金融行業是最早應用IT技術的行業，IT部門在金融機構中往往被稱作“科技部門”，而IT人才則被稱作“科學家”（我理解為一種尊稱^-^）。隨著兩者的不斷融合以及信息時代的不斷演進，金融IT已經成為金融機構不可或缺的部分，甚至上升到公司戰略層面。IT與業務的關系從一開始的“IT服務業務”到“IT引領業務”?？梢哉f，信息技術的發展給金融帶來了許多新的創新可能。當然，金融無論如何創新，都不能離開其本質，否則就會爆發風險。

在這種背景下，金融IT人才越來越重要，有些情況下只有IT部門才能說清楚公司業務的全貌，甚至到了離開某個IT人員，整個公司的業務無法正常運轉的地步。

那么，作為金融IT人才，需要具備什么樣的能力素質才能夠勝任呢？

一、金融IT人才需要哪些能力？

從金融人才的學科背景來看，有計算機科班出身的，也有管理信息系統專業出身的。甚至可以認為后者更適合這樣一個跨學科的行當。因為金融IT是IT在金融領域的應用，應該歸入計算機應用技術這一分支。而管理信息系統專業本就是研究IT技術在組織中的應用。

到這里，金融IT人才能力素質模型的三個關鍵詞都出現了：業務（金融），技術，管理。

我們對金融IT人才的要求就是：懂業務、精技術、會管理。

首先，技術是我們的看家本領，公司招聘IT人員首先是因為我們有技術能力。所以金融IT人員首先必須精通技術。

其次，還需要理解業務，業務是我們為之服務的對象。金融IT人員必須理解業務，才能更好地為之服務。

最后是會管理，要懂得企業是怎么運作的，了解各種管理要求，體現在系統中。

可見，一個優秀的金融IT人才首先是一個復合型人才，能力上一專多能。

二、如何成長為合格的金融IT人才？

以下結合我的一些實踐，介紹一下金融IT人員具體需要掌握哪些知識和能力。

（一）技術方面的知識技能要求

1. B/S架構系統的設計和編程能力，包括前端開發技術（html/js/css）和后端開發技術(Java/SSH框架)。（軟件人員）
2. 數據庫設計能力，掌握一種主流數據庫，比如Oracle/DB2/mySql，以及SQL語言。（軟件人員）
3. 基礎設施運維能力，包括服務器設備、網絡設備、操作系統、數據庫、應用服務器等的運維能力。（運維人員）
4. 架構設計能力。

（二）業務方面的知識技能要求

1. 了解一般金融知識，深入理解所在細分行業的金融知識，明白自己工作的意義。
2. 重點掌握所在機構的金融業務運作的流程、數據和規則，這對于設計系統非常重要。

（三）管理方面的知識技能要求

1. 了解企業管理方面的知識，結合本機構實際，了解公司各項管理要求的目的背景。
2. 特別是要掌握財務管理的知識。
3. 逐漸培養團隊管理能力。

結語

在金融IT人才能力素質模型的三個方面中，每一方面都需要艱苦的學習和實踐才能真正掌握。在金融IT部門，掌握一個方面可以成為專家，掌握兩個方面可以成為某個方向的負責人（將才），三個方面都達到頂尖則可以成為帥才。

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