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編輯導(dǎo)讀：似乎在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，35歲是一個(gè)分水嶺。一邊是年輕人多樣化的就業(yè)方式，一邊是自己不斷下降的精力，年近35歲的互聯(lián)網(wǎng)人，何去何從？本文作者針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，提出了自己的一點(diǎn)看法，希望給困惑的職場(chǎng)人帶來(lái)一點(diǎn)啟發(fā)。

最近發(fā)現(xiàn)很多朋友說(shuō)到了一個(gè)共識(shí)：20多歲的時(shí)候，大家都是打工，每個(gè)人差別不大。但過(guò)了30后沒(méi)幾年，突然發(fā)現(xiàn)人和人的分水嶺就出來(lái)了！

有些人30多歲，在北上廣混得風(fēng)生水起。比如在我身邊，2015年前入職大廠的一票朋友，一般在杭州保底2套房，平時(shí)叫出來(lái)吃個(gè)飯，話(huà)題離不開(kāi)孩子的高端教育和一年幾次的國(guó)際游。

還有的人干脆就辭職去做自己喜歡的事了，比如前段時(shí)間從宇宙條30歲不到退休的程序員郭宇，趕上紅利錢(qián)賺夠了，決定離開(kāi)好好想想自己將來(lái)要做什么。

但更多的人就沒(méi)有上面這么好的境遇了。

過(guò)了30歲，除了發(fā)際線(xiàn)和體重在上升，精力體力齊齊下降。上進(jìn)一點(diǎn)的，管理著一只10人以下的小團(tuán)隊(duì)。盡管很努力，很多人的年薪卻卡在了20~30萬(wàn)這個(gè)區(qū)間，每個(gè)月緊巴巴地還著貸款和信用卡。

如果不幸早幾年沒(méi)在自己工作的城市上車(chē)，還要糾結(jié)要不要把房子買(mǎi)回老家，小孩的教育問(wèn)題怎么辦？總之，越接近35歲，看到公司新來(lái)的年輕人越覺(jué)得過(guò)得提心吊膽，在職場(chǎng)也越來(lái)越焦慮。

上面兩撥都是學(xué)歷背景相似的普通人，為什么他們會(huì)在30~35歲形成了這么大的差異？

一、為什么“轉(zhuǎn)管理層”不是躲避職場(chǎng)危機(jī)的好辦法？

讓一個(gè)人陷入職場(chǎng)中年危機(jī)的原因很多.但最大的原因，是虛度了30~35歲之間的關(guān)鍵五年。

如果你長(zhǎng)期觀察這些陷入職場(chǎng)被動(dòng)的35歲人士，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?cè)缭?0歲開(kāi)始，就喜歡用2種典型的錯(cuò)誤思想來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)。

錯(cuò)誤想法1：我可以通過(guò)“轉(zhuǎn)管理層”躲過(guò)職場(chǎng)中年危機(jī)。

很多27、28或者30出頭的朋友，認(rèn)為自己順利渡過(guò)35歲的職場(chǎng)危機(jī)的方法，就是晉升公司的管理層。?“想未來(lái)的路干嘛？到時(shí)候我一定已經(jīng)升到管理層帶團(tuán)隊(duì)了，不會(huì)還在從事執(zhí)行的工作了?！?/p>

我認(rèn)識(shí)的做技術(shù)的朋友，十個(gè)里面有八個(gè)是上面這么想的。

但抱有這樣想法的人，往往最終會(huì)被打得措手不及，因?yàn)檫@種麻痹式的想法，從根源上說(shuō)，就不具備可行性！?為什么“轉(zhuǎn)管理層”并不是對(duì)抗35歲職場(chǎng)中年危機(jī)的好方法？

首先是一個(gè)基本的概率問(wèn)題，因?yàn)槁殘?chǎng)不是學(xué)校，并不是一個(gè)嚴(yán)格按成績(jī)排名決定座位的地方。

不管是大公司還是小企業(yè)，扁平化管理都是一項(xiàng)基本的趨勢(shì)，一個(gè)事業(yè)部，從執(zhí)行層到小團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)（組長(zhǎng)依然屬于執(zhí)行層）再升到部門(mén)總監(jiān)，匯報(bào)給CEO。在這些層級(jí)中，能給普通員工努力爭(zhēng)取的只有1個(gè)層級(jí)。

從客觀的概率上說(shuō)，那么多人瞄準(zhǔn)1個(gè)總監(jiān)的位子，怎么可能人人都能成功轉(zhuǎn)向管理崗呢？再說(shuō)，還有空降高管呢。

