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本人在北京大學(xué)讀研，研一的時(shí)候在百度實(shí)習(xí)了六個(gè)月，產(chǎn)品經(jīng)理崗位，我個(gè)人踩了相當(dāng)多坑，學(xué)到了一些東西。真應(yīng)了那句話，你遇到的生活的問(wèn)題都是你自己的問(wèn)題，如果你不會(huì)成功解決，這些問(wèn)題還會(huì)反復(fù)來(lái)折磨你，直到你學(xué)會(huì)為止。下面給大家分享下自己的實(shí)習(xí)感悟。

1、最重要的是踏實(shí)做事，把事做好

剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們被分到的活都是很小很細(xì)碎的事情。在百度的前三個(gè)月，我做的都是很小的事情，有時(shí)會(huì)困惑會(huì)迷茫，覺(jué)得對(duì)自己沒(méi)什么提升，我的指導(dǎo)人告訴我：你把一件小事做好，我才能放心交給你一件大一點(diǎn)的事，如果你做不好當(dāng)前的事，你的活會(huì)越來(lái)越少。我們組的老大也說(shuō)過(guò)，對(duì)新人的培養(yǎng)，剛開(kāi)始給你一個(gè)小需求，而后給你一個(gè)小項(xiàng)目，然后再慢慢的讓你帶一整塊業(yè)務(wù)，最后讓你負(fù)責(zé)整個(gè)方向。

你要通過(guò)做好一件一件的小事，讓領(lǐng)導(dǎo)信任你。踏實(shí)之外，還要勤于思考。聰明越來(lái)越重要，現(xiàn)在的企業(yè)不需要愚蠢的老黃牛，而是需要伶俐聰明愛(ài)思考的人。做任何一件事情，不要只看當(dāng)下的事情本身，要想前想后，多嘗試幾種思路，多出幾個(gè)方案，體現(xiàn)自己的思考力。

2、向上管理

在百度學(xué)到的深受啟發(fā)的一個(gè)詞是“向上管理”。之前我的性格是比較內(nèi)收，喜歡默默的吭哧吭哧做事，不喜歡與同事，領(lǐng)導(dǎo)交流，表達(dá)自己的想法，尤其看不慣和領(lǐng)導(dǎo)走得近。但是實(shí)習(xí)半年越來(lái)越體會(huì)到，職場(chǎng)不是高考，不是你默默努力就能做好的。

向上管理就是管理好你的上級(jí)對(duì)你的認(rèn)知，讓boss認(rèn)可你的工作能力和態(tài)度。不是阿諛?lè)畛?。如何做好向上管理，自己目前淺顯的悟到的就是平時(shí)多多刷自己的存在感，在工作群、會(huì)議上多說(shuō)話，表達(dá)自己的有價(jià)值的看法（當(dāng)然這一切都是以個(gè)人能力為基礎(chǔ)的發(fā)言）；最基礎(chǔ)的還是把本職工作做好，通過(guò)郵件、匯報(bào)等等讓boss知道你最近做了什么事，取得了什么成果。boss很忙，你不站出來(lái)表達(dá)，他很可能看不見(jiàn)你的。

3、ownership：你必須對(duì)你的工作全權(quán)負(fù)責(zé)

在工作到三四個(gè)月的時(shí)候，我開(kāi)始負(fù)責(zé)一個(gè)小項(xiàng)目，也遇到了第一次職業(yè)生涯危機(jī)。第一次負(fù)責(zé)完整的項(xiàng)目，而我沒(méi)有負(fù)責(zé)人意識(shí)，遇到問(wèn)題還是直接習(xí)慣性的甩給我的指導(dǎo)人，后來(lái)她終于忍不了我找我談話，她說(shuō)：你現(xiàn)在是負(fù)責(zé)人，不要當(dāng)一個(gè)傳話員。你太被動(dòng)了。Ownership是從學(xué)生轉(zhuǎn)換為職場(chǎng)人的一個(gè)關(guān)鍵改變吧。大多數(shù)人應(yīng)該都是上學(xué)的時(shí)候應(yīng)付作業(yè)，考試，從小學(xué)到大學(xué)，我們都是在被動(dòng)的完成一些東西。到了職場(chǎng)，你必須主動(dòng)的去開(kāi)展工作，高度負(fù)責(zé)，背各方壓力，積極溝通。因?yàn)槲覐男∽鰬T了聽(tīng)爸媽和老師話的乖乖女，所以現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)主動(dòng)進(jìn)攻型的職場(chǎng)人，對(duì)我還挺難的，一直在時(shí)時(shí)刻刻建立自己的ownership意識(shí)。

4、主動(dòng)一點(diǎn)

第一，主動(dòng)一點(diǎn)。90后的孩子們是不是都不太會(huì)照顧人？我們進(jìn)了公司就是小弟小妹，要勤快點(diǎn)，吃飯的時(shí)候給同事們拿餐具拿紙巾，一起等電梯的時(shí)候要主動(dòng)按電梯。反正時(shí)時(shí)記得自己先去做這些小事。照顧同事，而不是讓同事來(lái)照顧你。第二，懂得分享。分享一些零食和水果，可以拉近和同事的關(guān)系。第三，在公司多笑笑。微笑能給自己帶來(lái)好心情，讓同事覺(jué)得你是個(gè)好相處的人，很能拉好感。

5、不進(jìn)則退：push自己一直進(jìn)步

我不知道其他行業(yè)的情況，我接觸的互聯(lián)網(wǎng)人都是主動(dòng)工作狂和被動(dòng)工作狂。感覺(jué)一旦安逸下來(lái)就要被這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)淘汰。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力、工作能力、交際能力等等，都處在提升之中。

以上一點(diǎn)小感悟，請(qǐng)各位職場(chǎng)前輩批評(píng)指正。

作者：尉鑫（微信公眾號(hào)zgcxgz）2017校招狗，歡迎面試邀約

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