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此文章主要給大家分享一些我自認(rèn)為的“面試小技巧”。

最近一周我都在面試，我發(fā)現(xiàn)我又沉迷于面試無可自拔，我開始享受面試的過程，以及和老板頭腦風(fēng)暴的感覺。最近面試了五家公司，只有一家公司拒絕了我，相比去年的面試通過率有所提高了。

去年面試，我的確會緊張，我今年最大的改變就是面試更加從容了，無論老板怎么刁難我，我都能從容地應(yīng)對了，也許這就是我們今年最大的進(jìn)步吧。最近幾天的面試讓我深深理解了“選擇”是多么艱難的一件事，也是最能體現(xiàn)一個人整體素質(zhì)的事情。此文章主要給大家分享一些我自認(rèn)為的“面試小技巧”。

面試的心路歷程

昨天面試完之后，我突然感覺征服了兩個人，一個面試我的主管，另一個是HR。主管看完我的簡歷之后說了一句“你有互聯(lián)網(wǎng)思維，你能在畢業(yè)之前做到這些事情我感到很欣慰?！苯酉聛砦抑饕v了一下現(xiàn)在做的事情，以及我的一個思路，等我講完之后，我發(fā)現(xiàn)了主管激動的表情，就這樣打開了他的話匣子，從互聯(lián)網(wǎng)聊到職場，聊了許久，我試圖打斷他，可是看他激情四射的樣子，不忍心打斷。從那一刻我基本斷定了，我這次面試肯定成功了。最終還是被我打斷了，我又問現(xiàn)在公司一個盈利模式和發(fā)展規(guī)劃以及講述了我的觀點(diǎn)，這時候主管給說了一句“你是唯一一個詢問公司盈利模式以及發(fā)展規(guī)劃的實(shí)習(xí)生，你是一個具備創(chuàng)業(yè)思路的實(shí)習(xí)生?！绷耐赀@些以后，我們?nèi)ス镜挠^景臺談天論地，已經(jīng)不再聊工作了，當(dāng)時還下起了毛毛細(xì)雨，我們在冒著雨聊人生，不知道是傻還是傻呢？

最后談及到工資待遇的時候，我和主管的面試結(jié)束了，他請HR跟我談工資，結(jié)果一不小心和談薪資的HR又聊了接近一小時，聊完之后HR只感嘆了一句“你這樣的實(shí)習(xí)生我半年遇一個，一年還遇不到兩個”，“為什么你一個實(shí)習(xí)生還要了解我們公司的融資情況和戰(zhàn)略問題”，“你這個實(shí)習(xí)生懂得太多了也問的太多了”。我是一個講故事的實(shí)習(xí)生，HR被我的過往經(jīng)歷打動了，所以我們要做一個有故事的應(yīng)聘者。

前天面試的老板也說了一句話“最近面試了好幾個，一問三不知，終于遇到一個你還能暢聊的。”因?yàn)樵诿嬖囍?，我就把公司的整個運(yùn)營模式和具體情況了解的差不多了，還抓住了公司公眾號的一個細(xì)節(jié)之處，這樣就完全可以打動老板。

后來，遇到面試的是一個相對比較大的和成熟的公司，老板以三年工作經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)在給我面試，嫌棄我經(jīng)驗(yàn)太少。

我說：我經(jīng)?？匆恍┻\(yùn)營和個人品牌類的書和視頻。

他說：千萬別看，一定用都沒有，對于你的成長并沒有幫助，那只是別人家的經(jīng)驗(yàn)。

我說：我經(jīng)常參加微課學(xué)習(xí)和在《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》app上學(xué)習(xí)。

他說：你千萬別看，那些都是很深奧的東西，你沒有實(shí)際操作過，你看不懂的，會把你引入歧途的。

然后對我的公眾號進(jìn)行了專家式的診斷，那是各種瞧不起啊，用戶群體太小啊，寫的內(nèi)容太淺啊，粉絲群體沒有付費(fèi)能力啊等等，并沒有給予公眾號建設(shè)性的意見，全是一堆人人都懂的道理。我只想說的是，這些問題我都懂，可是想知道具體怎么做，如果我能粉絲百萬，我還會來你公司為你賣命嗎？很顯然我沒有那本事啊，所以想來公司學(xué)習(xí)的?？傊?，整個面試的話題都沒有離開過我的公眾號，都是一些很虛的建議，沒有實(shí)操性的東西。

