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騰訊

騰訊的招聘的職位沒有分的很細，基本上就是技術與非技術兩種，需要他們自己做的網申系統投遞簡歷，網申也十分簡單（做的十分粗糙,不敢想是中國最?；ヂ摼W公司做出來的系統），基本上10分鐘就搞定了。

通過簡歷篩選（因為沒有專業限制，所以基本上學校別太差就行），會通知筆試。貌似宣講會第二天在南大筆試（記不清了），筆試分為兩部分：行測和專業測試。行測難度中等，數字圖形推理和邏輯推理神馬的。專業測試，技術和非技術是不一樣的，技術好像分為.net,c++等，非技術主要考的是互聯網方面的理解以及對QQ的熟悉程度：比如列舉騰訊的5個產品，選擇3個產品，說出他們的優缺點以及改進方法。。。。。這些沒有標準答案，一般來講只要條理清晰，觀點獨特，都會有加分。

騰訊的效率極其的高，上午筆試完后，晚上在網申網站上就掛出了面試名單，貌似通過率挺高的，不過也要看人品，也有整個考場都掛的。轉天面試。

大概傍晚時候和同學面試，感覺整個十分混亂，幾個年輕的HR顯的沒什么經驗，所以要是筆試沒過的話，霸面不是很難，只要有人放棄就能頂上。有不少從深圳跑過來霸面的，真心感人。

技術一面是單面，難度因考官而異。

非技術一面要殘酷的多，畢竟需求不大。8個人一組（在面試前由一個南大計算機研究生組織8個人先互相認識了下，后來證明這非常有助于面試），先30秒自我介紹，無領導小組導論，話題就是B2C網站上促銷價格出錯了，如何做危機公關。兩個面試官坐在旁邊一言不發，15分鐘討論非常平靜，由一個南大計算機研究生做leader，我選擇做timer（后來從BBS得知timer基本都被秒殺了。。。囧。。。），沒有大的失誤，最后由一個討論中唯一做筆記的女孩子做5分鐘的方案陳述。總的來說，小組討論還算成功，最后的方案也算不錯，不過缺少激情和火花，這并不是IT公司所需要的。

如果一面過的話，一般當天晚上（可能12點以后）會受到二面的通知（IT公司干活都不要命的），弄的我一夜都沒睡好。。。。。。轉天及其失望的醒來。。。。。。

騰訊的一面刷人十分很，聽說10:1，畢竟那么多人，一面過的話，就成功了一半

（二面的話，就是主要是boss面，會問的十分細；三面是HR面，主要考察性格）

【反思】當年確實很多人倒在了一面上，從結果來看，騰訊更希望從面試中看出一個人的思維邏輯能力。

百度-網頁核心搜索產品經理

百度網申很簡單，直接上傳簡歷就可以了，第一次投的是官培，別刷了，繼續投，奔著PM去的。

之后筆試，悲劇的是，記錯時間了，9點考試，記成10點了。然后10點半到的考場，囧。厚著臉皮找考官要了份卷子，不過很簡單啦，20分鐘搞定，前面是行測，后面是問答題，關于團購的理解等，答出條理性（最好分條寫）和自己的見解就OK

下午三點-面試，單—單，百度沒有群面，所以說不同的公司是不一樣的，騰訊一面刷，

網易簡歷刷，百度筆試刷。

大概談了一個多小時面試的是網頁搜索市場部的主管（聽到這知道我筆試時悲劇的把部門代碼填錯了），也就是昨天通知我的人，很NICE很清新的姐姐，如沐春風。

先是面試官自我介紹，然后是我介紹自己，
然后就簡歷問了很多，問得很細，所以每句話都要斟酌好在寫在簡歷上

之后問了平時上網喜歡干什么，上那些網站，列舉5個優點，5個缺點，5個新功能，你要是產品經理，著這些根據重要性排序，說明理由。bulaula說了一堆，，而且你說完，會問你還有？幾次無奈只能投降說想不不出來了···然后就是N個百度的產品的缺點，優點bulabua說了一堆，百度搜索結果優化問題糾結了很久，說了N方案，貌似HR姐姐不太滿意。

然后是職業發展，問說喜歡數據分析還是UI設計，我說喜歡設計，然后就讓我回去把

作品發給他（瞬間覺得牛B吹大了）
接下來就是希望薪酬，北京戶口等等

最后說一面沒什么問題了，2周內等待電話終面，晚上回宿舍看著網站上寫著一面已通過，真的覺得人生有了意義，找到方向那種感覺。但是現實總是殘酷的，在焦急的等待中并沒接到想要的結果，有的說北京offer發多了神馬的。但是我更愿意理解為自己實力不夠，沒有做好充足的準備。

但是，我收獲還是很大的，至少經過一個多小時的面試，我了解了產品經理，我知道了我適合做什么。

【反思】應聘一個職位，必須對它有超過一般人的了解，才能在面試的時候做的侃侃而談，不然一定會產品經理們強大的邏輯被逼死的==

阿里巴巴

阿里巴巴是我十分想進的公司之一，也許因為之前有相關的實習經歷，所以也比較有信心，不過事實狠狠教育了我

在南大參加筆試，算是海筆，幾個類別的職位分開筆試，現場組織的相當亂，隨便霸筆。筆試內容主要分為兩部分，行測和專業題目。行測的難度算比較難的，題量也不小。專業題目有針對一家不景氣餐廳的市場策劃，電子商務理解和自己最成功和最失敗的地方，這到沒什么難度，答出自己的觀點，有條理就好了。。。

轉天面試，面試的人也不少，面試現場組織的也是相當的亂，一面是群面，5個人一組，時間70分鐘，三個面試官，一個HR，另外兩個貌似不是阿里巴巴的人。好像是代理商神馬的，介紹時我表示木有聽懂。

開始自我介紹，HR會打斷結合簡歷提些問題。

然后是無領導小組討論，題目是如何在1個月時間內把一萬元的過季襯衫賣出去，這次小組討論是我經歷過最失敗的一次，整個過程完全處于失控狀態。應聘一家互聯網公司，策劃方案中不論如何網絡的應用是不可缺少的，我幾次希望把話題引導到網絡上，但是其中一個南大女生過于強勢，每次都反對，肯能對電子商務不太了解吧，我屬于很不能堅持自己觀點的那種人，，迫于時間只能跟著那個女生的方案走，但是成本問題成為了整個方案的軟肋，基本上超出預算了很多。

小組討論給的時間并不多，最后方案漏洞百出，之后開始提問，我們只能匆忙應付！

【反思】平常心很重要，有時候越想得到的東西，你會表現的越浮躁，這點是大忌！