有哪些是你踏入社會才明白的道理?

12 評論 7379 瀏覽 26 收藏 16 分鐘

這是我在工作了9年后,才明白的職場大道理;而我多希望,在我剛一畢業的時候,就有人跟我講明白這至關重要的三條大道理。

我勸大家不要去學這個問題下一水的「厚黑學」答案:什么「切勿交淺言深」,什么「不要跟同事做朋友」,什么「不要頂撞領導」……諸如此類的言論。

這些內容看多了,會讓你覺得:「世界上惡人真多」,「我要小心小心再小心」……

繼而你會變得很「謹小慎微」,「老練」,「世故」,「小有城府」……

這樣一來,也許你犯的錯,會越來越少;時間久了,你才會恍然大悟:

原來你的朋友也越來越少了,這些朋友包括你的同事、你的領導、你生命中的貴人,甚至那些原本想幫你介紹對象的人…….遠離了。不會犯大錯,沒有大損失,自然也不會明白一些大道理,就更沒有大的個人成長了。

你親手把自己裝在了套子里了。

試想,誰愿意跟一個「有城府」、「世故」的人,做朋友呢?

如果你活的沒有缺點,別人要怎么幫助你?

一水的「厚黑學」回答,只會讓你「越活越小」,都在教你如何「保護自己」,是在講如何「防守」,這些道理都是淺顯易習得,或者吃一次虧就會明白。

而我想跟大家分享的是,人在職場,如何「攻」,如何越活越寬廣。

這是我在工作了9年后,才明白的「職場大道理」。

我多希望,在我剛一畢業的時候,就有人跟我講明白這至關重要的三條大道理:

一、選擇大于努力

2009年,我一畢業就進入到阿里巴巴工作,作為一名B2B的銷售,那個時候阿里巴巴跟工廠/外貿公司合作一個客戶是19800元/年,我們的底薪是2500塊,拿到的提成是4%~9%,根據上個月的業績來決定下個月的提成點數,底薪+提成就是每個月的工資。

說實話,我做的不好,基本上的業績提成點數都在6%左右,也就是說每個月差不多有一萬塊錢的收入,我所在的金華區域,差不多可以算是全國收入排名前五的區域了,因為浙江永康是一個出口量極大的地方,有很多工廠和外貿公司。

也是因為這樣,整個阿里巴巴B2B六千多個Sales里頭,全國銷售年度冠軍經常出在我們區域。

在金華三線小城市,畢業第七個月全款買了輛車(都是借的),我覺得月收入一萬,每天開車小藍車去拜訪客戶,生活還是蠻不錯的,因為我們經常接觸的那些外貿業務員每個月才1500塊工資。

不管是跟阿里的同事聊天,還是跟客戶聊天,大家都覺得這樣的生活蠻不錯的。

后來外貿越來越難做,老板也在收縮推廣開支,我的收入也越來越少,加上自己對于銷售的厭倦,糾結了好久,終于還是決定離職了,(這段經歷,也相當曲折,我都寫在了這里了)中間經過一段簡短的創業后,我北上京城,就職聚美優品。

2011年的聚美優品,還很小,一百人的規模,但已然讓我開了很大的眼界:

公司做一次線上活動,一個銷售沒有,就可以做到80萬的銷售額!

要知道,阿里巴巴B2B也是電商,全部靠銷售來拉客戶,一單19800,一個區域(城市)100個銷售,一天拼死拼活,差不多才做到80萬的業績。聚美優品一個銷售都沒有!

更可怕的是,第二月做活動,業績就可以一天做到200萬銷售額!

9月份公司做一次更大力度的活動,結果直接導致爆倉了,所有人都去倉庫包包裹!

