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職業(yè)的選擇，是一條進(jìn)階的路。如果沒有辦法一下進(jìn)入50強的公司，就考慮下500強；如果500強對于目前的自己有難度，就看看其他有口碑的公司。我們都想要最好的，那就為自己想要的最好去努力爭取。

2012年的夏末，武漢天氣依然炎熱。我穿著人生第一套西服，擠上了從馬房山出發(fā)到光谷的公交車。剛進(jìn)入大學(xué)三年級的我，要去面試寶潔的暑期實習(xí)生啦。

現(xiàn)在回想起那個時刻，依然覺得有些不可思議。當(dāng)時的我，一個平平無奇的小姑娘，為什么那么篤定地就早早開始研究如何進(jìn)入寶潔？從此在快消行業(yè)摸爬滾打，收獲了數(shù)不完的成長經(jīng)驗和職場故事，還有好朋友。

馬上又到畢業(yè)季了，今天來聊聊，人生的第一份工作，到底該怎么選呢？

1.?你是誰？你想要什么樣的工作？

在很多人生重大的決定中，我都無數(shù)次地問自己這個問題。我是誰？我的優(yōu)勢是什么？我適合什么樣的工作？

發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢有兩種方式，一個是讀書，一個是實踐。

所以，當(dāng)你并不清楚自己適合什么做什么的時候，可以鼓足了勁兒地折騰，升級打怪得靠裝備呀，跌一個坑撿一個裝備。在你大學(xué)時期時間成本極低的時候，把你感興趣的事兒列個表，一件一件完成劃去，最后看看哪些事情才是你想做第二次，甚至一輩子的？

我從兩件事發(fā)現(xiàn)了自己的喜歡和不喜歡。

先說不喜歡吧，我不喜歡做培訓(xùn)老師。我是學(xué)英語專業(yè)的，我們這個專業(yè)找實習(xí)，最對口的就是新東方了。在新東方實習(xí)的時候，我?guī)诵“嗟某踔杏⒄Z，三個小朋友從學(xué)期開始，帶到學(xué)期結(jié)束，認(rèn)認(rèn)真真寫作業(yè)改錯題的進(jìn)步很快，老是偷懶走神的依然原地踏步。

真是捉急啊，恨不得給這個小孩腦袋裝芯片！

這個想法一冒出來，我就知道我的人民教師的路是走不通了。潤物細(xì)無聲的耐心我算是耗光了，我得干點自己更能控制結(jié)果的活兒。

而在AIESEC我發(fā)現(xiàn)了自己喜歡做什么，我喜歡和商業(yè)相關(guān)的一切活動。比如幫外國學(xué)生找國內(nèi)的實習(xí)工作，比如和機構(gòu)談校企合作，比如通過眾籌辦一場青年領(lǐng)導(dǎo)力峰會。

在這樣的經(jīng)歷中，我近距離接觸到了各種大公司的big name，比如寶潔、聯(lián)合利華、Cisco、華為。更在各種活動邀請嘉賓的過程中，面對面地見到了這些公司的老師，跟他們聊天，努力地想一窺究竟。

那個時候我就想，世界五百強，對口的公司我都要試試。那時候，寶潔在大學(xué)生圈子里自帶光環(huán)，又不限專業(yè)，成為了我的第一目標(biāo)。

2. 成熟的培訓(xùn)體系，幫你快速從學(xué)生成長為職場人

寶潔教我的第一件事兒，就是公司可以提供一個足夠大的舞臺，賦予新人最好最全的裝備包。

在幫助新人成長這件事上，寶潔絕對是一家成熟的公司。雖然快消行業(yè)的光環(huán)不復(fù)從前，寶潔黃埔軍校的title依然實至名歸。

大三的暑期兩個月實習(xí)，其中一周是在廣州總部集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的開場就是“We only recruit the best of best”來給戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的實習(xí)生們鼓足信心。這也是我一直很欣賞的外企文化，不管干什么，你首先得相信自己，有了自信才好辦事兒。

