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本文主要通過對騰訊面試的詳細分析與總結來聊聊，應聘秋招產品經理崗位這場仗究竟應該如何漂亮地贏。

一、個人背景介紹

本碩985，碩士期間有聯合培養項目，出國讀個第二個碩士，碩士期間主要研究計算機視覺方向算法。目前人在海外所以都是電話面試。碩士期間有一段創業經歷，一段實習經歷是關于CV算法方向，與產品經理崗位無關。另外閑暇時間自己設計了產品demo，也放入了簡歷中（事實證明，很多面試官對這個很感興趣）。

校招總共歷時一個月，但由于人在海外，很多宣講都錯過了，并且從技術轉產品，一些產品所需技能點并沒有完全點亮，已經做好了打持久戰的準備，甚至有想過放棄秋招參加春招。由于投的公司不多，只參加了四個公司的面試，在騰訊達到已完成狀態之后拒絕了其他面試邀約，結束了秋招?？傊?，在還有機會的時候別輕言放棄，即使一場仗輸了也得弄明白究竟輸在了哪。

接下來我通過騰訊的面經，詳細分析秋招產品經歷崗位這場仗究竟應該如何漂亮地贏。

二、面試

9月9日傍晚在面試京東數科的時候接到了騰訊的約面電話，第一個電話沒有接到，很快就撥了第二個。打電話的是一面面試官，約去騰訊大廈面試，由于人在海外，很友好的轉成了電話遠程面試，并約定了時間。

由于一直知道互聯網公司中鵝廠的pm最難也最好，對于秋招的定位在一些獨角獸的AIpm，因此對于鵝廠的面試沒有太過緊張，抱著增加面試經驗，多學習多交流的態度，大概也有心態放松的原因，面試過程聊的很開心。

一面：9月10日 上午 28min36s

1. 自我介紹（一個好的自我介紹非常重要）

2. 根據簡歷詳細詢問項目和實習經歷。（要對自己簡歷的內容和細節非常了解）

3. 詢問創業中主要負責的工作，包括各種感興趣的細節。另外還問，如果現在給你足夠多的資源，會怎么做？（這道題阿里問過，當時答的并不好，由此可見復盤真的重要）

3. 覺得一個好的pm應該具備什么素質。（面試最常見題目之一）

4. 以前是做技術的，現在改做產品以后有什么不同的感覺呢？比如思考問題角度不一樣等。（這個地方我聊了結構化思維，感覺面試官挺認可的，后面總結的時候還提到了這是一個必不可少的技能點）（這是一個從技術轉產品一定一定會被問到的問題）。

5. 有什么想問的？（每一個面試中，我都會問：您覺得我適合做pm嗎？然后通過對方的回答判斷還有哪些欠缺的點。）另外，還問了部門主要是做什么的。

之后面試官直接約了下午3點的二面，當時激動的手在抖【捂臉】

二面：9月10日 下午 30min整

中間發生了點小插曲，手機欠費了【捂臉】。提醒各位，一定一定要check自己手機是否有信號，是否話費充足。并且，如果等了很久也沒有面試電話，要及時聯系能聯系到的相關人員。我在等了40min之后給一面面試官發了短信（用的海外號碼，那時還不知道自己欠費了，也是蠢得可以…）。他說你手機欠費了，同事聯系不上你，過了十分鐘開始第二場面試。當時心態爆炸，覺得應該是沒戲了。

二面問了很多問題，并且應該是壓力面，全程沒有什么互動也幾乎沒有問簡歷上的內容，后來回想能通過的原因應該是，即使當時氛圍不夠好，問的問題也沒有明確答案，但我依然在嘗試給出自己的理解。

1. 說出你三個優點，三個缺點。（這是常見問題之一，但以前遇見的都是一個優點一個缺點）
2. 為什么覺得自己有a優點，舉例，為什么覺得自己有b優點，舉例。
3. 覺得pm最需要有的特質是什么？舉例說自己為什么有。（一面也問過哦，可見出現率多高。）
4. 設計一個語音交互系統。（這個地方我用了結構化思維，這種題目要反客為主，多問提問者問題，不要把自己局限住，這是一道很典型的考察產品思維的問題。）
5. 現在有一個現有的項目，做成后可能會獲取一個龍頭用戶，但是他給了很多不合理的建議，而且時間成本、金錢成本都很高。如果我們不滿足，他要轉去對手家，你作為產品經理該怎么辦。（這種題目以前沒見過，我當時用發散性思維想了很多種答案。）
6. 在什么情況下，數據無法說服別人。（我舉了有些人害怕坐飛機的例子，但我個人覺得應該有更好的答案。）
7. 最喜歡的一個app，原因。（常見問題之一，可以提前準備。我說的是微信讀書。）
8. 有什么問題要問的。

