如何用SWOT給自己確定職業規劃
“大道至簡”各種道理都是相通的,其實還有很多方法,都可以適用于個人的分析。
前段時間,我的好友婧小姐的公司發了年終獎,理應是高興的事情,沒想到下一秒就留言說:“信用卡還不上了……難道是我工作有問題?缺少了什么重要的東西?
說起這位婧小姐,貌美有能力,熱愛買買買,剛畢業工作一年半,和所有90后一樣,哦不,是和所有人一樣,日常的夢想就是發財。
在新年開始之際,發財不僅僅只能停留在夢想中,更要找到一條通向羅馬的道路堅挺地走下去,而這條路在我看來,最先也是最重要的第一步,就是做好職業規劃。
婧小姐說,是時候,為自己好好做下職業規劃了。
人們都說“認識別人容易,認識自己是最困難的”,不可能做到盡善盡美,也只能做一個盡可能接近客觀實際的分析。無論是在校學生還是已經進入社會謀職的我們,每個人都渴望成功,這就需要我們根據形勢的發展,及時地調整自身的努力方向,以制定合理的職業規劃。
SWOT分析無疑是一個很有力的工具,經歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程,相信你會更懂你自己。
什么是SWOT分析
SWOT分析法也叫態勢分析法,是一種常用的戰略規劃分析方法,代表分析企業的優勢(strengths)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threats),企業界使用它作為戰略規劃工具,SWOT分析通常在創新流程的早期執行,初衷在于幫助企業在商業環境中找到自身定位,并在此基礎上作出決策,現在得到了更廣泛的使用。
通過SWOT的分析,以找出產品的發展優勢、劣勢、機會、威脅,只有更好的了解自己、了解對手、了解環境才能處變不驚、泰然處之。
SWOT分析同樣也適用于個人層面,做為個人職業發展的評估工具,形式簡單,易于使用。
如何進行SWOT分析?
下面,就以婧小姐的職業發展評估為例,進行說明。
首先,通過發散窮舉,分別找出了影響她的職業發展的內部因素和外部因素,這一步很重要,所有因素都要獨立客觀。
婧小姐的職業因素,列舉如下:
優勢Strength
你有優勢的領域,或一些獨特的可利用的資源;
- 外形方面:形象好,氣質佳,良好的職業形象,擅于職場社交,有國企,外企,高校等地方有實習經驗。
- 專業方面:外語科班出身,會英語和法語,日語也會一點,去過將近20個國家與地區,對世界有著自己的看法,有一定的國際化視角。
- 思維方面:擅于思考分析,出謀劃策。
- 性格方面:自信、樂觀、開朗,情商智商比較高,對新事物接納度高,有主見。
- 教育方面:從小受到的教育一直非常優秀,可以說都是頂尖的學校,同學圈子也很好。
- 溝通表達方面:溝通表達能力強,尤其是對眾表達,習慣記錄總結。
- 職業素養方面:理解能力強,執行力高,目標性明確,擅于以結果驅動任務,熱愛分析思考。
弱點Weakness
你比別人相比,弱的地方,他人比你做得好方面;
- 專業:除了外語之外,并無系統學習過其他知識,外語終究也是工具,缺乏其他領域專業知識。
- 思維方面:偏感性,做事憑感覺和自己的喜好。缺乏長遠思維,思考主要著眼于眼前??傊?,缺乏一套支撐自己成熟思考的完整思維框架。
- 性格方面:對與自己視角沖突的信息接納度不高,拼搏精神欠缺。
- 自我管理方面:主動性不夠,缺乏主動擔當,主動驅動,主動研究的精神。
- 規劃方面:沒有完善的職業規劃與人生規劃,隨遇而安,雖不至于沒有上進心,但很容易滿足現狀,不太考慮未來。
機會Opportunity
你可以利用的可能性,以幫助你實現目標;
- 國家依然處于持續對外開放的階段,內外溝通的工作依然需要大量外語專業人才。
- 入職年輕化的互聯網公司,三人行必有我師,身邊值得學習的優秀同事很多,公司重視成長氛圍。
