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從工地施工員轉行到課程運營顧問，作者與我們分享了他的轉行經歷以及在這個過程中的所思所想，并總結了轉行需要注意的幾個關鍵點，希望能幫助到你。

我剛畢業的時候，是建筑工地上一個卑微的乙方施工員（在外人眼里我就是搬磚的），轉行后目前在一個職業教育領域的互聯網公司上班，算是零經驗轉行轉崗成功了。轉行轉崗最大的改變，就是讓我從一個苦逼的工地小黑炭，變成了一個辦公室小白臉 ，從一個羨慕辦公樓里白領的人，變成了坐在辦公樓里的人。

一、轉行經歷

1. 高考后到大學畢業

高考后，完全不知道要選啥專業，因為那個時候房地產很火，也有親戚是做施工項目，在周圍人的熏陶下，我就高考志愿就選了『建筑施工』這個專業

這里可能會有人問，為什么是『建筑施工』而不是『土木工程』，那是因為我是填寫的?？浦驹?，而且想著?？浦灰x三年，還可以早點出去社會上掙錢（多么無知的想法）

當時分數雖然可以上三本，不過三本院校的學費是大專的三倍，為了給家里省錢，就果斷的選擇了讀大專（現在有點后悔了）

在校時間只有2年（沒體會過真正的大學生活），第3年就全部去工地實習，而且實習工資每個月只有800（還好包吃?。?/p>

學校附近工地合照，最中間那人是我

實習結束之后，帶著實習存的工資回到學校，交了第三年的學費，拿到了畢業證，我的大學生活，就這樣平淡無奇的結束了。

大學期間，由于缺乏對自我的探索和對外部世界的探索，導致了自己既沒有把本專業學好，也沒有找到自己的發展方向。

2. 畢業后轉行的兩年

拿了畢業證，實習工資交了學費，又變得身無分文，又不好意思問家里人要錢，只好再次回到工地做施工，那工地老板把工資從實習的800，給我漲到一個月2000（還是感覺好少）

描述一下那半年就是：

起得比雞早，睡得比狗晚，

每天扛儀器，樓里到處竄！

每天大白天就是提心吊膽

半夜躺在床上就焦慮失眠

在工地工作的我看不到未來，我們的項目經理，一個接近40歲的男人，每天處理各種復雜的人際關系，還要保證施工進度，跟著項目全國到處跑，我并不想一輩子像他一樣。

而且要和工地各個工種的工人搞好關系，免不了學會抽煙喝酒，我耐住性子干了半年，存了點轉行資本以后，直接連辭職報告都沒寫就跑了（現在想想是不是不太厚道？）

離開工地后，輾轉了幾個城市，最終來到深圳，在深圳也先后嘗試了三個行業：健康醫療——物流快遞——職業教育。

說得再通俗點就是：賣保健品和醫療器械的——送快遞和外賣的—賣培訓課的（都是最底層崗位）

這段時間花在學習上的錢，讓我陷入了負債，之前工地干活存的錢花光了，還借了一部分網貸，整天都把自己搞得特別焦慮

累計花在報課上的錢已經不低于3萬，可能是報的課多了，后來看了一本書叫《趨勢的力量》，也逐漸對教育行業有了興趣

最終我決定要進入教育行業長期發展，并入職了現在的公司，收入增加了是其次，關鍵是自己跨過了門檻，進入了想做的領域

這張是部門合照，我是蹲著的那個

轉行轉崗這段時間，是我對自己內在和外部世界的探索過程，雖然報課花了不少錢，也并不是每個課程都好，但這的確也節省了我自己瞎摸索的時間，算是真正體會到了“付費節省自己時間”的意義。

折騰兩年的時間，才找到自己的發展方向，要是畢業的時候，就知道可以直接找職業生涯規劃師之類的專家付費咨詢，也許真的可以少走兩年彎路。

上面——都是我個人的轉行經歷；下面——就來點實在的可操作的。

二、轉行轉崗流程

入職現在公司的崗位是課程顧問（運營+銷售），剛好負責的課程是針對大學生和職場新人的，所以也接觸了很多人，有類似職業迷茫和轉行轉崗的問題

來咨詢我的人，我都會盡可能幫他們先做下職業規劃，解決能解決的問題，然后才會說到課程內容，也根據自己的經歷總結了一套可行的轉行轉崗流程，一共4步：

第一步：個人探索

個人探索可以分為內部探索和外部探索，內部探索就是認清自己的性格，態度，價值觀等，說的這幾個詞可能都有點虛，最好是找職業生涯規劃師，讓他用工具來幫你，讓你更加清晰的探索認識自己

