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面試中無法避免的一步就是自我介紹，自我介紹的情況如何將會影響你給面試官留下的初印象。

面試的第一個問題，“先做下自我介紹吧?！捌鋵?，我很不喜歡這樣子的面試。因為，很多次面試，面試官都不介紹自己，就直接進來，看著簡歷，然后念一下“XX吧，先做下自我介紹吧。”

然后，你介紹了半天自己，你都不知道你的面試官是誰，也不知道他做什么的。呃，這樣的面試官，真的是有點讓人討厭。

討厭歸討厭，可還是需要做一下自我介紹。

每一次面試都會遇到這樣的問題，所以，我們應該準備好一個扎實的經歷來描述我們的背景、工作成果和興趣。千萬不要照本宣科，念你的簡歷，或者嘮叨個人人生，而是要選出幾個想讓面試官了解的重點。同時，這也是一個將你的背景和應聘崗位聯系起來的機會。

我們先看一個比較不錯的自我介紹。當然，這下面一段介紹，你可以復制回去，自己改一下，變成真實的介紹。

案例

面試官：簡單介紹下你自己吧！

我：好的，我是大林的小白，我現在是一名產品經理，已經做了五年了。我進入產品經理這一行純屬偶然，當時我發現自己愿意跟客戶打交道。我喜歡聆聽客戶的需求，了解他們究竟面臨哪些問題，在什么樣的場景下，會遇到什么問題，并想辦法讓產品簡化他們的生活，解決他們的問題。

我大學畢業后，到一家小型創業公司做產品經理。當時我們做的挺不錯的，只是沒能實現快速增長。我家人都是在教育領域，所以我對教育行業有點兒了解，我建議改變工作重點，加強售賣的時候，對渠道商的了解。我拜訪了很多渠道商來證實這個問題，并成功地說服團隊改變了方向。

幾年后我做了產品負責人吧，領導一個有4名產品經理的團隊。我現在在XX做產品經理，管理個性化功能。我最近推出了一個功能，讓用戶可以創建一項XXXX功能。實際上這是我在一次參加黑客馬拉松時創建的，但事實證明這個怪念頭得到了用戶的喜愛。他們可以用這個功能“講故事”（這一段你可以用其他的案例，就是你自己的最好的成績就行。）

之前用戶使用我們的產品大部分都是私人行為，現在人們會跟自己的家人和朋友分享他們的XXXX，這讓我們的付費用戶增長了15%。如果你愿意聽，我可以更詳細地介紹我在XXXX的工作

工作之外，我會出于興趣去閱讀書籍，然后寫點文章，同時呢，還會寫點代碼，寫一些文字小游戲。我還經營著一個讀書會和產品公眾號。會員和粉絲基本上都是產品經理，以及其他的互聯網人。他們愿意聽我分享，看我寫的文章。很感謝他們的支持。目前文章每個月會有幾十萬的閱讀量吧。我現在希望能在一個處于早期階段的公司工作，能把一個產品從概念設計階段一直做到發布階段，和公司一起，把一個產品從0到1開創起來。

曾經所擁有的產品經理經驗讓我覺得可以勝任這種工作，甚至可以承擔其他幾個崗位的一些職責。目前這個職位有很多吸引我的地方，對我來說現在進入是最好的時機，并且它和我眼下正在做的個性化工作有密切的關系。

一個介紹就到這里，我們來看一下，這個介紹，有哪些可以從邏輯來說的，不錯的優點。

在這段經歷中，作為應聘者，給面試官整體回顧了一下自己的背景。然后，在描述中，應聘的人描述中還穿插了他的主要成就，把不同的工作成果連在一起。之后，關鍵點，應聘者鼓勵了面試官在他擅長的領域中提更多問題。

為什么在你擅長的領域，你才有的發揮呀？

圍繞著特長以及喜歡做產品經理的理由，一個完整的故事就形成了。

當然了，在你寫個人介紹的逐字稿時（你一定得提前寫逐字稿，別臨時編，那會缺少了很多細節，這樣的故事，往往沒有打動人心的力量。）要想一想你希望面試官了解哪些背景、經驗和興趣。如果可能的話，把經歷中的要素跟公司要尋找的東西連起來——不管它是產品經理崗位職責所特有的，還是從公司產品中體現出來的。

此外，要牢記以下這些必須做的和不能做的。

必須做的

1. 一定要知道自己講了多長時間。面試官會評判你的溝通技能，沒人會喜歡一個話匣子。如果面試官做了自我介紹，那你的介紹時間最好是他的一到兩倍。如果沒有，最好控制在2分鐘左右。一定要突出你的工作中最有意思的或者相關性最強的地方，這是你推銷自己的機會。

2. 一定要練習。幾乎肯定會問到你的“經歷”，如果沒準備就尷尬了。拉個朋友講給他們聽，聽完之后再問問他們的意見？你可能甚至要自己錄下來，這樣你自己就能知道聽起來如何了。不要講得太抽象。千萬不要去講你做了用戶研究，你寫了產品需求文檔，制定了產品規范。

那么，你應該講點什么呢？你應該講一些你學到的重要經驗，以及你怎么基于那些經驗改變了產品設計。別把自我介紹搞的很沉悶，別只是簡單的去背一堆關于自己的事實，而是要把你的經歷編成一個小故事。故事才是最容易吸引人的。而且，講的時候，一定要充滿激情，為自己曾經的工作感到開心，有成就感。

自我介紹的時候，你一定要去講故事，這是你向面試官推銷自己為什么是最佳的候選人的機會，一定要提前作好充分的準備。

一定要提到相關的“業余”活動。比如說，如果你應聘一家跟健身相關的創業公司，并且你曾發起過一個馬拉松訓練小組，就應該提一下。那表明你對這個領域有激情，并且可能是這一行的專家。即便這些業余活動與應聘看似沒有直接的關系，但它們一般也能展現你的主動性和領導力。

不能做的

不要只是列出你的工作成果。

那樣聽起來就像是在自夸一樣，并且面試官在面對所有細節時可能會覺得你沒有邏輯。這是一個硬傷，你沒有邏輯。產品經理是最重邏輯的。

你應該完整地介紹下你的成長經歷，在講述時要把生活中的不同要素串起來，同時要讓面試官能從你的過往背景中了解到你適合該職位的理由。

面試官想聽你用更直白的語言講解那些工作為什么重要。畢竟，作為產品經理，溝通能力是必備能力，你不僅要跟懂技術的人溝通，同時還要跟非技術人員溝通。

記得一點，提前準備，好好準備，一定要提前準備，不要臨時編?。?！

本文由 @大林的小白?原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載

題圖來自Unsplash，基于CC0協議