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我負責的項目，和萬能的大熊曾有過合作，他送了一本親筆簽名的書，《格局逆襲》，在書架放了許多日子，直到周末的晚上，閑著無聊讀了一段，于是乎一發不可收拾，愛上了這本書。

書中講了很多小故事，我沒記錯的話（如不對就當我講故事了），如城里的姑娘找了份銀行的柜臺工作，最后嫁給了銀行的同事，彼此恩愛，富足安穩；農村的姑娘努力打拼月薪幾萬，但遇人不淑，找了個拖后腿的老公，生活過得一塌糊涂。還有30歲的大叔，年輕一路綠燈，步步高升，到了30歲卻被離職，晚景凄涼。

絕大多數人都很努力，但為什么結果卻差那么多？人們常說，選擇大于努力，如何選擇正確的努力姿勢？事實上，工作的好壞往往決定了我們的生活，比如做公務員的，就決定了安穩；比如在奧美當公關的，決定了光鮮。很多時候，工資的高低無法決定我們的生活好壞，大多數公司的前臺都只有幾千塊，但是小姑娘往往嫁的很不錯，是真愛。而許多工資很高的男生，卻只能一輩子辛苦當房奴，養老婆孩子。

好的工作，帶給我們的不應該只是工資的增長，而是格局的提升。如培養優秀的商業思維，有品位的生活習慣，良好的人際關系等，這是通往成功更為關鍵的特質。層次決定高度，改變特質，提升格局，從選擇一份好的工作開始。

如何選擇第一份工作？

第一份工作非常重要，某種程度會決定你以后的工作走向。進入職場有兩種方式，校招和社招，許多大學生稀里糊涂的錯過了校招，也錯過了進入大公司的絕佳機會。

大公司校招的邏輯是，你比別人優秀，并非技能上的，只要你比其他面試的人在潛能方面更有優勢，比如你夠聰明，你在學校組織能力強，你的顏好等。另外，只要你面試的公司夠多，都有較多的機會進入大公司，因為有些企業校招指標多，而傻乎乎放棄校招的人很多。

而大公司社招的邏輯是，你很優秀。你要非常非常優秀，即便你比其他候選人優秀，如果達不到該崗位的用人標準，也不會被錄用。

相比校招而言，社招的難度大多了。所以，對于剛畢業的人，如果可以，一定要參加校招，即便進入不了大公司，也要進入一個中等規模的公司，或者，進入一個有前景的移動互聯網公司。

選擇大公司和有前景的移動互聯網公司，是為了學習，這種學習不單純是為了技能上的學習，而是為了接觸時代最前沿的東西，與最優秀的人作伴，感受所處行業的商業戰爭。這些，帶給你的意義遠勝于微薄的收入。

所以，第一份工作，要找一家大公司，或者是有意思的小公司?？纯雌髽I的愿景，所處的行業發展前景，核心團隊的背景，包括同事的穿著，生活品味等，都代表了你可以學習的空間有多大。學習，絕不只是學技能，大到思想格局，小到穿衣戀愛。

畢業兩年后如何換工作？

在一家公司呆兩年后，進入職場厭倦期，想換個工作。原因很多，如外面給的錢多，空間大，上司討厭之類。

換工作之前，一定要想清楚為什么。普通人與牛人最大的區別有兩點：1、普通士不能清楚知道自己要什么。2、牛人定好目標后，就朝著目標走，遇到難題，就想辦法解決，而失敗人士會因為遇到問題換新的目標。

一般要換工作，要么是對薪資不滿意，要么就是發展空間受限。少有人是因為覺得行業發展不行，如果你真的有這樣的商業遠見，那有潛力去創業。

• 對薪資不滿意，如果新的工作能double，可以考慮。但必須想清楚，新的工作是否靠譜，畢竟你要的不是幾個月的漲薪。
• 對發展不滿意，如果對方給你管理的機會，是個好機會。大多混的好的，都是走管理路線。當然，如果你是技術人才，精于研究專業領域，可以在單一模塊潛心研究臻至化境。

現實中的情況往往與上面不同，要復雜的多。比如有個朋友提問：某大型互聯網公司技術經理，年薪50萬，在公司呆了幾年，空間受限，技能在倒退。新公司開的薪水很高，但新項目要做的事情也很多。

一方面，外面的機會很好，還能做很多事情；另一方面，習慣了現在的安逸，面對新的不確定挑戰心存疑慮。

這個時候，一定要明白自己想要什么。如果要的只是安穩，就要放棄內心的躁動。如果想要拼一把，就大膽放棄現在。

如同解決商業問題一樣，一定要找到最重要的那個點，其他的都可以逐步去解決。最怕的就是，沒有想明白自己要什么，就去換工作。那么下一次，還是會面臨和上次一樣的難題。

混職場的正確姿勢

聽過一個段子，第一天來公司早的，大多是窮苦人家的孩子；第一天來公司見人就打招呼，幫忙倒水的，往往是小城的孩子；第一天來公司就跟同事打成一片的往往父母是經商的；第一天見到同事不卑不亢，自信心滿滿的往往來自大城市的書香世家。