最后又給面試官道了歉，覺得耽誤了別人的時間實在不太好。面試結束后非常DOWN，覺得如果是因為自己一些細節上的不注意而喪失了很好的機會實在難過。當晚收到了第二天上午復試的短信，心情還挺復雜的。

三面：9月11日 26min48

有了解到騰訊的復試是總監面，小小緊張了一下，當天晚上準備了一些不過也都沒用到。事實證明三觀和格局這種層面的東西，實在沒法臨時抱佛腳，只能多積累。臨睡前勸自己轉行做產品不過一個多月，能走到這一步已經很不錯了，能輸也不能怕，就算輸了感覺這波經驗攢的也挺值，心態放松了很多。事實證明，緊張都是多余的，全程聊下來非常開心，問的所有問題都很順理成章。

1. 介紹一下自己。（論自我介紹的重要性）
2. 覺得自己有什么優缺點。
3. 看你做了好多事，是有什么目的呢，還是單純的感興趣。
4. 舉例證明自己有邏輯。我說狼人殺，還問我玩到什么水平。
5. 覺得自己適合做pm的原因。（常見問題之一）
6. 為什么從技術轉pm。（這個問題三面無一幸免）
7. 為了做pm做過什么努力。（常見問題之一）
8. 舉個例子最近看過的經濟學和心理學的書。
9. 面過哪些公司，結果怎么樣？
10. 感覺現在和第一次面試比，有什么不同的感受呢？
11. 有什么問題要問。

整體聊下來都很輕松，每一個問題都是根據我的回答提問的。最后我問我是否適合做產品的時候面試官也給了不錯的評價。事后覺得，秋招就像是一條孤獨又黑的路，大部分的人都要走過這段，但如果路上有個路標出現告訴你，你走的方向是對的，應該是一件很溫暖的事情吧。當時我們26min的對話就給了我這種感覺。

下午知道了自己三次業務面全部結束，當晚進行了HR面，只是簡單調研，9月12日騰訊提前批正式截止，所以HR小姐姐也挺忙的。狀態第二天就變成了已完成，直到9月25日收到了offer call 和意向書。

三、準備工作

個人定位

首先要了解自己的需求。

清晰的了解自己究竟想要什么，而不是人云亦云。目前互聯網行業確實大熱，人工智能算法工程師年薪嚇人，但很多時候真的需要拋開一切客觀因素，問自己一句究竟是否熱愛，是否適合。

其次要明確自己的優勢。

比如：我沒有產品方面的相關實習，但我一直在做人工智能相關技術，技術背景就是我的一個很大的優勢，從而我將自己定位在AI產品和技術型產品。

另外，我的創業經歷變相說可以被理解為產品經驗，其實主要在于你的觀點和邏輯是否能立得住腳，在半個小時內，能否說服一個陌生人相信，你真的有這些優勢并適合這個崗位。對于一些還沒有發現自己優勢的朋友，我想說很多時候不需要過度的勉強自己，比如不擅長數學就不一定非要去寫代碼，不喜歡和人溝通也不一定非要做銷售。多聽聽自己內心的聲音，找準了目的地，走，結果一定不會差。

最后是行動。

校招的崗位其實并不算多，確定領域以后可以在各種招聘網站上瀏覽職位信息，根據前兩點進行篩選。明確目標以后就別輕易動搖，也別懷疑自己，指定明確的作戰計劃，時間不多，要好好利用。

產品經理的準備工作

（1）了解崗位需求

軟技能：獨立思考的能力，溝通能力，處理問題的能力，時間管理能力，進度管理能力，閱讀能力，行動力，同理心，結構化思維balabala……

硬技能：數據分析，原型圖，需求文檔balabala……

（2）自身功能是否匹配需求

總結出一個自己最大的優點，并把它當成戰役成功的“殺手锏”。并且需要從各個方面體現出來這一優點。比如每一個關于“你覺得你有什么符合pm的特質”，我都會回到：善于溝通并且有同理心。你可以舉例子：可以講道理，但很重要的是，整個面試過程中，你一直在與面試官溝通，你要表現出你確實擅長這件事，這就是我要說的第三點。

（3）如何設計你的名片

應聘的一般流程是：選定公司-> 投簡歷-> 筆試-> 面試 ->OFFER

簡歷這張名片決定了能否敲開公司的門，網上關于如何設計簡歷的帖子太多了，感興趣的可以自行查找。對于你呈上的第一份產品，我想強調最重要的一點：內容。

一定要有內容。最好的方式是用數據來說明自己的內容，比如：“我做過市場調研”和“我通過問卷調查、用戶訪談和行業研究三個維度，共收集問卷100多份，訪談人數達到20多人，研究數據50多條”哪一個更吸引人，不言而喻。

