筆者以自己的轉行經歷為基礎，對轉行這一問題做出了提問，分享給大家，希望能給大家幫助和啟發。

有人說，是自己選擇的事，跪著也要完成。

的確如此，但是，人是充滿彈性的啊，一直跪著不累嗎？

該轉行時就轉行，自己選擇的路不后悔就成。

在我這些年的工作過程中，我見過很多人想要轉行但卻不敢，也見過很多人草率地轉行了卻又想回頭，還有很多人一直在迷茫之中徘徊。

其實轉行這件事，大多數人都會在自己的職業生涯之中經歷，也不是轉行了就會說自己是一個始亂終棄、虎頭蛇尾的人。畢竟每個人在不同階段的追求是不斷在變的，當閱歷逐步增加，才會發現自己真正想要的是什么。

但是當你要放棄所學多年的專業，或者放棄從業了多年的領域，投身于另一個領域的時候，并沒有那么容易，一切都要從0開始，無論是收入還是經驗，都會進入一個新手的階段。此外，大多數人的主要原因是不知道如何去跨出第一步。

所以，我搬出來一些自己轉行時的草率經驗，分享給大家。

準確來說，我目前經歷的真正的轉行有兩次，但是第一次對我而言是尤為重要的，也基本奠定了之后的所有基礎。而第二次由于跨度并非太大，此外套用第一次的經驗，也就相對容易了很多。

我最初的工作是室內設計，但真正入行之后才發現，發現這一行并非是自己想要的，太多的工作模式都和我理想中相去甚遠。我是一個喜歡挑戰的人，也喜歡去把一件事從頭到尾去完成，也深知自己想要的是什么。

于是這個時候，我對我的工作出現了質疑，也出現了想要轉行的想法，我實在是厭倦了每天面對CAD、3Dmax等，這大概不是我想要的生活。

加上一些機緣巧合的接觸，我也慢慢發現了自己想要去從事的領域，我就開啟了轉行的準備道路。

具體的心路歷程，我就不贅述了。簡而言之，我的轉行是“設計→策劃→運營”的過程。這樣的過程也是認知逐漸被開啟之后，促使自己尋找到的更適合自己的方式。

接下來，我主要會以自己轉型為運營的過程為例，說一下轉行之前需要去做的事情。

在轉行之前，問自己幾個問題

1. 你是否已經做好了收入可能會大幅度降低的準備？

如果你是一個已經從業N年的人，可能已經具備穩定的收入和影響，那么轉行很可能帶來的后果就是收入的短期縮水?？傊?，從業時間越短，對于自身而言轉行的風險和成本也相對更低（當然，家里有礦的可以忽略）。

大致呈現這樣一個局面，所以，真的想要轉行的人，需要破釜沉舟的勇氣。

2. 你是否已經做好了放棄所學/從事專業的準備？

其實很多應屆畢業生找的工作都與本專業無關，但很多人在這個時期其實是沒有方向的，更多的人是在工作一段時間后慢慢找到了方向，而此時轉行想法也會更為理性。

在這種時候，理性是必要的，而那種因為“做得不開心”“工作太無聊”等原因想要轉行的，可能還需要三思。

放棄自己的專業，代價其實也是相對高昂的，尤其是還需要面對家人的不理解等等，投身于完全陌生的領域，要面對的比你想象的更多。

我當時決定要轉行的時候，仍舊堅持把自己當時所學的專業在實操上掌握，這也是我個人的一種執念吧，如果有更好的出路也不用非要如此。

3. 你是否已經想明白了自己的方向？

你想明白了以上放棄的成本之外，最重要的是你是否已經想好了去路，沒有準備的情況下裸辭和盲目嘗試是非常不合時宜的。

很多人在萌生轉行想法的時候，是沒有想好自己究竟適合什么，以及應該如何去做的。而作為成年人，一定要為自己的選擇負責，不打無準備的仗必然是有優勢的。

回過頭看，我第一次轉行時還年少無知，并沒有這么清晰的階段認知。但是如今回憶起來，還算理性的我也基本是按照這樣的步驟進行的，因此我把那些提煉成以上三步。

于是，當你一層一層遞進，把上面三個問題想明白之后，你大概就已經心里有數了。是繼續老本行？還是轉行？

如果你選擇了后者，別急，你的準備才剛剛開始。

如果已經確定了要轉行，還是不能著急，這個時候，你要先了解自己。畢竟，當工作無法勝任的時候，更多時候是因為自身的能力不足所導致，將自己了解得更深，便更有機會迎接挑戰。

你需要面對以下幾個問題

1. 你是否具備迎接挑戰的能力和勇氣？

這里除了以上提到的物質收入之外，還有很多精神層次的要求。

隔行如隔山，放下你之前的主管、總監、VP身份、鐵飯碗?，F在開始，你不過就是一個新人，要重新學習、融入，還要有高度的熱忱。

此時的你，是否還有信心重新去學習？是否能夠把自己當成新人去對待？是否已經想好了一條道走到黑？

2. 你想要的工作沒有你想的那么有趣

以我自己為例，我想要的是不斷迎接挑戰、不斷輸出創造的工作。但實際上，每個工作都有其非?？菰锏囊徊糠?，比如說面對眾多的數據，還有許多的基礎工作等等，這些都是繁瑣而無味的。

