模擬群面復盤 | 優先級排序題(11選5)

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本文作者復盤了自己的群面經歷,對面試中遇到的問題進行了分析。對參加群面的同學而言,這是一份很好的參考指南,分享給大家~~

群面情況

9人組,40min,優先級排序題

題目

某年,彗星即將沖撞地球,在一個掩體中擠著11個人,但是掩體中的食品與水只能供5個人維持2周,存活下來的5個人要復興地球,繁衍人類。你選擇以下哪些人存活?

  1. 李博士:35歲,白人,歷史學博士,身體健康,有一子(李大衛),熱愛政治。
  2. 李太太:31歲,白人,心理學碩士,開朗大方,擅長鋼琴。
  3. 李大衛,6歲,1Q68,喜歡繪畫,熱愛動物。(李博士和李太太的孩子)
  4. 王小姐,28歲,南非人混血兒,文學學士,高級交際花,有一子(王小毛)。
  5. 王小毛,3歲,健康,識字3000,是個小神童。
  6. 張美美,12歲,黃種人,健康,成績斐然,托福成績666分。
  7. 林先生,22歲,黑人,醫生,運動健將,奧運會1000米冠軍,同性戀。
  8. 梁小姐,23歲,生化碩士,非常敏感,體弱多病,是典型的病西施。
  9. 成先生,48歲,機電高級工程師,已婚,6個子女,熱愛生活。
  10. 費先生,36歲,華人,生化博士,健康,未婚,有很多情人。
  11. 彭老太,68歲,著名醫生,患有心臟病,開朗、幽默,醫德醫術皆高。

破題思路

1. 分析題目,確定目標

分析:典型的優先級排序題,排序不唯一,關鍵點在于確定一套排序標準。

目標:11選5;兩個目的,復興地球+繁衍人類。(隱藏目的:兩周內確保盡量活下來)

2. 確立框架

本組討論框架確定的標準是,存活率>>復興地球>>繁衍人類

3. 排除+篩選+討論

本組將存活率放在最優先的位置,因此首先排除了8和11(11雖然是醫生,但是考慮到年紀大且患有心臟病,極端惡劣條件下存活率低,故排除)。剩下9位,按照復興地球和繁衍人類兩個原則進行篩選。最終選定1、2、4、7、9作為優先級最高的5人。

復盤總結

(1)從討論的過程來看,總體而言質量是比較不錯的,每個人基本能夠按照leader的框架去梳理和討論,不斷完善和總結,不足之處在于討論過程中經常有好幾人同時發言,會導致氛圍略打折扣。

(2)從輸出的結果來看,我認為我們在討論中定的框架不夠嚴密,導致后續的討論不能夠完全按照框架進行排序,一直在修正結果,反而在最后變得像為了框架而框架。問題在于我們把框架定的太分散了。點評的導師也說,我們不能太過獨立去定標準,要結合辯證地去考慮幾個因素。這一場我們討論出來的結果有兩個問題,一是直接排除了11這個有名醫生,略微有點欠妥;二是完全把年紀小的排除了,沒有考慮小孩未來的發展。

(3)結合討論和復盤之后,我會按年齡來分,年齡小的選擇智商高+存活率高的(6);年齡大的先選擇存活率+復興地球能力高的,按照程度優先級(9、10、11、7、1、2、4),初定6、7、9、10、11(1、2、4待定)。再結合人類繁衍的需要,考慮把9或10換成4,因為9已婚且有六個子女,從繁衍上面看比較有優勢,所以最終把10換成4。最終結果4(文學)、6(智商)、7(體力+醫術)、9(工程師)、11(醫術)。(個人想法,歡迎評論區探討)

(4)從每個人的貢獻程度來看,1號leader是貢獻最大的,整體邏輯以及節奏把控都非常好,也非常注重都每個人的發言進行整合,也能做到果斷決策。整場應該是leader+timer的角色。8號同學在最后時擔任了reporter,但應該是比較緊張我覺得梳理的不是特別好,不過她中間有幾次在我們偏題的時候把我們拉回來,這點做得比較好。3號同學是邏輯比較強,有幾個關鍵的貢獻點。我(2號)、4號、7號、9號都是idea的角色,但是相對1號、3號、8號而言就顯得不夠突出了。5號、6號似乎發言不是很多,沒有太大的印象。

幾個群面小tips

從今天的群面來看,有幾個要注意的點:

  1. 抓緊機會,像今天這種幾乎每個人都是idea的場面,需要自己去努力抓緊機會,錯過一次就少了一次機會;
  2. 保持思維快速運轉,在討論很激烈插不上話的時候,自己仍然要保持思維在線,如果沒搶到發言機會,努力去聽別人發言,如果有漏洞及時補充,如果沒有漏洞,盡快去想下一個層面保證能夠在下一輪有發言機會或是有更好的點出來;
  3. 在reporter預演時認真聽,這時候如果有沒總結到的地方及時補充,也容易讓面試官注意到自己;在reporter匯報時認真聽+自己梳理,因為面試官有可能還會給一個補充的機會,這時候也是一個非常好的表現機會;
  4. 自我介紹時還是要盡量去結合崗位,說的完整和突出特色,給面試官一個印象分;
  5. 群面開始前可以在筆記本上寫好每個人的編號,這樣后續方便記錄每個人重點貢獻,方便最后對每個人進行評價。

 

作者:Chihiro,正在求職產品的小白一枚~歡迎大家一起交流探討~

本文由 @Chihiro 原創發布于人人都是產品經理,未經作者許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

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評論
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  1. 人種是不是也要考慮

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