用戶運(yùn)營(yíng)要以用戶為中心,滿足用戶需求嗎?
編輯導(dǎo)語(yǔ):對(duì)于運(yùn)營(yíng)人來(lái)說(shuō),用戶運(yùn)營(yíng)是很重要的一個(gè)方面,因此還出現(xiàn)了專門的用戶運(yùn)營(yíng)崗位。用戶運(yùn)營(yíng),從字面意思即可知道,在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,一切舉措都要圍繞著用戶,那么,是不是可以理解為,要以用戶為中心,滿足用戶的需求呢?
用戶運(yùn)營(yíng),在百科上的解釋是:用戶運(yùn)營(yíng)指以用戶為中心,遵循用戶的需求設(shè)置運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與規(guī)則,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)目標(biāo),嚴(yán)格控制實(shí)施過(guò)程與結(jié)果,以達(dá)到預(yù)期所設(shè)置的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù)。
這段話簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是:用戶運(yùn)營(yíng)是要以用戶需求作為出發(fā)點(diǎn),然后去進(jìn)行一系列的動(dòng)作,從而達(dá)到某個(gè)目的。
可事實(shí)是這樣的么?
——不是的!一切以用戶為中心,滿足用戶需求應(yīng)該是產(chǎn)品經(jīng)理的事。很多從事這個(gè)崗位的運(yùn)營(yíng)人,在你剛上崗時(shí),其實(shí)公司已經(jīng)有一款產(chǎn)品了,這款產(chǎn)品勢(shì)必不可能完全或者只能滿足用戶的某個(gè)需求。
所以在這種情況下,用戶的需求其實(shí)是已經(jīng)確定了的,你最多就是把用戶在使用這個(gè)產(chǎn)品的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行匯總、排序,然后提交給產(chǎn)品經(jīng)理,讓他們進(jìn)行產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化。
所以一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)人,第一步應(yīng)該是去了解你的產(chǎn)品,只有對(duì)你現(xiàn)在的這款產(chǎn)品有足夠的了解,知道它在什么樣的場(chǎng)景下可以滿足什么樣的用戶,解決他們的哪個(gè)痛點(diǎn)。
之后,你才能根據(jù)這個(gè)去相對(duì)應(yīng)的渠道,挖掘?qū)儆谀惝a(chǎn)品的種子用戶。所以,用戶運(yùn)營(yíng)有點(diǎn)像是銷售崗+管理崗的意思。
傳統(tǒng)的銷售崗,第一步都是先了解產(chǎn)品特點(diǎn),然后提升銷售技巧,接著就是去找客戶,最后要想辦法把產(chǎn)品銷售出去。
換成用戶運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)看這個(gè)過(guò)程,就是熟知產(chǎn)品特征和屬性、確定目標(biāo)用戶、設(shè)計(jì)引導(dǎo)策略(對(duì)應(yīng)的就是銷售技巧,就是把你的產(chǎn)品特點(diǎn)通過(guò)多個(gè)維度、不同的表現(xiàn)形式等,去吸引用戶)。
而管理崗,以前講到管理就是管理企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)員工這些,而管理自己的客戶這個(gè)概念是比較少的,因?yàn)榭蛻舻男袨槟J健⒙窂?,客戶本身的屬性等這些數(shù)據(jù)是很難被統(tǒng)計(jì)到的。
而現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的支持下,產(chǎn)品天然擁有更加豐富的用戶行為數(shù)據(jù),這就讓我們?cè)诳紤]如何更好地面向客戶時(shí),去做好管理、引導(dǎo)和維系的時(shí)候天然會(huì)有更多的參考判斷依據(jù)和決策支持。
所以我們可以分析用戶屬性,來(lái)確定是否是我們的目標(biāo)用戶;通過(guò)他的行為路徑,來(lái)分析其背后的原因,從而來(lái)驗(yàn)證我們?cè)O(shè)計(jì)引導(dǎo)的策略是否有效等等。
因此用戶管理這一層面,最重要的就是對(duì)用戶進(jìn)行分層。然后對(duì)不同層級(jí)的用戶,觀察他們的行為路徑、使用習(xí)慣等進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測(cè),然后再倒推我們的運(yùn)營(yíng)策略是否可行,如何進(jìn)行優(yōu)化等等。
