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在職業生涯中會面臨很多選擇，每個選擇都是一次轉機，很多時候我們習慣于埋頭苦干或是以某種借口逃離現狀，倘若能利用好手中的機會或許會有事半功倍的效果。雖然條條道路通羅馬，然而路也是有近有遠，有平坦崎嶇之分。當然，方向雖很重要，但從不影響努力的意義。

職場中的“沉積成本”

前一段時間我們家UI設計師轉崗了，新的崗位是銷售。這是她從事UI行業的第九個年頭。

這個決定無疑令所有人大感意外，包括我。和UI妹紙平時關系不錯，于是在聊天中就問了一些原因。得到的回復是，她覺得目前真的已經到了一個瓶頸了，也想突破自己嘗試新的方向，于是轉崗至另外一個分公司的銷售崗位。在大部分人眼中，對她從一個專業崗位跳到看似門檻較低的營銷崗覺得不解，而我雖然理解但同時也覺得惋惜，理解是因為自己也曾面對瓶頸狀態，能體會到其中的茫然，惋惜的則是：這樣的轉行選擇意味著她之前八年的UI經驗幾乎無法對她后續工作起到幫助，基本算是重新來過。

后來看她朋友圈或是找她幫忙作圖溝通中（團隊暫時沒有新的UI，因此有些圖暫時還是讓她幫忙做），知道新崗位工作量很大壓力也不小，好在她也不斷為自己打氣鼓勵，我自然很希望這個妹紙能盡快適應新工作也不會后悔自己的選擇。

我一向是一個很愿意嘗試的人，認為人應該有一顆愿意挑戰的心，嘗試一些未知的事物，讓生活中多一些彩蛋，但在職業生涯中，越到后期選擇的成本就會越高，如果又是選擇了完全不一樣的方向，那前期多年多累計的專業能力和經驗值很容易成為沉沒成本，從而打斷了職業發展的連續性。

你可以嘗試，但請抓緊時間。如果可以，請讓之前的經歷成為你后續工作的加分項。

明白瓶頸的真相

大部分人在職業生涯中都會遇到所謂“瓶頸”，尤其是工作幾年之后，容易碰到“不知道下一步怎么走”“看不到自己未來”“每天都在做同樣的工作”等情況。但往往以一種很消極的狀態去面對瓶頸，要不就是不斷抱怨，要不就是草率跳槽。很多時候做選擇很容易，做出正確的選擇卻很難，碰到瓶頸時不妨冷靜問問自己以下幾點：

1、原因在哪里

之前就職的一家公司，會在員工入司前進行為期3天的系統性新員工培訓。當時我們部門來了一個新員工，幾天后我們都好奇怎么入職這么久了都沒見過她，行政人員說，那位新員工在入司培訓時覺得自己一到這里就出現瓶頸，無法接受這樣的制度，所以直接離職了……

不少剛踏入職場的新手在描述瓶頸的時候，會習慣說“工作不順心”“環境不喜歡”等讓人不知所以然的情況。有沒有想過為什么不順心呢？是公司的流程機制問題？還自己工作能力達不到要求？還是其他原因等。很多時候其實所謂“瓶頸”只不過是自己不適應或不接受的假像。多給自己一些用心和耐心，可能會有意外的轉折出現。

2、是否有能力改變

工作道路上碰到問題實在是再正常不過的事情了，我們如果沒有辦法改變外在至少從改變自己開始。先把自身問題都解決了，才有資格去指責外部原因。人家說你文檔寫的爛，就多看看是不是滿紙錯別字、邏輯混亂語句不通；人家說你做事丟三落四，就在每次多檢查幾次，一次不行就兩次，兩次不行就三次；人家說你能力不行，那就反省一下自己能力上是否確實存在缺失，哪里不會補哪里。一個很用心的人是不會一直原地踏步的。

We do our best,God do the rest.

3、如何改變

簡單來說，可以從縱向發展，橫向發展這兩個角度考慮?？v向發展顧名思義，在自己專業上垂直發展，成為專家型的人才，比如程序員，可以逐步向高級程序員、資深專家、技術顧問等技術性方向考慮。另外是橫向發展，隨著互聯網發展的速度加快，一專多能的綜合型人才適用的范圍也更加廣闊。

朋友中有這樣一位，重點大學計算機專業畢業，陸續做過網站開發、服務器運維、系統架構師、數據倉庫搭建等工作，在從事數據庫管理期間對管理學和經濟學產生了興趣，于是花了三年時間讀完工商管理的碩士課程并順利拿到畢業證，同時系統性地自學了經濟相關學科。按理說這兩個學科和他原本計算機專業似乎沒有直接關聯吧？然而五年以后，他入職電商行業成為了戰略顧問。

這里并不是推崇以上職業生涯選擇方式。畢竟你看到的所謂牛人也好，成功學案例也罷，大部分都帶有個人色彩，自己很難復制。只是說，在工作中復合能力確實可以形成優勢，尤其是關聯型復合能力，比如作為一個產品汪，運營、營銷、心理學、社會學、項目管理、美術審美等等都可以作為衍生出的技能。因此大家可以想想自己目前工作的上下游，想想會和哪些人哪些事打交道，在立足于本職工作基礎上，逐步形成自己的優勢圈。

當遇到瓶頸時，學會突破瓶頸而非急著換個瓶子。

如果你決定換個瓶子：跳槽前需要考慮些什么

對于已經積累了豐富的工作經驗，由于自己在原公司已經找不到再次提升的空間，遭遇職場瓶頸的情況，那么不妨嘗試邁出跳槽這一步。這里并不是鼓勵跳槽，而是說跳槽前應認真考慮，結合自身優劣勢和實際情況，以免日后自己后悔。

至于跳槽前需要考慮什么，知乎豆瓣簡書等平臺其實也有不少答案了，整理一下大致包括：個人發展空間、公司發展前景、工作量及壓力、薪資福利、人際關系等等，也不妨多看看跳槽后的人寫的一些心得，說不定會提供另外一種思路。這里只強調兩件事：

1. 不要僅因為不喜歡目前的工作而選擇跳槽。你怎么知道跳出一個坑，不會又掉進另外一個坑呢？這種例子真是太多了。
2. 不要在情緒當下做出決定。在工作中難免碰到有情緒的情況，各種經驗案例表明，在情緒中做出的決定，事后大部分都是后悔的。想意氣用事的時候，先讓自己冷靜下來（作為一個有些急性子的火相射手星座人，可以提供幾個小方法：激動時默念1-100，或是直接不要說話保持安靜5分鐘，以給自己冷靜的時間。在此時說的話基本都是傷人傷己的話）。這點不僅限于在工作中，生活中也是如此。

在職業生涯中會面臨很多選擇，每個選擇都是一次轉機，很多時候我們習慣于埋頭苦干或是以某種借口逃離現狀，倘若能利用好手中的機會或許會有事半功倍的效果。雖然條條道路通羅馬，然而路也是有近有遠，有平坦崎嶇之分。當然，方向雖很重要，但從不影響努力的意義。

愿你們付出的努力，對得起自己的選擇。

作者：臨公子（微信號公眾號：臨公子的后花園），一枚喜歡理財、健身、不愛灌雞湯喜歡喝咖啡的美汪。

本文由 @臨公子 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。