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榮耀標(biāo)識設(shè)計(jì)師求職，還要做筆試題？
設(shè)計(jì)師找工作，除了要交作品，居然還要筆試！為什么設(shè)計(jì)師求職還要做筆試題呢？如何判斷什么樣的筆試題值得做呢？以下，筆者將為大家詳細(xì)講述。
最近身邊有個設(shè)計(jì)師找工作，他真的很有才華，作品集也很完整，整理的也很棒，得到了很多公司的面試。其中有好幾家公司，讓他回家做筆試，讓他展示設(shè)計(jì)思路和方案，說這是一個很好的機(jī)會，你做好了就可能入職。
但是，這種做法讓我這個朋友非常郁悶，作品集還不夠說明一切嗎？筆試做還是不做？
不公平
當(dāng)應(yīng)聘者來求職時(shí)，要求別人做免費(fèi)設(shè)計(jì)本身就是不公平的一件事情。作為一個專業(yè)面試官，應(yīng)有判斷力，如果你都沒有辦法通過面試和專業(yè)度來判斷候選人，還得根據(jù)筆試題反饋才能判斷，我覺得是不合格的。
當(dāng)然也很多面試官會說：“這只是個簡單題目，它只是一個小練習(xí)，我們需要了解你的設(shè)計(jì)想法?！?/p>
其實(shí)是不太信任你的想法，哪怕你做了筆試題，展示了你的創(chuàng)意，如果沒有GET到他的點(diǎn)，還是會面試不通過。
為什么要出筆試題 ？
1. 防止水分作品
目前整個互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)不太理想，很多公司都想招優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，但是求職者過多，加上各類培訓(xùn)班，虛假簡歷作品，讓整個求職環(huán)境相當(dāng)惡劣。
所以，導(dǎo)致作品集層次不齊，套路的太多。用人單位為了能快速過濾不符合要求作品集，會出筆試題做，根據(jù)測試結(jié)果再進(jìn)行下一輪面試。
2. 和薪資級別掛鉤
有的公司會根據(jù)設(shè)計(jì)師的作品集來衡量設(shè)計(jì)層級，筆試效果直接決定薪資和職級。如果筆試做的好，加上溝通能力強(qiáng)，有知名項(xiàng)目案例，級別和薪資都不會差。
3. 風(fēng)格不符合
作品集風(fēng)格單一，有的插畫畫的特別好，但是界面作品很少，或者說圖標(biāo)畫的特別贊，但是只會駕馭一種風(fēng)格。那么，用人單位也不想錯過這類設(shè)計(jì)師，也會出筆試題，看看他除了這種風(fēng)格，其他類型是否能駕馭。
在我早期設(shè)計(jì)生涯就遇見過這樣問題，作品集都是寫實(shí)的，導(dǎo)致在面試一個做新聞公司時(shí)候，就會被挑戰(zhàn)到。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司各行各業(yè)都有，比如：直播公司可能會看重候選人動效能力，做產(chǎn)品公司看重交互能力，做金融的公司看重?cái)?shù)據(jù)分析能力，電商公司看重創(chuàng)意。所以，每個公司需求都不一樣，如果你的作品集沒有對方領(lǐng)域表現(xiàn)很好的點(diǎn)，很可能就要求做筆試。
所以，盡量要自己的作品集里面多元化一些，風(fēng)格不要過于單調(diào)，需要有一些各種技法的表達(dá)。
4. 是否加入意愿強(qiáng)烈
也有很多公司考察你的誠意，你是否對我們公司加入意愿足夠強(qiáng)烈，愿意不愿意做筆試題。
怎么判斷做不做 ？
1. 大公司和大團(tuán)隊(duì)
如果是知名公司和團(tuán)隊(duì)，給你發(fā)筆試題：一般來說，這種公司和團(tuán)隊(duì)候選人如果能力很強(qiáng)，作品集和面試過程中基本能判斷出來，如果給你發(fā)作品集很大原因是對你能力，還有些模棱兩可，不太肯定，需要通過筆試題進(jìn)一步確定。
這種情況下，如果你特別想加入這個公司和這個團(tuán)隊(duì)，那么筆試題一定要好好做！
2. 你心儀的公司
這個很好理解，你朝思暮想的公司和團(tuán)隊(duì)，或者里面有你很喜歡的設(shè)計(jì)師，這樣團(tuán)隊(duì)的筆試題也可以去做，做了就有機(jī)會，不做就擦肩而過。和你遇見喜歡的人是一樣的，主動就有機(jī)會，所以這種情況需要爭取。
3. 哪些情況直接拒絕
