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這是一份大三學生逆襲的產品求職路，從騰訊到vivo，看看他在面試途中經歷了什么又收獲了什么？在面試上又總結了哪些技巧？

戰局總攬

• 2018年4月初騰訊筆試，4月11日接到騰訊面試邀請，坐標深圳。
• 4月16日面試落榜，告別騰訊。
• 6月1日參加vivo校招提前批筆試，6月4日奔赴武漢參加面試。
• 6月6日清晨結束最后一場vivo面試，傍晚趕火車前往北京百度科技園面百度。
• 當日深夜收到vivo提前批offer。

世界上所有的offer，都是久別重逢

經歷了三個月的摸爬滾打，目標是暑期實習的我陰差陽錯的拿到了秋招offer。想想九月再也不用熬夜投簡歷和準備筆試面試，心里就有一萬只淚奔的草泥馬呼嘯而過。

求職的殘酷只有親身經歷才會懂，沒有足夠的傷疤，根本沒有堅固的盔甲去抵抗世界。現在我想把我的產品求職路分享給你，希望能幫助依舊為夢想在奮斗的你我。

共勉

國際慣例，先做個自我介紹

本人男，某211在校大三本科生，機械專業

掌握Axure的基本操作，沒有雙微平臺運營經驗，不是很懂數據分析，不會用visio和fireworks更不會寫BRD，MRD。

大學熱衷于學生工作，有近三年的學生會經驗，最終拿到的offer是vivo互聯網產品經理。

好了，終于是裝完逼了，接下來開始正文：

征戰騰訊的一波三折

前后兩次面試騰訊，第一次在深圳總部（總部盤踞和云集各種海龜港澳大佬，想想場面都覺得呵呵呵）。第二次電話面試，因為自己扯淡的發揮和對簡歷的思考深度不夠直接現場槍斃。

啥也不說了，開始嘔血面經吧，希望能對各位求職產品和渴望進騰訊的小伙伴有幫助。

首先，一定一定要提前準備的筆試

3月中旬在官網投遞了簡歷，目標職位是產品運營/策劃暑期實習生，4月初參加騰訊在線筆試。這里必須要提到一個點，只要你投遞了有效簡歷，都能參加騰訊的筆試，而且！騰訊在幾天前放出一個模擬筆試，模擬筆試一定要參加！你可以提前看到筆試的題型和考察的大概思路。

我在做騰訊的筆試前已經參加過攜程和網易的筆試，攜程大部分都在考英語，網易的筆試比較常規，大部分是行測題（找回了高考的感覺）。然而我對力量一無所知，頭鐵應戰，結果圖形推理，材料分析通通不會，慘敗。

所以在此提醒小伙伴，筆試一定要提前刷題，套路都好懂，差的只是準備而已。

再說到騰訊的筆試，最基礎的也是行測題，最后的簡答題會考察你的產品sense

• 給你一個好的IP，你會怎么用它來做一個校園活動的策劃和推廣；
• 請你設計一款小程序，說明它的核心功能，做競品分析和產品策劃；
• 簡要說明微信和QQ的聯系和區別。

tips：

行測題靠刷，比起大學的期末考這簡直就是小菜一碟，世界上沒有歷年卷解決不了的事。

簡答題看積累，想做產品的同學，平時一定要在生活中多觀察你使用的產品，敢于去體驗和思考，努力培養自己的產品sense。（我的幾場面試中都有考察到產品感，無論從技術還是綜合素質，統統不漏的考察）

群面：面試攻堅戰第一座高地的打法

群面是真的讓人感到害怕，淘汰率高，隊友不確定，發揮不穩定等等都是群面的致命之處?？疵娼浝锖芏嗯笥讯颊f，明明感覺過程沒什么毛病，結果就是被掛掉了，百思不得其解。

其實我們只要了解群面主要考察什么，問題就會變得清晰一些。

來自鵝廠的官方語錄：

群面要善于說話，更要善于打斷，考察的是面試者是否有創造性思路，是否有獨立思考的能力，是否擁有不錯的談判技巧！

我對群面的核心做了以下歸納：

• 力求創新的點子和有建設性的意見；
• 注重講話邏輯；
• 明確自己的團隊定位；
• 內容討論的時候注意表現出崗位能力。

我的面試群面經歷，每一場說出來都是個故事（原諒在下文筆不好，描繪出來的不足現場的百分之一）

群面的波瀾起伏驚濤駭浪，像極了宮斗劇偶像劇諜戰片戰爭片，還是親身體驗來的爽啊~~~！

4月13日早上簽到進入騰訊的面試等待大廳，這里非常感謝鵝廠的面試安排，我們面同一個崗位的同一組人員會被安排在同一排座位等待，重點來了，如果群面前有隊友相互交流的機會，千萬千萬不要放過，這是大家彼此了解的絕佳時機，甚至可以把分工先做好。

