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榮耀標(biāo)識大家都在跳槽的金三銀四黃金期，我卻放棄了從TO B轉(zhuǎn)TO C的打算
人的一生總會面臨各式各樣大量的選擇，有時候，你的一個選擇也許真的會影響你的一生。
每個人的人生中都會經(jīng)歷不同的選擇。最終，所有選擇造就了我們的一生。
在職場中，同樣面臨著選擇，比如職業(yè)規(guī)劃。這也是面試中經(jīng)常被問到的，然而我們很少去真正思考這個問題。但是沒有一個合理的職業(yè)規(guī)劃，走到某個階段就會變得迷茫。最終可能被稀缺資源占據(jù)注意力，失去理智決策。
行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家穆來納森和莎菲在《稀缺》中指出：
長期的資源匱乏會導(dǎo)致大腦的注意力被稀缺資源俘獲。當(dāng)注意力被太多的稀缺資源占據(jù)后，人會失去理智決策所需要的認(rèn)知資源，他們把這種認(rèn)知資源叫“帶寬”。
“帶寬”的缺乏會導(dǎo)致人們過度關(guān)注當(dāng)前利益而無法考慮長遠(yuǎn)利益。一個窮人為了滿足當(dāng)前的生活，不得不精打細(xì)算，沒有任何“帶寬”來考慮投資和發(fā)展事宜。而一個過度忙碌的人，為了趕截止日期，也不得不被那些最緊急的任務(wù)拖累，沒有時間去做真正重要的事情。
這個開頭就是為了引出我的故事，然后通過分享我的經(jīng)歷來談一下我對職業(yè)規(guī)劃的看法（并非如何做職業(yè)規(guī)劃），也希望大家能從我的經(jīng)歷中有所思考。
初入職場時，我對產(chǎn)品的了解只限于皮毛，對市場上說的什么to b，to c，oem等這些詞也不了解。只是覺得自己想找份關(guān)于產(chǎn)品的工作，至于進(jìn)什么行業(yè)也沒有考慮過，只知道自己學(xué)的物聯(lián)網(wǎng)，應(yīng)該找和專業(yè)相關(guān)的吧。
于是帶著這幾個簡單的想法就開始了面試之旅，每次面試想的都是能進(jìn)去，福利差不多就好，被問到職業(yè)規(guī)劃時就會找網(wǎng)上搜到的答案走個形式（比如好好學(xué)習(xí)產(chǎn)品思維和工作方法，熟悉業(yè)務(wù)，3年之內(nèi)成為獨當(dāng)一面的產(chǎn)品經(jīng)理）。
現(xiàn)在回想，當(dāng)初就是沒有好好對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃，只是被簡單的“找工作賺錢”這樣的資源占據(jù)了帶寬，然后稀里糊涂就進(jìn)了一家企業(yè)做產(chǎn)品助理。當(dāng)時還為自己快速找到工作沾沾自喜，因為大學(xué)確實沒學(xué)到什么東西，而一起進(jìn)公司的同事又是某985高校畢業(yè)的研究生。
在這樣的環(huán)境里，我既開心又自卑，開心是因為找到一份前景還不錯的工作，自卑是因為身邊的同事出身優(yōu)秀，而自己產(chǎn)品和技術(shù)都不懂。
在三個月的試用期里，因為自卑很少說話，更很少問問題，怕暴露自己的知識不夠。但是我領(lǐng)導(dǎo)很好，很耐心。她在我轉(zhuǎn)正答辯時說因為我試用期表現(xiàn)，曾懷疑過我能不能勝任這份工作。后來發(fā)現(xiàn)我雖然知識欠缺，但是很踏實，很靠譜，就慢慢培養(yǎng)我。我也慢慢學(xué)習(xí)，回家補課，慢慢的對公司的業(yè)務(wù)熟悉起來，自信心慢慢建立了起來。
我邊工作邊私下補產(chǎn)品的知識，慢慢的對產(chǎn)品崗有了自己的理解。我沒有參加過培訓(xùn)班，算是野路子出身，所以在工作過程中也會迷茫。我漸漸了解了我所處的行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)不是互聯(lián)網(wǎng)，也知道了to b，to c，oem等這些詞。
我們公司是做TO B的產(chǎn)品，我平時做的工作偏向于對業(yè)務(wù)的執(zhí)行，至于自己在網(wǎng)上學(xué)到的關(guān)于產(chǎn)品中“畫原型”“產(chǎn)品設(shè)計”“用戶研究”“流量轉(zhuǎn)化”等我基本接觸不到。所以那個時候我又陷入了迷茫，開始懷疑自己做的到底是不是真正的產(chǎn)品經(jīng)理的工作，為什么我沒有做過網(wǎng)上說的像“喬布斯”“張小龍”這些改變世界的牛人，關(guān)于對產(chǎn)品創(chuàng)意的設(shè)計工作呢？