要你當(dāng)面上機(jī)的，直接拒絕，我早期找工作遇見過，要求現(xiàn)場做LOGO，這種面試簡直浪費(fèi)時(shí)間。
小公司，幾個人的小公司出筆試題，基本就是騙方案，老板都不懂設(shè)計(jì)，你能保證你作品方案能入他的眼，所以那些初創(chuàng)公司筆試題慎重做！
其實(shí)做不做筆試就一個原則，你喜歡的公司，你想加入的團(tuán)隊(duì)，想爭取機(jī)會的就要努力做好！
筆試題幾個誤區(qū) ？
想做筆試題之前先弄清楚，筆試題到底考你什么？
如果視覺設(shè)計(jì)師筆試題90%考察的是視覺表現(xiàn)力，設(shè)計(jì)成熟度和設(shè)計(jì)手法上的東西，風(fēng)格手法夠不夠流行，細(xì)節(jié)夠不夠，有沒有完整設(shè)計(jì)思路，交互上有沒有突破創(chuàng)新，有沒有眼前一亮的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)等等，但是有很多設(shè)計(jì)師缺忽略了這些。
誤區(qū)1：放原型圖
筆試題一堆原型圖，各種分析用戶畫像原型圖等等。這些太套路了，平時(shí)自己作品集可以這么做，筆試題放這些毫無意義，況且里面很多推導(dǎo)和結(jié)論都是錯的，不建議放這些。
誤區(qū)2：放競品分析
放競品分析可以，但是放很多，然后產(chǎn)出的方案并沒有比競品好，分析的點(diǎn)還不是很專業(yè)，這樣只會暴露自己的缺點(diǎn)。
誤區(qū)3：風(fēng)格保守
筆試題太過于保守，寫了很多為了考慮實(shí)現(xiàn)問題，筆試題重點(diǎn)就需要挖掘你的創(chuàng)意、你的表達(dá)。
如果你筆試題過于保守，考慮那么多實(shí)現(xiàn)問題，你都不敢大膽去想，怎么能保證以后你在項(xiàng)目里面有創(chuàng)意，能用創(chuàng)意推動業(yè)務(wù)呢？
誤區(qū)4：原基礎(chǔ)上優(yōu)化
太多設(shè)計(jì)師筆試題這么做，在原來基礎(chǔ)上只是優(yōu)化色彩，圖標(biāo)，間距，風(fēng)格。這么做保守不說，面試官看了只是覺得潤色了，并沒有看見你的設(shè)計(jì)突破，應(yīng)該在原來功能上，重新進(jìn)行二次組織，重點(diǎn)風(fēng)格上進(jìn)行突破。
誤區(qū)5：方案唯一
只有一個方案，除非你把握性特別準(zhǔn)，你這個方案完美無可挑剔，否則只出一個方案得碰運(yùn)氣了。最好是多幾個不同方向的風(fēng)格方案，這樣幾率更大一些，因?yàn)槟銢]有辦法判斷看你的筆試題這個人審美和喜好是什么樣的。
誤區(qū)6：說明文字太多，過度設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)是講究火候的，千萬不要過度設(shè)計(jì)，一定要考慮這個產(chǎn)品用戶是誰，切勿為了追求效果而做效果。另外就是很多人筆試做完，發(fā)一堆的設(shè)計(jì)說明，點(diǎn)到為止就可以，不需要弄那么的復(fù)雜。
筆試應(yīng)該怎么做 ？
思路1：挖掘現(xiàn)有問題
那么，筆試到底該怎么做呢？其實(shí)和我們平時(shí)做產(chǎn)品很類似，就是目標(biāo)-問題-分析-設(shè)計(jì)-方案。
舉個國外設(shè)計(jì)案例：特斯拉的儀表盤，這個風(fēng)格剛出現(xiàn)時(shí)還蠻有革命性的——按鈕是物理按鈕，圖形是立體的浮雕處理。那么，過了這么多年必然會呈現(xiàn)，風(fēng)格陳舊，不夠簡潔，會分散駕駛員的注意力。
▲?這是設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案，目標(biāo)就是圍繞簡潔，掃一眼為設(shè)計(jì)目標(biāo)，整體也符合當(dāng)前設(shè)計(jì)趨勢。
思路2：假設(shè)新問題
▲?設(shè)計(jì)師大膽假設(shè)，第三方應(yīng)用在接入特斯拉的時(shí)候，怎么和儀表盤進(jìn)行結(jié)合，如何傳遞，主屏幕和應(yīng)用中心的問題。
▲?設(shè)計(jì)師同時(shí)還大膽假設(shè)了問題，比如：打開第三方酒店時(shí)候怎么交互等等一系列使用場景，包括食品訂購，購物，燃?xì)饨桓兜鹊壬顖鼍啊Ｄ敲催@就是一個很好的大膽假設(shè)問題，和給出設(shè)計(jì)方案的思路。