我們一組9個人，在等待期間就開始了交流，這個時候你基本可以觀察出來隊友的團隊性格，如果你經驗豐富的話，面試前的交流你就能基本掌握住哪些人該怎么合作，哪些人該怎么應對（群面一定會有撕逼環節的，有時候還真會遇到坑爹的隊友，提前想好應對的招數我想是有必要的。）

我們小組走進群面大廳的時候，我看到碩大的報告廳中擺滿的方桌，上面鋪著潔白的布，一眼望去大概有30張桌子，每張桌子前都有小組在激烈的討論著，聲音嘈雜但是并不喧鬧，反而給人一種踏實感，一路穿行過去，不知道是覺得自己渺小還是感受到自己的不平凡。

走到這里的，都是為夢想在不停奮斗的。

面試官是一個看上去年輕但是老練的小姐姐，眉宇間氣度不凡，波瀾不驚，簡單的說明了面試規則就讓我們開始。拿到的題目是“建立一個互聯網寺廟”（這題在騰訊的群面中出現了幾次，由此可以看出，騰訊群面的題目是有部分重復的，多多刷面經吧。）

審題完畢開始自我介紹，這個就有意思了，其實自我介紹是群面最關鍵的環節，切忌上來就巴拉巴拉個沒完，連興趣愛好都說的一清二楚，這樣既浪費了隊友的時間，又給自己抹黑（面試官內心OS：呵呵呵）。

我的建議是：群面的自我介紹目標一定要明確，針對隊友！不是針對面試官！群面考察的是團隊合作啊，你在團隊里面扮演什么樣的角色，或者你有什么必須要和隊友說的話才是重點！

我的位置是在第五個，前面幾個人的自我接受一看就是老手，經驗豐富，語言簡短，并且波濤洶涌。讓我最開心的是，我之前的四個人里面有人挑leader，這是我最最最最想看到的事，具體原因下文再詳細說。

輪到我自我介紹的時候，國際慣例姓名先報，之后說“我在團隊的定位是“團寵”，希望能做團隊氣氛的調節者，善于在團隊有糾紛的時候發揮作用”（內心OS：在學生會摸爬滾打三年的我，什么撕逼和辯論沒解決過。）

就在我剛剛說完團寵兩個字的時候，我看到面試官小姐姐突然抬頭看我（之前一直在敲電腦）然后給了我一個迷之微笑，然后繼續敲鍵盤，那一刻我知道，自己穩了50%，接下來就看剛才裝的逼能不能實現了。

所以，力爭在自我介紹時就被面試官看到，這對接下來的發揮要有利很多，面試官會特意去關注你。

緊接著開始題目討論，大家各抒己見（leader發言較多）我們首先對產品的定位和核心功能進行了討論，最初的幾分鐘我處于觀望狀態。因為作為一個團隊的調節者，必須在短時間內盡快把握團隊成員的性格（比如：1號同學發言沉穩，leader比較剛emmmmm是太剛，某個小姐姐想法很有創意但自信有點不足等等等等）

接下來就是常規討論，當然因為我們的leader真的很剛，所有過程中出現了幾次撕逼的情況，于是我抓住時機跳出來，施展拳腳順利解決問題（過程中偷瞄了一眼面試官，看到她又對我放出迷之笑容，嗯，我想差不多穩了）此處需要感謝leader，嘿嘿嘿嘿……

現場情況錯綜復雜，不能再一一敘述了，直接說重點吧，關于群面，我總結了以下幾點供大家參考：

（1）不要在自我介紹環節就給自己挖坑

群面的自我介紹真的很重要，群面還能考察個啥嘛，無非就是團隊合作，自我定位，基礎專業能力，有的朋友上來就三分鐘自我介紹，把家鄉和興趣愛好以及自己去過哪些地方旅游都講了個遍，隊友在下面應該想砍人。（一般群面30分鐘，8個人左右，一個人3分鐘的話…….）

所以群面自我介紹明確一點，我們不是在給面試官自我介紹，是在和團隊的其他人進行自我介紹，名字+年級+定位+經歷就OK。

（2）團隊定位一定要明確

是做leader還是做timer還是做advicer，特別是做產品的同學，團隊合作太重要了，沒有一個清晰的團隊角色定位基本上等于無頭蒼蠅，團隊需要術業有專攻，至少要向面試官證明，你在團隊中有不可替代的作用。

這里不得不提到leader，這個角色高風險高收益，建議平時沒有帶領團隊經驗的朋友不要輕易去碰，leader真的不好做，不是話多就能成為leader（相反話多更容易死，在下二面就死在了話多，所以面試一定慎言、慎言、慎言?。?/p>

