起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
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12場職場軟技能直播
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12場專業(yè)技能直播
會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí) 你相信招聘產(chǎn)品經(jīng)理真的是因?yàn)槿比藛幔?/h2>
企業(yè)為什么招聘？
企業(yè)招聘的初衷是為了幫助企業(yè)更好地發(fā)展，但是在新形勢下企業(yè)的招聘有多樣性因素在誘導(dǎo)，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)各種各樣場景，直接給應(yīng)聘者帶來的直觀感覺就是不靠譜，浪費(fèi)時(shí)間成本。就拿產(chǎn)品經(jīng)理招聘為例，探討下您的簡歷投遞出去到面試的流程。
從需求角度：
我真的是想招聘嗎？
不想
竊取想法
產(chǎn)品經(jīng)理才思枯竭，這個(gè)怎么弄？沒啥好的想法，來來來，去面面，不但可以外出舒展下筋骨還可以爭強(qiáng)下自信。把自己不會(huì)的問問他，產(chǎn)品嗎就是互相交流。如果你會(huì)，我大喜，追問，問得差不多了，在問問其他的邊角余料，OK 回去等通知吧。
以退為進(jìn)
這個(gè)一般出現(xiàn)在藥家鑫（要加薪）的產(chǎn)品經(jīng)理身上，我是產(chǎn)品經(jīng)理工資太少，和老板提加薪他不同意，好，我說離職唄，面一個(gè)我掛一個(gè)，看沒有接替我的，你怎么辦？在返聘，怎么也得給我加一個(gè)50%
常規(guī)人才儲(chǔ)備
其實(shí)我是不缺人的，我就是讓公司所有員工都可以被替代，然后這樣我就防止T字形的人才缺省，減少內(nèi)部強(qiáng)依賴還有給HR 練手機(jī)會(huì)。
滿足某種公開招聘需求
某些單位投遞的簡歷都不看的（您的簡歷未被查閱），就是掛在網(wǎng)上告訴你有這個(gè)職位，我也通過3-4個(gè)人才渠道去招聘。你不能說我是蘿卜招聘吧？
想
但是我沒面上
機(jī)器篩選
關(guān)鍵字不符，一般只有大公司才有關(guān)鍵字系統(tǒng)。
JD 和職位不符 HR 不負(fù)責(zé)
我就是逗你玩的，真真兒的，我是HR ，我不懂技術(shù)，我也不是故意弄混的。這兩個(gè)職位差不。不是我的錯(cuò)，是你看錯(cuò)了，對(duì)就是你看錯(cuò)了。這幾個(gè)字念 電（she）商（jiao）。
技術(shù)移植
我現(xiàn)在要一個(gè)做支付系統(tǒng)的。因?yàn)槲疫@沒人會(huì)啊。趕緊招聘一個(gè)教教我們。
面試官屬性（奢同或者互補(bǔ)）
我是做UE 出身的，這次面試完以后，今晚給我發(fā)一個(gè)facebook的高保真。我是做運(yùn)營的，問下KPI 指數(shù)的確定。我是銷售出身，你說這個(gè)成本多少？
時(shí)間矛盾
面試你的人，現(xiàn)在不在，等我叫門衛(wèi)大爺面試下你啊
掛羊頭賣狗肉的職位和大而全的產(chǎn)品經(jīng)理
現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析師太貴了，我招聘一個(gè)PM，因?yàn)閿?shù)據(jù)是產(chǎn)品的一部分??！現(xiàn)在算法工程師太貴了，我招聘一個(gè)PM ，因?yàn)樗惴ㄊ钱a(chǎn)品的一部分??！現(xiàn)在QA那么貴，招聘一個(gè)PM得了，因?yàn)闇y試不是為了測試bug而是為了測試產(chǎn)品?。??大而全的，就更有意思了，你和我比邏輯，我和你比想法，你和我比美工，我和你比技術(shù)，反正我總能比過你。是不是成就感爆棚啊！
強(qiáng)行業(yè)背景
我要做電商，社交一律不要，我要做電商中賣鞋的，賣其他的都不要。因?yàn)楦餍腥绺羯侥銈儾欢。?/p>
以上情況您都沒遇到，才可能對(duì)你的產(chǎn)品技術(shù)和知識(shí)體系進(jìn)行面試。
有的時(shí)候不是你不優(yōu)秀，只是你不適合，如是而已。
