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剛收到 Quora 的 Weekly Digest，發現里面有一個問題很有意思“你在面試時說過哪些頗為瘋狂的話，而最后還拿到了 Offer？”

其中來自 Stan Hanks 的答案被贊了 3600 多次，他的答案是這么說的：

面試官是個職稱很高的技術人員，他最后問我：“那么，你還有什么問題嗎？”

我想了一會兒，說：“在這里工作最糟糕的事情是什么？”

他先是想了一分鐘，然后起身關上了門。隨后他同我講了將近半個小時，巨細無遺，并且越講越來勁兒。他講完后還送我出門，說會盡快給我答復。

次日我便接到了去上班的通知。而那位面試官好像在同我聊完之后，便辭職走了，人事經理很好奇面試時究竟發生了什么。

我也原原本本的給他復述了一遍，我以為這份工作可能泡湯了，因為他正是我的頂頭 Boss。但意外的是，公司 CTO 過來找我聊了會兒，問我有沒有興趣同他一起改正公司管理上的問題 (同時解決一些非?？岬募夹g問題)。

我就正式入伙了。

想分享這個故事的用意是說，發生同樣的事，不同的公司會有不同的應對策略，而這也是應聘者去觀察一個公司好壞以及預估其未來發展很好的契機。面試是雙向的，公司在考察你的同時，你也應該去考察這家公司是否適合自己，做出最適合自己的判斷。