簡歷是重中之重，包括如何將做過的技術用產品思維轉化輸出，具體設計方式我會在下篇文章中寫。（如果有下一篇的話）

（4）如何最大化展現自己的功能

一段面試大概也就30min，在這30min中你要和一個陌生人聊天，并且說服他收留你。舉個不恰當的例子，這好比相親，總共就半小時，你要說明白你有什么，你會怎么對對方好，說服對方愛上你，愿意和你談戀愛，這事就成了。

最重要的是要自信。但這是要建立在準備充足的基礎上的。暗示自己別怕，最壞的結果其實不過是他拒絕你，這沒什么大不了的。這段經歷中很重要的一個財富是被拒絕和被否定，不必帶著太多壓力去面對被拒絕，這不能說明任何問題。第一時間總結復盤，并在實戰中優化答案。

要準備一份流利的，充足但簡練的自我介紹。這相當于和面試官第一次過招，報了家門并說明擅長什么，介紹以往的經歷以證明自身技能點。不能說的過多讓人覺得羅嗦，也不能說太少讓人覺得沒內容。面試從自我介紹開始，并且貫穿始終，面試官會通過你的自我介紹，逐一問各種問題。

因此，這一part絕對需要多花時間，如果是面對面，要提前在鏡子前面練習脫稿，多練習幾次，就會發現越來越熟練的。

（5）打探敵方軍情

現在有太多渠道獲取校招信息和崗位詳情對于有意向的公司，一定要想盡各種辦法內推，一般公司的hc組成是實習留用+內推提前批+正式批。到正式批時所剩名額已經不多，而且對于一些公司的產品崗位，內推可以免筆試直接參加面試，有的可以直通部門都是不錯的福利。

所謂知己知彼，盡量通過學長學姐多了解公司的詳情，包括所推的部門，對面試都有幫助。之后便是找面經，十幾篇面經瀏覽下來，發現問的問題也就那么幾個，先把最高頻率的準備好，之后再逐一擊破，即使不把每一道題的答案都寫下來，也要心中有數，在被問到類似問題時避免措手不及。

（6）閑暇之余，給自己找點事吧

很多人覺得產品這一崗位，除了筆試刷題，看看面經，沒什么其它的事情要做，其實不然。

如果提前很久便知道自己以后要從事產品經理這一崗位，那就去實習吧。pm是最看實習經歷的職位，沒有之一，畢竟是一個經驗占很大比重的崗位。

如果有很多課沒法離開學校，那就嘗試寫個博客吧，把平時使用APP時不舒服的地方都記錄下來，并嘗試改進，試著分析常用的軟件的業務邏輯，或者把快手和抖音結合，做個競品分析，這些都是不錯的博客內容。

如果距離你要秋招只剩一兩個月，要準備的東西還很多，沒有相關實習經驗也沒有時間去積累寫博客，那就自己設計個產品吧?？梢允墙Y合生活中，你很需要但是并沒有的產品，也可以是市面上已經有了但你覺得做的不夠好的產品。按照產品的思維做一個demo，并寫個總結，放入到簡歷中，絕對是個加分項。

四、筆試

產品的筆試主要包括幾個題型：選擇題：行測、項目管理、互聯網基本常識；簡答題：產品設計、競品分析、估算題等。

對于選擇題，沒別的捷徑，最好的方法就是刷題。按照行測題的分類有側重的刷題，效果出奇的好，這些是可以臨時抱佛腳的內容，如果時間不夠了，要把這部分的優先級提前，畢竟很多時候，筆試成績決定了你能否進入下一關。

對于簡答題，捷徑是自己寫個模板，然后每道題都套用。保持每天兩道的速度往下走，不出三天看到這種題目就不會打怵了。

歸根結底，都是題海戰術。雖然簡單粗暴，但是確實有效。

五、面試

面試一般分為群面和單面。

群面：由于我人在海外，沒有參加過群面，沒有實戰經驗談這個純屬耍流氓，只簡單講講自己的理解。

首先是注意審題，要有自己對題目理解的框架，在別人講的時候除了聽要多記錄，并把合理的地方加入到自己的框架中。不一定偏要搶話說，也不一定偏要做leader和timer，只要在關鍵時刻說點關鍵的話就好了。

單面：除了自我介紹要準備好以外，要多余準備幾個高頻問題，之后我會總結一篇我覺得技術轉產品時總會被提問的問題（如果有的話）。非常建議將高頻問題的答案加入自己的理解，總結到文檔中，這樣會在面試時更從容。

六、總結

在收到騰訊意向書的時候，其實感激大于激動，甚至有些不安。覺得運氣占了大半，只能鼓勵自己更努力，對得起這份幸運。這段日子雖然不長，也有點難熬，但走過來回想覺得自己確實努力過，也收獲頗多，對于身邊人的陪伴和陌生人的溫暖，會記住很久很久。

愿現在正在秋招，或即將準備明年春招的朋友們，所得皆所愿。

本文由 @長頸鹿小姐 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載

題圖來自Unsplash，基于CC0協議