現(xiàn)在想想那時的自己真是對產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)知欠缺太多，才會有這種天真的想法和疑惑。也知道了產(chǎn)品經(jīng)理只是一個崗位。不同行業(yè)（最重要），不同業(yè)務(wù)，不同產(chǎn)品都會造成產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)出現(xiàn)差異。
產(chǎn)品經(jīng)理這個職位是一個很籠統(tǒng)的概念，就像技術(shù)可以分為前端、后端、測試，然后根據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域再細(xì)分為搜索，語音識別，虛擬化，云計算等等。產(chǎn)品經(jīng)理也可以細(xì)分為許多不同種類。
雖然產(chǎn)品經(jīng)理一職對個人的基礎(chǔ)能力要求都大致相同，但是要想做好某一個特定的產(chǎn)品崗位，還需要豐富的工作積累和對所在行業(yè)的深刻認(rèn)識。
從不同維度進(jìn)行劃分，有優(yōu)化型產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)造型產(chǎn)品經(jīng)理。前者的工作主要是對已有產(chǎn)品功能的完善優(yōu)化和增加新功能，后者的工作就是從0到1的過程。前者為業(yè)界的大多數(shù)，后者的要求更高。
用戶端產(chǎn)品經(jīng)理和后端產(chǎn)品經(jīng)理（即to c端和to b端）：
不同行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理：主要根據(jù)所在行業(yè)劃分，比較熱門的主要有電商產(chǎn)品經(jīng)理、在線教育產(chǎn)品經(jīng)理、在線旅游產(chǎn)品經(jīng)理、社交產(chǎn)品經(jīng)理、O2O產(chǎn)品經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理、視頻產(chǎn)品經(jīng)理、閱讀產(chǎn)品經(jīng)理、支付產(chǎn)品經(jīng)理、搜索產(chǎn)品經(jīng)理等；
不同階段的產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品實習(xí)生、產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專員、高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)。
了解了產(chǎn)品經(jīng)理的分類之后，對我的工作進(jìn)行審視，才知道自己并不是沒有做產(chǎn)品經(jīng)理的工作，而是沒有做自己想象中的產(chǎn)品經(jīng)理的工作?，F(xiàn)在看來，自己當(dāng)初大概想做的是用戶端產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)造型產(chǎn)品經(jīng)理。
知道這個概念的時候我已經(jīng)不再是公司的小白了，而我又陷入了迷茫，該不該跳槽轉(zhuǎn)向用戶端做產(chǎn)品？
抱著試一試的態(tài)度，我利用空余時間做簡歷。我用一個月時間做好簡歷，然后每天投大概5家，又一個月過去了，只接到了一家的面試，還是做TO B的企業(yè)。
我當(dāng)時有點后悔沒有好好找第一份工作，沒有認(rèn)真思考自己的職業(yè)規(guī)劃。但后來想想，即使我當(dāng)時了解做TO C和TO B產(chǎn)品的區(qū)別，我就能做好TO C嗎？也不一定。
當(dāng)下，市場正經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)寒冬，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛裁員。產(chǎn)品經(jīng)理的崗位也趨于飽和，各企業(yè)更趨向于招聘3-5年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理，我這種工作經(jīng)驗不多的跳槽顯然沒有優(yōu)勢。相反，我現(xiàn)在所處的傳統(tǒng)企業(yè)受經(jīng)濟(jì)寒冬的影響不大。
