如何通過和「客戶支持團(tuán)隊(duì)」開UX研討會(huì)一起創(chuàng)造雙贏?

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本文主要介紹一些實(shí)用的tips:和「客戶支持團(tuán)隊(duì)」開UX研討會(huì)的處理細(xì)節(jié);從而能夠高效地解決問題,達(dá)到雙贏的效果。

在我轉(zhuǎn)行做UX之前,我是一家身份認(rèn)證公司的客戶服務(wù)顧問。每天,我都要與新舊客戶交談,協(xié)助他們的開發(fā)團(tuán)隊(duì)整合我們的API,解決問題并配置軟件業(yè)務(wù)規(guī)則以滿足他們的需求。

因此,我在思想上培養(yǎng)出了一套全面的看家本領(lǐng),集合了商業(yè)、用戶、消費(fèi)者的需求目標(biāo)痛點(diǎn)以及對全套產(chǎn)品的深度了解,包括產(chǎn)品最強(qiáng)大但尚未被使用的功能、最容易被誤解的功能、用于處理大量未知的邊緣情況的變通方案。簡而言之,我每天都在與用戶密切接觸。

不經(jīng)意間,這次經(jīng)歷成為了我的UX技能中最強(qiáng)大的資本。投身UX工作之后,我遇到了殘酷的現(xiàn)實(shí)——有時(shí)候你根本無法直接接觸用戶。

在CareerBuilder,我參與了一個(gè)福利管理系統(tǒng),并且在Tim Ward的指導(dǎo)下,我甚至學(xué)會(huì)了在看到線框圖之前就去花時(shí)間了解用戶過程。我會(huì)給客戶支持人員打電話,他們是幫助客戶設(shè)置系統(tǒng)排除故障的人,我會(huì)對他們的工作過程進(jìn)行全面的采訪。幾通電話之后,我成為了團(tuán)隊(duì)里福利管理主題的專家。

如何通過和『客戶支持團(tuán)隊(duì)』開UX研討會(huì)一起創(chuàng)造雙贏?

在CINC公司開始工作之后,我對當(dāng)前的產(chǎn)品進(jìn)行了基本的UX審核。我大致研究了幾個(gè)最佳實(shí)踐案例,想要找到辦法快速揭示出所有的可用性問題。于是,我組建了一個(gè)用戶體驗(yàn)研討會(huì)并公開邀請了客戶支持團(tuán)隊(duì)參加。

這樣做有兩個(gè)目的:

  1. 我們能夠發(fā)現(xiàn)一些我們都沒有意識(shí)到的可用性問題;
  2. 并且我們還在部門之間建立了一個(gè)橋梁,促進(jìn)了支持團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。

如何通過和『客戶支持團(tuán)隊(duì)』開UX研討會(huì)一起創(chuàng)造雙贏?

一、如何組織研討會(huì)

1. 初設(shè):你需要些什么

如果產(chǎn)品龐大而復(fù)雜,在研討會(huì)上你可以只關(guān)注一到兩個(gè)區(qū)域。盡可能多地打印出這些區(qū)域的屏幕截圖。你還會(huì)用到便利貼、透明膠和筆記本電腦,但參與者不必帶電腦。你還可以制定一個(gè)“無電子郵件政策”或者讓大家全部都不用筆記本電腦。不過,由于支持人員必須即時(shí)回復(fù)咨詢,我們會(huì)給他們短暫的休息時(shí)間。

簡而言之,讓你的參與者充分參與其中!我還邀請了產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)主管在一旁觀察研討會(huì),讓他們能直接聽取反饋意見。他們會(huì)各自記筆記,讓你能專心投入在研討會(huì)上,聽取更多不同的觀點(diǎn)。產(chǎn)品經(jīng)理注意到的問題可能與開發(fā)人員注意到的不一樣!爭取找到一個(gè)大型會(huì)議室,讓人們可以起身走動(dòng)。

二、研討會(huì)的形式

1. 介紹

由于大多數(shù)客戶支持人員沒有接觸過產(chǎn)品幕后工作,因此開始時(shí)最好能稍微介紹一下研討會(huì)的議程和目標(biāo)。我會(huì)向客戶支持人員重申:

  1. 沒有錯(cuò)誤的答案
  2. 你可以重復(fù)提問問過的問題,不用擔(dān)心其他人已經(jīng)表達(dá)過同樣的問題,這樣我們就知道它的重要性。

我會(huì)告訴參與者他們每人都有20分鐘在便利貼上寫下:

  • 任何他們遇到過的可用性問題
  • 用戶向他們反饋的問題
  • 大多數(shù)用戶遇到困難的地方
  • 人們不理解的地方
  • 用戶出錯(cuò)的地方

每個(gè)便利貼上寫一個(gè)問題,然后將便利貼粘在正在討論的屏幕元素旁邊。我還會(huì)告訴他們,我們最后會(huì)作為一個(gè)小組詳細(xì)討論全部的問題,因此他們不需要在便利貼上寫下長篇大論的解釋。

2. 便利貼時(shí)間

接下來我會(huì)在谷歌上找一個(gè)“20分鐘計(jì)時(shí)器”,播放一些chillhop風(fēng)格的音樂營造輕松的氛圍,讓人們不會(huì)因?yàn)殚L時(shí)間的沉默而尷尬。每當(dāng)我看到有人在猶豫要不要發(fā)言,我會(huì)鼓勵(lì)他們提出來,并提醒他們沒有什么答案是錯(cuò)誤的或者愚蠢的。

