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榮耀標識騰訊產品培訓生面試經驗分享：從筆試題到終面全過程
能拿到這個offer實屬不易，簡歷好好準備，一般不會卡在簡歷上。筆試我只能說一定要給予足夠重視，應該也都會過。至于面試，我一直都覺得首先考察的是你的情商，隨后才是你的能力。
總共四輪面試，安排在三天進行，保重好自己身體，因為緊張和準備面試，通常會休息不好！第一天群面，第二天專業初試，hr面試，第三天專業復試。下面從將從投簡歷說到終面。
個人背景：實習經歷單薄，但實習內容豐富
即將大四的一枚通信學渣，專業排名50%之后，大二開始關注產品經理職位，從今年4月份起在某視頻網站實習，參與的是一個新的創新項目（對后面的過程很重要）。原先決定實習一陣之后再決定是否考研，后來發現想多了，實習之后完全就不想考研了。之后由于靠譜leader和部門產品boss（剛好08屆的師兄?。┑臓幦。孢^總監后，算是拿到了口頭offer。所以，我抱著隨便試試心態，報了產品培訓生。
投簡歷：認真認真再認真，修改修改再修改
因為在找實習的階段，簡歷就被騰訊pass過一次，筆試都沒得參加，所以這次仔細準備了下。首先還是多看看一些優秀簡歷，樣式上的排版，內容上的分類和描述關鍵詞。建議寫簡歷之前可以仔細看看sky23zn在產品瘋人院寫的系列文章，Lz就一次實習經歷，所以把兩個社團活動也寫進簡歷里了，外加兩個很水的小代碼項目。得知產培開始內推后，找了一個騰訊的實習的同學內推，之后為了保險起見，又找了一位去年應聘上產培的大牛學姐內推。接下來就是等筆試消息。
筆試：嚴肅對待，byr應該都會過
收到筆試通知還是小興奮了一下，至少這次沒有被鄙視了……為了筆試大概也簡單地準備了一下，下載了pm群里上次實習生筆試有人截屏得到的題，覺得圖形推理有點夠嗆。當時還專門有不懂的一道就往小班群里扔一道，讓大家幫我看看。后來專門在百度文庫找了一份最全的圖形推理題集，把主要規律自己都過了一遍。測評當天準們下班早一點，速速解決晚飯，去漫咖啡找了個位子，開始做測評。
題目分四大類：語言推理、數字分析、圖形推理和性格測試。本著不讓將來自己后悔的態度，極其認真地分析了練習題中的每一道題，在開始做相應的正式測評。題目應該是從題庫里抽取的，我做著做著發現：“這不是實習生測評里的題么？而且數量還有相當一部分的！”這對做圖形推理給了我相當大的幫助，因為圖形推理那些題我最后剩了兩道沒來得及做，若不是之前仔細看過群里截屏的題（感謝我的小班同學?。烙嫊８嗟念}來不及做。語言推理和數字分析，仔細讀題就應該不會有什么問題。性格測試會做到你人格分裂，所以隨意填吧。
由于做測評之前有協議，不得將題目外傳和邀請別人幫助，所以這里我就不多說題目詳細信息以及其他信息了。
群面（23日）：言語有氣場，觀點有邏輯
自我感覺筆試答得挺不錯，所以覺得拿到群面資格應該不是啥問題。但之前實習的地方總監面已經過了，所以已經是抱著很輕松，努力試一試的態度來參加群面的，畢竟我這是第一次參加群面。在網上能夠找到的產培生“面經”不多，一個指頭數的過來。不過群面其實都差不多，所以仔細看看其中的角色分類，談論技巧以及禁忌就ok了。
之前實習生招聘已經通過測評的收到通知說，該測評有效期為兩年，可以直接參加群面，不過貌似最后也有同學沒有收到通知，所以有些時候真要看rp。23號當天進入群面的據說是430人（北京點），我被分到了早上9點，當天和pm群中約好的三個妹紙一起拼車到技術交易大廈，簽到時發現有一個人應該是和我分到了一組，另外北郵應該還有一人。最后小組10人里面，3人北郵，2人清華，2人北大，1人南開，1人外國語學院，1人西北工業，接下來就開始群面。