當時知道這個事情的時候,特別觸動我。怎么可以這么厲害啊,一個銷售都沒有,太神奇了。

有次新員工入職培訓,HR喊我過去講下來聚美的工作感受,我就說了2011年9月4日聚美優品第一次爆倉,銷售額那么大,對比阿里的人肉銷售,對我來說是有多么的震撼??赡苁钦娴暮苷鸷澄?,講的在臺下聽我分享的陳歐和戴雨森眼睛潤潤的。

也是那次,我才知道這個幕后的高手是聚美優品負責活動的兩個產品經理,一個負責前臺,一個負責后臺。據說他們的工資有兩萬一個月,還有很多期權。

這是我第一次聽到產品經理這個詞,原來不出去跑客戶,不去簽單收款,一個月可以拿這么高的工資,還有很多的期權,要是折算下來怎么也得三四萬一個月吧。

要知道,在阿里巴巴客戶最好的區域,擁有最好的客戶資源,業績第一名的銷售,除了年底的大戰外,常規每月的收入差不多也就這個數吧。

當時特別震撼我,我覺得這個崗位好棒。

要知道,這收入,在我以前是完全想都不敢想的事情了。(還是自己太慫)

后來,我就走了很多彎路,花了五個多月的時間,在另外一個公司成為了一名產品經理。

從起薪6000到稅前30000,我用了差不多五年的時間。

當然如果我沒有犯二的話,一些公司的期權折現也絕對收入豐厚;為年少無知買了很多單,但好在一直努力。

去年我做了一個決定,打算去做另外一件事。然后收入就從三萬增長到另外一個數量級了,這個變化,我差不多用了1年時間。

這兩次薪水的越級跳躍,讓我充分認識到一個觀點就是:

限制我們的,不是傲慢,而是無知。

在阿里的時候,我覺得我是坐上了火箭,其實我是在步行;做上產品經理后,我覺得我是坐上了火箭,其實我是在騎自行車;現在做的事情,我覺得我是做上了火箭,其實我是在騎摩托車。

而通過這次做的這個事情,更讓我覺得,還有更好的通道,只是我自己沒有找到而已。

在做好當前工作的前提下,積極尋找就是了。

也許這個尋找會很費時間,也許會精疲力盡,但我知道肯定是有的,只是自己花的精力還不夠而已。

我也想通過這個故事告訴大家:走出自己的舒適區,多看看一些新興行業,「選擇真的大于努力」,也許你以為你現在的公司工作已經很好了,但其實可能只是一些行業的起點。

二、永遠只為自己打工

三科,你寫的文檔格式看起來有點亂,閱讀理解起來不是很方便……

我剛做產品經理不久,一個做后端研發的工程師跟我如是說。

要知道文檔是一個產品經理最重要的產出物了,受到這樣的評價,一向臉皮薄的我,內心還是有些難受的,想到平時和他合作都蠻開心的,我就試探性的問了下他,還有什么地方要修改的。

他Balabala的說了好多……

哈,原來我有這么多問題啊??。?/p>

好在那個時候,跟他是在QQ上聊天,不曉得如果是當面的話,這個場該怎么收……

聊了一會后,我問他,有沒有一份做的好的模板,來學習下?

他隨手發我了一份他在百度工作時,一位產品經理寫的需求文檔模板。

打開這份需求文檔的那刻,我瞬間石化了。

原來別人可以把一份文檔寫的這么認真!不管是從格式、間距、字號、顏色、描述、邏輯等,都非常的清晰明了,言簡意賅。

對比來看我寫的文檔,簡直就是一坨屎啊。

然而我就這樣的搞了好久,想想也真是苦了那時合作過的同事了。

一番贊美之后,那位后端研發工程師跟我說:

你寫的東西,其實就代表了你的水平。

是啊,我寫的東西,確實代表了我的水平??!

我的水平,就這樣嗎?那太不能夠了!

后來,在那份需求文檔和那位工程師的啟發下,我都要求自己寫的文檔,一定要非常的「工整」、「專業」和「簡潔」。

嗯,就是要做到公司里所有產品經理的第一名。

除了文檔,我在想做其他事情,也是一樣的。對自己要求嚴格,因為你的同事會看到,你會影響到別人,這種力量要遠比你想象中的大很多。

正是在這種想法的鼓舞下,我越發覺得自己其實不是在給老板打工,而是在給自己打工。

有了這樣的心態,會讓人站在更高的臺階上看現在的問題:

  • 如果換成是老板,他會怎么想呢?
  • 如果換成是老板,他會怎么做呢?

