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編輯導(dǎo)讀：對(duì)于很多工作1-2年的產(chǎn)品新人來(lái)說(shuō)，可能在不知不覺(jué)中就已經(jīng)踩過(guò)了或者現(xiàn)在就身處“坑中央”。本文為作者工作兩年以來(lái)的經(jīng)歷總結(jié)，作者從自己的工作經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展中踩到的“坑”進(jìn)行了分析和總結(jié)，希望能夠?qū)Ξa(chǎn)品路上的各位帶來(lái)一些啟發(fā)。

在一個(gè)古希臘神話(huà)中，眾神懲罰西西弗斯永無(wú)休止地把巨石推向山頂，但巨石到了山頂會(huì)滾落下來(lái)，然后要繼續(xù)將巨石推向山頂，就這樣日復(fù)一日，無(wú)限循環(huán)。

從眾神的視角看，這樣周而復(fù)始、無(wú)意義的徒勞，是一種最令人絕望、最痛苦的懲罰。

這也有些像大多數(shù)人的生活，日復(fù)一日的辛苦勞作，至死方休，似乎毫無(wú)意義。

但從身處其中的西西弗斯的視角看，他會(huì)經(jīng)歷每一步向上的興奮、到達(dá)山頂?shù)南矏?、巨石滾落的苦悶，以及再次發(fā)力時(shí)的斗志和希望。

誰(shuí)又能說(shuō)西西弗斯一定是痛苦的？西西弗斯又何嘗不能是快樂(lè)的？

若西西弗斯是快樂(lè)的，他便蔑視了眾神。

若西西弗斯在整個(gè)過(guò)程找到了意義，他便超脫于眾神。

在生活中不斷體驗(yàn)、經(jīng)歷、感受，就是生活的意義本身。

生活是這樣的，作為生活中的一部分——工作也是。

產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)之一就是不斷踩坑，又不斷爬坑，會(huì)經(jīng)歷無(wú)數(shù)這樣的循環(huán)，分明和西西弗斯一樣。

這就要看自己是去做快樂(lè)的西西弗斯還是受難的西西弗斯。

但只是經(jīng)歷和體驗(yàn)還不夠，還需要不斷總結(jié)和思考，把推石頭上山這件事變得更有效率，同時(shí)也去尋找意義所在。

回顧這兩年自己做產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)之路，細(xì)想來(lái)，經(jīng)歷了三次大坑：選擇行業(yè)的坑、選擇公司的坑和選擇項(xiàng)目的坑。

這應(yīng)該是大多數(shù)人職業(yè)發(fā)展道路上經(jīng)常會(huì)遇到的三個(gè)大坑了，不過(guò)幸運(yùn)的是，我能在初出茅廬的時(shí)候，就快速經(jīng)歷這三個(gè)大坑，不至于未來(lái)付出更多成本和代價(jià)去填坑了。

01 一個(gè)沒(méi)落的行業(yè)

畢業(yè)那一年，懵懂無(wú)知，也沒(méi)有什么行業(yè)的認(rèn)知能力，直接就跳了一個(gè)行業(yè)的大坑——P2P行業(yè)。

當(dāng)時(shí)正值春招，還在招聘的公司很少，這家公司的面試官吹了一通公司背景多深厚、業(yè)務(wù)發(fā)展情況多好，又給了自己一個(gè)薪資還可以的offer，自然就心動(dòng)了。

經(jīng)常說(shuō)要具有信息收集能力，自己自然也在網(wǎng)上各個(gè)渠道了解什么是P2P和這個(gè)公司怎么樣。

其實(shí)已經(jīng)有很多信息表明P2P行業(yè)發(fā)展并不好了，甚至出現(xiàn)了爆雷潮。

但自己看這家公司還算是實(shí)力雄厚，而且還有很多知名的P2P公司發(fā)展也挺不錯(cuò)，所以自己抱著僥幸心理，覺(jué)得不至于這家公司剛好就不行了吧？

