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摘要：產品助理的崗位不好找，那你如何從千軍萬馬中過這個獨木橋呢？今天就分析一下產品崗的就業環境，希望能幫助到各位喜歡產品的應屆生了解你們所面臨的競爭。

第一部分：崗位分析

先拋觀點：產品助理崗的需求不急切。

我不是獵頭，所以能夠得到的市場情報比較少。但是我在創業孵化器工作過一段時間，里面的公司大致運營狀況也比較清楚，自己也做過產品助理崗位的招聘工作，所以還是有一些用人方的經驗。

剛才說了我做過招聘，那招聘情況如何呢？職位發布出去不到兩天，拿到產品助理崗位的簡歷收到了20多份，還不包括被同事初步篩選掉的一批，估計有50人次投了簡歷。而我們計劃的人數只有1個。還有不少人從多個平臺發來簡歷，態度很誠懇。我們周圍的公司，小于10人規模的創業團隊幾乎都只有1個產品經理，為什么說幾乎，因為有些公司因為業務需求不高連1個職業（正兒八經）的產品經理都沒有。那些20人的團隊，也一般不招產品助理，只有大于20人才開始有產品助理。這就是現實。

為什么產品助理崗招的晚，招的少？理由如下：

首先，產品經理帶人的成本比自己做的成本高很多。人人都可以做產品經理，所以門檻看上去很低。如果不是資質特別優異，有經驗的產品經理帶助理成長的成本會很高。而且產品工作有五花八門的知識要學，各種類目的知識首先不問助理喜不喜歡，即使是助理對各個領域的知識都感興趣，要做到快速學習也比較難。所以，他們需要很長的培養期才能真正在產品崗位為產品經理分擔工作，在此之前都是1+1<2。

其次，小型創業公司的人才梯隊建設不緊迫。產品經理難招，但是招到了都一般很穩定，因為產品經理的工作興奮期很長，然后產品一般是由產品經理主導的，自己設計的產品就像自己生的孩子，是很難割舍的。和設計師還有程序員不同，他們大多數工作內容只是執行，創造的部分少，人員流轉率比產品經理高。所以，小公司一旦招到了產品經理就沒有動力預備產品經理人才梯隊。

最后，10個產品助理能用的只有1個。最后一個問題是，從產品助理到優秀的產品經理，真的像是砸金蛋一樣。連產品經理他們自己當初都不知道自己是否合適。對于一個優秀產品經理有太多條件了：你需要會管理、有商業思維、有預估開發量的能力、有設計思維、懂客戶的心理。這些你做深任何一點做其他崗位都沒問題，但產品經理需要你都至少合格，這是很難得的。

第二部分：淺談求職攻略

你需要一份很好的簡歷，何謂好，有以下幾點（不局限于這幾點）你需要注意。你可以收藏這篇文章做個自檢：

• 應屆生簡歷不要超過1頁
• 把簡歷保存成pdf格式
• 在工作實習經歷中突出你的產品、運營能力
• 多用數字來描述你的工作成果
• 如果有Axure或Justinmind的原型鏈接，放在簡歷里面
• 不要放太小兒科的產品設計軟件做的原型
• 認真、簡練地描述你的性格，你的價值觀
• 寫幾個你崇拜的互聯網人士，說不定哪個產品經理也崇拜呢

只要進了互聯網公司，粘著產品經理教你。同學，你沒必要只申請產品助理崗位，如果你有編程能力你去做個前端開發拿低點的薪水但要求用人單位給你產品助理的部分職責。如果你有設計能力……部分職責。如果你有市場調研能力……部分職責。舉一已經幫你反三了，其他專業特長的同學自己去反四反N。至于為什么，因為老板總是想要復合型人才的吖，復合型人才省錢吖，為什么要省錢，因為是小公司吖，而初創公司一般都是小公司。同學，我只能幫你到這里了。

保證自己是一個學習型、自我激勵型人才。每一個CEO都在公司創辦的過程中學了好幾個學位需要的知識，掌握了很多精英需要的素養。因為他需要進行的工作超級復雜，因為他需要進行的工作超級需要和頂尖的人才打交道他必須能夠在那個領導者的位置服眾。連CEO都那么做了，作為產品經理的助理為什么不那么做。產品經理的崗位對人提出了極端苛刻的要求，光是做到合格就已經讓大部分人精疲力竭，更何況優秀。所以，請一定要保證自己能夠不斷學習，畢竟，想做產品助理的你一定是上進的，為什么不試著堅持下去呢。

第三部分：安慰一下你們

先拿到面試機會再說。每一次面試，既然產品經理已經坐在你面前了，如果他給你機會提問，那請用好這個學習的機會。即使他們公司不要你，你也可以學到一些東西，獲得一些建議，然后在下一場面試中成功的幾率更高。

沒有被錄用不代表你不夠優秀。我也說了，需求量小這是事實，不是你不優秀。多少人申請哈佛都被拒了然后被哥大或者耶魯錄取。只是因為錄取名額少而已，不代表你不夠優秀。你的耶魯也許就在等你。

被拒的大部分原因是不合適。企業招聘是看崗位匹配度的，如果給你一個不適合的崗位，那還不如不要呢。企業這一步是在幫助你找到合適的崗位，以及幫助你少走一段很不開心的職場路。

最后，與君共勉，希望在幾周后能在公眾號里看到你的捷報，說不定我們也能夠在某個產品經理交流會上交換一下名片寒暄一下。希望和我交流的同學可以留言一起討論。

作者：倪爾東（微信號fullsugar），U點房產品經理，2年互聯網產品設計經驗。

本文由 @倪爾東 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。