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歡迎來到起點(diǎn)校園，這里是「面試求生指南」第?1?期。

本期福利：起點(diǎn)校園后臺回復(fù)“群面”，領(lǐng)取【面經(jīng)大禮包-群面篇】。

往期文章已給大家分享過關(guān)于秋招筆試的相關(guān)內(nèi)容與干貨。接下來我們根據(jù)秋招求職的整體流程，出一輯關(guān)于秋招面試的內(nèi)容，希望能幫助秋招的童靴避開面試中的那些坑。

秋招求職的整體流程

首先面試的流程分為：群面→專業(yè)面→BOSS面→HR面

其中相對于群面來講，專業(yè)面、BOSS面、HR面屬于單面，其流程排序根據(jù)各企業(yè)安排或有不同；而在所有面試方式當(dāng)中，群面是校招面試中通過率最低的一個環(huán)節(jié)

據(jù)可靠統(tǒng)計(jì)平均通過率僅有 16%?，這個數(shù)字意味著每 6 個人，僅能通過 1 個！

很多收到面試通知的同學(xué)們都私信說從來沒有參加過秋招，也不知道秋招群面流程是個啥，該從何開始準(zhǔn)備。

今天來帶大家走進(jìn)「面試求生指南」第1期——詳細(xì)分析一下群面

一、群面是什么？

群面，又叫無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是企業(yè)現(xiàn)在常用的一種面試形式，一般是5~10人的小組。就面試官提出的題目進(jìn)行限時討論，得出結(jié)論并陳述。

說人話：其實(shí)群面就是一場正式版的“狼人殺”

• 狼人殺中的警長，一般情況下扮演的是一個leader的角色，也類似于無領(lǐng)導(dǎo)小組中的核心組長。
• 而女巫則更像是記錄員和總結(jié)陳詞的那一位，由于既有毒藥又有解藥，有時可以做一個完美的結(jié)論帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利，有時也因?yàn)榭偨Y(jié)陳詞夾帶私貨，帶偏了團(tuán)隊(duì)。
• 預(yù)言家相當(dāng)于群面中的Timer，也就是計(jì)時者。需要對每個人的發(fā)言計(jì)時，對長篇大論或者跑題的同學(xué)給予控制。
• 作為平民，也就是群面中的普通組員，比較重要的一點(diǎn)就是要有自己的觀點(diǎn)，不能總是隨聲附和。

群面上的團(tuán)隊(duì)角色有：領(lǐng)導(dǎo)者，計(jì)時員，記錄員，陳述人，組員

Leader-框架制定者和修正者

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)者，主持流程，安排團(tuán)隊(duì)角色。

要求：邏輯、總結(jié)歸納、排版決策。

TIPS：在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)分歧的時候及時進(jìn)行調(diào)節(jié)，流程的把控必須做好。

Time Keeper-進(jìn)程控制者

職責(zé)：安排討論節(jié)奏，把控討論方向

要求：時間觀念、速記。

TIPS：?積極主動表身份+時間安排合理+適時提醒+參與討論

Recorder-整理記錄小組討論的人

職責(zé)：記錄討論結(jié)果

要求：速記能力、邏輯思維。

TIPS：要明確的記錄下每個組員和對應(yīng)的發(fā)言，記錄需要邏輯清晰，框架明確

Reporter-小組討論結(jié)果的陳述者

職責(zé)：大局觀要出眾，能夠在短時間內(nèi)把握小組討論脈絡(luò)。

要求：自信、邏輯思維清晰

TIPS：較強(qiáng)的邏輯性+良好的表達(dá)能力+現(xiàn)場感染力

Member-其他小組成員

職責(zé)：提出建設(shè)性觀點(diǎn)，讓面試官注意到你是這個觀點(diǎn)的提出者。

要求：創(chuàng)新思維、總結(jié)歸納、邏輯思維。

TIPS：張弛有度，思維敏捷

二、群面的流程

以小組討論和陳述的形式產(chǎn)出解決方案，時長約50分鐘左右。

整個群面可以分為五個階段：

• 第一階段：面試者了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱；
• 第二階段：面試者輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；
• 第三階段：自由發(fā)言，闡述自己的觀點(diǎn)，對別人的觀點(diǎn)提出意見，并達(dá)成結(jié)論。
• 第四階段：選出一名面試者總結(jié)發(fā)言。
• 第五階段：面試官會提出問題讓面試者回答。

