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榮耀標識設計職業：如何通過有效途徑找到合適的設計工作？
找工作可能很困難，尤其是對那些沒有相關經驗的人來說。然而，每個人都必須從某個地方開始，在通往理想工作的道路上，你應該為招聘過程做好準備，無論是在專業方面還是在心理方面。
求職的整個過程可以分為三個階段：調研、申請和面試。今天我們將給你一些有用的建議，幫助你成功地度過每一個階段，不管你是否有設計背景。
01 有目標的前期調研
每一個重要的人生決定都伴隨著研究。在改變個人和職業生活時，我們傾向于分析、調查和回顧事實。申請工作也不例外，因為它決定了你未來職業的方向。
當你開始你的研究時，想一個公司是完全適合你作為一個人和一個設計師。不要把這家公司和你已經認識或曾經工作過的公司聯系在一起，讓它成為假設。
想想這家公司的規模，它的價值觀，它的企業文化，以及它的增長動力；想象一下這家公司的客戶類型：私人企業家、中型企業或大型企業；設定你在這家公司的位置，想象你自己在團隊成員和領導中；仔細考慮公司的工作流程、跟蹤、保留和獎勵系統；試著把自己想象成公司的一份子。
這個技巧將幫助你設定優先級，并定義可以釋放你潛力的環境。即使你沒有經驗，正在找你的第一份工作，不要認為你應該拿任何你能得到的。選擇對你的職業成功非常重要，即使選擇的數量有限。
既然你知道了你未來的工作想要得到什么，現在是時候看看市場提供的選擇了。不要先去求職委員會，先從一系列你可以想象自己是雇員的公司開始，確保你查看了他們網站上的職業部分。如果目前沒有空缺，你可以申請，確保你將簡歷發送到人力資源部，這樣當出現新的空缺時，招聘人員可以在他們的數據庫中找到你的簡歷。
瀏覽設計機構的網站，關注他們的博客，在那里你可以找到很多有用的信息來增加你找到工作的機會。閱讀案例研究，看看他們的工作是如何組織的。試著扮演負責項目的設計師的角色，想想你可以做哪些改變來改善最終的結果。實踐這一點可以幫助您從外部看待自己的項目，并揭示您的知識缺口。
在找工作的時候，不要低估社交媒體網絡的力量。關注你感興趣的公司的社交賬號，了解他們發布的最新消息。很多公司在社交媒體上展示他們的幕后故事，這會讓你更好地了解公司文化。社交媒體的另一個不可否認的好處是聯系，使用你的Facebook、Twitter、LinkedIn、Behance、Dribbble與分享有價值信息的人聯系，交朋友，不要羞于尋求建議。
離線社區和在線社區一樣值得你關注，參加聚會、會議和小組討論，這類活動是建立職業關系的好方法。積極參與當地的設計社區，因為你永遠不知道機會從哪里來。
在瀏覽網站和社交媒體賬號時，要注意實習機會。對于沒有專業背景的人來說，實習是一種雙贏的局面。即使你沒有找到工作，你也會得到實際經驗。您將從內部學習一個職業領域，與真正的項目一起工作，從熟練的設計師那里獲得行業知識，并建立一個專業人脈網絡。
在研究階段，除了尋找工作機會，你還應該為未來的工作做好準備，不要被動，就像你已經在一家設計公司找到了一份工作一樣，投入其中，這種方法會讓你更接近目標。
02 申請階段要考慮的三件事
既然你已經做了調查，心中已經有了一些空缺，現在是時候談談申請了。在這個階段，你需要考慮三件事：你的簡歷、作品集和求職信。
讓我們仔細看看每一個：
1. 準備一份信息清晰的簡歷
大公司的招聘人員花不到30秒的時間瀏覽一份簡歷，所以不要啰嗦，保持簡歷的準確性和清晰性。
從基礎開始，無論你在展示信息方面多么有創意，你都需要涵蓋一些常見的部分：個人和聯系信息、工作經歷、教育和資格證書、專業技能和成就。
確保去掉所有不必要的細節。如果你有很多培訓課程，只強調最重要的；如果你在上一份工作中有很多責任，不要列出所有的責任，這無助于你給招聘人員留下深刻印象。相反，你應該專注于你的經驗，以滿足你申請的職位的要求。
你談論工作經驗的部分是決定性的。分享你的成就，而不是責任。選擇那些對你的職業生涯有很大影響的項目，并突出你在這些項目中的角色。想想你想要得到的工作所需要的優點，并提及它們。
對于非設計人員，我們建議使用提供簡歷模板的在線服務，使文本結構化并易于閱讀。但是如果你申請的是一份設計師的工作，你真的想讓你的簡歷脫穎而出。讓你的簡歷引人注目而又信息豐富，要有創意，但不要過度。
想想你的在線簡歷，LinkedIn是最受歡迎的申請和招聘平臺。確保你在那里有一個賬戶，并保持信息的更新，去招聘經理想去的地方。
仔細檢查你的簡歷，確保沒有拼寫錯誤或不必要的細節?；◣讉€小時處理一份文件，你可能會錯過一些明顯的失誤，所以在發送簡歷之前，請別人用一個新的視角來審視你的簡歷。
2. 準備一份有特色的作品集
即使你想獲得第一份工作，你也需要一些自由職業者的項目或設計理念來展示。
談到你的網上作品集，首先你應該選擇一個平臺來展示你的作品，最好建立自己的網站。注冊一個個性化的域名，找到一個可靠的托管服務，然后使用WordPress創建一個網站。
