項目調研如何更完美的落地執行?(附完整文檔分享)

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本次主要是結合本企業新系統從系統調研、系統分析、系統設計、系統實施、系統上線運行和維護的實際經驗重點分析系統調研部分,后續若感興趣將陸續分享。

需求調研奠定了整個系統和項目管理的基礎,如果需求分析不夠透徹,往往會導致系統及整個項目問題百出,甚至被馬上丟棄。需求調研目的在于確定“做什么”即確定系統必須要完成那些工作,需求調研是去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的過程。

不管企業選擇的是第三方系統服務商還是自研,都必須要選擇一個經驗豐富的項目經理全程參與負責,這個人尤為重要

全程深度思考5W1H,完美落地需求調研?

第一個W就是Why——分析原因,通過不斷分析現狀-為什么存在這個問題-能否改善-提出新方案的循環過程。對問題不斷的問為什么,去偽存真發現問題的根本原因,提出更合理的方案。

分析原因只在定義和管理客戶的期望,制定一個衡量項目的標尺,指導團隊如何開展項目管理工作。

調研思考:

  • 分析目前企業為什么要優化/切換系統;
  • 原始的系統為什么會存在這些問題;
  • 各種看似正常的業務為什么會有這樣的結果;
  • 流程為什么這么復雜;
  • 人員配置為什么要這樣安排;
  • 企業提出看似不合理的需求基于什么原因;
  • 為什么要這么設計整個流程;
  • 系統接口為什么要這么設計;
  • 接口字段設計是否合理;
  • 項目計劃排期為什么這么安排,是否合理;
  • ……

第二個W就是Who——人員安排,明確各個環節的責任人及涉及的人員分工(誰來負責、誰協助、誰承擔哪部分的工作或職責)一定要明確精細化,提高整個項目的溝通效率,合理的控制風險,保障整個項目順利進行。
調研思考:

  • 我們的需求方是誰,背景如何?
  • 需求方的組織架構是怎么樣的,各環節的決策者是誰?
  • 確定各環節、各方面(生活保障、需求調研、系統對接、應急聯系人等)需要需求方哪些人員配合,這些人員的職責如何?
  • 項目負責人是誰?
  • 項目組的內部成員有哪些,每個人各個階段(調研前、調研、開發、測試、上線、維護)的分工是什么?
  • 未來系統上線后人員配置情況如何。
  • ……

第三個W就是What-明確調研目的,確定系統要做什么-實現哪些功能-提出的各業務流程問題、流程局限性問題、系統要解決的問題等,準確無歧義的輸出項目的實施的邊界。

在這個what的基礎上,把需求調研劃分成各模塊,逐步弄清模塊流程需求、功能需求、結構需求等。

調研思考:

  • 確定詳細的系統流程、上線、實施、培訓、維護等
  • 系統接口方案
  • 基礎資料準備事宜
  • 業務流程的建議
  • 系統風險說明
  • 現有流程可能的局限性
  • 詳細無誤的需求文檔

第四個W就是Where-地點,明確整個調研各環節到什么地方進行,每個環節要實現什么樣的指標,讓所有的參與者知曉階段性的目標和工作重點。

調研思考:

人員吃住、啟動會、各個環節調研、系統研發、上線實施、維護的地方

第五個W就是When-時間,明確整個調研的時間計劃安排,讓所有人員知曉在何時需要完成那些工作。對重大目標和比較復雜的流程,既要有整個項目的時間安排,又要明確階段性目標完成的時間及具體說明,以備驗證和檢查。

如果發生不可抗力的延期,則及時的調整整個時間排期計劃,同步給所有相關人員。

調研思考:

  • 重要的里程碑時間
  • 基礎物料的準備時間
  • 調研各階段時間計劃
  • 需求確認時間
  • 系統開發、測試、培訓、演練、上線等時間
  • ……

最后一個H就是How-方法,怎做做是整個調研需要詳細記錄輸出、制定、跟蹤上線,制定對應的規章制度。

調研思考:

  • 怎么有效的調研?
  • 怎么制定精確的流程、接口方案、上線計劃、人員安排等;
  • 怎么才能有更有效的執行整個項目的推動;
  • 系統上線后要如何維護、如何安排人員等;
  • ……

整個調研輸出的文檔必備的有:?

  • 調研前問題分析報告
  • 需求調研問卷
  • 調研涉及人員職責、時間說明
  • 項目成員通訊錄
  • 會議紀要
  • 日報、周報、雙周報、月報
  • 項目計劃排期
  • 需求調研報告
  • 系統接口方案
  • 培訓文檔
  • 基礎物料準備清單
  • 風險評估報告、上線系統評估報告、流程分析和系統上線后的規劃等

Tips:?調研前準備事項非常重要,整個項目的前期準備工作越細致,后期調研結果更全面、更符合企業的真實需求。同時可以避免很多不必要的麻煩,節約整個項目調研的時長。

摘取部分細節方法分享:?

參與整個業務部門日常事務處理,老倉庫實地發貨,現場記錄目前現狀,對整個業務流程有大致的心理準備。

了解企業對新系統的定位及整體的大致規劃。

提前整理調研的大綱,分發到業務負責人提前思考準備,防止無準備的調研,影響整個調研進度。

分享同行業優秀系統案例,引導業務部門學習借鑒,讓業務部門對新系統有初步認識,防止莫名的恐慌和未知的焦慮。

組建一個調研涉及人員成員名單,各自熟悉的業務模塊等。

企業現有系統對接方案,對未來系統對接有個大致的方案。

倉庫未來的服務器、庫內硬件物料大致清單羅列-方便企業提前采購。

 

作者:Queenie,越努力、越幸運。六年產品經驗,現執著于后臺系統規劃。

本文由 @Queenie 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。

題圖來自 unsplash

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評論
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  1. 寫得非常好,作者微信多少?希望向你多請教

    來自浙江 回復
  2. 我覺得寫的不錯啊

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  3. 學習模仿了,在自己的行業中很有感悟,謝謝分享

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  4. 進一步系統化了,可以梳理成需求調研指導表

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  5. 謝謝,看到文章知道自己想簡單了

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  6. 非常棒的分享

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  7. 結構化思維很強

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  8. 大神能否將PPT原件也分享出來啊

    來自上海 回復
    1. 授人以魚不如授人以漁,你說呢?畢竟整個PPT也耗費了我好幾天的心思!

      來自上海 回復
    2. 確實是,是我的問題,辛苦了!下期可否講解下該WMS系統與上游OMS系統之間的系統過倉邏輯、拆包邏輯呢?

      來自上海 回復
    3. 這個可以有的呢,你可以加我的V信 liuqin198842。后續有什么問題可以隨時交流!
      其實PPT之所有沒有壓縮后分析,也是希望給到有幫助的人,可以根據這個消化成自己的東西,自己書寫一遍會領悟的更深刻。

      來自上海 回復
  9. 完整文檔呢?

    來自浙江 回復
    1. 已經提供了原版PPT 圖片了呢!

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  10. 能否分享下原型?

    來自上海 回復
    1. 調研的總結分析,非系統規劃設計!

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    2. 寫的很專業,像是講師,可以自己辦培訓公司了。

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    3. 謝謝你的贊許,路漫漫其修遠兮!

      來自上海 回復