人都有僥幸心理，會(huì)高估自己的運(yùn)氣。

在做一個(gè)決定時(shí)，已經(jīng)開(kāi)始賭了，那最終往往會(huì)輸。

1. 在入職前的幾個(gè)月，自己一直在關(guān)注P2P的行業(yè)動(dòng)態(tài)，但似乎局勢(shì)越來(lái)越差，接連不斷有公司爆雷，自己也一直擔(dān)心會(huì)不會(huì)還沒(méi)入職公司就沒(méi)了。
2. 等到自己終于在7月入職了，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的氛圍還挺不錯(cuò)的，并沒(méi)有什么不好的征兆，只是這種感覺(jué)沒(méi)有持續(xù)太久。
3. 3個(gè)月的試用期還沒(méi)過(guò)，公司就突然裁員了，把上一屆畢業(yè)、剛工作一年的新人全裁掉了，雖然沒(méi)有裁今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的，但自己也忐忑不已，兔死狐悲。
4. 緊接著就是組織架構(gòu)調(diào)整，自己的領(lǐng)導(dǎo)被換掉了，人事動(dòng)蕩，自己也被晾在一旁了一個(gè)月。
5. 終于熬過(guò)了春節(jié)，公司開(kāi)始謀求上市，似乎一切回到了正規(guī)，甚至在4月成功在納斯達(dá)克上市。
6. 但奇怪的是，公司反而對(duì)上市遮遮掩掩，沒(méi)有大力宣傳，沒(méi)多久，公司的股票就被停牌了。
7. 到了6月底，公司CEO在半夜宣布爆雷，一切戛然而止，而宣布前的那天下午我還在組織需求評(píng)審。

不過(guò)慶幸的是，自己本來(lái)就計(jì)劃去讀研了，本科畢業(yè)前夕臨時(shí)改變計(jì)劃，先留給自己一年時(shí)間體驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理工作，然后再接著讀研。

沒(méi)有想到，在自己準(zhǔn)備提離職申請(qǐng)的前一周，公司倒了。

從入職到公司倒掉，剛好一整年。

但此時(shí)自己也心有余悸，要是自己沒(méi)有后續(xù)計(jì)劃，突然失業(yè)，只有一年工作經(jīng)驗(yàn)，自己還能找到工作嗎？

很多公司社招時(shí)，需要的是上來(lái)就能干活的人，所以常常將應(yīng)聘門(mén)檻設(shè)置為工作經(jīng)驗(yàn)1~3年或者更高，只有一年工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于剛剛熟悉業(yè)務(wù)，不上不下，自然就挺難找工作了。

此時(shí)還有重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)，但要是之后研究生畢業(yè)，如果再陷入這種境遇，自己又該怎么辦呢？

最好的解決方案就是盡量不再有陷入這種境遇的風(fēng)險(xiǎn)。

工作這一年增加了這么多社會(huì)閱歷，一切都源于自己當(dāng)初選擇公司時(shí)的那個(gè)決定——自己抱有僥幸，選擇了P2P這個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)。

回想當(dāng)時(shí)自己找工作時(shí)的心態(tài)，以及周?chē)说慕?jīng)歷，發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生常常不會(huì)把招聘當(dāng)做雙向選擇，而是覺(jué)得企業(yè)在挑選自己。

當(dāng)然這也可以理解，要是自己沒(méi)有很多或者拿得出手的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上一片空白，自然也沒(méi)有什么底氣覺(jué)得自己可以去挑選企業(yè)。

但是依舊要意識(shí)到，如果把一個(gè)公司給你工作機(jī)會(huì)當(dāng)做“施舍”，而又不加選擇，這就是賭博，而且大概率會(huì)賭輸，然后走很多彎路，之后可能會(huì)付出成倍的時(shí)間成本、精力成本去糾正過(guò)往的選擇。

那到底怎么選擇行業(yè)呢？

雖然說(shuō)預(yù)測(cè)一個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展很難，但是至少能判斷出當(dāng)下的發(fā)展?fàn)顩r。