本文為作者@牛大局 投稿發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明來源于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理并附帶本文鏈接
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企業(yè)為什么招聘？
企業(yè)招聘的初衷是為了幫助企業(yè)更好地發(fā)展，但是在新形勢下企業(yè)的招聘有多樣性因素在誘導(dǎo)，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)各種各樣場景，直接給應(yīng)聘者帶來的直觀感覺就是不靠譜，浪費(fèi)時(shí)間成本。就拿產(chǎn)品經(jīng)理招聘為例，探討下您的簡歷投遞出去到面試的流程。
從需求角度：
我真的是想招聘嗎？
不想
竊取想法
產(chǎn)品經(jīng)理才思枯竭，這個(gè)怎么弄？沒啥好的想法，來來來，去面面，不但可以外出舒展下筋骨還可以爭強(qiáng)下自信。把自己不會(huì)的問問他，產(chǎn)品嗎就是互相交流。如果你會(huì)，我大喜，追問，問得差不多了，在問問其他的邊角余料，OK 回去等通知吧。
以退為進(jìn)
這個(gè)一般出現(xiàn)在藥家鑫（要加薪）的產(chǎn)品經(jīng)理身上，我是產(chǎn)品經(jīng)理工資太少，和老板提加薪他不同意，好，我說離職唄，面一個(gè)我掛一個(gè)，看沒有接替我的，你怎么辦？在返聘，怎么也得給我加一個(gè)50%
常規(guī)人才儲(chǔ)備
其實(shí)我是不缺人的，我就是讓公司所有員工都可以被替代，然后這樣我就防止T字形的人才缺省，減少內(nèi)部強(qiáng)依賴還有給HR 練手機(jī)會(huì)。
滿足某種公開招聘需求
某些單位投遞的簡歷都不看的（您的簡歷未被查閱），就是掛在網(wǎng)上告訴你有這個(gè)職位，我也通過3-4個(gè)人才渠道去招聘。你不能說我是蘿卜招聘吧？
想
但是我沒面上
機(jī)器篩選
關(guān)鍵字不符，一般只有大公司才有關(guān)鍵字系統(tǒng)。
JD 和職位不符 HR 不負(fù)責(zé)
我就是逗你玩的，真真兒的，我是HR ，我不懂技術(shù)，我也不是故意弄混的。這兩個(gè)職位差不。不是我的錯(cuò)，是你看錯(cuò)了，對(duì)就是你看錯(cuò)了。這幾個(gè)字念 電（she）商（jiao）。
技術(shù)移植
我現(xiàn)在要一個(gè)做支付系統(tǒng)的。因?yàn)槲疫@沒人會(huì)啊。趕緊招聘一個(gè)教教我們。
面試官屬性（奢同或者互補(bǔ)）
我是做UE 出身的，這次面試完以后，今晚給我發(fā)一個(gè)facebook的高保真。我是做運(yùn)營的，問下KPI 指數(shù)的確定。我是銷售出身，你說這個(gè)成本多少？
時(shí)間矛盾
面試你的人，現(xiàn)在不在，等我叫門衛(wèi)大爺面試下你啊
掛羊頭賣狗肉的職位和大而全的產(chǎn)品經(jīng)理
現(xiàn)在數(shù)據(jù)分析師太貴了，我招聘一個(gè)PM，因?yàn)閿?shù)據(jù)是產(chǎn)品的一部分??！現(xiàn)在算法工程師太貴了，我招聘一個(gè)PM ，因?yàn)樗惴ㄊ钱a(chǎn)品的一部分??！現(xiàn)在QA那么貴，招聘一個(gè)PM得了，因?yàn)闇y試不是為了測試bug而是為了測試產(chǎn)品?。??大而全的，就更有意思了，你和我比邏輯，我和你比想法，你和我比美工，我和你比技術(shù)，反正我總能比過你。是不是成就感爆棚啊！
強(qiáng)行業(yè)背景
我要做電商，社交一律不要，我要做電商中賣鞋的，賣其他的都不要。因?yàn)楦餍腥绺羯侥銈儾欢。?/p>
以上情況您都沒遇到，才可能對(duì)你的產(chǎn)品技術(shù)和知識(shí)體系進(jìn)行面試。
有的時(shí)候不是你不優(yōu)秀，只是你不適合，如是而已。
本文為作者@牛大局 投稿發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明來源于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理并附帶本文鏈接
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