寫一下之前的UC面經和實習體驗（現在應該叫阿里移動事業部，說好的獨立上市呢？），全文水貼，大家隨意感受下~

UC面經

筆試

筆試1小時4道主觀題，當時沒有做好，沒能通過筆試。后來舍友收到面試通知，我就帶上簡歷想再去試一下。雖然UC的招聘微博說不支持霸面，畢竟面試這事兒臉皮要厚，試一下又不會懷孕…

專業一面

一面跟另外2位霸面的同學一起面，面試官問一個問題，3人輪流答。

背景是做一款純語音交互的手機瀏覽器，圍繞核心用戶群、需求分析、功能設計、運營推廣進行討論。整個氛圍比較輕松，感覺像面試官帶著我們3個在頭腦風暴?？偨Y就是既要進行思路的抽象概括，也要有具體idea的落地場景。

專業二面

二面跟另一位同學一起面。圍繞游戲運營問問題。怎么做排名系統，怎么推動用戶分享，怎么讓看到分享內容的人也成為用戶等。都是要聽到具體的點，具體怎么做。面試結束后，旁邊的同學直接面HR，原以為沒戲了，面試官讓我等下見另一位面試官。

還有專業三面。。。

這一面基本沒有問什么大的問題，都是對著簡歷了解了解。面試官也不怎么發問，我只好盡量介紹詳細一些。所以有時候面試官也會不知道問什么（比如剛吃完飯比較困…），還是要多主動的跟面試官去聊。

厲害的HR面

我一直以為HR面試都是了解一下基本情況，小伙子我看你骨骼精奇來我們聊聊理想談談人參，輕松愉快。結果這位資深HR一直以一種犀利的眼神看著我，好像在使用某種高深的讀心術…整得我略不自在。而且我的回答稍微停頓下她就會問猶豫的原因，心理戰的既視感。不過還好有驚無險，大約一周后收到了offer，想想過程也是有點小坎坷。

進入UC實習啦

UC的公司文化UC稱自己為大五文化，俞永福是班長，管理層是班委，同事之間以“同學”相稱，人際氛圍還是很輕松的，非常有助于畢業生無縫融入工作環境。如果你在UC看到拖鞋大褲衩，請不要驚訝，一定是你看錯了，嗯。

體系完備

作為一家差一點就上市的公司，UC的員工培養、晉升體系都是比較完備的。工作流程也比較規范，還有各種內部創新項目。實習的時候還經?？吹焦狙埩送饷嫒藖碜龇窒斫涣?，內部也經常有跨部門的分享。

工作環境

鹵煮是在UC廣州實習的。公司地點在地鐵潭村附近，內部環境還算舒適，寬敞綠色。餐廳那一層有活動室，桌球、乒乓球、桌上足球、跑步機等健身器材任君選擇。廁所文化貼每周一更，每次偷懶都跑去廁所看小笑話…

工作時間

彈性工作制，打卡上下班。早上是9:00-9:30打卡，晚上對應18:00-18:30下班，不過很少有人這么早走…平均應該是20點左右吧。中午12:00-13:30進餐＋午休。所以下午的工作時間是最漫長的，不過16:00的時候有下午茶，可以休息休息。

大家最關心的伙食

這里一定要單獨說一下大UC的伙食，福利向。公司有２個餐廳，免費提供每天３餐+下午茶，還有餐后水果偶爾酸奶，每周還有一天加餐。我實習的時候剛好是UC十周年，公司生日那天午餐是海鮮大餐，隊伍從餐廳排到了樓梯口…
還有福利哦記得中秋節每個人都領了阿里干爹的一盒定制月餅，滿懷欣喜的我打開充滿文藝氣息的包裝，看到里面赫然躺著一枚“香辣牛肉味”月餅，實在是刷新了我的世界觀。公司內部論壇經常會有各種活動，是相互交（gou）流（da）的好地方。

以上，毫無邏輯，感謝閱讀，歡迎交流。

本文作者?@林圣欣，由Glen（微信公眾號：JiGlen)投稿發布，轉載請注明來源于人人都是產品經理并附帶本文鏈接