思路3：有創(chuàng)新點(diǎn)
筆試除了考察設(shè)計(jì)師手法以外，對于你洞見問題能力也很看重，你能不能發(fā)現(xiàn)已有問題，并嘗試去解決。
▲?設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在微信使用問題，他發(fā)現(xiàn)很多功能都隱藏的很深，很多新用戶可能不知道微信的使用功能，所以他從交互和外觀上嘗試去突破，讓微信功能看起來更加間距和清晰。
▲?設(shè)計(jì)師新方案，將微信常用的功能——群聊、加好友、掃一掃、發(fā)朋友圈功能前置給用戶，同時(shí)調(diào)整了整體調(diào)色板，讓頁面更加的年輕化和現(xiàn)代感。
▲?設(shè)計(jì)亮點(diǎn)1：朋友圈更多功能，顯示方式更加偏ins風(fēng)格展示
▲?設(shè)計(jì)亮點(diǎn)2：給用戶驚喜，滑動的查看圖片方式，大轉(zhuǎn)盤的交互形式
思路4：打破常規(guī)
很多設(shè)計(jì)師筆試不敢打破原有的框架和思路，比較保守，怕破壞原有結(jié)構(gòu)，這個想法完全沒有必要，既然是筆試題就應(yīng)該大家打破，把你想法盡情展示出來。
▲?設(shè)計(jì)師關(guān)于google搜索首頁的創(chuàng)新，完全打破現(xiàn)在白色，用反白去設(shè)計(jì)，包括整個風(fēng)格和手法都和大家想象中不太一樣。
▲?調(diào)整布局，誰說搜索框一定是要一個框后面一個按鈕，為什么步可以是這樣！
▲?很多思路其實(shí)要靈活，你的方案一定要有創(chuàng)新，有想法在里面。同時(shí)能夠體現(xiàn)你的設(shè)計(jì)主張。
思路5：設(shè)計(jì)手法風(fēng)格
▲?設(shè)計(jì)師在重新設(shè)計(jì)Youtube時(shí)，除了以上的挖掘用戶體驗(yàn)問題，很重要一點(diǎn)就是風(fēng)格突破。
▲?運(yùn)用極簡去線設(shè)計(jì)手法同時(shí)，在布局和內(nèi)容上進(jìn)行調(diào)整。
▲?視頻頁面播放時(shí)候，周圍的無關(guān)信息的收起，讓用戶更加專注于內(nèi)容本身可讀性。
最后
設(shè)計(jì)筆試也是一個和面試官展示的機(jī)會，我們在設(shè)計(jì)中特別需要注意把你的想法。
如何通過作品表達(dá)出去？
——切忌謹(jǐn)慎，傳統(tǒng)老舊，一定帶著打破原有格局，交互，這樣才能出擊制勝。
回顧下筆試設(shè)計(jì)的幾步：
第1步：挖掘原有產(chǎn)品問題
問題可以是交互的，可以是使用的問題，可以是品牌的問題，可以是設(shè)計(jì)。
風(fēng)格問題，但是這個問題一定要是很準(zhǔn)確的。
第2步：大膽假設(shè)
大膽假設(shè)用戶需求和問題，給出對應(yīng)的設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)，這個問題可以是產(chǎn)品緯度的，可以是交互緯度，也可以視覺問題。
第3步：設(shè)計(jì)創(chuàng)新
前面尋找了問題，假設(shè)了問題，那么就需要針對問題給出設(shè)計(jì)方案，突破性有設(shè)計(jì)創(chuàng)新點(diǎn)的設(shè)計(jì)方案。
第4步：打破常規(guī)
解決方案不能過于傳統(tǒng)，需要考慮一些新的，很新的，打破常規(guī)的交互或者視覺創(chuàng)新點(diǎn)在里面。
第5步：設(shè)計(jì)風(fēng)格主流
這一步最核心也是最關(guān)鍵，就是你的產(chǎn)出整個設(shè)計(jì)風(fēng)格一定要是當(dāng)下主流的最新的設(shè)計(jì)趨勢，這個環(huán)節(jié)風(fēng)格你也可以產(chǎn)出多個版本風(fēng)格的設(shè)計(jì)。
作者：我們的設(shè)計(jì)日記，微信公眾號：我們的設(shè)計(jì)日記（ID：helloskys）
本文由 @我們的設(shè)計(jì)日記 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。
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