退一萬(wàn)步，就算你在職場(chǎng)逆襲成功，成了百里挑一的幸運(yùn)兒，過(guò)關(guān)斬將，干到了一家非一線(xiàn)企業(yè)的部門(mén)總監(jiān)，用自己的發(fā)際線(xiàn)頂住了公司每個(gè)月源源不斷的業(yè)績(jī)壓力。

突然！2020來(lái)了，疫情重挫之下，你所在的公司可能連存續(xù)都出現(xiàn)問(wèn)題，這時(shí)候你發(fā)現(xiàn)，削尖腦袋爭(zhēng)取到的總監(jiān)的崗位，也不能確保人在職場(chǎng)的安全上岸。

錯(cuò)誤想法2：我可以用“經(jīng)驗(yàn)”與年輕人競(jìng)爭(zhēng)。

如果你這么想，那么我問(wèn)你，在你眼中，職場(chǎng)是馬拉松還是短跑呢？

一直以來(lái)，人們都是喜歡用馬拉松比喻長(zhǎng)期主義的競(jìng)爭(zhēng)，這很正常，過(guò)去人們的生產(chǎn)工作方式單一且缺乏變化，比拼的就是長(zhǎng)期主義，想想為什么工廠里的老技術(shù)員吃香？你的父母輩是如何在體制內(nèi)安然渡過(guò)了大半生的。

但是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展到今天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，套用到職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，哪里是馬拉松？成了每1~2年變換一次規(guī)則換一次賽道的短跑比賽，甚至你在奔跑，你的對(duì)手可能在開(kāi)車(chē)！

人工智能，區(qū)塊鏈，智慧城市，5G；新名詞和新技術(shù)紛至沓來(lái)，對(duì)人提出了很高的要求，需要每一個(gè)人時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和嘗試，在不斷地嘗試和挫敗中尋求新道路。

這時(shí)候“經(jīng)驗(yàn)”就常常成為了一個(gè)人固步自封的陷阱。

身邊很多過(guò)了30歲的人，反而在大變化的時(shí)代里，失去了年輕時(shí)最可貴的品質(zhì)——對(duì)新事物的好奇心。

著名的《銀河系漫游指南》作者道格拉斯·亞當(dāng)斯，提出過(guò)一個(gè)著名的“科技三定律”來(lái)反諷這種中年以后，認(rèn)知下降的現(xiàn)象。

1. 任何在我出生已有的科技都是日常世界本來(lái)秩序的一部分。
2. 任何在我15-35歲誕生的科技都是將會(huì)改變世界的革命性產(chǎn)物。
3. 任何在我35歲之后誕生的科技都是違反自然規(guī)律的，要遭天譴的！

不妨在自己的內(nèi)心對(duì)照一下：

1. 你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越難以學(xué)習(xí)新事物？
2. 你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己討厭綜藝節(jié)目中的小鮮肉？
3. 你有沒(méi)有開(kāi)始看不懂流行文化和年輕人的表達(dá)方式了？
4. 你是否對(duì)網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的發(fā)展漠不關(guān)心？或者看了幾篇李佳琦的文章，認(rèn)為直播不過(guò)是電視購(gòu)物的2.0 ?

如果上面的這些你中了任何一條，好好想一想，有可能你真的老了。

二、30歲后大部分普通人，是從哪開(kāi)始掉隊(duì)的？

我一直在想，一個(gè)人35歲被職場(chǎng)淘汰，本質(zhì)的原因是什么？?最近一件給了我很大的觸動(dòng)的事情。?一直以來(lái)，因?yàn)樽约核诘男袠I(yè)群比較多，我偶爾會(huì)在朋友圈客串一把獵頭的角色。這對(duì)我來(lái)說(shuō)是舉手之勞，也可以切實(shí)地幫到兩邊的朋友，何樂(lè)不為呢？

就在前段時(shí)間，有阿里的前同事委托我?guī)兔φ衅敢幻P(guān)：要求是熟悉二次元和B站視頻剪輯人才，這個(gè)崗位最高可以談到阿里高級(jí)公關(guān)專(zhuān)家(P8)的級(jí)別，且沒(méi)有年齡限制！

待過(guò)阿里的人都知道，從P7升到P8有多難。內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)并不多，大多數(shù)時(shí)候是亟需引進(jìn)外部技術(shù)人才補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，才會(huì)給出這樣的待遇。