打完雞血然后進(jìn)行各項培訓(xùn)，從公司文化、產(chǎn)品到，從日常溝通到商務(wù)交流，甚至細(xì)節(jié)到如何正確使用outlook發(fā)郵件、訂會議，把職場新人基本所需技能方方面面講了一遍。白天培訓(xùn)，晚上和小伙伴們秉燭聊天，五湖四海的故事和歡笑，同頻共振的快樂就像在昨天一樣。

完善的培訓(xùn)體系，能讓你以最快速度完成學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)型。沒有培訓(xùn)，直接上手靠自己摸索，可能要花更多時間，走更多彎路。

畢業(yè)后第一份工作，一定要盡可能地在能力范圍內(nèi)選擇成熟的公司。除了培訓(xùn)之外，一般成熟公司有明確的分工體系，各司其職，也基本不會讓新人整天做復(fù)印啊、接待的雜活兒。也更有底氣讓新人獨立承擔(dān)更大的項目，因為公司有足夠的Plan B去承擔(dān)你成長的風(fēng)險。反之，抗風(fēng)險能力弱的公司，對人才的培養(yǎng)也會更保守些。

什么？去創(chuàng)業(yè)公司才能快速成長，獨擋一面？

我們大部分都是普通人，普通人的選擇只能看概率，不能看運氣。創(chuàng)業(yè)公司雖好，但太考驗選擇的眼光，對于白紙一樣的大學(xué)生而言，信息不對等，判斷難度太大了。

小米的投資人之一，晨興資本的劉芹曾經(jīng)給出一個數(shù)據(jù)：以IPO為標(biāo)準(zhǔn)的話，創(chuàng)業(yè)成功的概率只有五萬分之一。而美國的創(chuàng)業(yè)公司，一年后40%會死掉，5年后死亡率高達(dá)80%，而能夠存在10年的公司，僅占4%。

萬一在創(chuàng)業(yè)公司工作一兩年，公司不幸倒閉，這時候出來重新找機會就會比較尷尬：公司社招一般是希望找到有類似工作經(jīng)驗的人，或者有大公司背景作能力背書的人。如果這兩樣都沒有，要從頭再來，還要跟應(yīng)屆生競爭，面試官總要多想想的。

所以，先盡可能去培訓(xùn)體系完整的大公司，打好基本功，快速擺脫青澀的學(xué)生狀態(tài)，先轉(zhuǎn)型為真正的職場人。

3. 第一份工作，是你的第一張社會名片

寶潔教給我的第二件事兒，就是關(guān)注人。人是一切社會關(guān)系的總和，在職場上更是如此。

我還記得我第一天去武漢的經(jīng)銷商辦公室報到的時候，我老板帶我去見經(jīng)銷商的總經(jīng)理，我緊張地握手說您好，我老板很坦然地在旁邊介紹：“這是我們新來的寶潔經(jīng)理，多關(guān)照下。” 總經(jīng)理看著我誠懇地說：“那以后要多多支持我們了啊。”

對于一個0社會經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來說，公司的名字就是你的第一張社會名片。這張社會名片不僅能讓你站在公司的臺階上和業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的管理者對視，更提供了你當(dāng)時可獲得的最大社會資源。這些資源來自公司的合作伙伴，來自你身邊的老板和同事，來自平臺光環(huán)。

有人說年輕人除了平臺光環(huán)一無所有。對于這個觀點我想說：當(dāng)你能擁有平臺光環(huán)的時候，盡量去擁有；然后利用這個光環(huán)快速成長。除了成長，其他細(xì)枝末節(jié)的事情，那些無關(guān)緊要的擔(dān)憂，通通先丟掉。

你的第一張社會名片，live up to it and exceed it. 先名副其實，再超越其名。

4.?你的圈子，決定了你的邊界

多年前當(dāng)我們還是寶潔的管理培訓(xùn)生時，大家聚在一起聊天，有一個小伙伴拋出了一個問題：“你是愿意當(dāng)羊群的領(lǐng)頭羊，還是愿意做狼群里最弱的那一只狼？”

