掌握兩招 ,打通產品成長的任督二脈

1 評論 2999 瀏覽 12 收藏 9 分鐘

很多人離開了學校就告別了書本,所有的成長就靠生活推著走了。尤其是工作以后,工作的疲乏,自制力不夠,很多的成長都是靠工作被動推進。但是恰恰互聯網又是一個知識更新換代特別迅速的行業,很多時候經驗并不是長期適用,新業務形態和競爭對手的瘋狂模仿,會衍生新的形態。只是新其實并不可怕,我們需要保持自己的好奇心,并使用正確的學習方法,就能在互聯網行業“永葆青春”。

一、刻意練習

這其實是中國教育體制里一直慣用的教育方式,但其實這也是職業成長的最佳方法。很多時候,我們在一家公司也都是通過不斷的項目工作,不斷地刻意鍛煉自己在不同方面的能力,以達到快速提升能力的目的。只不過有時候,我們沒有意識到自己一直在使用這種,能力進階及經驗積累的生活方式。

人的肌肉可以通過刻意練習去完成特定的任務,同樣人的工作方式和思維方式也可以通過刻意練習去形成某種相關。

拿工作方式來說,不同的公司有各自的一套做事方式,換公司的適應階段其實就是通過項目實踐的刻意練習,完成自己工作方式的轉變。

核心的思維方式的轉變。不同的公司,極端的例子比如創業公司和一線大公司,在產品思維上其實差異一般都很大。小公司缺乏數據支撐,很多時候做需求拍腦袋。而大公司有數據支撐,目標明確,做需求要成熟的工作方法論,這就是差異。長期浸染在一家公司,其實就是通過刻意練習,形成了匹配公司和團隊的做事的思維方式。

從個人來講,如果自己哪方面能力缺失,就需要通過刻意練習去提升?!?0000小時”理論,其實本質就是刻意練習。通過一系列書籍去可以學習一系列的知識技能。

比如運營,看一套叢書建立基礎的運營知識體系,然后在工作留心以運營的思維訓練,就能形成一定的運營能力矩陣。比如項目管理能力是短板,看相關書籍,參加相關課程,和高階的人交流讓別人給你提意見。然后在個人工作中留心總結,就能很快的提升該方面的能力。

現在無論是線上和線下的學習方式都很多,多泡泡各種學習的社區,比如人人都是產品經理,36氪,虎嗅等等,或者公眾號文章,每天保持一定敏感度,其實也算是一種刻意練習的方式。需要我們留心觀察問題,通過特定方向的學習,彌補業務能力短板。

刻意練習能夠保證我們勝任工作,并提升能力到一定高度。但更高的進階,或者從及格到優秀,甚至優秀到卓越,則需要深度學習。

二、深度學習

用成長曲線來模擬,大多數時候我們在某項能力上的進階是越來越難的,能力等級曲線的斜率越來越小。味著越往上,能力進階越慢,所謂的瓶頸時期。這個時候,深度學習的意識就能夠讓你堅定突破瓶頸了。

任何一個行業往上,人越少。很多人在爬到一定高度的時候,由于難度、個人天賦和心態的原因,就選擇了原地踏步?;蛘呤冀K沒有通過努力跨越到更高的階層。

一個不恰當的比喻,“研究生階段”是刻意練習,“博士階段”才是深度學習。每一個大牛都是經過深度學習的。很多人容易被刻意練習所迷惑,不能夠正確對待“優秀”和“卓越”的區別。如何深度學習,其實核心在于持之以恒,總結反思。

互聯網行業瞬息萬變,但是總有些東西是不變的。

刻意練習只能保證我們跟緊趨勢發展,但不能預測趨勢。

深度學習就是為了“刪繁就簡”,通過學習和總結反思挖掘事物背后本質規律。深度學習就是在看清楚事物表面的基礎上,能夠總結出自己的方法論。

深度學習階段,輸出很重要。無論是文字的還是其他形式的輸出,必須鍛煉自己的輸出能力。輸出背后,是深刻的思考和總結,能幫助我們把事情想得很透徹,從而看到本質。

深度學習不僅要縱向還要橫向學習。

  • 縱向當然是在產品的基礎能力矩陣上拔高,包括但不限團隊管理,項目管理,產品規劃,運營能力,數據分析,交互能力等等,逐漸形成自己的做事方法論和思維體系。并能夠以此指導并帶領團隊前行,提升業務發展。
  • 而橫向學習,則是通過橫向學習建立更廣闊的個人格局,構建更龐大的知識和能力體系,從而能從融會貫通的角度完成產品能力進階。橫向學習沒有限度,包括社會心理學,經濟學,科技發展,哲學都可以納入到深度學習的范疇。

個人覺得,這些科學門類的規律,其實都在互聯網的發展中體現著。理解了科學規律,也許能在互聯網行業中催生工作靈感。深度學習,需要集中更多的精力,不僅考驗堅持的行動力,更需要超越自己的意志力。需要更加深入和認真的思考一些東西,并形成自己的一套互聯網世界觀。

橫跨在刻意練習和深度學習之上的,是自主學習的態度。

每個人的起點不一樣,學習能力也會不一樣。每個優秀的人都是背后付出很多努力的,工作之后,要逐漸認識到自己的能力框架如何。進行針對性的刻意練習,能夠快速建立知識體系,然后在工作中逐漸將框架夯實。

有一種職業成長方式可以推薦:在工作中一旦發現個人某一塊的能力短板,立即通過向他人請教和看相關書籍,建立相關能力的認知,然后在工作中實踐總結,就能很快彌補短板。還有就是看到長期職業發展需要建立的能力格局,通過學習準備下一階段發展需要知識體系,然后能在新工作階段快速入手并成長。

總結一下:方法論是毒藥,我們都需要行動,堅持,自律!

#專欄作家#

獨步天涯客,微信公眾號:Fightersky,人人都是產品經理專欄作家。青年創業者,懂產品,會運營,愛設計的斜杠青年。

本文原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載

題圖來自 Pexels?,基于 CC0 協議

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 恩?

    來自北京 回復