如果做timer，切記一定不要做單純的鬧鐘，我群面某公司的時候遇見一位timer，簡直就是團隊的定時炸彈，全程不參與討論，就在旁邊報時，整個氣氛被帶的非常崩潰。

如果平時沒什么團隊合作經驗的朋友，建議群面的時候就做一個輔助吧，偶爾有亮點的想法和恰到好處的團隊合作也是通過群面的法寶，合作這能力是可以鍛煉的，我相信公司在面試的時候還是著重看人的可塑性。

如果平時團隊合作經驗多的朋友，一定對自己的團隊定位比較清晰，建議多參加討論，并著重于團隊氣氛和糾紛的調節（在下的群面經驗告訴我，這個角色真的非常缺，有時候一兩句話就能讓自己過關）

（3）一定要善于打斷

群面過程中經常遇到隊友不知在說云或者自己不知所云，一定要在該出手的時候就出手，恰當的打斷對方，適度的辯解和爭論，短短的幾句話一定是加分項。

再提醒大家一句，千萬不要在群面現場為了撕逼而撕逼，場面一旦失控整個隊完蛋。當然啦，如果你能在場面失控的時候，站出來巧妙的化解尷尬和火藥味，你不通關誰通關呢。

最最最最后還有一點，每個公司的群面可能著重點不同，甚至同一個公司的不同面試官著重點也不同，臨場的察言觀色和隨機應變還是很重要的（我之后面的vivo，就和騰訊兩個風格，下文細說）

出師未捷身先死：專業面的悲痛

當天早上群面完以后，中午2點左右收到短信和郵件，通知下一輪面試的安排，初試被安排在第二天傍晚7點半。

這個時間也許看上去沒什么異常，可是，重點來了，這意味著中間大約有31個小時的時間，我沒有人可以交流（我從福州去的深圳，路上女友有陪伴，后來群面完她學校有事先回去了，得感謝女友，不然我覺得連群面都過不了），好吧偏題了………

31個小時沒人交流是什么概念，在這樣的高壓下，只能自己一個人度過是比較難受了，你能想象憋了一天半以后，第一個跟你講話的人是你的面試官嗎。我剛開口的時候明顯感覺到腦子不對勁，嗓子也很奇怪。（后來面vivo的時候吸取教訓，閑著沒事就去找人說話，餐飲店小哥，值班警察，住宿房東我都一個一個聊了過來）

第二天的面試大廳明顯空了很多，能看出第一天的群面淘汰了很多人，坐在等待大廳的時候，同樣的位置身邊已經沒什么人了。那時候突然很感慨，如果我也止步于面試的話，會是什么樣的心態。

流程很快進行，簽到、等待、短信通知，隨后坐電梯前往面試大廳。這里有個小插曲，乘電梯的時候，我要去三樓，結果蛇皮電梯一直在地下一層和二樓之間徘徊，死都不去三樓（常規電梯操作我應該沒忘啊啊啊?。┚瓦@樣我和電梯糾纏了好幾分鐘，那時候真的是度秒如年，當我站在面試大廳門口的時候，已經滿頭大汗了。

大廳很空曠，一眼就能看到角落里昨天群面的小姐姐，看到她詢問的眼神，我趕快過去賠不是，解釋說電梯耽誤了很多時間，小姐姐說沒事沒事，慢慢來不急。深吸兩口氣，準備面試。

我先開的口，做了一個簡單的自我介紹，然后馬上反問面試官，怎么稱呼您呢？（事實上是我發現我的自我介紹她并不是很喜歡，有點略微皺眉，于是不想被反擊，只能主動出擊讓面試官也來一個自我介紹）情況似乎按照我安排的方向進行，小姐姐趕快做了個介紹，并拿出她的工卡給我看，之后就是彼此報以微笑，等待她提問。

“?我看到你是機械專業的學生，為什么想做產品運營呢？”

上來就是經典的為什么問題，好在我已經事先對“是什么為什么怎么做”問題有了充分的準備，答的還行，能看到她不斷的敲鍵盤記錄，面試的第一步沒什么差錯。

tips！

復盤的時候，我重新整理出思路，認為這個環節應該著重表現出對互聯網的熱愛和了解，小姐姐有意提到我的本科專業，也許還想考察我的選擇和判斷能力，以此來評判選擇互聯網是不是腦子發熱。

“從我們的交談中我發現你應該是一個人緣很好的人，人際關系不錯吧，朋友多嗎？”

“嗯，朋友挺多的，但是過命的交情只有5，6個吧”

“那如果公司有事需要你馬上加班，而你又恰好在之前答應過某個朋友要送他去機場，你會怎么選擇呢？”

