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產品經理這個職位“不限專業”，但前提是先讓HR看見錄用你的理由。本文作者復盤了自己的第一次產品經理面試并總結了自己的心得感想，供大家參考。

我是一個板板正正的大三文科生——漢語言文學專業，但我有一份強烈的成為產品經理的熱情。盡管看過的大多數pm招聘信息都是“計算機專業/市場營銷專業優先”，我還是想通過自己的努力得到成為一名產品經理，難以言喻的熱情。

于是我開始關注虎嗅、36kr、騰訊大學等公眾號，走在路上聽虎嗅的商業新聞，泡在人人都是產品經理的社區里，想找到成為pm需要掌握的能力和系統學習方法，嘗試做競品分析，更是多學習Axure、visio、xmind等軟件，努力去到起跑線。

雖然是一個中文系的學生，但我也想成為這個“不限專業”的職位中的一員。

但我好像走錯了路，用錯了方式。

01 揚長避短真的很重要

我用一個月時間學了Axure并做出一個作品，HR說：“一個文科生能在一個月里做成這樣不容易，但你在文科生里或許是排在前面的，但很難和大多數理科生比?！?/p>

很多產品經理崗位的崗位要求都有Axuere、Visio，甚至總是作為開頭的第一二條，這激發我作為一名文科生的“憤慨”，也堅定地認為這是我需要惡補的短板。

于是，我輕視了市場分析、市場調研、用戶需求、競品分析、用戶訪談這些看似更“容易”的事情，轉而專攻我認為自己最弱、最需要提高的一項，以為努力學習偏理科的軟件、數據分析、計算機語言就可以和理科生們一樣。

但事實恰恰相反，非要拿自己的短處與對手的長處進行競爭，只會讓路越來越難走。

對于文科生而言，了解技術類知識、初步掌握原型設計、流程圖的軟件固然重要，是成為產品經理的基礎，也是加分項。但如果要把這些作為自己的競爭優勢，基本上都會被大多數求職的理科生碾壓，吃力不討好。

很多人說，“產品經理這個職位不限專業”，但前提是先讓HR看見錄用你的理由。我們都知道一個詞叫“揚長避短”，真正面對問題時卻總是不愿服輸，這次面試之后，我決定要服輸了，也勸有相同境遇的大家服輸。真正認識自己，明確自身的長處并著重發展才是成長的捷徑。

02 那么，文科生應該怎么做？

一是發揮思維優勢

經過高中三年的文科學習、大學分專業后的語言、法學、傳媒、管理、商科等幾年的學習，文科生的思維基本上區別于理科生，這是我們需要認清的。

理科思維更具有理性、邏輯、分析性，文科思維則更具有感性、跳躍性、直覺性。所以在思維層面，文科生應該更注重需要感性、直覺、思維跳躍的技能培養與實踐經歷。

提煉和把握用戶需求需要同理心，繪制用戶畫像需要細心觀察生活與他人，交互設計與用戶體驗需要對人性和社會的理解，產品新功能的設計需要跳躍的思維與創意……這都是在思維層面上，文科思維更具優勢的特點。

二是避開理科性過強的技能，找到合適的“特長”進行培養

如上文所說，軟件學習、技術知識只要掌握基礎就好，萬不能當做自己的競爭優勢培養。

相比于技術性強的技能，市場調研/分析、用戶訪談、競品分析、寫需求文檔等，文科生更容易掌握。

與其把時間用在鉆研軟件入門，不如嘗試一次真正的市場調研。有相關的實習機會更好，如果確實沒有，也可以嘗試給自己虛擬一個題目，帶著目的真正到市場進行了解，和店員、用戶、老板聊天了解情況，學會用合適的渠道在網上搜索資料，形成一份市場調研報告。

這是一次很好的實踐經歷，也能夠成為面試時的一份有力的作品。用戶訪談、競品分析、需求文檔也都一樣，刻意練習、不斷實踐與積累作品，形成適合文科生發展的競爭優勢。

03 簡歷上的每一個經歷都要實打實

當過學生組織的主席、參加過大創項目、做過調研項目、參與策劃過一個產品……一個個實踐經歷寫得看似漂亮，實際上完全經不起敲打。

“你有做過市場調研嗎？”“你們項目產品的定價是怎么定的？”“有做過STWO嗎？”“你是怎么用x-mind的？知道甘特圖怎么用嗎？”“競品分析中競品的資料怎么獲得？”“用戶畫像包括什么？”………

HR一系列尖銳的提問洶涌而至，除了回答上零星幾個，有些說了自己都覺得淺顯的看法，大多都只能小聲又心虛地說不太清楚。

寫簡歷的時候以為自己經歷挺豐富的，卻發現大多數都只停留在淺而泛的層面，看似做過不少事情，實際卻沒有掌握多少核心技能，真正做過多少事情、掌握了哪些技能，自己的分量到底如何，HR真的能問出來。

不要偷懶，每件事都要認真做，每一次實踐經歷都認真積累。

我參加過一個大學生創業訓練項目，主要是產品品牌的策劃與推廣，在前期我們卻只是簡單地用網絡問卷做過調查，完全沒有認真的用戶訪談或者市場調研，其他隊伍也做得不認真，我們也沒有多重視。

最后，項目也草草通過了審核，簡歷上增加了一項“大學生創業創新項目 xx的品牌策劃與推廣 項目成員”，多了幾條好看的經歷，實際上卻沒有掌握多少實質的東西。還有很多這樣的大學生。

再認真看看自己的簡歷，上面的每一項經歷是否都是真正的“經歷”呢？

04 缺少專業知識，就去學

HR問我，有學過微觀經濟學嗎？有學過管理學或會計學或市場營銷學嗎？我說沒有，我是中文系的，沒有輔修其他?！澳阌锌紤]過旁聽嗎？”我又啞口了。

確實，對于產品經理一職，市場營銷、經濟學是我繞不開的專業知識儲備，我應該學習，也有很多渠道可以學習，但是我為什么從來沒有開始呢？

因為我相信招聘信息里寫著的“不限專業”，并且認定了我是漢語言文學專業的學生，不是市場營銷或工商管理專業的學生，我相信只要達到了“崗位要求”里面的幾點就可以憑我的中文系專業入行。

但我忽視了一點，沒有任何一間公司愿意請一個真正的外行。

同一個pm的崗位面試，有計算機或市場相關專業知識的人會被優先錄用，專業不相關但有扎實的產品項目實踐經歷的人也會被優先錄用；但專業不相關且實踐經歷不堪敲打的人只能被考慮，完全沒有專業知識且沒有項目經歷的人只能等上天眷顧。

我們作為求職者總是抱著僥幸的心態，卻沒有認識到公司作為招聘方一直都是“淘金”的態度，沒有扎實過硬的競爭優勢，只能變成大量被淘汰的沙石之一。

總結

作為專業非常不對口的中文系學生，求職產品經理，我要做的有三點：

1. 正確認識自己的長處和短處，揚長避短，避免白用功，實現自身優勢的最大化；
2. 扎實地積累實踐經歷，認真對待每一次與產品相關的經歷，讓簡歷上的每一個字都是真正的能力；
3. 惡補市場營銷、微觀經濟學等相關專業知識，從經濟學的角度真正理解市場和產品，可以通過慕課進行學習，也可以多請教經濟學專業的朋友。

最后，這是我第一次面試，非常感謝給我面試的HR，聊了快一個小時，讓我這么深刻地認識到自己的不足，也有了很大前進的動力。共勉！

本文由 @元宵 原創發布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協議。