但我沒有死心，開始懷疑是不是簡歷做的不好。于是修改簡歷，從產(chǎn)品設(shè)計，項目管理，產(chǎn)品運營，產(chǎn)品管理等角度闡述工作內(nèi)容和成績。自認(rèn)為這樣做，簡歷看起來就更像有做過C端產(chǎn)品的經(jīng)驗了。改好繼續(xù)投了幾家，而就在此時，領(lǐng)導(dǎo)叫我談話說這個月就給我調(diào)薪了，薪資是我提出的期望薪資。
我再次陷入迷茫，選擇的難度更大了。終于，我開口提出了離職，向領(lǐng)導(dǎo)坦白最近在找工作。領(lǐng)導(dǎo)表示理解，沒有挽留，但是勸我再考慮一下，不要急于提離職。她說我現(xiàn)在離職沒有優(yōu)勢，經(jīng)驗不算多，市場也不好，建議再等等，如果找到非常合適的就歡送我，沒有的話建議在這里繼續(xù)干。
聽完領(lǐng)導(dǎo)的話，最近浮躁的心變得沉靜了。領(lǐng)導(dǎo)人還不錯，我提出的要求他都會為我去爭取，加薪的事也如約幫我辦理好了。
眼見金三銀四的跳槽黃金期就要過去了，身邊做產(chǎn)品的朋友還是沒有跳槽成功，轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品助理的舍友歷經(jīng)一個多月的面試也放棄了轉(zhuǎn)產(chǎn)品的打算。而我自己經(jīng)歷了將近兩個月的跳槽準(zhǔn)備，最終被領(lǐng)導(dǎo)的幾句話和加薪給打退了。這次的選擇，是對是錯？雖然我自己也不知道，但是已不再像當(dāng)初找第一份工作時那樣迷茫。
也許在當(dāng)下市場環(huán)境下“摸石頭過河”未必不是好的策略。當(dāng)然，最重要的是為未來做一名成功的產(chǎn)品經(jīng)理做好投資，不斷擴(kuò)充認(rèn)知，為以后更好的做選擇奠定基礎(chǔ)。
只有這樣，才不會在做選擇時因為缺少認(rèn)知導(dǎo)致做出不理智或不合理的職業(yè)規(guī)劃。畢竟，是金子在哪里都會發(fā)光。
本文由 @十一點半睡覺先生 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議
我是剛從to c跳到to b 一切要重新學(xué)習(xí)
不邁出那一步誰都不知道呢，后悔當(dāng)初的選擇有問題的時候，還是得默默告訴自己，自己選的路，要么離開，要么好好干。真心覺得跟對人太重要了，所以最后選擇離開。。。?？吹胶妥约河邢嗨评Щ蟮幕锇閷嵲谑侨滩蛔∠??
握手
只優(yōu)化，不創(chuàng)造，沒用。后端產(chǎn)品不是b端產(chǎn)品。作者這水平，哎。3年。。。
首先謝謝指正，此處后端不是說的后臺系統(tǒng)，沒有表達(dá)清楚。另外我沒有說我工作3年啊 ?? ，哈哈，不知道這位大佬從哪看出我工作3年了。我只是小白而已，此篇文章算是我分享的自己的經(jīng)歷。
一看就是一些剛?cè)胄胁痪玫男氯藢懙?，還有些新人評論
然后呢
我都要懷疑這篇文章是不是我睡覺時做夢寫的， ?
有相同經(jīng)歷？
我們的處境很像，想跳槽但被挽留，天天思考自己留下是不是對的，心還是在外面
后來我想了想，沒有正確與否的選擇。
還在做項目 天天來混產(chǎn)品圈 還打算在非金三銀四的時機裸辭休息 對比一下感覺好像自己心好大。。。??
哈哈哈
跟對人，能讓你學(xué)的更多，站的夠高了，就不存在迷茫，做什么工作都一樣，重要的是方法與路徑。
如果你所處的公司對你成長幫助不大，建議出去闖闖。
會考慮的，謝謝你。
我覺得絕大多數(shù)產(chǎn)品新人都是想做toc的，但是toc對新人的門檻真的很高，我也是去年畢業(yè)，做了一年tob，而且還得幫著去賣產(chǎn)品的那種- -，現(xiàn)在跳到另一家tob做全職的產(chǎn)品助理，現(xiàn)在感覺先磨煉自己的技術(shù)才是最重要的，再過個兩三年想做toc再轉(zhuǎn)也不晚，而且toc的產(chǎn)品是真的狗，tob的產(chǎn)品怎么說還是有一定的領(lǐng)導(dǎo)力的~
非常贊同你對tob的看法啊??
沒錯，前幾天去面了一個toc的產(chǎn)品經(jīng)理崗，突然覺得，自己喜歡這份工作，喜歡與大家共同開發(fā)一個產(chǎn)品，卻不喜歡當(dāng)大眾的狗，只愿跟甲方大佬當(dāng)朋友，有時，甲方大佬還能被我說服，聽我話。
棒！
如果動搖了，其實就是有答案了
只不過是一個沒有對錯的答案。
哈哈，羨慕你。
加油。
看了你的文章我想去寫一篇論論人與人的差距是怎樣產(chǎn)生的，哈哈哈。
哈哈哈，快去寫，寫完我要看 ??