這個問題我今天想起，依然覺得很有深意。我的答案一直沒變，我愿意做后者，狼群里最弱的那只狼。

社會人，首先要看圈子，再看強弱。羊群再好，那也是被狩獵者追逐的對象，是食物鏈的末端，在這個圈子里領(lǐng)頭羊又怎樣，還是要為生存四處逃竄。這是一種被動的生存方式。

而狼群，是主動出擊的狩獵者。即使是狼群里最弱的那一只，那也是動物世界里的捕食者。只要在這個圈子里，還有很多機會可以成長，最弱也不是一直不變的狀態(tài)。

在能力范圍內(nèi)選擇最好的公司，就是在選擇你的成長圈子。你身邊的同事、朋友，你的生活圈子，決定了你的邊界。

我工作后的第一位老板，就是我的精神導(dǎo)師。

他教會了我坦誠溝通，珍惜別人的反饋。因為反饋就是給你的禮物（feedback is a gift）。剛工作的小朋友，往往都自信心不足，在跟年紀(jì)比自己大一輪的合作伙伴做計劃的時候，總是怯生生的。

當(dāng)時老板告訴我，組織高效的會議有兩個要點：準(zhǔn)備+技巧，然后每次都要復(fù)盤。

最可貴的是，只要是我們一起參加的會議，我做的匯報，我都會很忐忑地請老板打分，而他會非常真誠地給我打分，并且告訴我下次可以提高的點在哪里。

能有一個愿意每次為你打分的老板真的不容易。想想做認(rèn)真做評委是多么需要集中注意力，而玩玩手機后拍拍你肩膀說不錯，又是多么輕松。

我的小伙伴們，則更是一群快樂的藍(lán)精靈。他們拓寬了我的眼界，總是能從另外的角度啟發(fā)我，更重要的是，他們每一個人身上的閃光點，都讓我覺得自己還能變得更好。

找到這樣的平臺，和你欣賞的人走在一起。

5.?在能力范圍內(nèi)選擇最好的，剩下的交給堅持

今天為什么想聊的畢業(yè)生的第一份工作選擇呢，是因為我最近在回想自己的職業(yè)選擇，無論是公司里面換崗，還是換工作，源頭都來自我的第一個選擇。

寶潔的暑期實習(xí)生項目，全國可能有幾千上萬人投簡歷，最后只有19個人坐上了飛往廣州的飛機。

毋庸置疑我是非常幸運的。當(dāng)你等待運氣的的時候，你要知道如何引導(dǎo)運氣，這個話題我們以后詳細(xì)聊聊。

我知道，并不是每個人都有很好的背景和運氣，可以畢業(yè)就進(jìn)很好的公司，獲得很好的培訓(xùn)和資源。因為求職這件事，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。大公司還是小公司，如果你能明確知道自己缺少什么，有目的地去在工作中補足短板，那么公司大小也沒那么重要。

但能明確知道自己要什么的畢業(yè)生，我不知道別人，至少我自己當(dāng)年不是。

職業(yè)的選擇，是一條進(jìn)階的路。如果沒有辦法一下進(jìn)入50強的公司，就考慮下500強；如果500強對于目前的自己有難度，就看看其他有口碑的公司。我們都想要最好的，那就為自己想要的最好去努力爭取。

在這條進(jìn)階路上，未來還會有很多選擇，在每一個選擇上我們都會面臨這個問題：“我是要去挑戰(zhàn)更好的，還是就接受目前的現(xiàn)狀？”

不管做出什么選擇，都是為自己的簡歷打工。有平臺光環(huán)是好的，有拿得出手的成功項目也是好的。每一段工作經(jīng)歷，都是你下一份工作的序曲。

剩下的，就交給堅持。

本文由 @廖小搖Olivia? 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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