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休息了好幾天，終于有時間來填這篇面經。我這人比較懶，總是不愿意在面試前就查閱好相關資料做好準備，而是選擇去面試，去碰墻。

我總是通過一次次面試去排除錯誤答案，優化自己的語言表達和回答問題的方向。

簡歷

從簡歷開始聊吧，我因為專注于產品經理崗，針對這個崗位制作了簡歷，非常強的針對性使得其他崗位都懶得面，因為需要徹底修改簡歷。

個人信息方面，電話郵箱基本上就夠了，要不是為了填充版面的格式，不用加什么身份證號碼、QQ號巴拉巴拉的東西，留下空間給你的簡歷。個人經歷方面，我劃分為兩個板塊，一個是產品相關，一個是產品不相關，當然后者的經歷縮減了很多。前者的目的是告訴別人我做過、我會做、我想做，后者是告訴別人我很牛逼，所以如果不能展現牛逼的經歷就放放吧，留點空間。

一次實習一般都會負責2-3件事。簡歷上的表述是一件事一段，用項目符號分隔，從項目的背景、遇到了什么問題、我做了什么工作、結果如何這幾點去提煉你的經歷。這個結論部分最好使用數據的方式去總結。

為什么要提煉，一個經歷平白敘述出來，可能展現你多方特點，但面試官很累，沒空去觀察、思考這段經歷帶給你什么，你需要將你要突出的部分『提』出來。

有面經說過不要放特別主觀的東西，我覺得這是因人而異的。像我最主要的兩個特點，一個是文理科交叉的背景，一個是多年辯論培養的邏輯、表達能力。對產品經理來說，這都是非常重要的，也是面試官的G點，你講出來引起注意，也為面試講述做個鋪墊。放在最后兩句自我評價中表達，模式基本上是：我做了什么，取得了什么成果，給我帶來了什么。

切記：自我介紹不要寫我樂于助人，工作認真，團結同學這種入黨申請書上的金句哦。

過了簡歷篩選，筆試自求多福。

如何寫簡歷

如何寫一份過關的產品經理簡歷？

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想應聘產品經理該如何寫出好的簡歷

http://www.aharts.cn/pmd/106306.html

打造屬于BAT的簡歷：如何打造具有互聯網特色的簡歷

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群面

第一面是群面，一般來說群面10進2，刷人率很高，也很拼運氣的一個環節，但我群面近10場，基本上全勝，除了自身性格特點比較有優勢外，一定的方法也可以讓你不再依靠運氣。

一般來說，討論組里有一個Leader，Leader就能進么？其實不然，那種還沒開始就躍躍欲試的大喊我是LLLLLeader的往往死得早。

面試官不喜歡老大，喜歡的是可以把握節奏、引導正確討論方向、并很好總結的人，自我介紹別結巴，介紹一下姓名專業經歷就好了，那些編個段子讓大家記住自己名字的自我介紹實在不適合這里，仿佛讓人回到了初中開學第一天，對你沒什么幫助，也沒人這會想記住你的名字（多么痛的領悟），寫好名牌，讓人不要叫你『那個穿白衣服的』就行啦。

自我介紹的主要用途，是為了告訴面試官我很厲害，告訴隊員我是有經驗的人，一會請認真考慮我的發言。

進入討論階段，如果你不想在思考的時候總被迫盯著時間打斷思考，就不要去做什么Timer，你可以做一個很有時間觀念，把握節奏，但忘記時間，責任又不在你的人：）

一般來說進的兩個，一個負責框架構件，一個有新穎活躍的想法，后者因為題目不同并不能每次穩定發揮，那么充當前者就保險的多。

一道題的80%內容是廢話，是大家都能想到的。面試官要看的是這80%誰能梳理，并清楚表達出來。另外20%看誰有創造力。

每個人說話不易過多，我一般不會搶第一、二個說話的人。因為只會有兩種結果

1. 說得好。面試官OS：這些都是常識，沒什么的。
2. 說的不好。面試官OS：常識都沒有啊，表達這么差??？隊友OS：快點??！浪費時間！

第三個開始說話，基本上80%的內容已經被說完了。

這時候你可以開始裝逼了。

你可以說出你的邏輯框架，把這80%裝進去，再設定計劃，怎么完善這80%。

這樣你就占據了主動權，仿佛大家都在你的框架下工作，這時候如果有人和你搶框架，你可以用總結的方式，來吸收他的框架，還是讓大家圍著你轉。如果他還搶就拼氣場，如果氣場拼不過不要再爭了，不然天亮后你們都會被殺死的。