面試官3人，居中的hr姐姐看來很嚴肅，精煉強干的架勢，兩邊是兩位產品經理。一開始，hr姐姐就給我們直接把時間分配好了：10分鐘的自我介紹，30分鐘的討論，10分鐘的總結。由于我們是早上第一批，所以是9點10分才開始的，相當于時間被壓縮了10分鐘，導致后期所有的過程時間都特別急緊。
首先是自我介紹，直接按照座位順序，旁邊的哥們第一個說話，一句我來自哪個學校就結束了，我那個汗……我大概說了下個人基本信息和實習經歷就結束了，后期也有人感覺說得略啰嗦，個人建議把自己我介紹固定下來，然后背下來最好。
介紹完畢后，開始自由討論，清華一哥們一開始便跳出來說自己帶表了，可以做計時的，然后讓大家推薦一個leader，最后都沒人響應，有人建議說討論中再自然推選出來，大家都一致同意。清華的哥們實際上還是扮演了leader的角色，首先提議大家先讀題，進行三分鐘的思考。之后一陣混亂的討論后，leader提議大家按照問題的順序，每個題大概四分鐘逐個討論。
我們的題目是關于打車軟件的（我們幾乎沒人用過打車APP），說到面臨政府監管，運營中的問題，假如你是一個打車軟件運營公司的高管，你會如何解決以下四個問題：
1、如何尋找的新的功能點？
大家大概提出了以下功能點，很多是我的確沒有想到的：洗車服務、路況信息、高檔車租車服務和拼車服務。這一點問題中，大家討論的非常激烈，有從需求討論的，有從支付體驗上討論的，個人感覺場面有點混亂，大家都在爭著發言，以致于我都沒說上話！
2、如何挽留補貼大戰中積累的大量用戶？
這個問題其實和第一個非常關聯，大家幾乎討論的范圍都和上一個問題一樣，場面依然很激烈，以致于leader開始總結了，我又沒說上話！當他問大家還有沒有補充時，我趕緊說出了我的觀點：題目中高管為運營公司高管，大家剛才都從產品功能層面上說了一些點子，新提出了XXXXX，XXXX功能點（具體記不清了，記得有個夜間打車，頂部顯示車牌號的功能）。此時leader打斷我，讓我精簡一點，時間不夠了，我急忙說好。我提到除了產品功能層面，還有產品運營層面，為什么360和其他軟件功能相似，卻用的人那么多？宣傳好！所以，我們也可以在提升功能時做好宣傳，通過我們穩定的服務，安全的支付，較低的拒載率等等宣傳，吸引用戶來使用我們的產品。
3、面對政府監管，你該怎么解決？
到了這個問題，大家幾乎啞火了。這不就是我該出手的時候了么！首先我提出，面對政府的顧慮，我們要從兩點出發：一個是政府層面，解除政府的顧慮，積極配合；一個是用戶層面，充分收集用戶反饋意見，自我整改。政府層面，我們積極匯報每月的運營數據，可以著重看下一些負面數據，例如拒載率和因為打車軟件的事故發生率等，讓政府覺得我們的行為都是在可控范圍內的。用戶層面，就要通過各個渠道收集反饋意見并整改等。這樣差不多打開了大家的話匣子，感謝坐我對面的北郵學姐，我剛說完，就上來贊同我的意見！
4、如何盈利？
這個問題幾乎和第一個問題也是關聯，因為說明了不能在APP內嵌入商業廣告，所以只有開發新功能才有新收入。大家討論中有人借鑒了uber的模式談論了一些，之后我又發表了下我的觀點：盈利的基本點是兩家APP達成不打補貼戰的共識，盈利的方向需要從司機和用戶兩方面考慮。我拿視頻行業的版權聯盟舉了例子，簡單說了兩家APP需要和解是必要的基本點。再從司機方向看，我想到可以推出短途拼車游的活動，APP從司機收入抽取分成。用戶方向看，盈利方向可能比較坎坷，大家兩點都可以繼續討論下。
群面小結