到這一步,我們大概可以看出來(lái),一名用戶運(yùn)營(yíng)他的工作流程基本就是:確定目標(biāo)用戶→設(shè)計(jì)引導(dǎo)策略→用戶分層→監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果。
可這并不是全部,因?yàn)檫€涉及到兩個(gè)問(wèn)題:
問(wèn)題1:用戶運(yùn)營(yíng)促進(jìn)產(chǎn)品迭代
對(duì)于絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,在一開(kāi)始的時(shí)候,它本身只能滿足部分用戶的部分需求,再加上用戶需求的變化是隨時(shí)在發(fā)生的。
所以如果用戶運(yùn)營(yíng)只是做上面這四件事,那么總有一天是會(huì)到頭的。用戶運(yùn)營(yíng)需要不斷收集潛在用戶的需求,以及通過(guò)數(shù)據(jù)分析目標(biāo)用戶的需求變化,對(duì)這些需求進(jìn)行價(jià)值排序。然后推給產(chǎn)品經(jīng)理,促使產(chǎn)品不斷地迭代優(yōu)化。
換句話說(shuō),就是要幫助產(chǎn)品經(jīng)理去了解用戶、更懂用戶。
問(wèn)題2:用戶召回
如今是信息碎片化時(shí)代,一個(gè)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品說(shuō)白了就是可以搶占用戶時(shí)間。但是一時(shí)的搶占,并不等于永恒,而且還面臨著市面上同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)。
所以不管是再優(yōu)秀的企業(yè)和產(chǎn)品,都必然面臨一個(gè)問(wèn)題,那就是客戶流失。
雖然這是一個(gè)不可避免的情況,但是做好預(yù)防或者說(shuō)將流失降低到最小,是可以通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而且面對(duì)已經(jīng)流失的用戶,去進(jìn)行召回,也是用戶運(yùn)營(yíng)必須要做的一件事。
流失預(yù)警用戶也就是即將要流失的用戶,設(shè)置這一機(jī)制的關(guān)鍵,是設(shè)定流失預(yù)警線,同時(shí)執(zhí)行相應(yīng)的措施。
比如一旦有用戶數(shù)據(jù)接近流失預(yù)警用戶的數(shù)據(jù)范圍,系統(tǒng)就將給用戶發(fā)送一些溫馨提醒或是福利優(yōu)惠內(nèi)容,去吸引用戶再次使用產(chǎn)品。
而面對(duì)已經(jīng)流失的用戶,首先需要根據(jù)不同層的用戶,來(lái)判斷、分析用戶流失背后的原因,并針對(duì)不同情況,制定召回方案,最后通過(guò)合適的渠道向用戶推送召回內(nèi)容。
在用戶運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)流程上,再加上這兩個(gè)問(wèn)題,就組成了相對(duì)完整的用戶運(yùn)營(yíng)崗位的工作流程了。
最后還有一點(diǎn)就是復(fù)盤。事實(shí)上,復(fù)盤既是一種思維方式,也是一種能力的體現(xiàn)??梢哉f(shuō),不僅僅是用戶運(yùn)營(yíng),任何一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位或者從事運(yùn)營(yíng)工作的人,甚至是當(dāng)下所有職場(chǎng)人都應(yīng)該具備的。
常言道:溫故知新,保持復(fù)盤的習(xí)慣,不僅可以對(duì)自身工作中所面對(duì)的各種情況,得出有效的解決辦法,還能不斷提升個(gè)人的綜合實(shí)力。
用戶運(yùn)營(yíng),可以說(shuō)是所有運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位中,與用戶直接打交道最多的崗位。它不僅要求我們對(duì)產(chǎn)品有一定的了解,更要對(duì)用戶有所認(rèn)知,對(duì)他們的行為及背后的邏輯有所洞察。
雖然運(yùn)營(yíng)崗位細(xì)分很多種,但是面對(duì)市場(chǎng)的不斷變化,其實(shí)很難有一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位可以承接所有東西,所以才會(huì)有全棧運(yùn)營(yíng)的概念應(yīng)運(yùn)而生。
但是不管怎么衡量,用戶運(yùn)營(yíng)是所有運(yùn)營(yíng)崗位中最重要最核心的部分。而想要?jiǎng)偃芜@一崗位,其要求也是苛刻的!
作者:π爺運(yùn)營(yíng),微信公眾號(hào):Pai爺運(yùn)營(yíng)(pyyunying);
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