我因?yàn)橐呀?jīng)創(chuàng)業(yè)了，不然說(shuō)句實(shí)話(huà)，可能這個(gè)機(jī)會(huì)我就自己上了。

我將這條需求發(fā)布了十幾個(gè)公關(guān)市場(chǎng)人的群后，本來(lái)以為會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷。

但非?？上У氖牵m然不少群里大家都對(duì)崗位的需求展開(kāi)了議論，但大多數(shù)人都表示，自己不能滿(mǎn)足招聘條件。

這就是我所在的品牌公關(guān)圈的現(xiàn)狀，很多業(yè)內(nèi)人士，也只具有維護(hù)維護(hù)傳統(tǒng)媒體，幫企業(yè)寫(xiě)幾個(gè)廣告通稿的“多年經(jīng)驗(yàn)”。

而如果玩B站你會(huì)知道，視頻剪輯和vlog的拍攝，通過(guò)自媒體的渠道去做自我表達(dá)，幾乎是一半以上00后都掌握了的技能。

圖為B站幾十萬(wàn)粉絲的技術(shù)宅高中生：凌十七

相比80、90后；現(xiàn)在的00后真的是人均網(wǎng)紅，后浪兇猛。

而我們大部分人喜歡將35歲的中年職場(chǎng)危機(jī)，歸咎于精力下降，兼顧家庭等客觀原因，總之啊，一切都是客觀現(xiàn)實(shí)的錯(cuò)！

但就是不愿意直面一個(gè)事實(shí)：

很多時(shí)候并不是年齡和年輕人淘汰了自己，而是自己的工作技能，已經(jīng)不能再滿(mǎn)足日新月異的職場(chǎng)工作要求了。

三、現(xiàn)在的“新職業(yè)”對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是機(jī)會(huì)嗎？

很多人看到這里也許會(huì)問(wèn)：我還有機(jī)會(huì)嗎？

有有有，當(dāng)然有！一聽(tīng)到有人這么問(wèn)，嚇得我趕緊接著往下說(shuō)。

給大家看幾條最近的新聞，試試思考這些現(xiàn)象背后的本質(zhì)是什么？

現(xiàn)象1：6月23日，上海市發(fā)布了2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶(hù)公示名單，李佳琦作為“特殊人才”落戶(hù)上海，而他在上海購(gòu)置的1億多的豪宅成為了頭條新聞。

現(xiàn)象2：今年7月，國(guó)家三部門(mén)又發(fā)布了9個(gè)新職業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師” “在線(xiàn)學(xué)習(xí)服務(wù)師”等新職業(yè)成為國(guó)家認(rèn)可的新職業(yè)（“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師”?的代辦就是帶貨主播）。

現(xiàn)象3：人社部聯(lián)合釘釘發(fā)布首份《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》：顯示未來(lái)5年新職業(yè)人才缺口超3000萬(wàn)人！有意思的是，這份報(bào)告中，年齡并沒(méi)有成為一些中年人才從事新職業(yè)的阻礙。

數(shù)據(jù)來(lái)自人社部&釘釘《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》

現(xiàn)象4：近日教育部明確了高校就業(yè)的指標(biāo)，其中明確指出“公眾號(hào)博主”“自由撰稿人”“電子競(jìng)技工作者”屬于個(gè)體勞動(dòng)者，應(yīng)納入就業(yè)。其中特別強(qiáng)調(diào)，自媒體內(nèi)容采編以78.8%的線(xiàn)上辦公率，成為疫情期間工作效率受影響最低崗位。

很多人會(huì)問(wèn)：自媒體和網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)受到國(guó)家認(rèn)可，和我有什么關(guān)系？

難不成就我還能成為李佳琦，成為papi醬嗎？

欸？這里如果往下深究，又牽扯到另一個(gè)職場(chǎng)的認(rèn)知誤區(qū)了：

自媒體，到底是一種職業(yè)？還是一種當(dāng)下的工作能力？

熱播劇《三十而已》中，毛曉彤扮演的鐘曉芹是個(gè)很有意思的角色。雖然缺乏很好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)，但是卻通過(guò)寫(xiě)作收獲了人生價(jià)值，從物業(yè)公司職員切換到新職業(yè)撰稿人的過(guò)程中，鐘曉芹這個(gè)角色得到了成長(zhǎng)，也推動(dòng)了后面劇情的發(fā)展。

在英文中，代表網(wǎng)紅的單詞是“influencer”直譯可以是“有影響力的人”。從語(yǔ)言的角度上來(lái)說(shuō)，國(guó)外對(duì)“網(wǎng)紅”的理解顯然要客觀地多。不像國(guó)內(nèi)帶有一定的偏見(jiàn)。