你不斷的這么想,很多事情,就能想的非常明白,繼而就會影響你在做的事情。

  • 你會很享受現在在做的工作
  • 你會對加班跟常人有不一樣的理解
  • 你會對同事更有耐心
  • 你會對業務更加上心
  • ……

也正是在這種力量的促使下,最近的三份工作,都被公司給予了很大的激勵:

在Face++被評為首屆年度優秀員工,獎金10000。

在優信二手車,得到兩次升職和一次加薪,還上了一次公司內刊:

而在這些公司「帶著給自己打工」的干勁也確實做出了一些還算牛的事情,這不管是在找下一份工作,還是創業時,都帶給了特別大的收益,有些是實實在在的收入,有些是被驗證的成功的方法論。

為自己打工,其實想和做起來,都很難,但其實只有你有這樣的意識,不斷的自我暗示,你就會發現神奇的變化開始逐步的在發生。

三、環境對一個人的影響要遠大于你覺得它對你的影響

去年有一次在得到上聽武志紅的心理學時,他有一講講到在斯坦福有一位特別有名的心理學老師,在給學生上完一整年的心理學課程之后,會對他們說:

我們一學年的課程上完了,我相信我們中的絕大多數人都會在期末考試結束后,把一學年所學的課程又都還給我,但我希望你們能夠永遠記得這句話:環境對一個人的影響要遠大于你覺得它對你的影響。

第一次聽到這句話的時候,我猛然想到以前在阿里巴巴全年銷售冠軍在游說老板的時候,經常說的一句話:

  • 一個老板整天跟十個農民在一起,一年之后,這個老板也就變成了農民。
  • 一個農民整天跟十個老板在一起,一年之后,這個農民也就變成了老板。

這不正是一樣的道理嗎?

后來反觀從小父親教育我要永遠跟比自己強的人玩,是多么智慧的一件事;雖然這會讓我的成長無比痛苦,但卻會讓處于劣勢的我,持續的向上努力。

而這種力量現在看來,不敢說比很多人要跑得快,但至少讓我不至于過的特別差,可以不用太擔心物質的去追求夢想。

也是在那段時間,我開始去反思自己身邊的朋友圈,自己營造的環境是不是一個正向積極的環境?

未來我要去成為的那種人,我是不是應該先去認識他們,并跟他們成為朋友?

嗯,是的,我也確實這么去做了,效果確實非常的棒,讓我對于即將要成為那樣人的生活、工作有了一個全面的了解,校準了我很多錯誤的認知。

這種影響帶來力量,遠大于我之前以為的那樣。

嗯,你大概明白了,如果你想成為什么樣的人,從物理距離上接近他/她,這會給你帶來無窮的力量。

以上,就是我想跟大家分享的三個至關重要的大道理,想到我已沒法回到9年前,給那個剛畢業的自己說了,就講給看到這里的你吧,希望有所幫助。

 

作者:李三科,同名微信公眾號:李三科,優信二手車資深產品經理,6年產品經理至今

本文由 @李三科 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 請了

    來自江蘇 回復
  2. 請老師能發一份PRD模板文檔,郵箱是214883394@qq.com,南京一面產品,已經關注你了,加你了

    來自江蘇 回復
  3. 選擇大于努力!說的太對??!求文檔 可以發給我學習學習嗎?專門從今日頭條跑來這里…萬分感謝??! ??

    來自甘肅 回復
  4. 受益頗多!能否分享下文檔?去除敏感業務的需求文檔?,F在的公司不要求寫需求文檔,所以有點無從下手的感覺……ps:郵箱:1642850599@qq.com

    來自北京 回復
  5. 非常感謝作者的分享,同求文檔,在網上搜的的文檔也是參差不齊,很難知道什么是優秀的,如果方便的話,請發1114752831@qq..com,萬分感謝

    來自上海 回復
  6. 可世上惡人真的很多

    來自上海 回復
  7. 謝謝你

    回復
  8. 同求文檔 ??

    來自廣東 回復
  9. 同求文檔

    來自湖北 回復
  10. 那一份文檔能學習下嗎 ??

    來自重慶 回復
  11. 好想要那一份文檔學習下哦 ??

    來自湖北 回復
  12. “環境對一個人的影響要遠大于你覺得它對你的影響?!边@句話直接說到了痛點,環境完全可以改造一個人

    來自重慶 回復