至于內容，確保你包括了個人信息和聯系方式，在其他平臺上添加到你的社交媒體賬戶和在線作品集組合的鏈接，并開始用你的創造力填充作品集組合
不管你完成了多少設計項目，你只需要選擇最好的。有時客戶要求的解決方案可能不太吸引人，或者從設計的角度來看技術上不正確。不要展示你對結果不完全滿意的項目，你的作品集給人的印象是你是一個設計師，所以包括你真正感到自豪的作品。
不要拘泥于一種設計形式，如：網頁設計、插圖或字體。把你的領導項目和你自己發起的實驗結合起來，展示你的多才多藝。即使有各種各樣的項目，你仍然希望你的投資組合看起來很和諧。使用經過深思熟慮的結構和背景，來確保你的所有作品都很好地流動在一起。
在作品集設計上，把它看作是展示你的才華和辛勤工作的一個案例。保持設計的整潔和簡單，這樣就不會分散項目的注意力。使界面直觀、易于操作，沒有什么能破壞創意氛圍。
不要局限于最終結果的圖像，進行案例研究，包括創造性工作流程的所有階段，描述您在開發設計時面臨的初始需求和挑戰，添加文字說明和你的想法，引導你找到最佳解決方案。你未來的客戶和雇主會想要更多地了解你的工作方法，所以除了漂亮的視覺效果，還要展示你項目的幕后。
想想你的個人品牌，創建一個標志和身份，把你的名片和簡歷。這是一個很好的方式來顯示你的技能，在演變和提高一個人或公司的誠信形象。
最后，打印你的作品集，即使現在大多數設計師使用在線平臺展示他們的作品，你可能需要在與某人面對面的時候展示你打印出來的作品集。
3. 寫一封有禮貌的求職信
與簡歷中談論事實不同，求職信更多的是對你想要工作的公司的個人吸引力。一封寫得好的求職信可以大大提高你成功的機會。所以，讓我們來看看一些技巧，可以幫助你在其他求職者中鞏固自己的地位。
首先，不要試圖復制你的簡歷。把求職信看作是與招聘經理的對話。記?。耗阋獮橐患夜竟ぷ?，所以要關注你能為公司帶來的價值，以及他們從雇用你中獲得的好處。強調你必須具備的技能，以迎接這個職位所需要的挑戰。仔細查看職位空缺和公司網站，找出他們希望在這個職位上看到什么樣的專業人士，確保你求職信的語氣反映了公司的基調。
你可以從一些好的求職信中尋找靈感，但不要照抄，你的信應該是真誠和個性化的。盡量避免招聘經理在每一個應用程序中看到的陳詞濫調和過度使用的短語，語言要簡明扼要，不要試圖講得太長;相反，讓它值得一讀。
求職信不應該面面俱到，你的任務是引起對方的興趣，然后和招聘經理開始對話。這似乎是對作家的一種補貼，不是嗎？
作為一名優秀的專業人士，你應該努力提高你的口語和寫作能力，以便在你得到的每一份工作中取得成功。你應該學習所謂的軟技能，這就是我們接下來要討論的。
03 進入面試環節
面試邀請是你獲得理想工作的一大步，這已經意味著雇主根據你的簡歷和投資組合對你的技能感興趣。讓我們深入了解一些實用的技巧，這些技巧將幫助你在面試中做到最好。
根據公司的不同，整個面試過程可能包括幾輪面試。例如：你可以面試招聘經理、首席設計師和首席執行官，你應該為每一輪做好準備。這就是為什么你應該找出你面試的對象并調查他們，當你知道應該問什么樣的問題時，你會感到更加自信:個人問題、技術問題或面向業務的問題。
每個人都對這樣的問題感到厭倦，比如：“你認為自己五年后會怎樣？”
然而，招聘經理一直在問他們，想想你對最期待的問題的答案，然后針對最意想不到和最不舒服的問題做出反應。有些問題可能會很棘手，所以在回答之前要三思而后行。
當你不知道答案時該怎么辦？這主要與技術面試有關。
首先，不要恐慌。記住，面試官問的問題可能超出你的專業領域，也可能超出你的經驗范圍。在這種情況下，他們不希望你給出正確的答案;他們想看到你在不尋常的情況下的行為。因此，如果你沒有答案，告訴他們你是如何找到它的，并描述一個類似的經歷，可以幫助你想出一個解決方案。
當招聘經理問你有什么問題時，請不要拒絕。即使你在找第一份工作，也不要害羞。證明你做過調查，了解公司文化。向招聘經理詢問你真正關心的事情，比如：工作流程、薪酬、保險、加班、工作空間等等，hr已經準備好回答這類問題，他們會欣賞你真誠的態度和認真的態度，記住，你也在做選擇。
除了硬技能，雇主還會評估你的軟技能，它們包括溝通技巧、職業道德、批判性思維、領導能力、團隊合作能力和積極的態度。不要低估軟技能的重要性;他們可以決定支持哪一位候選人，永遠不要停止提高你的軟技能和硬技能;這樣的組合會給你帶來意想不到的職業前景。
當然，不要忘記基本的規則。提前做好導航，準時到達目的地，選擇合適的服裝，打印簡歷，記住第一印象的重要性，所以要開放和友好。
信不信由你，有很多工作機會等著你，你所要做的就是在通往夢想工作的道路上保持積極和一致。
請記?。荷暾埞ぷ魇悄愠晒适碌囊徊糠?，所以要有決心和靈感。好運！
原文作者：Tubik Studio
譯者：Moredesign，公眾號：Moredesign
本文由 @Moredesign 翻譯發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基于CC0協議
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