三、群面面試題的常見題型

對群面的基本操作有簡單的了解后，相信同學(xué)心里還是沒有把握，大部份同學(xué)在拿到面試題時，頭腦會一片空白，甚者在群面當(dāng)中插不上嘴，沒有存在感。接下來我們來總結(jié)下，群面面試題的常見題型。

①開放型題目

例題：你認(rèn)為大學(xué)生該不該曠課？如果讓你來負(fù)責(zé)無人機(jī)的市場推廣，你會怎么做？

回答技巧：這一類問題往往沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案與統(tǒng)一的回答模式。

回答這一類問題記住兩個原則：一是善用STAR法則，在描述時用場景+任務(wù)+行動+結(jié)果這樣的結(jié)構(gòu)梳理；二是回答中突出重點(diǎn)，不要泛泛而談。

②選擇型題目

例題：某市政府準(zhǔn)備實(shí)施為民工辦實(shí)事工程，采取以下幾個措施，請選擇你覺得比較重要的，說明理由。

A.解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

B.為民工提供廉租房

C.對外來務(wù)工人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)

D.增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位

E.取消民工子女義務(wù)教育的課本費(fèi)

回答技巧：確定選擇標(biāo)準(zhǔn)、對各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的組成因素進(jìn)行量化、逐項(xiàng)進(jìn)行打分選擇最高分那項(xiàng)。

③排序型題目

例題：私人飛機(jī)墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。你覺得誰應(yīng)該上橡皮艇？

1、孕婦：懷胎八月

2、發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車

3、醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進(jìn)展

4、宇航員：即將遠(yuǎn)征火星,尋找適合人類居住的新星球

5、生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組

6、流浪漢

回答技巧：確定排序的原則和標(biāo)準(zhǔn)、重要性排名 、按照確定的標(biāo)準(zhǔn)的逐個進(jìn)行分析和排序。

四、群面考察的核心能力是什么？

總結(jié)以上三類面試題型，群面考察的核心能力是什么？

可以分兩點(diǎn)來概括：

（1）共性能力

即不論個人特質(zhì)如何，都應(yīng)具備的能力：為團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)做有效貢獻(xiàn)。能理解題目要求的目標(biāo)、能影響or推動團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)落地前進(jìn)。

（2）個性能力

可以根據(jù)個人特質(zhì)選擇強(qiáng)化，在群面中著重表現(xiàn)：

• 腦洞奇大，能在焦灼的局面中找出突破點(diǎn)，貢獻(xiàn)有價值的idea
• 框架一流，能找到最恰當(dāng)?shù)倪壿媮碚蠄F(tuán)隊(duì)成員零散的idea
• 節(jié)奏大師，能在沖突的局面中分辨出意見盟友和對立面，并快速決斷，以“幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”為出發(fā)點(diǎn)組織邏輯和表達(dá)以說服團(tuán)隊(duì)成員取得共識
• 匯報(bào)達(dá)人，能用最全面的筆記和最詳略得當(dāng)且流暢的表達(dá)團(tuán)隊(duì)的方案

總的來說，對目標(biāo)和局面的準(zhǔn)確認(rèn)知、邏輯和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識是通過群面一定要具備的。

而出色的腦洞、結(jié)構(gòu)化思維、對情緒調(diào)節(jié)和抗壓（特別是抗懟）能力，是相對個性化的，具備這樣的特質(zhì)越多，通過群面的概率越大。

五、精選群面分享·助力秋招

為了幫助同學(xué)節(jié)省大量時間去網(wǎng)上尋找群面真題，起點(diǎn)校園為大家準(zhǔn)備了，希望同學(xué)們順利通過2020秋招面試！

六、領(lǐng)取方式

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