所以國(guó)外將“網(wǎng)紅”看做一種工作影響力，但在中國(guó)，很多人可能更習(xí)慣于將“influencer”當(dāng)做一種和自己無(wú)關(guān)的職業(yè)。

如果你在職場(chǎng)，下了班還在做“influencer”，很多人就會(huì)認(rèn)為你不務(wù)正業(yè)。但請(qǐng)你特別清晰地認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)：這些置評(píng)你的人，并不會(huì)為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和前途負(fù)責(zé)。

看到李佳琦上新聞聯(lián)播，大多數(shù)人都不會(huì)去思考事情的本質(zhì)：直播網(wǎng)紅成為國(guó)家認(rèn)可的工種背后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，而是更喜歡花時(shí)間關(guān)心表面的八卦，比如：李佳琦的1億豪宅買(mǎi)在了哪？

普通人只看表面，而不關(guān)注內(nèi)在的邏輯，而看到這里的你需要明白一點(diǎn)——?新職業(yè)出現(xiàn)背后，是新生產(chǎn)關(guān)系正在逐漸成型！?什么是新的生產(chǎn)關(guān)系？?就是一件商品從生產(chǎn)到銷(xiāo)售過(guò)程中，人與人的協(xié)作方式、環(huán)節(jié)中的利益分配，產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)性變化！

換言之，如果技術(shù)突破帶來(lái)了生產(chǎn)力的變化，那生產(chǎn)關(guān)系就比如要調(diào)整與之相適應(yīng)。

以直播帶貨深度改變了零售業(yè)為例。

過(guò)去主流的線(xiàn)下零售只是1對(duì)1的銷(xiāo)售，而現(xiàn)在一個(gè)頭部的影響力主播卻可以是1對(duì)數(shù)百萬(wàn)的互動(dòng)；

相比前者，后者的效率明顯高得多.而且更有利于縮短供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)和線(xiàn)下柜臺(tái)渠道環(huán)節(jié)的成本，這種新的更有效率的模式一旦形成消費(fèi)習(xí)慣，結(jié)果往往是不可逆的，這就是生產(chǎn)關(guān)系的變化。

如果你從事的職業(yè)，剛好處在“成本”或者“渠道”的環(huán)節(jié)中，那么如果不轉(zhuǎn)型，遭遇淘汰將會(huì)是你的宿命，無(wú)論你是不是管理層，有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。

四、接下來(lái)要我們?cè)趺醋觯?/h2>

可能你不知道，目前職場(chǎng)最有危機(jī)感擔(dān)心自己事業(yè)的人群，居然是曾經(jīng)在風(fēng)口浪尖上的90后。

數(shù)據(jù)來(lái)自人社部&釘釘《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》

一開(kāi)始有點(diǎn)詫異，后來(lái)想通了，現(xiàn)在90后慢慢也30歲了。

這屆90后面臨的社會(huì)環(huán)境，真的太難了。

熟悉我文章的朋友知道，一般在文章后半段，我會(huì)著重談“怎么做”的問(wèn)題，因?yàn)槊總€(gè)可以堅(jiān)持看到這里的朋友，想必都會(huì)對(duì)自己所處的生活和職場(chǎng)環(huán)境有了新的思考。

接下來(lái)我盡量梳理出了一些通用的規(guī)則，幫助大家從中獲得啟發(fā)和方法，順利切換到新職業(yè)的賽道里。

1. 對(duì)當(dāng)下變化清晰的認(rèn)識(shí)

首先我們需要知道，后疫情時(shí)代帶來(lái)的改變，不是我們“挺一挺，過(guò)去就好了”而是“永久變化了”！承認(rèn)這一點(diǎn)是后面所有改變的前提。

高度的線(xiàn)上化大量代償了過(guò)去線(xiàn)下的渠道模式。

打個(gè)比方：淘寶直播賣(mài)口紅+折扣的模式，可能對(duì)線(xiàn)下的柜臺(tái)渠道銷(xiāo)售產(chǎn)生大量的沖擊。?過(guò)去一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)可能是一個(gè)普通導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)的5倍，但現(xiàn)在最好的導(dǎo)購(gòu)可能是過(guò)去的一萬(wàn)倍。

