間互動區組件內容進行調整，暫時隱藏“點贊”功能，突出“微信-分享”和“更多職位”，使用戶更容易理解并獲取更多職位信息。

更下沉-卡片展示更清晰

職位卡片采用更下沉的大字報形式，直觀展示招聘信息，讓內容更直觀，更清晰，提升用戶點擊欲望?！爸鞑ゾx崗”標簽也為主播提供互動抓手。

更可信-職位展示信息更豐富

在更多職位列表中，我們強化企業品牌，企業直招，虛假可賠等信息，幫助用戶在直播間投遞時更可靠，更安心。同時“剛剛看過”的職位卡片采用品牌底色進行區分。

04 三重奏：AI助力直播間新星

在當今AI技術不斷發展的情況下，多種產品場景接入大模型旨在為用戶提升體驗。

直播場景下，為了提升職位與用戶的契合度，提升人均投遞量。依托于現有的標簽體系及訓練物料，構建直播間智能職位推薦。

專屬智能直播間

嘗試用智能感的動畫為背景，以及對求職卡片配色的調整，讓直播間更加智能、現代，不僅提升視覺效果，還體現直播間的科技感。

背景AI感

背景設計成人工智能感的循環播放動畫體現直播間智能感。

配色AI感

黃綠藍三色漸變一改對科技感的標準印象，同時在直播間背景上也會更加清晰。

智能推薦 精準匹配

依托AI模型，我們構建了直播間智能職位推薦，用戶無需跳轉，在觀看直播同時完成智能匹配，大大提升用戶找到心儀職位的效率和滿意度。

AI智能推薦不僅能夠大幅度降低直播成本，同時保持直播的連續性和專業性。使得我們的直播間在激烈的市場競爭中更具競爭力。

05 寫在最后

通過我們三重奏的設計，打造了一個吸睛、可信、智能的招聘直播間。不僅增強了用戶的參與感和互動性，更是提高了招聘效率。

在未來，我們將繼續提升設計能力和創新力，為更多的求職者和企業帶來更大的價值。