我一向也是非常樂意別人給我提建議，經(jīng)常找知心朋友給我找不足，因?yàn)榇蠖嗲闆r下自己并不能找到自身的不足，需要別人去發(fā)現(xiàn)，別人的建議可以更好地自我迭代。

無論怎樣，總言之，人家看不上我，不喜歡我，我很能理解，因?yàn)槲也荒茏屆恳粋€面試官都喜歡，我不是圣人，我也有一大堆缺點(diǎn)和不足，面試如同談戀愛，你不能保證讓所有人都愛上你，你只需要找到最愛你的那個人足矣。

面試的經(jīng)驗(yàn)分享

以上是我面試的心路歷程，還有兩家公司的詳細(xì)面試過程就不分享了，接下來進(jìn)入主題，分享一下我的小經(jīng)驗(yàn)。

1、面試核心：知己知彼，面試成功

面試之前一定要對自己有深刻的認(rèn)識，說直接一點(diǎn)就是，你要清楚自己的求職意向和自己優(yōu)缺點(diǎn)以及職場規(guī)劃；其次就是要對面試的企業(yè)有初步的了解，因?yàn)槊嬖囘^程中，面試官肯定會問你對企業(yè)有了解嗎？結(jié)果你回答“不了解”，這不是扯淡嗎？不打無準(zhǔn)備之仗。

（1）知己

知己也許并不簡單，這個需要長期的積累，需要各種經(jīng)歷之后才能看清自己，但是在面試之前你必須搞清楚以下幾點(diǎn)：

• 自己的優(yōu)缺點(diǎn)；
• 自己的過往經(jīng)歷（與求職有關(guān)的）；
• 清楚面試職位的行業(yè)信息（假如面試新媒體運(yùn)營，就應(yīng)該很了解新媒體時代的大事件和行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀自媒體賬號的相關(guān)信息）；
• 面試官最關(guān)心你過往經(jīng)歷的結(jié)果，用數(shù)據(jù)說話，如果沒有“結(jié)果”，就要講出“過程”，能看出你行動努力的“過程”；
• 想清楚自己的職業(yè)規(guī)劃。雖然計(jì)劃趕不上變化，但是也得有對自己的清楚規(guī)劃。

以上問題在面試過程中是必不可少的，這就是套路，你提前準(zhǔn)備好答案，在面試過程中，你會更從容。

（2）知彼

知彼是最簡單的一件事，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上就有一大堆公司的信息。

• 面試前一定要去公司的官網(wǎng)了解公司的現(xiàn)狀和產(chǎn)品等等，總之面試前至少很熟悉官網(wǎng)的信息；
• 其次就是百度百科公司，看看公司的發(fā)展進(jìn)程和商業(yè)模式，已經(jīng)創(chuàng)始人的介紹和故事，這樣更進(jìn)一步的了解都是為了在面試過程中有話可聊。；
• 也可以關(guān)注公司的微信公眾號去搜索信息，因?yàn)樵诠娞柹隙际亲钚碌男畔ⅲ部梢钥纯垂娞栁恼碌拈喿x量。因?yàn)楝F(xiàn)在微信公眾號是每個公司必備的平臺，透過公眾號你可以了解很多公司信息。

在我前天面試之前，我就去看公司公眾號了，我發(fā)現(xiàn)有一個細(xì)節(jié)點(diǎn)是，文章尾部的為二維碼不是公眾號的二維碼，而是微信群的二維碼，這個細(xì)節(jié)就比較獨(dú)特，也剛好迎合了公司業(yè)務(wù)模式之一的“社群”。公司希望粉絲進(jìn)微信群討論一個熱點(diǎn)話題，然后產(chǎn)生價值，隨之變現(xiàn)。

• 最后一個絕招就是了解公司的融資情況以及團(tuán)隊(duì)信息，我常用IT桔子網(wǎng)站查詢。融資情況也能間接體現(xiàn)出公司的規(guī)模和發(fā)展前景。