嗯，我一聽這個問題，那當然是公司優先嘛，朋友那邊什么事都好說。

“那我可以認為你是一個不看重人脈資源的人嗎？”

好吧這一下我懵了，小姐姐看上去非常親切和藹，但是上來的第二個問題就進入壓力面試，極度的反差讓我我一瞬間懵了幾秒鐘（前面提到的一段時間沒和人說話+電梯事件的不安，焦慮一瞬間涌了上來）接下來的回答支支吾吾，不知所云，這里也是面試崩盤的導火索，心態有點爆炸了。對我后來的回答小姐姐并沒有表現任何情緒，接著提問。

復盤的時候我發現：壓力面試基本上你說什么對方都能有理由回懟你，假如我選朋友重要，畢竟事先答應了嘛，做人要講信譽。估計面試官的回問就會變成“那我可以認為你是一個做事太在乎規矩，不懂變通的人嗎，更何況會影響到公司的效益呢？”

所以壓力面試這個東西哦，我想還是得練，不管心里怎么做準備，上陣的時候都容易被反殺，徹徹底底的狗帶。

“產品運營的工作，可能會跟你想象的完全不一樣，當你入職的時候發現這種反差的話，你會怎么面對？”

這個問題給了我回血的機會，學生工作的經驗讓我對這類問題有很深的思考，我自己作為學生會副主席面試部員的時候也經常這樣問。我擺事實，講道理，甚至提到了昨天群面的話題（這里面試官眼前一亮，非常贊賞的看了我并給予口頭夸獎）奈斯，回血了。

“那如果我今天掛了你，你會怎么想怎么做呢？”

這個問題是面試崩盤的開始，因為剛剛經歷了大起大落，先被反殺又被夸獎（事實上我已經入了面試官的坑，也許這一切都是安排好的），加上那天腦子真的不好用，我居然第一句就跟她開了個玩笑，了個玩笑，個玩笑，玩笑，笑……..

“還能咋地，掛了就回福州了唄，繼續準備秋招啊”

話放出去我就后悔了，然后我就看到了她眼中深深的，深深的失望，一個哦字從嘴里飄出。瞬間背后發涼。

之后就是我一直在盡力挽救，盡力解釋，但效果一般。隨后我放棄，因為我發現她已經沒在敲鍵盤記錄了，眼睛在我的簡歷上晃悠。

“你喜歡什么樣的leader呢？”

現場我是瞎JB答的，復盤的時候我才發現自己太年輕了，一般來說鵝廠的專業面試官就是以后的leader，她這個問題分明是在探查面試者能不能和她高效的搭檔和相處。對于這樣的問題，面試官是怎樣的性格就怎樣答吧，但切記不要套路對面（比如：“我就喜歡你這樣的leader啊”估計會被一個笑容殺死的。）

“你能實習的時間范圍是多久呢？”

我天真的回答兩個月，與此同時第二次看到了眼中的失望，不過這次比較淡，可以說是深藏不露。同時她跟我表示他們團隊有一個實習生，大四畢業了到鵝廠實習，一年了轉正，我聽完不懂為什么跟我講這些（當時的腦子可能連鯨魚都能養了）。

找實習的各位注意了，如果面試中提到實習時間的問題，越長越好！越長越好！越長越好?。。?！

“哦，那挺好的”我這樣回。

“你還有什么問題要問我的嗎？”

這個環節希望大家一定一定要好好準備，這其實就是給面試者一個絕地求生的機會，翻盤就看這一波了。

然而我當時腦子是抽的，問了幾個“無關緊要”又“芝麻大點”的“屁事”，真的是瘋起來我自己都怕。詳細的我就不說了，丟人勒。

面試官的內心OS應該是這樣：

整個面試持續了20分鐘左右，交流的問題當然不止我講述的這些，篇幅有限我做了一些取舍。

之后就是等通知的過程，一夜無話、焦急、放松、緊張，憧憬各種情緒在一個短短的夜晚全部在身體里表現了一遍，我夜晚十一點走出酒店，站在遠方眺望著騰訊大廈，一瞬間覺得又近，又遠…….