不過切記說話要簡練，總結的話要是不簡練大家都會很煩你。畢竟你在重復說過的點，你可以用詞語去概括這些點，一來簡練，而來展現概括與總結能力。

如果能想到20%就說，如果沒有就不說，交給別人繼續說。

基本的節奏是每3個人說完，你就總結一下放進框架。并時刻看看表客串一下Timer（Timer突然成了你的秘書，哈哈），制定一下基于時間的計劃，在最后5分鐘，快速給大家回顧一下框架。然后像大會主席一樣，民主的懇求大家補充，基本上最后總結的人大家就會推選你了，如果沒有推選也沒事，面試官看到了你Hold住全場的努力。歷史上有兩次沒有做總結，依然通過了群面。

要點：

1. 不要第一個說話。
2. 總結框架，并顯示出民主和善于合作的態度，而不是舍我其誰的霸氣。
3. 總結的東西要簡練！簡練！簡練！
4. 框架搭偏了，總結時邏輯太亂了就沒法救你了，場下需要鍛煉。

如何應對群面：

實戰回顧！僅用六句話制勝一場BAT群面的技巧

http://www.aharts.cn/zhichang/211467.html

某一類型命題下的產品類群面經驗介紹

http://www.aharts.cn/zhichang/144912.html

【長文】群面完全版攻略

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單面：

單面第一項自我介紹，我是通過專業與該職位的聯系、學?；顒优c該職位的聯系、實習與該職位聯系三個方面去講，一定要強調你的經歷中的什么部分讓你適合這個職位！?。〔⑶矣袃瀯荨?/p>

結構基本上是，我做了XXX，在其中負責了XXX工作，有了XXX效果，鍛煉出XXX能力是產品經理非常需要的。

首先會問到你的經歷，讓你講講簡歷上實習，創業經歷什么的，面試官不在乎你是拯救了地球還是拯救了銀河系，而是看重你是否有自我驅動力、發現問題的能力、解決問題的能力、應對壓力的問題、主動思考的能力。

你可以針對這幾點重新包裝一下你的經歷，基本上是

從什么場景下——發現了什么樣的問題——我用A方法失敗了——被批評了——可是不氣餒去主動思考到B方法——克服困難實現B方法——最終取得了不錯的成績

基本上一定會問到你從這段經歷中學到了什么，提前設計好說出來讓面試官覺得你很有自我學習能力。

經歷介紹完了，幾個必問問題需要準備一下。

1. 你認為產品經理最應該具備什么樣的能力。
2. 產品經理需要做什么工作。
3. 為何想做PM。
4. 為什么選擇來XX公司。
5. 未來職業規劃
6. 你大學中最成功/挫敗的事
7. 你不是目標人群怎么做好這個APP
8. 推薦一個APP，不能大眾的，刪除\增加一個功能\比競品優勢在哪。
9. 你認為什么是一款成功的產品
10. 產品最重要的是什么
11. 如何將用戶需求轉化成產品需求
12. 與老板意見沖突怎么辦

….

一路走到HR面，居然HR面還3個人中殺了1個人，想起來好險，HR會問你為什么想來這個公司，你的職業規劃是什么，你的夢想是什么?？梢詮陌褖粝牒凸ぷ鹘Y合的角度出發，但是不要說得太假太工作狂。

比如我的回答是，我的理想是找到一個喜歡的工作，這樣每天工作也不會覺得是工作了，因為下班后也是做同樣的事情，這是我的愛好。這個回答傳遞給面試官一個什么信息呢？應該不難猜到，哈哈。

基本上面試中也就遇到這些問題，也反思了這些面試問題的處理方法，小有收獲，不敢私藏，拿來分享一下： ）

作者：大成要做產品，微信號（Rock-Fri)

本文由 @大成要做產品 原創發布于人人都是產品經理?，未經許可，禁止轉載。