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小編推薦：終于找到了立場如此正確的加班問題的看法！各大創業公司CEO，快來看！這個回答三觀極正，說出了廣大IT工作者的心聲。

問題：IT 行業加班到底有沒有價值？

現在 IT 行業加班是普遍現象，然而加班是否能夠加快工作進度呢？

1. 加班使人疲累，降低工作效率。
2. 加班不給工資，降低士氣。
3. 加班給福利，可能會有無效率的加班（賴著）。

據我所知，有不少 IT 公司是不加班的，然而他們的項目非常成功，反而不少公司的加班只是為了混福利。在無法完成任務的情況下自愿加班不僅不影響士氣，反而能提高效率。

（小編注：問題是知乎上來的，雖然提問者是偏向不加班的，但是下文高能，絕對說到你心坎里！）

@mu peng的回答 685票

一年總有那么幾天，東西是做不完的。

周末回到家，腦子里都還是工作上的東西，怎么設計，怎么解決，想的停不下來，索性給老婆請個假，拎著包去公司了。

偌大的辦公室，就我一個人，安坐妥當，開聽可樂，敲起鍵盤。餓了，就到樓下的中國館子打包一份大盤雞。

啃著雞肉，吸溜著面條，看著log翻滾，爽得一塌糊涂。問題解決，關燈鎖門，哼著歌就回家了，心情大好。

除了老婆，沒人知道我去加班了，公司不知道，老板不知道，沒有表揚，也沒有加班費。這樣的加班有意義嗎？

有！

至少我爽了。問題解決了，進度趕上來了，我就不用擔心，不用焦慮了。這對我很有意義。

但大部分人的加班并不是這樣。

老板不走，經理不敢走；經理不走，小兵不敢走；大家都不走，你憑什么走？

加班成了態度，成了文化，成了衡量表現的標準。

這樣的加班，只是討好，沒有意義。

@姚冬的回答 212票 ?

加班有沒有價值取決于是否加班是由誰決定的。

如果是由公司決定的，那么雖然不能說加班絕對沒有價值，至少是無法獲得和時間成比例的效率提升。就是說，每天工作12小時無法獲得8小時的 1.5倍的產出。無論讓員工加班是公司用威逼的方法，還是利誘的方法達成的，效果都好不到哪里去。

但是如果加班時間是員工自己控制的，那么效果就不一樣了。自己心情好可以多工作一會兒，有個問題沒解決，好很想知道到底怎么回事，就弄好了再下班。剛更新的版本擔心出問題，就留下來觀察觀察。約了小伙伴們去打球、聚會、腐敗，下了班就走。這幾天有點累，早點回去睡

總之，在自己狀態好心情好的時候加加班，反之則按時下班，這樣的加班才效率高。

下班時間之后的公司，不會開會，不會有人找，也比較安靜，沒有了打擾，連網速都變快了，工作效率自然高。

我在另外一個回答里，表達了找工作的一條原則，“找需要你的工作，而不是你需要的工作”，很多人在評論區對此嗤之以鼻。

他們沒想明白，之所以被迫加班，就是因為你很需要這份工作，而工作并不很需要你，你不干隨時有比你更需要這份工作的人來替代你。工作不需要你，你就沒有博弈的籌碼，不能控制自己的工作時間。

@藍色的回答 96票

如果不是特殊情況，加班沒價值。以我的經驗來看，若長時間面對一個問題無果，我加班下去，有超過99%的可能性還是解決不了，因為這時候的我其實已經非常疲憊了。軟件開發，和流水線生產是很不同的，除非是Copy Paste代碼，那加班可能可以吧，畢竟只是出體力活。建議每個老板都讀讀人月神話。

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