早上十點多查到面試沒通過，收拾東西，趕地鐵去現場霸面。被通知復試沒有霸面的機會，只能回去備戰秋招。在現場和工作人員交（jiu）流（chan）了半個多小時，放棄。

傍晚8點30的高鐵，旁邊的人一直在高談闊論，我卻連眼淚都流不出一滴來。成的太突然，敗的太突然。一路無話，夢里全是騰訊的影子。

回去后我消沉了幾天，后來我在某APP上看到一篇文章，發文的是一個自稱向產品進軍的產品汪，標題為“9000字騰訊產品面經”著實吸引人，文章講述的是該妹子進軍騰訊產品暑期實習崗的面試經歷，已經成功拿到offer，羨慕之余又有些悵然，直到看見最后一句話，不自覺的就老淚縱橫。

• 少年尚未佩好劍，轉身已是江湖。
• ?暑期實習不是終點，是起點，是新生。

看著這幾句話，回想起自己夢一樣的旅程。已經想不起來是哪個瞬間有這樣的勇氣去面對互聯網，也記不清到底做了什么準備就趕去面試騰訊。

這短短一路過來，被認可，被拋棄，都是轉眼一瞬間的事。

我的劍還沒配好，眼前已經是風起云涌的江湖了。

從那時候開始日常失眠，每天到深夜三點多都不能入睡，閉上眼睛就是不久前那場廝殺和即將面對的未知。有人說，白天做的決定你的當下，晚上想的決定你的未來。我并不厭倦那段失眠的時光，相反它給了我一個人思考的空間和時間。

我開始重新拾起夢想并逐漸看到希望，繼續投遞簡歷，不斷的學習產品知識，關注招聘信息，修改簡歷，刷面經，寫感悟。最重要的是：對上一場騰訊面試的復盤。（以至于我后來看到騰訊兩個字都會覺得心痛，感覺就和初戀分手了又看到她名字一樣…..）唉~

這樣的狀態持續了十多天，然后被騰訊的面試邀請打斷。沒錯，騰訊，又向我發出了面試邀請。

看到通知的那一刻，沒有上一次的驚喜，甚至一點情緒都沒有，真的，一點，情緒，都沒有。異常的冷靜，淡定………

感謝鵝廠又一次給了我重生的機會，跪哭鵝廠……

遠程面試，我選在宿舍的活動室進行，電話按時打了過來。接起電話的一瞬間，之前那種不安、忐忑、緊張、恐慌的心情又占據了情緒高點。那是我心想，凉了。

細節不再敘述，全場被面試官吊打，各種壓迫和逼問下，繳槍投降。掛掉電話的一瞬間，醐醍灌頂，我終于知道自己什么地方出問題了。帶著又被騰訊掛掉的失落和無助，我又晃晃悠悠的開始復盤，這是一次非常痛苦的復盤。

那種此生為經歷過的絕望，在面試中表現的淋漓盡致。

總結起來，給大家幾個嘔血建議：

（1）簡歷中的內容一定要對每一個項目和內容進行深刻的思考。特別是經歷這一塊！

怎么做的，為什么這么做，過程中有哪些亮點，效果怎么樣。你從當中收獲了什么，如果給你重新做一次的話你會怎么改進。

切記淺嘗輒止啊我的朋友們，以上這些應該都是常規問題吧，我想大多數朋友都會思考，我也不例外。可是如果你享受過一次被面試官“還有嗎？還有嗎？就沒了嗎？你只想過這些嗎？”這樣的提問，或許你就會和我一樣，從頭對簡歷來一遍地毯式思考了。

tips：

這其實是對自己過往經歷的一個深挖過程，即使面試官沒有對簡歷的內容進行提問，你依然可以把很多問題歸到你的經歷上來回答，事實勝于雄辯，用你的經歷可以回答很多問題，證明很多問題。

（2）電話面試語言魅力是關鍵中的關鍵，不像面對面的交流，可以有眼神溝通，肢體語言。電話里你的語言組織決定了生死（一個不小心的慌亂，會被無限放大），我一直認為電話面試比面對面要來的難很多，原因大概就在這里吧。因此面試前好好打磨表達和言語，非常非常非常的重要。

智立方楊石頭有句話：

“平凡的人用嘴說話，聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話?！?/p>

再次遭遇面試騰訊的失敗，似乎已經有些麻木或者說習慣了，那段真空期間經常會想起那句話：

少年尚未佩好劍，轉身已是江湖。

有一種說不出來的凄慘悲壯，但是又包含著熱血和力量。悲壯是一種奇怪的感情，能在遭遇中品出一些前進的力量，會是多么有趣的事。那些夜晚，總覺得自己什么都改變不了，可是又偏偏相信自己能改變一切。

其實人世間所有的相遇，都是久別重逢。

拿到vivo的產品經理offer時，像面對一個老朋友，擁抱著流淚。

• 5月25日凌晨投遞了vivo2019校招提前批簡歷；
• 6月1日凌晨收到通過簡歷篩選通知，當天傍晚筆試。

秋招和實習生招聘的不一樣我是在筆試中體會到的。

之前刷筆經的時候也看過不少產品崗位的秋招筆試題，可是真正做起來會發現實習生招聘的筆試主大部分都是基本素質，會考察一部分產品專業知識。但是秋招就有壓力了，行測題更像是開胃小菜，關于產品的、互聯網的知識才是重頭戲。