線(xiàn)上模式的最大特點(diǎn)，就是高度的頭部集中化！頭部玩家贏者通吃，一個(gè)李佳琦的成功背后，可能是很多舊崗位人員的失業(yè)，因?yàn)樗麄儾辉俦恍枰恕Ｋ阅悴趴吹?，前段時(shí)間董明珠直播帶貨，為什么讓格力的線(xiàn)下渠道商們?nèi)缗R大敵。

但這一切都是不可逆的，直播趨勢(shì)背后，是家電零售的渠道正在深度變革。

那么你會(huì)問(wèn)，如果我做不到頭部了，是不是就沒(méi)有機(jī)會(huì)了？?當(dāng)然不是，所以我們說(shuō)第二點(diǎn)。

一旦場(chǎng)景和技術(shù)的更新迭代了，用戶(hù)涌入，行業(yè)賽道不久后就會(huì)不斷細(xì)分，逐漸地激活了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的潛在需求，并創(chuàng)造了新的市場(chǎng)，也使得人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的方式日趨多樣。

現(xiàn)在淘寶直播、B站、抖音和各種自媒體平臺(tái)的崛起，激活了大量的關(guān)注需求，好比自媒體第一波紅利時(shí)，每個(gè)人都只知道Papi醬，咪蒙，但之后就百花齊放了，各路KOL都能找到自己的市場(chǎng)?，F(xiàn)在在淘寶直播，有人甚至每天拼樂(lè)高，曬漢服，都可以賺到大量的流量。

而你所要做的，就是找到適合自己的垂直領(lǐng)域，再做出影響力。

2. 至少要有一項(xiàng)在世界上安身立命的技能

一直以來(lái)，很多朋友問(wèn)我要不要在工作間隙做自媒體，我的回答都是一樣的。

你盡管去嘗試！

要是實(shí)在受不了有一些人評(píng)論你不務(wù)正業(yè)，給你個(gè)建議，把自身業(yè)務(wù)和自媒體結(jié)合起來(lái)一起做，這樣可能會(huì)有利于你心無(wú)旁騖地著手去打造自己的“influencer”。

這并不會(huì)影響你的主業(yè)，相反它可能給你帶來(lái)更多更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，比如b站up主，自媒體大號(hào)的運(yùn)營(yíng)，擁有這些經(jīng)歷，可以讓你在公關(guān)市場(chǎng)行業(yè)收獲更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。?拋掉“穩(wěn)定飯碗，日復(fù)一日”的想法，而是代替以“靈活就業(yè)，敏捷生存”的價(jià)值觀。

你可能成為一個(gè)公眾號(hào)作者，一個(gè)B站up主，一個(gè)抖音小網(wǎng)紅，或者淘寶直播上的小賣(mài)家，花時(shí)間去做這些事，可以讓你收獲更多工作外的世界，這些都可以大大提高你的職場(chǎng)人脈和商務(wù)資源。

不過(guò)我們需要強(qiáng)調(diào)一個(gè)重要原則：一個(gè)人至少要有一項(xiàng)在世界上安身立命的技能。

所以，在你開(kāi)始研究如何成為“influencer”之前，在某一件擅長(zhǎng)的事上打好基礎(chǔ)是非常重要的。

比如李佳琦，人家首先是口紅一哥，其次才是頭部的直播網(wǎng)紅，這背后支撐他的是他的專(zhuān)業(yè)水平。所以不管是寫(xiě)作、拍vlog、甚至做PPT，至少掌握一項(xiàng)大眾熟悉接受可以對(duì)外表達(dá)的技能非常重要。

3. 可以從模仿開(kāi)始，同時(shí)保持終身學(xué)習(xí)

如果你不知道要怎么開(kāi)始，那么記住：模仿是熟悉一個(gè)領(lǐng)域最快的方法。

找到自己希望涉足的領(lǐng)域任何做到頭部的大牛，列一份3~5個(gè)成功的業(yè)內(nèi)玩家的清單，有選擇性地copy，大牛所有運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)肯定是經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)次試錯(cuò)了調(diào)整得到的。

所以認(rèn)真分析和模仿他們的優(yōu)勢(shì)和細(xì)節(jié)，是一個(gè)避免少走彎路的好辦法。

記住，先模仿，再獨(dú)特。畢竟拙工抄，巧匠盜嘛，這句話(huà)可是喬布斯發(fā)揚(yáng)光大的。?如果你缺少基本的行業(yè)知識(shí)，比如很多年輕人希望從事電競(jìng)行業(yè)，或者希望學(xué)習(xí)視頻剪輯；但是缺乏最最基本的行業(yè)知識(shí)，那么，認(rèn)真找個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習(xí)，可能是更為迫切的目標(biāo)。