像P2P這種明顯存在發(fā)展問(wèn)題的行業(yè)，就不要心存僥幸了，最好遠(yuǎn)遠(yuǎn)避開(kāi)。

尤其是對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，可以選擇一些相對(duì)成熟的領(lǐng)域，比如金融（基金保險(xiǎn)證券信貸）、電商、社交、內(nèi)容社區(qū)等。

畢竟相對(duì)成熟的領(lǐng)域，其沉淀了更多可復(fù)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

產(chǎn)品大神梁寧曾提到過(guò)”勢(shì)能“的概念：一個(gè)人的成長(zhǎng)不是點(diǎn)狀的，而是線(xiàn)狀的。

可以類(lèi)比爬樓梯和自動(dòng)扶梯，要是自己只是一步步爬樓梯，那最后的結(jié)果就是自己向上爬幾步就是幾步，這就是一個(gè)一個(gè)的點(diǎn)。

但是在自動(dòng)扶梯上，自己每上一步，自動(dòng)扶梯會(huì)帶著自己上許多步，最終畫(huà)出來(lái)的就是線(xiàn)。

因此需要去尋找這樣的“勢(shì)能”，而行業(yè)就是最大的勢(shì)能之一。

進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，努力幾年后獲得的結(jié)果，可能抵得上別人在夕陽(yáng)行業(yè)耕耘幾十年的成果。

所以，選行業(yè)時(shí)，既容易踩坑，也可能會(huì)有很好的機(jī)遇。

02 一個(gè)太小的公司

第二次選公司，我就謹(jǐn)慎了很多，首先會(huì)去收集信息了解當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展情況，首選一些目前發(fā)展較好、且長(zhǎng)期有前景的領(lǐng)域，于是，便進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)行業(yè)。

但我又忽略了另一個(gè)問(wèn)題：公司的規(guī)模大小。

面試時(shí)，面試官畫(huà)餅的方向主要是“行業(yè)”，說(shuō)了很多這是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，同時(shí)這也是一家快速發(fā)展的公司。

但是實(shí)際進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模其實(shí)很小。

公司規(guī)模小，也就意味著平臺(tái)小、資源少。

比如在騰訊這種大平臺(tái)，即使是一個(gè)邊緣產(chǎn)品，也有機(jī)會(huì)獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于小公司的資源量級(jí)，包括流量、人力等。

而小公司既沒(méi)有流量也沒(méi)有資源，自然會(huì)起步困難。

很典型的例子：在這家公司做了一款小程序，整個(gè)過(guò)程絞盡腦汁、興致勃勃、充滿(mǎn)期待，但是上線(xiàn)后發(fā)現(xiàn)，根本不是那回事，并不是把一款打磨好就能獲取超預(yù)期的自然流量。

自己那段時(shí)間一直在收集各種關(guān)于微信小程序的信息，發(fā)現(xiàn)騰訊自己出的一款小程序【騰訊相冊(cè)】，和自己策劃的小程序邏輯比較類(lèi)似，但最終的結(jié)果完全不同。

這款小程序的產(chǎn)品經(jīng)理在一個(gè)訪(fǎng)談中披露【騰訊相冊(cè)】小程序累計(jì)用戶(hù)超過(guò)3億，用戶(hù)增量主要源于QQ空間用戶(hù)的使用和分享。

而自己做的小程序，上線(xiàn)兩個(gè)月不過(guò)幾千人的量級(jí)，這些還都是公司的內(nèi)部客戶(hù)，自然流量基本忽略不計(jì)。

雖然【騰訊相冊(cè)】小程序背后涉及到的業(yè)務(wù)復(fù)雜度要高很多，但是自己在做小程序時(shí)同樣付出了很多努力，最終產(chǎn)生的價(jià)值和影響卻完全不在一個(gè)量級(jí)：

自己這個(gè)小公司產(chǎn)品經(jīng)理影響到的用戶(hù)價(jià)值和產(chǎn)品價(jià)值是幾千人量級(jí)，騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理則是上億人。