2、如何自我介紹，瞬間征服面試官

我們很多人有疑惑的是，為什么面試官已經(jīng)拿到簡歷了還要求職者自我介紹呢？之前聽過一個令人發(fā)指的故事，面試官要求求職者自我介紹，求職者說，“簡歷上我寫的很清楚了，您自己看一下?！?/p>

很多人以為自我介紹是多余的，其實(shí)不然，如何迅速搞定面試官，其實(shí)就在于自我介紹，自我介紹決定了第一印象，也大部分決定了面試成功幾率。

其實(shí)在面試之前，HR把求職者的簡歷給面試官看了一遍，并且在臨近面試時，HR也會再一次把求職者的情況告訴面試官。所以，面試官已經(jīng)很熟悉你的簡歷了，如果你再照著簡歷讀一遍或者原封不動的復(fù)述一遍簡歷，我想面試官肯定睡著。

（1）引起面試官興趣

我建議自我介紹直接上干貨，對于我而言，所有面試，面試官都會問我工科男為什么要做運(yùn)營。所以，我會在面試前把這個問題斟酌清楚，想辦法回答得很漂亮，這是面試官第一個興趣點(diǎn)。為了引起好感，我要十分重視這個問題，畢竟這會決定第一印象的。

我的回答思路是：

我的工科成績還算不錯，但我發(fā)現(xiàn)沒有潛力，我在六七年前就開始玩微博，并且在發(fā)展落后的西北，說明我在骨子里還是比較喜歡這些媒體平臺，希望自己的發(fā)聲能影響別人，在我玩自媒體的過程中，也得到一部分人的認(rèn)可，證明我還算有潛力，所以我想來公司系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。

（2）拿出自己的賣點(diǎn)并證明自己的賣點(diǎn)

所謂賣點(diǎn)就是拿出幾個讓老板認(rèn)可的東西，例如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯行動。這些賣點(diǎn)要給出證據(jù)。

對于我而言，我一般是這樣回答的：

通過自我深度的分析，我對運(yùn)營感興趣，并希望在運(yùn)營領(lǐng)域做出成績，那么我會平時看有關(guān)運(yùn)營和文章、書本、視頻，還有微課。為了理論和實(shí)踐相結(jié)合，于是開通了個人公眾號，通過實(shí)踐再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把自己的經(jīng)驗(yàn)分享到平臺上，我是一個樂于分享的人，我會毫無保留的分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。并且也在高頻率的更新文章，高輸出迫使高輸入。（最后打開公眾號讓面試官看看就ok了。 ）

3、最好的面試狀態(tài)就是掌握面試主動權(quán)

最近幾場面試，我發(fā)現(xiàn)了一個共同點(diǎn)，就是面試的主動權(quán)在我手里，有一種感覺就是面試官跟著我的思路在走，而且一直談?wù)摰亩际俏疑瞄L的領(lǐng)域。在我擅長的領(lǐng)域展開問答，所以我的回答都比較ok。整個面試過程討論最多的也是我的公眾號，然后通過我的公眾號拓展許多行業(yè)的問題，而這些問題的答案已經(jīng)在我心中了。

小結(jié)

綜上所述，我個人的面試秘籍就是要多經(jīng)歷、多思考、多總結(jié)，平時就要把作品修煉好，面試時就能帶著作品應(yīng)對。一個人的經(jīng)歷和思維方式是企業(yè)比較看重的，你什么經(jīng)驗(yàn)都沒有，那你的價值何在？企業(yè)不是學(xué)校，不會花錢培養(yǎng)你，花錢是要你創(chuàng)造價值。

我們當(dāng)下所做的一切都會影響未來，所以耕耘現(xiàn)在就等于投資未來。

先允許我聲明一下，我講述的成功故事不是為了說明我有多厲害，只想把我的小經(jīng)驗(yàn)分享給那些小白們。

作者：華一，熱愛自媒體的工科男，從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，未來希望成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。公眾號：華一說（ID：huayishuo）；個人微信：wdh-1121；微博@華一 。

來源：http://www.jianshu.com/p/c43bdab8d4bb

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