其實，在整個群面過程中，感覺場面和大家思維都不怎么有秩序……在還剩8分鐘的時候，hr打斷了我們，說時間已經不夠了。Leader略緊張了，最后想讓人總結發言：“有人愿意總結下么？”，3秒沒人吭聲后，他干脆來也直接總結，總結的內容都是直接把每個人觀點堆砌起來，幾乎沒有整理。
出來以后，號召大家加了個微信群，想知道大概后續結果是如何的，差不多大概10個人都加進來了（此時了解到那位清華哥們leader也是第一次群面，只看了些面經而已）。回顧整個群面過程，雖然大家看著上面感覺自己說了不少些話，但當時的確不怎么抱希望。相比40多分鐘的面試，除個人介紹以外，只說了三次話的我存在感真的挺小的，雖然有面試官喜歡那種沉默的，但相比其他人，發言的確太少了?；貋淼穆飞希捅编]學姐討論誰可能過，學姐在預估時也沒覺得我能過，我總體覺得leader表現不錯，但感覺漏洞也蠻多，所以不太確定，另外預估一位氣場超淡定的北大研究生妹紙應該可以過。另外需要注意一點的是，hr讓把自己名字紙標牌面向面試官時，一定照做啊，當時看到有幾個人沒當回事……
回來以后，覺得的確不可能過，就打游戲到中午，午飯完睡到四點繼續打游戲，直到將近六點時，竟然發短信通知我過了！我那個不淡定啊，第一次群面竟然過了，四個清北研究生貌似都么過，另外一個人大漂亮妹紙（最后也進boss面了）和不知道學校的妹紙也過了。不多說，晚飯后開始準備初面（又找了幾個面經，才發現群面面試題和去年一！模！一！樣！）。
初面（24日）：仔細準備，并讓面試官臉上出現笑容
23日，只有一晚上的準備時間，“面經”依然沒有找到更多。先把昨天群面的情況總結并分析了一下，然后把自己的實習經歷仔細仔細地剖析了一下，最后翻出來以前所準備的東西，又開始把一些可能問到的基本問題開始背下來，然后把以前積累的APP和網站優缺點也按照邏輯盡量記下來一些（真的好難記）。又看了看hr可能會面試的一些東西（初面完緊接著hr面），也都記下來回答要點。感覺這些東西都搞定后，就開始專注職位本身可能帶給我更多的一些，該職位的特點等等。一直感覺自己明天應該沒啥問題，以前的單面中基本都過了，唯一掛得一次還是因為找搜狗實習說，自己可能要考研（真是給自己沒事找事），然后就被說不符合了……7點復習到11點，以上所說的基本就復習的差不多了。之后水了會兒社交網絡后，又準備了下騰訊產品的分析，到了12點睡覺。
10點40面試要求提前15分鐘到，后來發現時間不夠用了，用快的打車趕到的時候，剛好10點25。在我簽到的時候，突然發現找不到我名字！結果發現是我時間記錯了，我是10點20面試，我…… 懷著忐忑的心情進來后，發現前一位面試者依然在面試，所以也算是非常非常幸運了！
面試經過
一進門，首先我就詢問是否需要關門，面試官姐姐關門后，初面便正式的開始了：
1、常規的詢問個人介紹，實習經歷等
由于我實習的產品比較創新，她讓我著重介紹了我的實習的產品（昨天詳細的準備派上用場了）。我大概從產品的功能上說了下創新點，從產出的內容上對應了三類需求用戶以及相應的佐證。由于是部門新產品，所以自己也負責過用戶運營的一部分東東以及其他許多雜碎活?？梢钥闯鰜恚嬖嚬賹ξ业膶嵙暯洑v比較認可。
2、對昨天群面情況的總結
問我覺得誰當時能過，為什么最后沒有過。又問為什么覺得我自己不能過，讓我談談自己最后通過的原因。我大概就說了下可能是自己表達的邏輯清晰，思路更開闊吧。
3、最喜歡和常用什么APP
當然說到微信、微博之類的。順其自然地就問我有沒有什么想吐槽的點，我直接就以微信為例，拿出手機當面在她面前演示下（這都是事前準備的，否則不要輕易拿微信啊?。?/strong>。