大公司、大平臺(tái)可以將自己的工作價(jià)值放大許多倍，成就感自然不同，再向外延伸，未來(lái)跳槽找工作時(shí)，別人對(duì)自己所做工作的認(rèn)可度也是截然不同的。

除了公司平臺(tái)對(duì)工作價(jià)值產(chǎn)生影響，還有個(gè)問(wèn)題，就是公司規(guī)模對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響。

這里要區(qū)分職場(chǎng)新人（工作不滿(mǎn)三年）和職場(chǎng)老手（工作三年以上），

小公司其實(shí)不太適合職場(chǎng)新人，因?yàn)槿松伲悦總€(gè)人做的事，整體來(lái)說(shuō)是又寬又雜，雖然可以培養(yǎng)整體的格局感，但缺失的是做精做細(xì)的能力。

而對(duì)于職場(chǎng)老人，小公司則有很多發(fā)光發(fā)熱的好機(jī)會(huì)。

就像在這家公司時(shí)，leader說(shuō)的一句話(huà)：如果不是為了拿期權(quán)、做管理層，那么為什么要來(lái)小公司呢？

如果說(shuō)大公司派系林立，那小公司同樣充滿(mǎn)了明爭(zhēng)暗斗。

所以，在這家公司的小半年里，自己不但有機(jī)會(huì)做了更多、更大的事情，也增加了很多工作以外的見(jiàn)識(shí)。

03 一個(gè)太早期的項(xiàng)目

第三次，終于進(jìn)了一個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng)公司，而且做的是近期很熱的短視頻業(yè)務(wù)。

這一次排除了行業(yè)的坑和公司規(guī)模的坑，但沒(méi)想到的是，又遇到了另一個(gè)問(wèn)題——項(xiàng)目太早期。

雖然經(jīng)常說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理要選擇一個(gè)快速發(fā)展的項(xiàng)目，這樣自己才有很多可以做的空間和機(jī)會(huì)，但是這里的“快速發(fā)展”是有限定條件的。

并不是所有的孵化項(xiàng)目都值得加入，太早期的項(xiàng)目需要的是上來(lái)就干活的人，方向也在不斷調(diào)整，難以沉淀，能否做大全看運(yùn)氣，但99%的新產(chǎn)品都會(huì)死掉。

那么職場(chǎng)新人進(jìn)入這樣的項(xiàng)目，加入這樣的團(tuán)隊(duì)，可能做了一兩年后，自己也做了一大堆的工作，產(chǎn)品就死掉了，但自己的能力即不成體系，也沒(méi)有沉淀。

那么在重新找工作時(shí)，自己所做的產(chǎn)品用戶(hù)量太小甚至已經(jīng)沒(méi)了，又怎么體現(xiàn)自己所做工作的價(jià)值呢？

所以，所謂“快速發(fā)展”的項(xiàng)目也要分產(chǎn)品階段，量化項(xiàng)目或產(chǎn)品的發(fā)展階段，則可以借用投資圈的融資輪數(shù)。

其實(shí)，投資圈的專(zhuān)業(yè)人士已經(jīng)幫你評(píng)估了項(xiàng)目的發(fā)展情況：

1. 天使輪&A輪：項(xiàng)目剛具備雛形，有一定的發(fā)展前景，但此階段的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)極大；
2. B輪&C輪：這個(gè)階段的產(chǎn)品不但在快速擴(kuò)張，而且業(yè)務(wù)模式相對(duì)穩(wěn)定，因此值得加入；
3. D輪&更靠后的輪次：處于這些階段的項(xiàng)目，業(yè)務(wù)模式已經(jīng)非常穩(wěn)定，現(xiàn)金流正向，只是這時(shí)候再加入就吃不到早期紅利了；

當(dāng)然，這樣的劃分不是絕對(duì)準(zhǔn)確的，只是一般情況，但可以作一定的參考。

因此，拿這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，我在這一家公司做的項(xiàng)目，大概在天使輪或A輪了。

幾個(gè)月的時(shí)間里，我們這個(gè)孵化項(xiàng)目的打法在不斷調(diào)整，但依舊沒(méi)有什么起色，核心的流量來(lái)源依舊是背靠公司的大流量池。

