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榮耀標識我們到底應不應該做職業生涯規劃？
你是否思考過人們為什么會反復跳槽？這樣真的能找到自己想要的事業嗎？他們真的有用心聽進去且認真去做嗎？
“金三銀四、金九銀十”。誘惑的四個月在遠處閃閃發光，吸引著無數的職場人涌入招聘海洋。如果總結當代社會兩次“人口大遷移”，一個是春運，另一個就是招聘季。
從開年到現在參與面試了十幾個產品經理，就連剛入職場的人事小姐姐，都在感嘆社會上的產品經理多如牛毛，但真正合適的少之又少。通過與應聘者的交談，發現大多數人并不真正知道自己為什么要跳槽。更深層次來說，他們其實并沒有真正想清楚自己要的是什么。請注意我的用詞，我說的是“真正”。人們總傾向于高估自己的認知能力，并不假思索的去做那些以為自己已經明白了的事情。這不是我瞎說，有個專業的詞，叫“鄧寧-克魯格效應”。
這時，當有人告訴你：“你應該做一個職業生涯規劃”。然后你就開始查找本職業的發展路徑、大廠的職級規則、行業的發展前景。然后…就沒有然后了。
大部分人的職業生涯規劃就像胖子的減肥計劃一樣，永遠擱淺在自己腦子里。為什么這樣？因為這群人認知中對職業生涯規劃沒有清晰準確的概念。他們不清楚：什么是職業？什么是職業生涯規劃？
一旦沒有清晰準確的概念，就沒法形成可落地執行的計劃，那就更談不上去執行計劃。
今天我想和大家分享三個觀點：
- 職業≠事業，職業是生存、事業是成長。
- 要關注自己的事業，并以事業方向為目標去工作。
- “帶著腦子”是我們畢生需要持續鍛煉的技能。
先說第一個：
一、職業≠事業，職業是生存、事業是成長
“求職者”求得是一份職業，在員工與企業的關系中，員工永遠處于弱勢的一方。這一點不用多說，大家都很清楚。但并不是所有人都意識到了這其中真正的殘酷。
舉個簡單例子：
當企業進行大規模裁員的時候，企業的股價是漲還是跌？是漲的，換句話來說，當你失業沒有收入時，企業價值和老板收入是增加的。
再來看看百度百科對“職業”的解釋：“通常指個人服務社會并作為主要生活來源的工作”。翻譯成大白話來說：我們所從事的職業是用自己體力或腦力勞動來向公司換取金錢從而購買生活必須品。那么，我們再深問一層：這個交易會一直持續下去嗎？一定不會持續，因為我們的體力和腦力會逐漸衰退，會有體力和腦力更強的人替代我們，企業最終會終止與我們交換。
所以，職業是“生存”，對于大部分人來說，放棄職業的時候，意味著放棄生存。因為你并沒有其他替代職業滿足生活必須的方法，所以只能日復一日的工作，從一個公司跳槽到另一個公司。
有的朋友或許已經發現，我上面的論述其實是有漏洞的，因為我們忽略了職業過程中自己的經驗積累和能力提升。但是這樣分析是值得的，有助于幫我們看清問題的本質。就像經濟學的原理，在特定的約束條件下進行論證，但在復雜的環境維度中依然有效。
現在我們加上“經驗積累和能力提升”這個條件再來看看。隨著你工作時間增長，經驗和能力逐步增強，個人價值也越來越大?？梢該Q句話說：“你在逐漸成長”。你開始有機會擁有除了職業之外滿足生活的方法，那就是事業。但是，僅僅是成長是不夠的，就像漂泊在大海里的船只，即使建造的再精良，也只是徒勞。因為他沒有“方向”。
現在，我們最重要的概念出場了：“事業目標”。
沒有“事業目標”的職業生涯規劃，會將你困在永恒的職業漩渦中，你努力掙扎，永遠無法解脫。
你是否思考過人們為什么會反復跳槽？