經常有人吐槽vivo的筆試內容太多，時間嚴重不夠。我覺得吐槽的一點沒錯，時間確確實實不夠用，題目多而且難，基本上都是憑借第一反應在大題，沒有任何多余的時間去思考。

我記得行測題做完后基本都是填空問答（好像有選擇來著），印象中第一題是讓你列舉騰訊的幾個產品，越多越好（典型的考察應聘者是否真的關注產品）我之前面鵝廠的時候可做了不少功課，于是乎一氣呵成啪啪啪碼上去。

接下來就有“意思”了，填空題基本上出去完全看不懂的狀態，讓你解釋某個名詞，英文縮寫，計算機專業詞匯………我一臉懵逼并且汗流浹背，內心是崩潰的。早聽說不懂技術的運營不是好產品，可萬萬沒想到筆試到的知識那么專業。（我以為會考B2B，C2C，PDD、KPI或者PDCA）然鵝…….反正那些詞兒我是一個沒看懂一個沒記住。

tips：

如果決心做產品的同學，一定要把握住實習的機會，因為實習的筆試和面試都比秋招來的更溫柔。如果直接面對秋招的朋友，筆試一定一定要好好準備啊，刷題刷書刷什么都行，你永遠不知道大廠的筆試會怎么玩你（vivo產品筆試中連區塊鏈都考到了）。

這里補充說一下，vivo的簡歷和筆試篩選真的很嚴格。最后的簡答題，洋洋灑灑五個大題，心臟不好的估計直接嚇死掉。眼看著時間不多，全世界對于我說只剩下了碼字，眼睛、腦子和手同步超負荷運行。

“ 如果讓你經營一家vivo實體店，你會怎么做？”

“請你設計一款產品，并介紹它的核心功能和目標用戶等內容”

交卷的時候我以為凉了，填空很多不會做，簡答沒做完。然鵝！我居然驚喜的收到了面試邀請，地點base武漢光谷大酒店。

管他呢，收拾行李，再一次踏上征程。

6月5日早晨9：00準時到達面試等待大廳，大廳中擠滿了面試者，略微嘈雜的環境中自己也有些緊張，畢竟群面??！又是群面！這鬼東西不管怎么準備，不確定性太多，這關不好過。

這次群面沒有上一次那么幸運，同一個組的人沒有得到提前交流的機會，只在最后被工作人員通知，隨后被帶領到面試官房間。

電梯里，一組6個人沒說話，或許大家都有些忐忑和緊張。

兩位面試官，不得不說他們有些……反差萌？一位面色和藹，一語不發卻眼神有力，一直盯著現場看。一位簡單介紹規則，然后在房間踱步，幾乎不怎么看現場，滿臉嚴肅。

大家往往沒想到自我介紹環節面試官會卡時間，而且面試官要求一分鐘的自我介紹還要包含對題目的理解。

Excuse me？ ?又一個不按套路出牌的。

混亂不堪的第一環節幾乎打亂了我們的節奏，團隊成員定位不清晰，對題目的闡述不夠具體，一切都來的太突然了，氣氛被推向了懸崖邊。

我趕在最后一個同學介紹完提出先進行團隊分工，timer高舉設備跳了出來，金水自然不用多說，可接下來沒了，reporter沒有，leader沒有，雖然我再一次堅持先分工再合作，可團隊大都表示無傷大雅可以先開始，我隨即答應下來沒再堅持，再固執下去我絕對是第一個出局的人。

情況沒有向我想象的方向發展，鵝廠的群面經驗頓時失效。

非常非常幸運的是，這次合作的隊友都是大佬，雖然沒有分工，但對于題目的討論和爭論都高效的進行，沒有leader的團隊就自然有沒leader的套路，長期混跡于學生會的我不虛（這樣的場面像極了我們主席團開會。）

題目是：讓我們討論vivo屏幕指紋的優缺點和改進措施。（沒有針對產品，考的是綜合素質）

過程沒有鵝廠的一波三折和精彩，團隊發揮比較穩定，有啥說啥，中間沒有過于激烈的爭執，最后討論的結果面試官也不予置評，沒有附加問答。

面試完我一度以為自己凉了，說真的這場群面比較壓抑，不知道是不是面試官的故意布局，不管是打斷自我介紹還是有意加快面試節奏，還是全程的默不作聲，都讓人心里忐忑。沒有肯定也沒有否定，這真讓人害怕。

回到酒店我反復在思考，全程哪些地方被忽略，哪些地方沒做好。其實壓抑的原因很簡單，這種情況的面試我沒準備過，也沒經歷過，沒有leader沒有分工，沒有讓我表達定位的機會，更沒有發揮的舞臺。直到拿到offer的今天，我依然還是會想起這場群面。