同時(shí)，也正是業(yè)務(wù)規(guī)模較小，直接導(dǎo)致在公司內(nèi)部獲取不了太多的資源，在接入已沉淀的技術(shù)能力時(shí)，優(yōu)先級(jí)比較靠后，一定程度上影響到了項(xiàng)目進(jìn)度。

再后來(lái)，這個(gè)孵化項(xiàng)目就直接停掉了，項(xiàng)目組被整合到成熟項(xiàng)目中。

在整個(gè)過(guò)程中，自己算是經(jīng)歷了一遍大公司內(nèi)部孵化新項(xiàng)目的過(guò)程，核心的法則非常明確：優(yōu)勝劣汰，只會(huì)給你一定的窗口期和初始資源，如果沒(méi)有達(dá)到既定目標(biāo)，就會(huì)被及時(shí)止損，資源重新整合。

這也就非?？简?yàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的整體把控能力，能不能判斷出一個(gè)可行的方向并快速驗(yàn)證、能不能爭(zhēng)取到更多資源并擁有一定話(huà)語(yǔ)權(quán)、能不能在短期內(nèi)做出一定成果并得到認(rèn)可。

除此之外，還存在一些客觀(guān)因素，比如to C產(chǎn)品的自身屬性。

做toC產(chǎn)品的一個(gè)很大問(wèn)題就是：不確定因素非常強(qiáng)，一個(gè)產(chǎn)品能火的運(yùn)氣成分非常大。

不但需要產(chǎn)品打磨得足夠好，還需要足夠的資源配合以及很好的機(jī)會(huì)，趕上時(shí)代紅利等等。

就像微信、抖音再來(lái)一次，也并不一定能再次創(chuàng)造出如今的成功，很多人事后分析出的各種獲取成功的理論，也不過(guò)是幸存者偏差。

而且，to C產(chǎn)品比較重用戶(hù)體驗(yàn)，而體驗(yàn)是比較主觀(guān)的事情，所以人人都能說(shuō)上幾句，因此項(xiàng)目成員最難達(dá)成一致的地方就是交互設(shè)計(jì)了。

另一方面，目前做to C的產(chǎn)品，發(fā)展的空間已經(jīng)不大了，不像是早幾年前，百?gòu)U待興，市場(chǎng)存在諸多空白，但現(xiàn)在基本都被巨頭占據(jù)了。

唯一還有機(jī)會(huì)的就是一些細(xì)分領(lǐng)域。

而to B的市場(chǎng)還處于初期階段，有很多領(lǐng)域可以做，同時(shí)做to B的產(chǎn)品能夠更觸及商業(yè)的本質(zhì)，有利于沉淀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

這也是為什么，自己后來(lái)轉(zhuǎn)到了to B的方向。

最后

關(guān)于職業(yè)發(fā)展中的坑，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷說(shuō)了這么多，其實(shí)核心就三條：

1. 先選行業(yè)：優(yōu)先選擇目前發(fā)展較好且有前景的行業(yè)，收集信息的最好方法是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，找從業(yè)者聊聊。
2. 再選公司：職場(chǎng)新人優(yōu)先選大公司和大平臺(tái)。
3. 也要考慮項(xiàng)目發(fā)展階段：優(yōu)先選B輪&C輪類(lèi)的項(xiàng)目，可以吃到早期紅利。

這些也只是自己目前的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，可能隨著經(jīng)歷的增加，對(duì)這些問(wèn)題的認(rèn)知又會(huì)有不一樣的理解。

自己也會(huì)像西西弗斯一樣，一次又一次地向上推動(dòng)巨石，一邊體驗(yàn)一邊從中尋求意義。

#專(zhuān)欄作家#

岳小魚(yú)，微信公眾號(hào)：岳小魚(yú)，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家。關(guān)注金融科技領(lǐng)域，做過(guò)基金、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，熱愛(ài)讀書(shū)與寫(xiě)作，持續(xù)輸出產(chǎn)品思考與職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

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