中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

誠然，入職新公司對每個人來講都是一件很值得期待的事情，即將開始一段新的旅途。但是互聯(lián)網(wǎng)人跳槽頻率高又是普遍的現(xiàn)象，產(chǎn)品作為跟”管理“掛鉤的崗位，試用期面對著許多挑戰(zhàn)。

文章適合于兩年到五年中高級產(chǎn)品經(jīng)理，看完文章你將了解PM將會遇到哪些入職挑戰(zhàn)、適合的行動清單，以及相關(guān)的其他建議。

一、產(chǎn)品經(jīng)理入職將面對哪些挑戰(zhàn)

每個人入職新公司都會有一段”陣痛期“，過往的經(jīng)歷不能完全適應(yīng)于新公司都很正常，畢竟人不是為”工作“而生。而產(chǎn)品經(jīng)理作為信息中樞和產(chǎn)品設(shè)計和推動者面對著比其他崗位更多的挑戰(zhàn)，比如：

1. 首先要克服和老板之間的信任危機(jī)：”老板對新產(chǎn)品線藍(lán)圖的期望“和”新入職PM覺得自己是來重新調(diào)研和優(yōu)化其中一個產(chǎn)品“的落差；
2. 怎么樣去在短期內(nèi)能夠順暢地連接公司各個部門乃至關(guān)聯(lián)外部機(jī)構(gòu)；
3. 如何快速熟悉新業(yè)務(wù)、甚至新的行業(yè)，能夠做到更多的抽象化歸類和具象化拆解。

二、從推動產(chǎn)品落地的主線來盤點行動清單

站在公司的立場，招聘產(chǎn)品經(jīng)理的收益在于產(chǎn)品為公司帶來的價值，從產(chǎn)品經(jīng)理推動產(chǎn)品落地的主線來拆分每個環(huán)節(jié)需要注意的事項來做到全面、客觀：

另外，公司規(guī)模的不同對產(chǎn)品崗位要求也有明顯差異，也體現(xiàn)了產(chǎn)品崗位”非標(biāo)“特性：

創(chuàng)業(yè)公司PM的最好的狀態(tài)”一方面設(shè)計好產(chǎn)品，另一方面站在老板角度能夠推動項目落地“；

大公司產(chǎn)品經(jīng)理更多是公司內(nèi)部各個部門的信息中樞，對信息處理能力的考量要求更高。

三、其他方面行動注意事項

1. 入職前可以做哪些準(zhǔn)備？

除了行業(yè)背景信息、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品、工作模板、工具軟件方面的準(zhǔn)備以外，還是要圍繞”提高信任度“做更多的準(zhǔn)備：

①比如提前一周和主管聯(lián)系，提前幾天帶著調(diào)研材料到公司和主管或老板溝通，了解最近幾周的任務(wù)情況，讓自己可以做更充分的準(zhǔn)備；

②強(qiáng)烈建議換工作的間隙至少要給自己空出兩周以上的時間，除了總結(jié)上一段工作經(jīng)驗、給自己安排一次旅游不說，面對新公司新工作，很有必要給自己更多時間做好心態(tài)上、工具上的準(zhǔn)備；

③做好準(zhǔn)備入職前2-3周的周末加班產(chǎn)出一些階段成果給直屬領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)積極和價值的最好體現(xiàn)。

2. 感覺到很不適應(yīng)怎么辦？

起初面對新環(huán)境新同事不適應(yīng)很常見，人都喜歡確定感，如果遇到自己的產(chǎn)出和成長預(yù)期和環(huán)境對自己的要求差異較大，會遭遇比較多的壓力和沖擊：

①給環(huán)境、也給自己更多的耐心。告訴自己人們普遍對短期收益抱有過高的期望，而對長期收益期望太低；

②不要用舊公司的做法和標(biāo)準(zhǔn)來衡量新公司，相信每家公司都有自己特點，而是要用感激的心態(tài)來溝通；

②找一個平時經(jīng)常交流的朋友幫忙分析實際情況，甚至訴一些苦都沒有關(guān)系；

③做更多心態(tài)上的調(diào)整，盡力而為，哪怕最終不適合也不會窮途末路；

④告訴自己緊張情緒會影響正常發(fā)揮，緊張時把想法寫在紙上。

3. 實在不適配怎么辦？

如果入職后才發(fā)現(xiàn)環(huán)境對你的期望和自己的定位有較大偏離（每個人都有迷茫階段，更何況對年輕人來講需要很多的試錯）：

①通過一兩周的體驗，感覺到自己更適合手頭的其他offer，在把手頭的任務(wù)做好的情況下有必要趁早跟公司提，也為避免部門替自己通暢更多的溝通渠道；

②自己手頭沒有其他offer，但堅持下來舉步維艱，那么兩個月是一個比較適合的時間點，一方面對環(huán)境有了比較清楚的認(rèn)識，另一方面離職換工作也可以避之不提這段經(jīng)歷；

③預(yù)測一個人適不適合這個環(huán)境，主要可以考慮你和同事是不是在價值觀或感興趣的內(nèi)容上是不是同類人。不適合如同事普遍都向往大公司的穩(wěn)定和專業(yè)性，而你看好創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展空間；同事對代碼漠不關(guān)心，而你確喜歡研究背后技術(shù)原理等。

4. 前期信任危機(jī)緩和后接下來怎么做？

首先值得為自己鼓個掌，在新環(huán)境有了個好開始。但也不高興太早，入職兩三周后你好好考慮下以下幾個方面：

①所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的roadmap怎么定，需要哪些資源配合你？預(yù)期會出什么結(jié)果？是否準(zhǔn)備組織一個匯報會？

②公司其他項目的熟悉，在腦圖中準(zhǔn)備好問題；

③對于前面沒有溝通到位的其他部門同事找機(jī)會帶著問題做個中度溝通；

④熟悉了公司對你的定位之后，思考工作之余往哪些方面突破？適合定怎么樣的階段性學(xué)習(xí)計劃

四、總結(jié)

產(chǎn)品經(jīng)理崗位因為”非標(biāo)“的特點，在入職一家新公司往往會存在各類挑戰(zhàn)，需要提前做好充足準(zhǔn)備。如果用一些關(guān)鍵詞來總結(jié)概況此行動清單，那我會說：“專業(yè)性”、“真誠”、“耐心”。

#參考文章#

《為什么換了新工作前三個月里不要攢錢》熊太行

《給創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理的七條建議》劉飛

作者：汽車產(chǎn)品俠，微信公眾號：汽車能源交通產(chǎn)品俠

本文由 @汽車產(chǎn)品俠 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議。