當我們在一家企業工作一段時間之后，會逐漸產生一些感覺：“這個企業沒什么值得我學習的地方了”、“現在的工作不是我喜歡的，我想去…”、“心情煩躁壓抑，感覺自己一生本領無處施展…”。
究其根本就是目前工作與自己期望有差異。既然有差異，最簡單的辦法就是離職換份工作，縮小這個差異。但換完工作之后呢，沒過一年半載又會出現之前同樣的狀態：“心情煩躁壓抑，感覺自己一生本領無處施展…”，然后接著跳槽。永無止境的輪回。
請靜下心來想一想，雖然你知道目前工作與自己期望有差異，但并沒想清楚自己期望的目標到底是什么，從而對其中的差異無法做出準確清晰的定義。就好比想讓自己更健康，但又不知道什么才是健康。
這就是我要表述的第二個觀點：
二、關注自己的事業，并以事業方向為目標去工作
我不是否定職業生涯規劃，相反，我建議大家認真的去做職業規劃，做一份能有效指導我們成長的職業規劃。
我們要清晰思考自己的事業目標，帶著事業目標去做職業生涯規劃，明確自己每段職業需要獲得怎樣的成長，始終關注自己的成長。
當你有了事業的燈塔，你會發現之前困擾你的很多東西已經不復存在，你有了選擇的決策依據，你可以輕松辨識哪些是你人生最重要的東西，哪些是可以與你攜手走過一生的朋友。
（大家需要注意一個誤區，“職業生涯規劃”不是指一生的規劃，而是在未來某個階段的發展計劃。大家可以將3—5年當做“一生”，在事業目標的指引下，計劃未來3—5年需要獲得什么樣的成長，指導自己選擇什么樣的企業、什么樣的工作方式。社會飛速發展，我們需要不斷修正自己的計劃?？傊?，我們一切都是為了自己的成長，只要事業目標還在，大抵上是不會錯的。）
現在你已經知道了：
我們不會一輩子都向企業出售自己的體力腦力，最終我們要有自己的事業，目前的職業只是暫時的，只是為了積累走向事業的經驗和能力。
那如何才能找到自己的事業呢？
“我的事業是張小龍一樣優秀的產品經理、喬布斯一樣卓越的產品經理…”。不不不，請注意，“產品經理”依舊只是職業，是社會精細化分工的角色標簽。我們的事業應該是最終成為一個什么樣的人并創造什么樣的價值。
下面，我為大家分享一個找到自己事業并以事業為基準做出職業生涯規劃的方法，六個步驟：
1. 認真剖析自己的內心，思考自己想要什么，不想要什么，恐懼什么，享受什么。
無論未來是什么樣的生活，這個生活一定是你自己來過，你自己適不適合喜不喜歡只有你自己知道。你需要傾聽自己內心的聲音，將自己欲望、恐懼、價值觀、心態等等全部用筆記錄下來，這個過程可能會花費好幾天時間，沒關系，你剖析自己越深刻，越了解自己。
我始終相信“一個人的性格、價值觀會決定他成為什么樣的人，過上什么樣的生活”。你也可以找身邊最親近的朋友聊天，以友為鑒。同時使用一些科學的性格測量方法，比如“九型人格”、“職業性格測試”等等。
記住這個環節的目的：就是讓你清晰的了解自己，明白自己想要什么、不想要什么。
2. 確立人生目標，人生目標決定了事業的最終方向。
了解自己之后，將自己想要東西或未來想成為的樣子進行抽象總結，提煉出幾個核心的點，最好不要超過三個。比如：自由、貢獻價值、安全保障…。即使你的人生目標想成為美國總統，你也要對這個角色進行深刻的抽象總結。
3. 找到自己的事業方向。
當你確立了自己的人生目標，你就要開始思考通過何種途徑實現人生目標，不需要太詳細，有個大體的方向就可以，用紙寫下來。比如你的人生目標是“貢獻自己的價值并且希望幫助更多的人”，那你實現這個目標的途徑可能就是參與教育相關或公益相關的工作，投身于這個領域，甚至未來可能創辦自己的教育或公益組織。
沒關系，請大膽的想象，你想象的是未來的自己，一切皆有可能實現。
4. 以“活在未來的”時間尺度，思考你應該遵循的公理。
