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成功的拿到了百度的產品offer，自己學習產品也不過1年而已，不是什么學生會的主席也不是名校畢業，也沒有牛逼哄哄的實習經驗，更沒有什么海外游學的經歷，相信自己作為蕓蕓眾生中的一員還是有點借鑒意義的。

還是切入正題吧。

一面：群面

首先是群面打群架，讓我們一起設計一款產品。

關于群面的什么leader，timer啥的說的就太多了，再說就沒意義了。群面除非你非常有把握，不然不要著急說話；因為著急說話說出來的很有可能就是錯誤的。而且一定要詳細的記錄下各個同學的名字和所說的重點，群面中的手寫記錄面試官也是會回收查看的喲。在描述的產品設計的時候，很容易陷入的誤區就是：一個勁的說概念。比如要面對什么樣的人群要有什么樣的功能這樣的大概念。但是，這些概念要落實到具體上。

比如要設計一款對于幼兒的APP，考慮到幼兒的學習方式，于是功能就是看圖說話、看字識圖，然后進行語音識別等。

• 功能一定要落到實處，概念什么的面試官聽到的太多了，沒有具體一切都是然并卵。
• 注意控制好節奏，就算自己有千言萬語，一定要憋得住，不然面試官會認為你太過于張揚，并不好；
• 不要輕易打斷別人說話，別人有錯誤的話，在別人說完后再說；而且一定要簡短，不要耽誤下一個同學的發言。

群面的注意事項就這么多，一定要知道自己面試的是產品，功能，需求，痛點這些的一定要好好考慮。

二面：小組長面

群面過了的話，接下來是2面了。

2面一般是小組長面的，問問項目問問今后的準備怎么干產品再小小考驗下產品的設計。談項目也可以理解為談活動吧，畢竟項目比較難以理解，但是學生會活動相信許多小伙伴都是有的。

當時我談的是自己的實習經歷，關于一個小功能的設計探討和上線以及后續的維護。主要向面試官交代了當時做這個功能的思路，把面試官帶到你的場景中去，給他描述一個完整的場景（這里是說的路由器的驗證功能）。

比如這樣說：周日的下午，這時候有一個客人來訪（大體場景）；然后客人進入后便需要使用網絡，但是你并不是十分信任這位客人；于是你打開了朋友網絡，這時候如果朋友網絡是需要密碼的，那記憶這個額外的密碼就非常困難了（用戶痛點描述）。但是這時候你可以使用網頁認證功能。

其實，在許多大商場的wifi都有這個功能（功能的提出，合理的借鑒）。你可以設置一個提示圖片，比如美女圖片；那么驗證信息就是美女。畢竟文字比長條數字好記憶的多，并且難以被破解；又不會影響客人的上網體驗，皆大歡喜（合理解決）。

而關于以后準備怎么學習產品，我沒有講什么大話空話。這些什么以后要更加專注的學習啊，看更多的書啊這些，因為這些面試官想必已經聽過太多了。這里我選擇講了一個生活中的一個我的小故事：關于肯德基工作日午餐的思考。從不解到思考到得出最后一個合理的結論。這雖然闡述的是平時生活中的一個小細節，但是表現出了作為了一個PM的基本素質，就是好奇心、多問為什么以及良好的邏輯分析能力；這讓面試官非常的滿意。而接下來的設計產品，那就是平時的多方位練習了，這里也不多說什么了。

三面：總監面

最后來到三面，總監面試。

總監一般會看前幾任面試官給的評論，這次總監直接給我出了一道題目，依然是限時設計方案，但是總監對方案的要求更加細致。不僅讓自己設計，還讓自己找出設計的不足；為何會有不足，最后又需要怎樣去彌補？典型的SWOT分析法，這里就需要考驗自己強大的應對能力了；畢竟自己找自己的優缺點，如果找漏了不行，找對了無法解決也不行。

最后問完后，其實總監并沒有問即使有這些問題，你為何還要做，我自己做了解答，完成了SWOT分析的所有環節。這里我依然通過講故事的方式來描述場景（講故事通俗易懂，并且還能活躍氣氛，什么轉角遇到美女啊啥的，但是故事一定要和生活緊密相關，越真實，場景還原度越高越容易引起共鳴）。最后總監問我有什么想問的，這里一定不能問些什么無關痛癢的小問題，我當時問的是百度手機客戶端的一些設計上的問題，總監依然讓我自問自答，硬著頭皮答了后，總監給于了解答，基本上都答對了。

面試結束后5天左右收到了錄取的通知。對于我這種阿里投錯了崗位，騰訊沒有投的人來說，感謝百度給了我最后的機會。這里要對小伙伴提的建議就是：每個公司招產品提的問題一般都跟大方向有關，比如百度提的設計問題大多都會涉及到O2O的點。平時多準備一下這些產品的案例，再來點小小的創新，有備就能無患。具體怎么設計產品，什么用戶需求啊，痛點啊，用戶細分啊啥的，相信大家在人人都是產品經理網站里面的其他文章也能看到許多；只需要在分析的時候重點提到，體現出自己重視用戶，邏輯嚴謹的就行了。

祝大家都能找到心儀的好工作！

最后祝人人都是產品經理網站5周年生日快樂！

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