現(xiàn)在的網(wǎng)課平臺(tái)很多，除了淘寶大學(xué)、B站、網(wǎng)易云課堂、甚至釘釘上搜索“新職業(yè)”都可以免費(fèi)獲得相應(yīng)的技能教育。

人社部預(yù)計(jì)未來(lái)5年，新職業(yè)的人才缺口超過(guò)3000萬(wàn)！

能學(xué)的東西這么多，到底要怎么選呢？

在這里倒是可以給大家一些參考標(biāo)準(zhǔn)，如何快速判斷一項(xiàng)新職業(yè)夠不夠新，是不是符不符合更有效率的模式，以比較典型的新職業(yè)——直播帶貨為例：如何自己的職業(yè)是不是更有效率的模式。

• 是不是1對(duì)多的高效模式
• 能不能創(chuàng)造更有效的行業(yè)價(jià)值，尤其是縮短產(chǎn)業(yè)鏈的多余環(huán)節(jié)
• 能不能有效幫助他人減少成本，尤其是消費(fèi)者的決策成本
• 長(zhǎng)遠(yuǎn)看，能不能積累你在職場(chǎng)的influencer（我們前面專(zhuān)門(mén)解釋過(guò)這個(gè)詞）

只要滿(mǎn)足框中的兩條以上，我個(gè)人覺(jué)得就應(yīng)該就是一個(gè)不錯(cuò)的新職業(yè)。

4. 用鋼筆寫(xiě)目標(biāo)，再用鉛筆寫(xiě)方法

著名心理學(xué)家Angela Duckworth在他的代表作《堅(jiān)毅》里有一個(gè)觀點(diǎn)：用一支鋼筆寫(xiě)目標(biāo)，一支鉛筆寫(xiě)方法。大目標(biāo)用鋼筆寫(xiě)，代表著大目標(biāo)(人生理想不會(huì)改變)，不能擦掉，用鉛筆寫(xiě)方法路徑，可以擦掉，可以不斷地改變方法非常靈活，你可以盡情選擇自己喜歡的方式。

比如一個(gè)北上廣普通青年，他的大的目標(biāo)可能就是留在北上廣事業(yè)有成、成家立業(yè)。

那為了實(shí)踐這個(gè)目標(biāo)，你可能就有很多方法，其中之一也許就是成為行業(yè)的知名人士。

大目標(biāo)是不變的，這樣人才會(huì)堅(jiān)定，但如何成為這個(gè)人，方法和路徑是可以不斷嘗試和修改的，他可以可以在職場(chǎng)努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，也可以試試最火的平臺(tái)，比如利用公眾號(hào)，b站，抖音，今日頭條等等去自我表達(dá)。

但如果發(fā)現(xiàn)這些平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)激烈讓你遭遇了冷落和挫折，沒(méi)關(guān)系，他還可以擦掉鉛筆的路徑迂回修正，去尋找同類(lèi)玩家多的垂直類(lèi)小平臺(tái)小圈子。

為什么我們強(qiáng)調(diào)，要盡量做自己感興趣甚至熱愛(ài)的事情，因?yàn)橹挥羞@樣，你才能一遍又一遍地忍受挫敗，鼓起勇氣不斷嘗試，甚至無(wú)視早期的無(wú)金錢(qián)回報(bào)去做這些事。

找到一件自己喜歡，同時(shí)也能被社會(huì)接受任何的事非常重要，如果被你試出來(lái)了，我只能說(shuō)，恭喜你朋友，你真的很幸運(yùn)。

參考：

《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》

《關(guān)于對(duì)擬發(fā)布新職業(yè)信息進(jìn)行公示的公告》

《堅(jiān)毅》安吉拉·達(dá)科沃斯

《科技三定律》道格拉斯·亞當(dāng)斯

《十三邀第14期：對(duì)話(huà)薇婭》

《三十而已》電視劇

#專(zhuān)欄作家#

舍予兄，微信公眾號(hào)：sheyu2046，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家，暢銷(xiāo)書(shū)《共鳴》作者。原阿里健康高級(jí)公關(guān)專(zhuān)家，目前是一名長(zhǎng)跑和行為心理學(xué)愛(ài)好者，著有暢銷(xiāo)書(shū)《共鳴》，一個(gè)喜歡深夜在朋友圈發(fā)長(zhǎng)篇思考的人。事業(yè)目標(biāo)是成為最好的公關(guān)，在這條路上將永遠(yuǎn)是一個(gè)學(xué)生。

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