外部探索就是調查不同行業的發展階段，不同職業的變化情況，當然也不是叫你把所有行業和所有職業都調查個遍，用排除法排除你不感興趣的，選出3個左右你感興趣的就好，這里提供兩個工具網站（因為目前的情況下，各行各業都離不開互聯網，所以建議直接在互聯網相關的行業里面找自己有興趣的）：

• 職業：學職平臺xz.chsi.com.cn
• 行業：IT桔子 | 泛互聯網創業投資項目信息數據庫及商業信息服務商www.itjuzi.com

第二步：確定目標

根據第1步的探索，已經有了初步的行業方向和職業方向，這個時候再確定自己想要就業的城市，以及這個城市，有哪些公司滿足你對行業和職業的要求，這個也可以直接在拉勾，boss直聘和智聯招聘上搜索

第2步走完，行業領域，崗位類型，城市和公司，這4個因素逐步清晰，基本上大方向就有了，大部分人就不會再特別迷茫了，基于目前的發展來看，互聯網模式的公司是大多數人類的首選，互聯網公司的崗位就有技術、設計、產品、運營、其他職能崗位

技術和設計都有比較高的硬技能門檻，而產品和運營的入門門檻是相對較低的，所以我個人推薦以這兩個崗位，作為轉行轉崗的切入點，這樣會節省自己不少的時間和精力

第三步：找出差距

很多人有了基本的方向之后，可能不會特別迷茫了，但是可能又會陷入糾結，擔心的問題不外乎有下面幾個：

1. 公司招聘要求上面都要求有經驗，而我沒有經驗，到底要怎么辦？
2. 已經錯過了春招或者是秋招，還沒找到工作，到底要怎么辦？
3. 已經工作了好幾年，都快30歲了，出去還能找到工作嗎？

其實求職就像相親一樣，只要你不是非高富帥不嫁，或者是非白富美不娶，和某個公司能夠匹配，就是不愁找不到工作的，我來分別對應回答一下上面幾個問題：

1. 對于轉行轉崗的人來說，一般都是求職初級崗位，這就意味著你不能和有2~3年以上實際某崗位工作經驗的人去競爭，你要干掉的其實是那些和你情況差不多，也想轉行轉崗的人，以及工作了1~2年的水貨。公司招聘要求有經驗，可能只是一個充分條件，并不是充分必要條件，有經驗優先≠沒經驗不行；
2. 春招和秋招，只是各個企業會主要針對大學生來招聘一批，崗位需求其實是動態變化，一年4季都有的，只是春招和秋招，這兩個時間點處于高峰期而已，低峰期≠沒有機會；
3. 工作好幾年了，其實說不定已經積累了一定的社會資源，職場經驗等，這些是大多數剛畢業的人都不具備的，真心想要轉行，我個人建議30歲之前越早越好，超過30歲的話的確要謹慎考慮，除非有某方面突出的能力或優勢，所以年齡大≠一定不行。

解決了這些容易讓人糾結的問題，那接下來就是明確自己現狀和目標的差距了，直接找到你對標崗位的招聘要求（不同公司，具體要求會有差別，需要在招聘網站里面去找）。

找到里面的關鍵詞，對照自己的情況，明確自己和崗位要求之間知識&技能的差距，然后通過學習訓練，一個一個把它解決掉。

對于沒有實際某崗位工作經驗的人來說，最佳的求職面試證據，就是個人作品（作品直接可以證明自己的知識技能水平）。

比如說求職運營可以帶自己的公眾號，求職產品可以帶自己的prd文檔或原型圖，求職技術就拿出自己寫的代碼，求職設計就拿出自己的設計的圖等等。

第四步：高效執行

前面三步走完了，接下來就是考驗自己行動力的時候了，提高行動力的辦法，在知乎上有很多回答，這里的話就不再多說了，設置一個最后期限，在這個期限內不斷學習訓練來縮小差距就可以。

關于學習的話也有兩種方式，一種是免費的，就是自己去網絡上搜索資料或者是盜版內容來自己摸索；另外一種就是付費報班報課，付費學習的好處就是可以給自己造一個學習的氛圍，讓自己不再感到孤單。付費學習有人指導，可以大大節省自己的時間。

差距越來越小，也逐步會做自己的個人作品后，就可以開始針對性的制作并求職面試啦，關于求職面試的話，不建議一份簡歷海投，而是根據不同的公司具體崗位要求和產品文化等，針對性地優化自己的簡歷。

“知彼知己”在求職時的靈活運用，就是做到精準投遞，精準面試。

好了，4個步驟講完了，就用這個思維導圖來總結和結尾吧

作者：阿磊，起點學院運營；微信&手機：18589099809

本文由 @Mike 原創發布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協議。