如果團隊沒有明確分工，自己也一定要找到屬于自己的定位并表現出來。這場群面我發言不多不少，關于題目本身的討論似乎也沒有過多的參與，但是有提到幾個創意點供大家討論，我更多的其實是在推進過程

“timer，現在時間還有多少？”

“我覺得現在這個方面已經討論的差不多了，大家最后總結一下就趕快進入下一個部分怎么樣？”

“最后讓XX來總結陳述吧，我覺得他筆記非常有調理和邏輯，大家覺得呢？”

“reporer你趕快梳理一下，有什么需要補充的我們再爭取完善一下?！?/p>

其實強行一波狼上警，雖然我不是leader但做到了leader的部分工作，能有效推進討論和有一定的大局觀是產品經理的必備技能，也正因為我有過積累，臨場信手拈來的發揮正可能是我致勝的原因。

在這里一定要感謝我學生會的生涯，大學生是否應該投入到學生會當中一直是個充滿爭議的問題。好的學生會是煉金爐，壞的學生會是大染缸，但是你不真正投入，是不可能知道其好壞的，可是你一旦真正投入過，你便很難評價其好壞。學生會永遠是個迷一樣的地方，能讓人假平庸，也能讓人假成功。

前面提到騰訊的遠程面試失敗后我醐醍灌頂，為什么一面試腦子就漿糊了，為什么一緊張邏輯就都亂了，為什么面試官一逼問我就言語不利索了？

原因都在這里：我離開自己的煉丹爐太久了。

離開了那些正在通宵討論策劃的日子，離開了那些因為活動預算要和領導斗智斗勇的日子，離開了因為一個活動細節吵的吐沫橫飛的日子，離開了那些和朋友幾瓶啤酒談理想的日子。

我不斷的發問，是什么讓自己篤定要做產品，又是什么讓我有自信要做產品，答案其實都在過往的經歷里。曾經身上的疤，一定會成為將來的盔甲。

從3月開始投遞簡歷到5月份，兩個月我幾乎沒參與學生工作，除了上課就是投簡歷，沒有了腦子和嘴巴的聯系，出口成章便成了癡心妄想。

楊石頭說過：

每一次口若懸河背后一定有無數次的口吐白沫。

希望你也能找到你自己的專屬煉丹爐！加油！

下午1點50分，手機來電顯示“廣東東莞”我長舒一口氣。

“Finally……”

“同學你好，我是上午群面的面試官，你早上的表現很不錯，今天下午兩點能到場進行下一輪面試嗎？”

蒼天待我不薄~！快收拾一下東西準備一下吧。

等等！兩點面試？！現在已經一點52分了啊喂！??！

WZF！！

我迅速抓住筆記本塞進包里，飛一樣的速度沖出賓館直奔面試現場，在電梯里給面試官發了一條短信，說明時間太趕可能會遲到幾分鐘，請求諒解。

“好的，路上小心！”

歐了，還好我酒店距離面試地點非常近，火速趕過去后在面試房間門口稍微站了一分鐘，喝口水，看看筆記本，吸口氣，敲門。

專業面的面試官是下午那個溫柔和藹的男子，瞬間感覺壓力小了很多。我再一次解釋遲到原因（這其實也是一個打開場面的機會），簡單寒暄了兩句就開始正題。

自我介紹部分，我花了大力氣完善和挖坑，企圖主導面試節奏，然而不是每個面試官都很在乎自我介紹，至少眼前這位大佬不是很care。不過沒事，他上來就問了我一個我早已準備好的問題。

“你大學是學機械的，可為什么要來做產品經理呢？”

劃重點！這種問題千萬不要只回答后者怎么怎么好，切忌不要說前者怎么怎么差，如果有跨專業求職的同學，我建議用這樣的思路去回答：對本專業的認識+為什么不選擇本專業原因+對目標崗位的認識+選擇的原因。

這樣的思路你既表現出對目標崗位的認識和匹配程度，也說明了你對當下的環境有深入思考的能力，我覺得奈斯。

? ?“如果就業選擇本專業的話，會有哪些選擇呢？”

第二問還是在考察你對當下的認識，可見作為一個產品人，擺脫環境的干擾去做客觀的思考是必備的能力。

接下來進入專業知識考察，面試官的問題不多（可能是因為大部分時間是我在說）。

這里有一個選擇，對于面試者來說，是否要去對面試官的問題進行拓展，這是得仔細斟酌的。如果你有把握拓展的很好，那你將大概率的主導面試方向，如果沒有足夠的把握，還是答好當下的問題最好。

