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近日，由YC孵化器公司孵化的招聘公司HireArt的一份研究報告顯示，初創企業中常有的員工解雇或辭職大多是因為他們不適合這家公司，而少部分則是由于初創企業自身的原因。為了改善這種情況，該公司整理了一些相關材料以幫助一些求職者。

在為一家初創公司工作前，你需要先了解下面五件事：

1.合理利用工作時間

為一家初創企業工作意味著你掌握著工作所有權，利用空閑時間去試著做一些你認為對自己、對公司有益的事，為自己和公司的將來打好基礎。首先，你需要明白在一家初創企業上班所經受的工作量，遠低于一個已經穩定的大型企業。你有充足的時間做好自己的本分工作，也有空閑的時間做一些其他任務為你的將來做好打算。不管是聯系客戶、簽約交貨或其他任何超出你工作范圍的事，這些可能都是你升職的一大突破點。

2.慎重選擇初創公司

每一個企業家都希望自己的公司能像Instagram一樣成功，但事實上并不是所有的創業結局都像Instagram那樣輝煌，這個過程不僅艱辛，而且風險極大。據哈佛大學近期一份報告表明，75%的創業者都以失敗告終。即使每個創業者都傾盡心血來構建一個希望能就此改變他們生活的公司，但實際上大多初創企業都未能遂愿，并在一年之內就紛紛倒閉。你的下一個雇主將是贏家還是輸家？重視這個問題，如果你所在的企業壽命不長，這對你的職業生涯進展并不是一件好事——有太多的短期工作經驗對于一個求職者來說是一大禁忌。

3.學會高瞻遠矚

或許擁有公司的股權是一大好處，許多公司在招聘上提出誘人的薪資和獎金福利吸引求職者，但編者要提醒的是，切不可為一時的利益所迷惑。初創公司通常比其他公司更缺現金，這意味著它們可能無法提供較高的薪資和獎勵。所以，何不試著尋求較低的酬勞更好的工作，也許你會獲得更高更遠的發展前景。

4.善于自主工作

一個初創企業最令人無法抗拒的氛圍，是幾名員工在一間并不寬敞的工作室共同奮斗努力著同一個目標，就像回到了大學時代一樣。如果你在一個小型的初創企業工作，你可能會有很多機會與創始人交流，但這并不代表你能得到什么有效的幫助。

也許你的上司會時不時地給你一些工作方面的指導和建議，你要清楚的是，在你擅長的領域，就算是領導也未必比你有經驗，所以你要學會靠自己。但如果你是在一個像寶潔公司那樣歷史悠久的大企業工作，你就需要懂得從其他工作伙伴那里學習更多的工作經驗。

5.壓力即是動力

最后，也許是最重要的，那就是工作壓力。對于許多人來說，適當的壓力往往是一個人走向成功的催化劑。初創企業的工作壓力遠高于其他已穩定下來的企業，這對求職者來說其實是一個很好的挑戰，你所受的責任與壓力越大，成功的幾率也就越大。沒有壓力和挑戰的人生，不完整也不可能成功。

總體來說，在一家初創企業工作實則是一件了不起的事，這也可能是你走向成功的一大契機。不要去在意風險、缺點和困難，放手去做，你才能學到一些真正對人生有用的東西。

文章來源：VB