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秋天的涼爽帶來了一絲清涼，秋高氣爽的天氣，讓人無時無刻不在想念秋的味道。萬物生長，世輪回，本來一切都按照既定的規則正常運轉著。然而，在互聯網+如荼如火的中國，在大眾創業，萬眾創新的互聯網時代，發生了意料之外的黑天鵝一般的事件。

2015年8月末，阿里宣布了2016年校園招聘“擁抱變化”的雙降政策，據傳校招名額從3000砍壓縮到400，后來有傳說已經發了1400多個校招offer（數據來自網絡，不對數據真實性做證實），薪水也降了不少，一石激起千層浪，關于互聯網冬天來了的言論甚囂塵上，風險投資資本遇冷、互聯網創業者會死掉50%以上、很多大公司校招縮招甚至不招聘非技術人員……

作為一個剛入職場的人，這些變化對我的實際工作并沒有具體的影響，還是正常上下班。但是，作為剛踏出校園、初入職場的小鮮肉，我深刻的體會到這次阿里縮招事件對2016屆校招生的影響。

對于公司來說，只是少招了一些員工，可以節省一點人力成本，但是對于應屆生來說，那是少了一份希望。最近有不少學弟學妹問我校招的事情，無不體現出無奈、焦慮和少有的迷茫，站在人生職業選擇的第一站，是進是退，何去何從？

上面啰嗦了這么多，并沒什么卵用，只是在自我感慨，然后尋找一個和你情緒共振的頻道，用同理心來和你們做一個溝通交流，下面是我想說的一些話，不一定馬上讓你增強實力裝備升級，但愿能在所謂的互聯網寒冬里給你溫暖，伴君前行。

校招也是一場戰役，無論筆試、群毆還是單面，都是體力和智力的雙重較量。大戰在即，穩定軍心，保持一個好的心態是很重要的。我從個人親身體會，給你們分享一些個人經歷和體會：

關鍵詞：穩定軍心、既往不戀、縱情向前

首先，要穩定軍心，就必須真的要學會擁抱變化。世間最大的不變就是變化。在變化面前，不要因循守舊，不要害怕改變，不要過分留戀舒適區。既然變化是注定的，就要了解、接受和適應變化，兵來將擋水來土掩，真正的強者要能在千變萬化中尋找不變，然后謀求立足之地。

互聯網本身就是一個處在高速變化發展的行業，幾個月可以死掉一批公司，半年也可以長出很多對巨頭構成挑戰的新事物，決定要從事這個行業，就要敢于擁抱變化，雖然被阿里擁抱變化的人不知道罵了多少句“去它的擁抱變化”，但是吐槽完了還是一樣投入下一場戰斗。

我自己2015年校招也被阿里擁抱變化過，同一個終面面試官，第一次面的時候，不到5分鐘就讓我出來，我當時也是各種罵，心理極度不平衡，但是并沒有什么卵用，你還得老老實實去準備別的公司的面試。過了一段時間，阿里又組織了一次面試，這位某事業部的產品VP通過了我的面試，并且由于評級好，增加了一個比例很少的交叉面試，最后也有offer。

同樣的面試官，前后兩種不同的表現，那時我的心情是崩潰的。我后來告訴自己要擁抱變化，招不招你是企業說了算，但是最后去不去是我說了算。我希望你們也是一樣，不要停留在無用的吐槽甚至是謾罵上，要快速走出了，要擁抱這個變化，然后勇敢的走向下一站，人生之路多漫長，說不定下一個選擇更適合你的發展。

其次，面對公司選擇，無論招聘企業多么牛叉，招聘條件多么苛刻，崗位多么高大上，我們也堅決不能退縮。不要覺得企業太牛B，自己太low，而放棄了競爭的機會，夢想還是要有的，萬一實現了呢？如果在沒開始之前就認輸，那么就真的是你自己很low，個人不努力，神仙也幫不了你。

面對職位考量，有一個大工的學弟問我，說今年形勢特別嚴峻，我對投產品崗不自信，擔心過不去，想退而求其次投運營，但是又不能熄滅做產品的心，問我怎么辦？

我給的建議是，不要因為難進而不去挑戰。因為在艱難的道路上，可能很多人都放棄了，成功的路上并不擁擠，因為能堅持的人并不多。既然熱愛產品，就要付出200%的努力去爭取，最后總比提前放棄要好很多。

然后，要理性的分散風險，不要只投一個崗位。對于產品招得多的中小型公司，你又很喜歡做這樣的產品，就大膽的投產品崗；對于只招極少量產品，你確實實力差距較大，但是其他崗位招得多的大公司，就放棄產品投其他崗位。因為是大公司，所以其他崗位也能得到很多的鍛煉和成長。這樣選擇的好處就是，你很容易收獲心愛的產品職位，和得到大公司其他崗位的offer，有了選擇權，最后再決定要什么。

最后，關于校招筆試，無論題目多難，你也要挺過去，不要因為筆試題難就自暴自棄，甚至是中途離場。做任何事都要有永不放棄的精神，要戰斗到最后一刻，你感覺難，對于別人也難，題目的難易某種程度上對所有人是公平的，所以不要抱怨難題，死磕到底。

另外，堅持看到這里的小伙伴很優秀，給你們發個福利：互聯網筆試一般是行測+開放題，決定筆試是否通過的，一般是行測的選擇題。所以針對這種筆試，要保證行測的準確率，然后再去做大題。大題重點寫思路和框架即可；你要做的就是保證行測正確率，拿到面試資格。對了，去哪兒今年的校招起薪1萬元，全年16薪，北京是十一之后面試，感興趣的可以投遞簡歷。

這個技巧不是HR說的，而是我們去年幾個小伙伴總結的，因為也看到過幾個公司的筆試卷子，上面只有行測選擇題分數，然后按照這個分數決定面試資格，大題一般是面試的時候問一下。

當然這不是100%對的，不排除行測選擇題和大題都看的公司，只是想強調一下行測選擇題的重要性。然后有相當一部分公司只看行測題。祝參加筆試的童鞋好運，行測做的都會，蒙的都對。

關于校招面試，網上有太多面經了，我這里就不重復贅述。只說一點：無論群面的小伙伴背景多么強悍，履歷多么豐富，你也不要太自卑從而導致發揮失常。只要去北京面試，大公司的群面基本都會遇到清華北大的，很多時候一半以上都是Top5高校；但最后被淘汰的也多?；ヂ摼W目前要的是最適合的人才，不是清華北大就一定比你適合這個崗位。

所以，面對強敵的時候，一定要自信，不要心虛；要表現出自信大方的狀態，在群面環節挑選適合是自己的角色；如果搶不到也沒關系，努力去邏輯清晰的表達自己的觀點，你是優秀的總會被面試官發現。

穩定軍心，既往不戀，縱情向前。不留戀過去幾年互聯網大幅擴張的盛況，不留戀原來實習的那個公司，不留戀當初有轉正希望的hc，不留戀過去的愉快和不愉快，放下過去的包袱，清空自己，縱情向前，?繁華萬象其實都是世界的背景，我們需要做的就是埋頭前行！

本文由去哪兒無線酒店產品經理 @劉國宏（微信：tx1411544371） 原創發布于人人都是產品經理?，未經許可，禁止轉載。