面鵝廠的時候，我就是瞎JB擴展，但是拓展的內容又get不到面試官的點，于是乎悲哉。面vivo的時候，我做了充足的準備，對每一個問題進行適度的拓展，同時也一直關注者面試官的表情以便見好就收。

這里提醒各位：面試前一定要對目標公司有足夠的了解，特別是細節。我面vivo之前把它的公司文化，核心價值觀都記了一遍（選擇文化的原因是我的校內經歷和文化建設有關，可以串聯話題），后來我連vivo財報的主要數據和幾款明白互聯網產品的數據都背了下來，面試的時候依靠自己的拓展，成功的引導了話題。

另外，產品經歷的必備技能要提前了解并想辦法滲透到面試中。

產品流程圖的繪制、是否會交互設計，時候回BRD、MRD、PRD，能否做數據分析。以上幾項如果能拿出一個來說明清楚，我相信十有八九能穩。

當然，如果現階段對基礎能力沒有實戰經驗和鍛煉，一定要有思考，千萬不能沒有思考，我就是死，死外邊，也不能停止思考。

思考的方向給大家幾個建議：

1. 培養自己的產品sense：對某個產品的觀察（價值所在、資源所在）觀察業內競品，保持行業敏感度，了解某個APP的布局和節奏；
2. 多復盤，對自己的項目和經歷保持有效的復盤和記錄、輸出鍛煉自己的執行力，正確把握方向的能力、快速成型方案的能力，高校實現落地的能力；
3. 怎么解決資源的緊張和沖突，怎么調節領導層支持推動的能力，能不能保證快速試錯，有效迭代；
4. 跨部門合作溝通（怎么協調資源合作共贏），對同理心的把握。

以上幾點建議希望能對大家有幫助，如果能和自己的經歷配合起來用在面試當中，一定是加分項。

用幾個面試真題來給大家做聯系吧，以下三個問題都來自我的面試現場：

“你對vivo怎么看，說明它的優勢和缺點并總結成一句話”

“你第一款用的手機是什么？現在用的手機是什么？”

“你最喜歡你手機里的哪個APP，對它進行簡單的分析”

次日早晨HR面，我遇到了傳說中溫柔善良、和藹可親的HR….才怪。HR是一個嚴肅的小姐姐，OMG這是壓力面試的節奏嗎？

自我介紹完聊的都是人生觀價值觀，當然也有傳說中的HR八大問….里邊的幾問，主要還是考察簡歷的真實性和你對經歷的思考，最后就是常規問題“家是哪里的，對工作地點有什么意向嗎，父母做什么的，有沒有女朋友，將來怎么打算的?！?/p>

晚上11點多，我在前往北京的火車上收到offer，淚流滿面，一夜難眠。

總的來說，vivo的面試難度不亞于騰訊，特別是簡歷的篩選，恐怕有過之而不及。

從此對vivo路轉粉，粉的或許不是產品而是公司，從整個面試過程來看，vivo人效率非常之高，公司對面試者也非常貼心的準備了小點心和礦泉水。整個過程能看出，vivo是真心的在找人，也是真心的想培養人，希望今后能做一個棒棒的vivoer！

尾聲

收到offer的次日早晨，我在北京百度科技園4號樓面試內容運營實習生，這要是寫出了估計又是一個精彩的故事，原諒篇幅有限，有緣下次分享。

不得不說，能有BAT的面試經驗是寶貴的，很幸運我能有B家和T家的經歷，這對我的面試能力會有一個很大的幫助，有機會得去A家看看，人生就完整了哈哈哈哈哈哈哈。

如果有可能，大家一定要多投簡歷，不到最后一刻絕不放棄，即使是失敗，也要到這些地方去闖闖，就像是一場旅行，不為常駐，只為停留。

我曾經被這樣一句話激勵過：

實習生招聘不是結束，這是一個開始，秋招才是主場。

在兩面騰訊失敗的時候，我一度非常低迷和絕望，無數個日常失眠，無數次掙扎和糾結。如他所說，這是一個開始，不是結束，真正的舞臺還在前面。

于是我一直走，一直走，不斷的修改簡歷，不厭其煩的復盤和總結。曾經無數個夜里，我也想停下來心疼一下自己，安慰一下自己，犒勞一下自己，放縱一下自己。最后通通忍住，不耽誤一秒的前行時間。

我總會想，等勝利到來的那一刻，再解放自己的情緒，也才有資格來感嘆自己的不容易。

終于當成功到來的那天，我沒有多余的欣喜若狂，回憶瞬間被眼淚占據，哭出來的是積攢了幾個月的眼淚。

身上的傷，終于成了閃亮的盔甲。

END.

本文由 @福大沉芮dear 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載

題圖來自Unsplash，基于CC0協議