- 獲得部門領導認可,給予的工作機會較多。
- 近幾年所在城市互聯網優秀人才流失嚴重,本地化的專項人才并不多。
威脅Threat
可能阻止你實現目標的事情或方面。
- 所在行業面臨巨大的國際形勢壓力。
- 海歸人員逐年上升,同類型的優秀人才較多,優秀的人正在努力讓自己越來越優秀,不進則退。
- 適婚適育年齡尚未結婚,跳槽有風險。打算近幾年結婚,時間和精力上無法完全集中于自我學習與成長。
做完這一步,大多數人會發現其實對自己并不了解。
如何制定職業成長方案
以上,只是完成了分析,但各因素還是孤立存在著。只有將各因素結合來分析才能真正得出我們想要的分析結果。
在優勢環境下可能存在外部威脅,在劣勢環境下也可能存在發展機會,所以只有綜合的看待內部及外部變化,才能得出正確的分析結果。
我們把S、W、O、T分別組合并找出解決方案,那么,接著來看看婧小姐的:
SO優勢+機會(利用外部機會發展內部優勢)
- 結合自己的專業優勢、形象優勢、溝通優勢,和行業的人才需求,嘗試接受更多的機會,更多去承擔工作,提升自己在工作圈影響力。
- 結合公司的成長氛圍,不斷去拓寬自己的互聯網行業知識,選擇一個興趣的方向深耕下去。
- 雖然短期沒有機會在公司帶團隊,管理技能也要關注,機會只留給有準備的人。
WO劣勢+機會(利用外部機會彌補內部劣勢,改進)
- 擁抱變化,嘗試接納更多維度,更多視角的信息,同時訓練自己對信息的梳理,歸納能力。
- 需要刻意訓練其他各種思維,嘗試建立自己的思維框架。
- 將自我學習,當成一種工作常態,并嘗試提煉一套自我學習方法,時刻為將來的變化做準備。
ST優勢+威脅(利用自身優勢減少外部威脅,監視)
- 要保持學習,堅持輸出沉淀積累,爭取進入部門第一層級的人才梯隊。
- 結合自己研究能力,如果想扎根互聯網領域,要傾注精力研究行業領域,努力成為互聯網行業的復合型人才。
WT劣勢+威脅(回避外部威脅減輕內部劣勢,消除)
- 合理平衡好工作和生活,正確看待工作和生活中的自己。
- 努力培養除專業方向以外的優勢,形成技能壁壘。
- 如果打算長期就職當前公司相關崗位,要規劃自己在公司職業進階路線。
最后,結束只是開始
獲得一個個執行方案,然后,去執行吧!
“大道至簡”各種道理都是相通的,其實還有很多方法,都可以適用于個人的分析,如:PESTEL模型,波士頓矩陣分析法。這些頗具實用性與可操作性的原則與工具,相信對你一定很有幫助,下次有機會我們再介紹哦~
以上,希望對大家有幫助,謝謝~
作者:冒小冒,公眾號:知更語(ID:singing_robins)
本文由 @冒小冒 原創發布于人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載
題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協議
對自己當前情況定位用swot是很好的模型,但職業規劃個人覺得應該以自己的目標來規劃。比如我最大的愿望是當一名演說家,但是我當前很內向,演說是我的劣勢,那我的職業規劃可能就把演說加這個方向排除了。
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通常人的目光都是短淺的,看不到自己真正的不足和值得的發展方向,大多數的同學做出來這個swot也只會把自己困住,因為方向就是錯的。
所以對自己的信息梳理要盡量客觀真實,只能做到相對的理性,不可能絕對
其實對自己的定位,swot分析的方法是一個很重要的模型,但是人是成長的,所以需要用一個動態變化發展的眼光看待自己,找到自己的目標,然后提高自己比分析要來的更為切實際。
動態體現于對內因、外因的成長性認知