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本文來自產品經理就業特訓營1804期優秀學員李同學，全篇深入解讀了他是如何跨過0經驗、非計算機專業、面試這三個坎，最終入行產品經理的。希望對你有所啟發。

先來說下我的情況：我是一名文科生，18屆畢業生，之前沒有任何的產品或互聯網企業的經驗，畢業后去了一家央企，做了7個月的商務工作，可以說與產品毫無聯系——如果把這些都寫在簡歷上，或許連HR篩簡歷的那一關都過不去吧。

我在入行產品的過程中遇到了0基礎開始艱難學習、非計算機專業缺乏技術優勢、面試緊張這“3個坎”，以下是我在克服這3個難題中的經驗和心得。

一、如何應對“0基礎開始學習”這個坎？

沒有產品經驗會成為入行的最最最嚴重的問題，無項目無產品，卻要展現出可以勝任這份工作的能力，其難度可想而知。

想起之前看到的段子：

但站到公司的角度看，要是不能展現出自己的價值，足以勝任這份工作，那為什么要花時間培養呢？

在這里我想說，0基礎學習，你至少需要get以下技能，才能提高求職的成功率：

1. 要有必要的邏輯思考力、足夠分量的作品、以及系統性的產品知識；
2. 必要的邏輯思考力，指的是在說話時要有理有據，邏輯充分，一般可以參考“黃金三原則”——what、how、why三方面思考并，并以“總分總”的形式提出自己的觀點；
3. 足夠分量的作品：面試產品前一定要有自己的作品，可以證明自己的原型設計、文案編寫、產品思維等多方面的素質，之前參加的產品經理培訓課讓我形成了一套屬于自己的作品，也讓我對在線教育這個行業有了一定的認知，在面試時談到一些行業內的數據和情況，也不至于驚慌失措，也會讓面試中有更多的談資；
4. 系統性的產品知識：產品經理崗位涉及到方方面面的知識，更需要梳理出一條產品思維框架，推薦用腦圖工具（xmind、mindmanager等）梳理，更直觀，更清晰。

二、如何應對“非計算機、非理工科背景”這個坎？

作為一個文科男，在面試時總會看到面試官對我的專業有所遲疑——經常問我為什么要從事產品這份工作，畢竟與專業不是很相關。

我之前并不是很理解為什么很看重這一點，直到我和一位資深產品經理聊了很久。他說：產品經理初期的培養更看重邏輯思維力，只要有足夠完整的思考判斷就不會有什么大問題，而且會和測試開發打交道，懂一些代碼更容易交流。

而文科生恰恰更偏重于感性，在邏輯思考方面較理科生會弱一些，且不懂技術，上手很慢。

一方面，在這里推薦幾本書：《邏輯思考力》、《金字塔原理》、《產品經理必懂的技術那點事兒》，對于一些想入產品這個崗位的新人來說會有一定的幫助；另一方面，在面試時要多強調本專業與該崗位的聯系，強調內在的聯系，不同的專業會有不同的思考模型，強調自己的優勢，以及可以帶來的什么幫助。

三、如何應對“面試緊張”這個坎？

多一些準備?。。《嘁恍蕚洌。?！多一些準備！！！

投簡歷時：在投簡歷的時候，恐怕大多數人都是海投，廣撒網，這樣做無可厚非，為了有更多的機會，但最好是有一些記錄，記得自己投了哪些家、哪些崗位，可以用excel表格記錄下來，防止出現烏龍現象。

面試前：在確定要去公司面試時，要做足夠的準備，了解一下面試公司是做什么的、行業是什么樣的、處于什么樣的地位、有條件的話可以寫一些競品、產品、行業分析的報告，打印出來帶過去，會更有誠意，也會有一個充分的了解。

諸如：

如果可能的話，最好是提前去做一些模擬面試，提前思考一些常識性的問題，思考自己哪里還有不足，查缺補漏。

以上，就是我作為一名文科生，入行產品經理的一些小經驗，希望對你有所啟發。

四、李同學的入行作品展示

上文李同學提到了，作為一個非計算機專業出身的求職者，在面試時面試官總對他的專業背景有所遲疑。這時，如果你有一份好的求職作品，就能大大提升面試官對你的信任，提高入行成功率。

在特訓營學習期間，李同學通過10周習得了產品經理的基礎知識和技能，同時圍繞著產品從0到1的過程：市場分析、競品分析、用戶分析、需求分析、功能設計、原型設計、版本規劃等知識模塊，產出了一份很優秀的畢業答辯PPT作為自己的求職作品。

為此，我們特地整理了李同學畢業答辯的PPT精華內容供你參考，希望你也能做出一份讓面試官驚艷的作品，拿到屬于你的產品offer！

05產品新人如何提高入行成功率？

相信屏幕面前的你和李同學一樣，在入行產品的過程中也遭遇了各種“坎”……

莫慌，為了幫助廣大0基礎產品新人更好地學習產品知識&入行產品，我們建立了【產品新人交流群】，給大家提供產品學習交流的載體。

如果你正打算入行/轉行產品經理，歡迎掃描下方二維碼入群，一起交流，共同進步！