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榮耀標識進入大廠，我的專業能力有哪些提升？
來這邊小半年了，來聊聊大公司平臺帶給筆者的提升。作為一個默默努力的小咸魚，一下子感覺無從說起，那就作為自己一個初級的反思，來聊聊第一階段關于專業的感受，隔段時間再回顧一下。
一、明確的崗位分工
最顯著的是，有明確的崗位分工，更清晰了自己工作的具體內容，講究合作。
以前自己要做很多事情，在外企，UX和UI一個人都可以干，跟著項目的進度每個階段做不同的事。比較遺憾的是在這種情況下，精力分散，不能將是一件事情做得很精，只能說湊合能用。這點大家應該都比較能明白其中的無奈。
分工明確之后，那在一個項目階段，注意力就只放在邏輯和信息表達層面，對于UI問題，先拋在一邊。
二、設計思維的廣度與深度
對于功能點思考的深度和廣度，都有所長進，會前后來回思考，為什么這么做不那么做。
也因為分工明確，精力集中，對于一個功能點的思考，從以前能覆蓋APP中大部分的場景的粗略的標準，可以精致到每個場景以及深挖到背后的原理，也就是說廣度和深度都會有所提升。
打個比方說，以前在做無網狀態提示的時候，只會做1~2個狀態去提示，以toast為主（如下圖），再輔助以一個空頁面標注“當前網絡不可用，請檢查你的網絡連接情況”的字樣樣式（如下圖），剩下的交給開發GG去進行判斷，如果發現沒有覆蓋到比較重要的場景再進行補充。
現在會思考整個APP中每個頁面無網狀態下會有哪些不同，然后在進行歸納整理，盡量統一，比方說有feed、播放器的時候分別是怎樣（如下圖）。
為什么有的無網頁面還是有數據，是手機本地的本頁緩存呢，還是開發GG在搭建數據結構的時候，直接將之前的數據帶過來產生的。對于用戶來說怎樣才是最好的。像這樣邊角料的事情，現在工作的時候都會一步步想得仔細。
當整個人的思維火力都集中的時候，這會讓人上癮，一方面讓人體驗到做事沉浸的愉悅感，另一方面培養了將一件事請做到極致，這是一種可以復用的能力，只要學會做好一件事，再去做其它事情的時候也會變得更簡單。
三、產品思維
刻意訓練自己的產品思維，業務思維，會想功能點背后的目的，再延伸到自己能為整個業務帶來什么有利的地方。
在跟PM溝通的時候，也因為分工明細，不了解他們的需求，多數情況下，是不了解業務的走向的，如果這個時候屈服了，就真的成為他們的繪圖工具了。
以前是會參與前期項目討論中的，現在這個時候，為了讓自己的話語權變得更大一點，不得不從自己所接觸到的信息上下手，讓PM了解到自己并不是個只會繪圖的愣頭青，而是在想整個業務，幫他想周全事情，可以為產品大大加分，幫助成就產品。
怎樣訓練自己的產品思維，我以后再用文章進行說明。
四、數據化思維
與用研童鞋進行合作久了之后，會發現用研童鞋擅長使用數據去研究一些問題，但這只是表面現象。
核心在于，用研童鞋會根據PM提出的問題，去調查數據，驗證這個問題是否是正確的，如果不正確，問題出在哪，以及所采取的解決措施，哪一條是最有效的。所做的一切，都是為了找出產品最獨特的差異性在哪，與其它產品相比較，核心競爭力在哪，準確的目標用戶是什么樣的，以及哪個營銷渠道最有效。
五、更多的學習交流機會
平臺提供的資料：海量的內部學習庫，外出交流機會。
除了以上自己的進步，以及同事們帶來的專業知識。在大公司還有海量的學習渠道。首先，公司內網就有大伙的學習分享平臺，各個行業和部門的小伙伴都可以自己在里面分享并學習。再者，如果成為部門的中堅力量，會得到一些國內外的學習交流機會，比方說IXDC，ChinaJoy等等。
在這里我要說的是，這些請先不要盲目崇拜，內網的信息量跟整個互聯網比起來九牛一毛，不值一提。你能在內網學得好，在互聯網其他平臺照樣學得好，同樣，如果不想學，給你再多的資料都是無濟于事。
部門內也是有競爭的，想要得到這些機會，首先得讓領導認可你，覺得給你來說是對部門用處比較大的。先自己成就自己，接著才是別人愿意成就你。
總結一下，在大公司遇到的人整體專業水平會有所提升，一方面逼自己專業上提升，另一方面與各個方面專家的交流，可以從其他人身上學到不一樣的專業和思維去幫助你迅速了解一個不同的行業，進而提升思維。接著是更多的學習交流機會。最后還得要說的是大公司戰略上的格局所塑造的工作環境會極大地擴展自己的視野。
以上都只是現階段筆者的提升，越往后肯定會體會得更多。
當然，還有一方面要說的是。筆者并不是說大公司哪哪都好，不好的地方不便說。
如果非要和以前的公司相比的話，沒有以前在外企所接觸的全面的業務了解，就不知道現在各個部門的重要性，就不會從其他同事身上主動學習知識，就不會知道原來與這么多專家進行合作是一件多么高效的事情。
如果當初直接進了大公司可能就會陷入到很狹窄的一個知識面，而沒有全局觀，成長動力不足。
與其說，來了大公司很好，不如說是自己到了需要一個大公司的環境，去進行打磨的階段。而自己的以前所打的基礎，也正是大公司現在所需要的人才。自己和公司都是相互成就的一個過程，兩者是平等的。能在現公司本崗位做得好的人，在其他公司也一樣能做得很好。共勉！
專欄作家
Sophiallg，微信公眾號：Sophia的玲瓏閣，人人都是產品經理專欄作家。一枚愛折騰，愛健身的交互設計妹紙。
本文原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載。
題圖來自Unsplash，基于CC0協議
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