這時，你已經知道了自己的事業方向。有了清晰準確的事業目標就已經超越了80%的人。從某種角度上來講“你已經活在了未來”。剩下的，就是讓現在的自己逐步靠近未來的自己。以未來的自己為標桿尋找并思考需要遵循的幾條公理，在公理的指導和約束下逐漸成長。
公理是：“簡單且不證自明，在一定時間尺度上有效，用于指導或校準我們的行動及思考方式。”（想了解這個概念的詳細說明，請瀏覽我上一篇文章《你真的會思考嗎？這份認知圖譜能告訴你答案》。）
5. 依據目前的現狀和公理做出規劃。
現在，開始著手制定一份能有效指導我們成長的“職業生涯規劃”。你需要全面分析自己的現狀，包括但不限于：職業現狀、生活現狀、家庭現狀等等。將自己的現狀與未來的自己做對比，思考自己欠缺的東西，從而選擇最合適自己的發展路徑。
比如說：你沒能力沒資源，就不能貿然辭職去創業；你缺少解決問題的思維和套路，就盡量去大公司向有經驗的前輩學習。粗略的拉出未來幾年你的職業發展路徑，幫你做選擇決策的就是上個環節所得到的“公理”。
6. 明確出下一步應該怎么做。
開始行動，邁出你的第一步。依據你的職業生涯規劃，細化你的下一步應該怎么做：選擇哪家公司、應聘策略、工作中需要提升什么樣的能力。清晰細化并記錄下來，按照這個計劃一邊走一邊修正，時刻警醒自己。
一定要清晰細化并記錄，“只有大腦中有清晰準確的概念，才能有效的指導我們的行動”，這一點至關重要。
三、“帶著腦子”是我們畢生需要持續鍛煉的技能
小時候，老輩人就教我們要“帶著腦子做事”。但有多少人真正聽進去且認真做了呢？
坦率講，我也沒有，直到前兩年學習李笑來老師課程，我才真正理解什么是“帶著腦子”。
我還清晰記得當時的感覺：“如雷灌頂！當頭棒喝！從小聽到大這么簡單的道理，我怎么就不懂呢？”
“最底層的觀念，常常披著“簡單”的偽裝，乃至于大多數人覺得無所謂，覺得自己已經理解”。話雖然糙，但卻意義重大。所謂“帶著腦子”就是帶著意識去干，不要稀里糊涂去干。這不僅決定了我們做事的質量，更重要的是決定了我們從“做事”中獲得成長的大小。
“帶著意識”去干事和“沒帶意識”去干事，雖然都可以將事情做完，但對自己和事情本身是有巨大差異的。當你想明白自己為什么從事這項工作，這項工作能從哪個方面幫助你成長。那你就會多一份耐心和韌勁，全身心投入并為此創造巨大的價值。同時你才會真正理解那句話：工作的價值也是自己的價值，團隊的成功就是自己的成功。
這也就是為什么我建議大家想清楚自己的事業目標再去做職業生涯規劃，這樣的規劃才是有效的職業生涯規劃。同樣，這樣清晰有目標的職業規劃，才能有效幫助我們成長。
總結
今天與大家分享了三個觀點：
1. 職業≠事業，職業是生存、事業是成長。
2. 要關注自己的事業，并以事業方向為目標去工作。
3. “帶著腦子”是我們畢生需要持續鍛煉的技能。
分享幫助大家找到自己事業并以事業為基準做出職業生涯規劃的方法，共六個步驟：
1. 認真剖析自己的內心，思考自己想要什么，不想要什么，恐懼什么，享受什么？
2. 確立人生目標，人生目標決定了事業的最終方向。
3. 找到自己的事業方向。
4. 以“活在未來的”時間尺度，思考你應該遵循的公理。
5. 依據目前的現狀和公理做出規劃。
6. 明確出下一步應該怎么做。
本文由@燃點 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基于CC0協議
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