中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

本文筆者講述了自己放棄了自己工作七年的很穩定的銀行工作，轉型到阿里當產品經理的經歷。這個過程中，由于互聯網公司的強節奏、家庭的兼顧壓力、新工作新環境的適應壓力等等讓筆者備受壓力的同時，也有了“破繭而出”的成長。

01 開始

今天是2019年5月14日，距離我2018年5月3日入職阿里，時間過得真快。這段旅程在截止目前的職業生涯中絕對算是濃墨重彩的一筆，只是遺憾的是，時間太短暫。

2018年是我在XX銀行第七個年頭，這家單位我從畢業以后就一直在里面。從我當年入職時候的光環——外界傳言XX銀行工資很高，到我入職后銀行所帶來的穩定、安逸、還有食堂每天從早到晚的飯菜，這些因素加在一起，讓我即使在7年的工作中，工作本身沒有太大高潮、也沒有完全發揮出我的特色之余外，依然不愿意離開。

在這里，吃著大鍋飯，工作不太冒尖也沒人天天追在你屁股后面問你KPI，我期待著一級一級按部就班的往上升。雖然工資不太高，但是看著身邊的同事，一個個都活的那么精致、優雅。我想，這份工資也不算低，而且還非常體面。而且，爸媽說到自己女兒在哪兒工作，提到XX銀行，父輩們都很羨慕，會羨慕的說：“哇，你女兒在銀行工作啊?！?/p>

誠然，即使離開銀行1年后的今天回來看，對于一個女孩，畢業后進入了銀行總部，有著一份穩定的工作、不錯的薪水，確實看上去不壞，甚至還挺不錯。

可是，一旦離開，我便隱約覺得好戲才剛開始，一個沉睡的girl開始蘇醒了。

說到這里，不得不說一下我為什么會離開？

02 我為什么離開銀行

像剛才的故事開頭的描述，我在銀行這么穩定的環境中，一眼望著自己可以看到退休的工作，期待著一級一級，按部就班的升級，同時從畢業以來一直沒離開過。

然而，計劃趕不上變化，我在2017年意外懷孕，當然是婚后。結果當年的考核拿了一個B-，可是升到下一級需要2個B，如果得到了一個B-，意味著我要再等待2年。

看著周圍跳槽進來的同事，年紀和我差不多，職級卻都比我高一級。本來我升一級也是正好，這樣一來，這2年，我心里怎么受得了這種窩囊和憋屈。

于是我難過之余，在求職app上更新了我的簡歷，很快，就收到了幾個offer，其中一個就是阿里的。

于是，我就離開了舒適圈，勇敢的去了阿里。

復盤：

我好像一直是這樣的一個人，總是在某個環境中特別糟糕，明顯落后于其他人后，就會痛定思痛后，努力尋求改變。好處是，我總能絕地反擊，不妥協不接受另我不爽的點，且成功。壞處是，為什么我總要在絕地才反擊呢？

03 一顆忐忑的心入職新公司

進入阿里前，我問了好幾個入職阿里的前同事，發現都不太順利，甚至好幾個都沒有滿一年就走了。對于一個寶寶才5個月的我，在這種情況下入職阿里這樣一家互聯網公司，我能順利活下來嗎？這是我入職前唯一的考慮也是期望。

在這樣一種忐忑中，我入職了。

入職后出現的復雜環境還是超出了我的預期。原來，我是base在上海，但是大本營在杭州，業務在杭州，技術在杭州，老板在杭州。而我是一個產品經理，結果，我就只能每周出差，咬著牙出差。

當時在哺乳期的我還想兼顧才幾個月的寶寶。所以，經常會當天來回——每天5點起來，趕火車，9:30到杭州辦公室，然后晚上10點的火車回上海，12點到家，2點睡覺。第二天再5點起來循環，然后還要每天背奶，帶著對寶寶的思念。那段時間，我是有點累。

哭，那段時間經常哭。體力上我就快受不了了。

04 工作上的煎熬

入職后，我的老板是一個p9，比我高好幾個級別，他以前是在其他BIU負責技術的，年紀也不輕。入職第一句話就是：“你們做什么自己想，活不活的下去自己看著辦?！?/p>

當時我就方了，更方的是，把我招進去，我非常喜歡的導師，在我進去一周后就和我說要轉崗了。

這…..

當時就是沖他才去的，覺得他特別nice，現在讓我怎么活？

而且，又碰到一個有年齡上有差距，思想上有代溝的高P老板，再加上把我忽悠進來的那位仁兄的離去，所以從第三個月開始我就想著離開。熱鍋上的螞蟻，待不住啊。

05 業績優異，結果導向

在以上種種不利因素的包圍下，可能是在新環境的強烈危機感上，作為一名產品經理努力和業務進行溝通，迎合上了業務的需求，同時當時憑借著之前工作的經驗的積累，在年終考核拿了一個不錯的結果。

復盤看這件事上，我自己也分不清是運氣的因素，還是特別努力。因為如果說運氣好，也不太說的通，畢竟我的高p老板沒有一點和我氣場是合的，大家在工作理念、方向上不match也就算了，基本就是南轅北轍。

可想而知我有多煎熬了，一方面堅持著自己覺得正確的方向努力探尋者，孤獨的前行；另外一方面，小心翼翼的對付著高p老板，時刻準備著被懟。

就這樣堅持著，后來結果是高p老板由于被很多人投訴和他老板對他的不滿，最后不到一年就被趕跑了，可是…..作為受害者的我…..已經足足忍受了一年了。冤枉??！

復盤：

我在銀行工作的7年里，非常慚愧的說，不算一個業績特別突出的員工，但是我在阿里，我覺得這家公司的文化上的包容、土味、結果導向，有些狼性的東西好像把我的一些潛在潛能給激活了，而這些東西在銀行的氛圍里面是沒有的。所以，我和阿里這家公司就氣味相投，我自己也不知道對不對？

很多人都安利我去做BD，非常的有感染力，我之所以可以拿一個不錯的結果，是我對我的業務方施加了不小的影響力，而我的業務方又特別特別靠譜，非常的優秀。

所以從這點來說，我真的也是足夠的幸運。當時從我一人和他們團隊的2個人對接，到現在是7個產品pd和他們10幾個人對接的規模，越弄越大。這里我的業務mm真的是值得我好好學習。

敬業+專業+勤奮+不抱怨+始終積極去面對，去補位，這是我的業務這一年教會我的。即使離開，我也要帶著這些優秀的特質一起離開。

06 破繭而出的成長

這一年的成長是驚人的，幾乎每天都在進步，每一天！

在這樣痛苦的環境下，長期出差、高壓、高結果導向、才幾個月大的baby，還有我沒有展開的奇葩技術哥哥們，以及職業上我從一個沒有產品經理職位的銀行跑到一家互聯網公司，直接上手做一名產品經理的轉型等等，都注定了這個過程是不可能一帆風順。

可是，真的，人的成長和領悟往往是在失敗困難中產生的，也是在失敗和困難中創造出更美好的東西，無一例外。

經過這一年的洗禮，沉淀下來了不少的東西，但是也只是一個開始，一個基礎。需要沉淀的還有很多，誰讓我之前太安逸了。

07 END

未來，仍然是有很多的不確定性。在VUCCA環境下，始終堅持努力，把事情做到極致，努力去嘗試。工作中敬業+專業+勤奮+不抱怨+始終積極去面對，去補位，敢于對不好的say no，追求好的，不妥協。

本文由@藍寶 原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載。

題圖來自Unspalsh, 基于CC0協議。