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20分鐘過去后,我會(huì)檢查貼在墻上的屏幕截圖,并快速瀏覽一遍便利貼,看看有沒有寫得不清楚的問題。

我每指向一個(gè)主題,團(tuán)隊(duì)就會(huì)對此進(jìn)行講解,深入探討該功能背后的原因和歷史。我不會(huì)每件小事都去詢問團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲蚁M艹浞掷盟麄兊臅r(shí)間——畢竟,他們的本職工作還是通過電話和郵件接待用戶。

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三、研討會(huì)之后

研討會(huì)結(jié)束后,我會(huì)給所有的屏幕截圖和便利貼拍照,然后上傳到我的電腦。我還與研討會(huì)參與者們一起創(chuàng)建了一個(gè)Slack(一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件)頻道,以便我可以詢問他們沒來得及討論的便利貼上的問題。這使我能夠繼續(xù)與團(tuán)隊(duì)建立關(guān)系,我現(xiàn)在有一個(gè)由支持人員組成的“委員會(huì)”可以解答我的疑問。

瀏覽完我上傳的照片之后,我將支持團(tuán)隊(duì)提出的要點(diǎn)整合到我的UX審核中,其中包括他們提出的用例和問題。如果可能的話,我還會(huì)在UX審核中包含用戶的直接反饋,以便整理出一篇集合了所有可用性問題的文件。在構(gòu)思階段這樣做會(huì)很有幫助,你可以參考那些待解決的問題,用它來指導(dǎo)用戶測試,驗(yàn)證你的解決方案是否有效。

我個(gè)人會(huì)使用Keynote來制作這份文件,你也可以使用Illustrator、InDesign或其他任何可以導(dǎo)出PDF版本審核報(bào)告的程序。

四、為什么研討會(huì)的效果很好?

這項(xiàng)實(shí)踐幫助我快速從我們的最終用戶那里收集到他們每天的想法和疑問。而且,客戶支持團(tuán)隊(duì)其實(shí)也是這個(gè)系統(tǒng)的用戶,他們也是要通過管理面板和設(shè)置頁面來配置軟件。這項(xiàng)實(shí)踐的另一個(gè)好處是能建立部門之間的友好關(guān)系,讓客戶支持代表們覺得自己也參與其中發(fā)揮了作用

在創(chuàng)建你自己的原型時(shí),我建議拍照上傳到新的Slack頻道上,獲得反饋和更新,并讓團(tuán)隊(duì)隨時(shí)了解最新進(jìn)展。你從產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)外部獲得的支持會(huì)讓你的解決方案更有力。

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五、切記

討論的節(jié)奏可能會(huì)很快,最好要有一個(gè)可以快速做記錄的人。另外,雖然客戶支持能讓你深入了解用戶,但請記住,他們不是用戶。

支持代表像是系統(tǒng)的高級用戶,因?yàn)樗麄儠?huì)遇到無數(shù)的用例,需要大量的配置??蛻糁С植⒉皇菐椭鷽Q定刪去哪些功能或配置的最佳群體,在他們眼中似乎一切都是必要的。

并且,不要期望支持代表能提出解決方案。多年來一直作為客戶支持代表的身份很可能會(huì)讓他們看不到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的其他可能。除非你完全沒法直接接觸用戶,否則請不要用他們替代對用戶的直接研究。

六、創(chuàng)造雙贏

當(dāng)然,你可能會(huì)遇到一些不太友好的支持代表——不過,如果你是真的想要讓最終用戶能更容易地使用系統(tǒng),應(yīng)該讓支持代表怎樣做呢?當(dāng)我還是支持代表的時(shí)候,我非常喜歡解決客戶遇到的一些大問題。我很樂意幫助我的客戶制定策略或配置系統(tǒng)以滿足他們的業(yè)務(wù)需求。分析趨勢并運(yùn)用創(chuàng)造性思維幫助客戶的軟件正常運(yùn)行會(huì)讓我覺得更興奮。

然而,我的一天還是被電話和郵件這些瑣碎的事情占滿,詢問各種關(guān)于界面的基本問題:從哪里登錄,如何添加用戶,如何導(dǎo)出報(bào)告——所有這些問題都可以通過易于使用的UI來解決。在戰(zhàn)略層面的大問題和令人煩惱的界面小問題之間切換消耗了我的精力。這就是現(xiàn)實(shí),軟件還是不可能完全離開人工的。

想想在你需要幫助時(shí),你打開FAQ頁面卻找不到符合你的特殊情況,或者只有聊天機(jī)器人在接待你,而它并不能解決你的問題,這些情形多么令人沮喪。我首先就會(huì)向支持部門的同事保證,通過處理簡單的支持電話,他們可以專注于解決更有意義的大問題。這些問題不僅更有趣,還更有利于他們的職業(yè)發(fā)展。

在支持部門和UX之間架起溝通的橋梁對每個(gè)人來說都是雙贏的。

 

原作者:Vamsi Batchu

原文鏈接:https://uxdesign.cc/micro-interactions-why-when-and-how-to-use-them-to-boost-the-ux-17094b3baaa0

翻譯者:『即能小程序』團(tuán)隊(duì),公眾號(hào):『即能學(xué)習(xí)』

本文由 @即能小程序 翻譯發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自 Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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