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榮耀標識產(chǎn)品經(jīng)理升職記，幾招讓你升職加薪
一個職場老鳥給你的職場攻略~
我是一個已經(jīng)工作了多年的職場老鳥，從運營到產(chǎn)品，從初級到高級，一路走來，經(jīng)歷了換崗、裸辭、與領導不和、成長瓶頸期等等，個中辛酸難以訴說。
現(xiàn)在，我總結了一些經(jīng)驗，并通過親身經(jīng)歷來說明——怎么樣在職場里快速成長。
做好職業(yè)規(guī)劃，戰(zhàn)略目標很重要
為什么時常感到迷茫？因為沒有目標。
為什么面試官喜歡問職業(yè)規(guī)劃？因為擔心你沒有目標。
沒有目標真的可怕。
不要用戰(zhàn)術上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰
以前有個同事，因為工作壓力大就裸辭了。
后來他找工作，簡歷隨便投，結果一個月過去了，自信都被打擊沒了，然而還是沒有拿到offer。
目標太寬泛，等于沒有目標。
一個對自己沒有要求的人，怎么能做好有要求的事呢？
要記住，職業(yè)規(guī)劃不是一句空話，更不要把它定義為——N年后達到某崗位級別、賺多少錢。這只是一個衡量標準。
職業(yè)規(guī)劃可以具體到做事方法、做人原則、思維方式、溝通能力等，達到能落地執(zhí)行的顆粒度。不要預設三五年的大目標，不如拆解為小目標，一個月、一年應該達到什么程度。
怎么找準方向和目標？
每個崗位都有能力要求，最簡單的方式就是看相關公司的招聘簡章，很直接地能明白他們想要什么樣的人。
比如很多高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位，都要求有數(shù)據(jù)思維，那你就得想想自己會什么、還差什么、還能提升什么，那些你還不具備的能力，就成了你的目標。
還有一種方式，叫增加輸入。
通過相關書籍、教學視頻、和他人溝通等，都能總結出一點自身欠缺的能力，然后把它抽象為某種能力。
就拿我面試的經(jīng)驗來說吧，如果面試官問我一個沒想過的問題，我會一時反應不過來、思路凌亂，人慌了面試就黃了。
很明顯，我缺乏應變能力和成熟的思考方式。那我是不是可以通過多總結經(jīng)驗、刻意練習一些思維方法，得償所愿呢？
說到底，要有善于發(fā)現(xiàn)自己”致命“缺點的眼睛。
最重要的一點，叫做事后復盤。
你做的大大小小每件事，都有它的價值。每次都問問自己，這件事的成功和失敗之處在哪？有哪些是可以復用的？
要記得，你的價值在于通用技能。而不是換一份工作就要重新再來，那你的性價比將不如應屆生。
職場必殺技，除了套路還是套路
自古真情留不住，唯有套路得人心。
不是套路別人，不是站隊，也不是學會虛偽，那都是人際上的。工作本身，也需要套路，俗稱“方法論”。
一個人是否靠譜，在于他是否有閉環(huán)能力
羅振宇曾給閉環(huán)能力下過一個定義，就是“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”。
領導交代的事，靠譜的人會及時反饋、超預期完成。
為什么？
因為他會“做事閉環(huán)”。
當一件事情擺在面前，我們就馬上去做，這樣真的對嗎？沒有方法的”執(zhí)行“就是體力活，誰都能干。作為做事流程里的一環(huán)，行與思結合才有意義。
那些擁有閉環(huán)能力的人，做事有一整套流程：
- 目標：在做事之前會去思考為什么要做這件事？是不是有更好的方法達成目標？
- 反饋：每到一個重要節(jié)點、或者遇到阻礙，都需要及時反饋給相關人員，保證信息是流通的。
- 復盤：在事情完成后，需要反思過程中的不足和所獲得的經(jīng)驗，避免以后工作踩坑。
懂得做事有始有終、顧頭顧尾，你就學會了“做事閉環(huán)”。
做事以結果為導向
如果你的目標是升職加薪，那么不要做”沒有功勞、只有苦勞“的事情，要做能出結果的事情。
老板為什么看重你？應聘的崗位為什么要你？
因為你做成了事，所以你是一個有用的員工。
很多時候，我們在做事的過程中，會受到旁人的質疑，會遇到不配合、不靠譜的同事，只要是有方法能解決的問題，都不是問題。
請記住，在做事的時候，不要過于講究過程的完美，只要達成目標、做成就行。
學會提問，多出選擇題，少出填空題
我們都知道，和他人溝通時，態(tài)度很重要。所以，很多人常常向領導請教問題，展示自己謙虛好學、積極做事的一面。
但是，溝通是有方法的。
方法不對，反而會給對方留下“勤于提問，懶于思考”的印象。
舉個例子，你手上有個很棘手的問題，不知道怎么處理，所以向領導請教。那你是拿幾個方案讓他來決策，還是讓他教你怎么做？
當然是，讓他選擇，不要讓他填空。
在工作中，每次遇到直接問我怎么做的人，我會覺得我在幫他思考、幫他完成。那他在做什么？動動嘴皮子就行嗎？那我斷然不會全心全意地回答問題，甚至會推脫。
所以，提問不僅是一門藝術，還是一種深思熟慮后的結果。
以上均為血淚教訓，但能否有用，取決于你是否踐行。
無論是工作還是面試，都要呈現(xiàn)出最好的自己，套路必不可少，趕緊實踐起來，早日“升職加薪，走上人生巔峰”吧！
本文由 @小喬 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉載。
題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協(xié)議
臥槽 ，這作者是個人精啊
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