不管你想要做的是什么工作，它都一定夾雜了大量的平淡的成分。

3. 你的自身能力是否能夠應對新的工作？

這是一個多維度的問題，可以讓你更加了解自己，也更加了解新的工作需求。

以我個人為例，轉行到運營，需要的能力有：學習能力、溝通能力、理解能力、分析能力、執行能力，為此我給自己打了一下分：

做這種圖當然不完全是為了裝逼（非要說裝逼也行），其實也是審視自己的一個機會，如果要繪制這樣的一個圖，你除了要會使用EXCEL，你還要學會客觀面對自己。

當然，打分的評判標準，也取決于你自己，也可以取決于你的同事朋友們。

一個優秀的成年人，是應當能夠獨立理性地審視自己的。此外，這些維度代表著，你已經基于新的職業有過粗略的分析，這考驗著你對待事物的轉換能力。

轉行之路開始

OK，到了這里，對自己的認知也差不多了，要開始投身于真正的轉行初始了，假如裸辭并裸找工作，是非常不明智的行為，因為誰知道你一個毫無經驗的人是否能夠很迅速地找到呢？

充分的準備在這里顯得還是相當重要的。

So，根據我的個人經驗，層層遞進，為大家總結一番：

第一步：了解你真正想要觸達的崗位

很多時候，在一個領域甚至一個崗位，也有不同的分支，就比如說運營，在這里可以分為內容運營、用戶運營、產品運營等等。每個人都有自己擅長的部分，而最開始入行的人，更應該選擇一種來進行精準地準備。

方法其實也很簡單，百度上大把大把可以找到相關領域的內容。此外，如果還想更加精準一些，那就從東家的角度來出發，你可以去看各種招聘的崗位描述，這樣可以快準狠地了解自己轉行的崗位分支領域，以及需要快速具備的實戰內容。

第二步：系統性地學習

當你在第一步的時候，已經大致對自己即將進入的領域有了相對精準的定位，那么接下來，就可以灌溉式學習啦。欲練其功，必先自宮（我在胡說些什么啊喂）！

其實，這里的“功”指的是系統性的學習，從啟蒙認知，到成熟的認知，再到可以實際運用的范疇。方式也很多種，依然以運營為例，你的知識學習途徑有以下。

1）網課或線下課

如人人都是產品經理，你百度一下就會知道這些渠道已經有非常成熟的課程體系了，知識付費領域，的確是一塊寶地。其他行業的你同樣也可以參考類似的方式，畢竟現在知識開放的時代，其實只要肯花錢，還是能買到不少好學習資料。

如果你所選擇的行業，需要更精專的操作或者沒有太多線上課程，那你同樣可以去尋找線下的途徑。

2）書籍

書籍同樣必不可少，但是看書也需要方法，因為一本工具書當中，也充斥著不低于20%的沒有太大價值的文字。

擇優來看，并擇優學習才是根本。

3）碎片化獲取知識

其實，很多人排斥用碎片化的方式來獲取知識，但是我個人其實是蠻喜歡這一點的。因為很多碎片化的知識，其實是非常嶄新的知識點，也是前人不斷提煉總結而來的。有時候看這樣的文章，會獲得更多的經驗，也能夠基于自己的系統性認知得到更多的理解。此外，這類文章，有很多是通過從業者在自身工作環境當中領悟的，因此也會結合實戰演練，非常具有價值。

碎片化知識的來源，包括各種專業人士的公眾號、相關網站等，相信互聯網玩得很6的你們，并不缺乏找到這些知識的能力。

當然，看碎片化的內容，一定要學會挑選，如果能夠找到很專業的內容，可以嘗嘗去看；如果只是大海撈針，那就只是浪費時間。

第三步：接觸行業內的人

提前接觸行業領域內的人，尤其是各路資深從業者，能夠讓你的學習之路事半功倍。

一方面可以提前了解崗位內的實際工作內容，以權衡利弊；另一方面，可以讓自己少走彎路，有了前人栽種的樹來乘涼，總比閉門造車強的多。

此外，當你真正入行之后，這些行業內的人士，依然可以成為給予你建議和idea的人。

那么如何接觸行業內的人呢？

你可以通過社群來入手，QQ群的搜索功能，一搜一大把。另外，優質文章或公眾號很多都有留私人公眾號，也包括知識星球等等。

當然，這里我并不建議你無付出地去索取，該付費就付費，這都什么年代了還想著做伸手黨呢？不要以自己的奇葩觀點去綁架他人的時間和精力。

另外，認識的多了，說不定還能促成這些人就成為你未來的工作引薦人（身邊發生的類似案例也很多）。

然后，學習了以后，你一定要試著去輸出。輸出才能把自己腦子里的思維捋順，也才能發現自己在哪些環節有短板，比如說產品經理可以試著去倒推一些產品的PRD文檔，運營可以去梳理一些產品的運營活動進行復盤，甚至運營一個公眾號、一個短視頻平臺等等。

這個對于主營業務、副業，都是有幫助的，面試的時候甚至也可以作為一個作品進行展示。

最后，不斷地磨礪自己吧，做好做一個小白的準備。

等等，還得要說一下，轉行沒問題，但是盡量不要在自己彈盡糧絕的情況下魯莽地換。

作者：南瓜花西瓜頭；公眾號：復興計劃（FXJH2017）

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