人都喜歡美好的事情，愿意跟活潑，禮貌，有見識的人交往。同樣的，混職場也是如此，你要學會跟大家打成一片，當然，這是新手的姿勢。

作為一名新人，光和大家關系好不夠，還需要潛心學習，一方面跟大家學習，最好能找個好師傅帶一帶；另一方面，要多動手，在實踐中領悟書本的理論和別人教的方法。經過一段時間修煉，可以獨自解決單一模塊，并開始學習綜合性思考部門的整體業務。你的leader需要做什么，你也要思考。

成為達人后，如果運氣不錯，可以帶個小Team。這時候依然是深入學習技能的階段，并拓展自己的視野，一定要做到一專多精。許多人成為達人后，會對上司不滿，抱怨上司不懂，這種思想必須杜絕。上司不說，不代表不懂，他考慮的是全局，為了全局，犧牲局部是正確的。另外，上司不可能懂每一個小的模塊，他的能力更多是統籌管理和優秀的商業思維，以及整合資源能力。你不懂沒關系，但是絕不能因此而抱怨上司不行，事實上，上司不會因為你的抱怨而責怪你，但是你會因為不斷的抱怨而停止前進的腳步。

從達人再往上走，是個門檻。如果是專業崗位，從熟悉到精通是個漫長的過程，就好像你修煉武功一樣，打通任督二脈實在太難了，需要時間積累，畢竟不是每個人都是天才。如果是管理崗位，由于負責的模塊并不全面，對其他模塊并不熟悉，很難被選上，加上多個候選人競爭，成功的概率很低。

對于專業崗位，要快速爬上去，除了精益求精，付出比別人多的努力外，別無他法。對于管理崗位，建立全面的項目管理能力，解決各類問題的方法論，如市場方法論，品牌方法論，運營方法論，渠道方法論等，同時也跟著牛人，學習他們的思考方法，管理風格等。如果可以，一定要買幾本商業思維的書籍看，如同物理，化學一樣，商業也是有跡可循，發現商業的秘密，是成長為牛人的必經之路。

留在北上廣還是回家？

（其實這是我最想寫的部分。）

如果可以，一定要留在北上廣。如開篇提到的，有的人，不曾努力，卻過得很好；有的人，非常努力，卻過得很差。問題在于，你選擇了什么。

你工作再努力，如果選擇愛情的姿勢不對，找了個不對的人，后面的路會越走越窄，你存的那些錢，不夠買北京的霧霾。

人生到處都是蝴蝶效應，選擇了一份不對的工作，遇到的人，環境，會影響到你的穿著打扮，生活習慣，談吐氣質，收入地位，最后會決定你身邊的朋友都是什么人，決定你努力的方向，決定你的愛人是誰，最后，也就決定了你的幸福。

就像高曉松回憶自己兒童時，胡同里都是白發的教授，還有衣著新潮的漂亮女生，這樣的環境都間接影響了他的藝術細胞，以至于他年輕的妻子離開他后依然說謝謝他，因為他，她成長為了一名知名的國際服裝設計師。

人生，最重要的一定是成長。通過成長，改變自己的特質，也許你過去沒有品位，但是你現在可以改變；也許你過去不夠活潑，但是你現在可以改變；也許你過去沒有文化，但是你現在可以改變。我們并不需要特別好，只需要有一個優點，然后其他缺點都不再是缺點。如同商業競爭一樣，只要有一個優點，然后沒有明顯的短板，就能成功。我們要做的，就是改變那些明顯的缺點，塑造一到兩個明顯的優點。

選擇北上廣深，無疑要面臨更多的壓力。如高不可及的房價，看不起的病，上不起的學，仿佛這就是我們無處安放的青春。

但是我們忽略了堅持下來的意義，在北上廣深，感受最前沿的科技和商業模式，學習先進的技能，與優秀的人為伴，提高自己的層次，改變自己的特質，從而實現格局逆襲。

很多朋友想回家，原因是待在深圳太辛苦了?；氐郊亦l不辛苦嗎？如果你想要的是住大房子，開好車，過著有品位的生活，家鄉是否適合你？說穿了，你還是不知道自己想要什么。如果你想要過上更好的生活，那么你就必須要提高你的格局。從學會打扮開始，學會消費，學會交際，學習技能，有空也了解一下移動互聯網，總結一下解決問題的普遍方法論。最后，一定要增長視野。去旅游，看電影，看名人傳，這個世界比我們想象的大很多，要豐富對生活和世界的認知。要完成這些，留在北上廣無疑是最好的選擇。

當然，有的人只想過平淡的生活，選擇一個普通的人走完一生，回到家鄉無疑是不錯的選擇，但是如果你還有夢想，請堅定自己的內心，想清楚，你想要的是什么。

本文由 @劉渝民（微信公眾號：liuyumin3578） 投稿發布于人人都是產品經理?，未經許可，禁止轉載。