我先說明我是以android 5.3 為例，昨天剛剛看到5.4內測，還沒用。我大概從交互上吐槽了把“我”放到右上角；菜單鍵只在一級界面有用；“+”和“：”都不經常用，用起來容易混淆該按哪一個；又從功能上說了首頁列表問題，和下方列表用戶發完信息后返回，列表還停留在下方，而對話人的窗口已在頂部；朋友圈評論過多，應該超過數值就重疊的，我猜測可能該產品木有遇到該種情況（我遇到過超多超多的，翻起來十分痛苦）。
當時說到吐槽點就說了這么多，其實自己還準備了幾點，只不過當時的情境下記不起來，所以我前面說，準備的東西一定要按邏輯記！之后有問我，如果讓你在“發現”里面增加一個功能，你會選擇什么？額，這的確沒有想過，我說需要點時間想一下，她也一直表態沒事沒事，可以想想的（后來遇到過幾次這樣的狀態）。我思考了下，微信是大量用戶的高頻率使用APP，所以希望這方面能有最切合廣大用戶的剛性需求出發，想了想自己平時的硬需求，希望從“發現”這里看到什么。最后覺得“便簽”是個特別好的功能，因為每個人都會有需要記住的事，自己平時也在用any do，小米標簽做備忘。即使這樣我也會經常經常忘掉一些事情，如果把這玩意放到高頻率出現的“發現”中，那豈不美哉？
最后看得出，面試官對我在微信吐槽和新功能上的回答也都還滿意。
4、微信問題的擴展，問我：大家為什么不用手Q，而用微信？
我大概回答因為現在手機無論如何都在旁邊，所以微信用起來方便。她可能是想從為什么大家一開始就不用手機QQ，而用微信，兩者功能是重疊的啊。因為這個問題之前沒有準備，所以邏輯混亂地瞎說了一會兒，還被面試官糾正語音功能是微信先出，不是米聊……等思路緩過來后，我大概想到馬太效應，微信既然已經運營做開了，搖一搖，掃一掃也火爆了一陣，功能也都齊全了，用戶既然用得非常happy，所以為什么還要用手機QQ呢？
在這個問題上，面試官貌似不太滿意。
5、運營經歷
歷里有些我運營過一個人人公共主頁，另外還有實習時的初期種子用戶運營，然后覺得我運營經歷更多。我趕緊解釋，這只是一部分啊，我也做了好多設計活，拿出pad讓她看看我設計的原型圖。她邊拿pad邊和我說，產培生看重的不是你的實習經歷多豐富，而是你這個人的基本素質和潛力。我大概說了下我了解，然后把前一天晚上準備的關于該職位的信息，結合她的意思說了一下。
6、心理委員
因為看簡歷里我在小班里做心理委員，然后問了些問題，估計是想考察我的溝通能力。涉及些隱私我就不多說了，這里我也結合了實習中和設計、rd以及其他部門溝通的示例為自己舉證。
7、互聯網思維
到這里她已經說這是最后一個問題了，問我怎么看待互聯網思維還是怎么描述下互聯網思維。沒有準備啊，怎么竟然出現這種問題，我又說我需要想想。腦子里瘋狂回顧看的科技新聞里和互聯網思維相關的文章，又想到也只想到了小米，北大賣米粉這兩件事，隨后硬生生地說了三個，邏輯也比較混亂，就不在這現眼了?；貋砜戳讼?，這其實是一組群面題的題干，百度了下主要是五個要素：便捷，參與，免費，數據思維和用戶體驗。
8、想一個校園軟件
面試官可能看我答得不好，又追加說這真是最后一個問題。我又說需要想想……我又從自身需求來想，打飯困難，占座位困難和想騎自行車卻不想買。大概1分鐘后，我說想建立一個服務平臺，把食堂打飯，自習座位和租自行車服務集成起來，并且支持商戶加入可擴展。她又問我商業模式和推廣。我說商業模式就是掙錢吧，通過收取平臺交易額的傭金，推廣找學校，效果好的話從一家推廣到多家高校。她又說這樣的軟件應該很多啊，學校里面各種創業的，為啥沒做起來，你能做好么？我回答，北郵算是信息氛圍比較濃厚的院校，其實這樣的東西還真沒人做……廣州有一個學生創業做了超級課程表，不也是先從自己學校擴展到其他學校么？
這就算結束初試了，然后她就說帶我去見另一個面試官，期間問了她是什么部門的。（很多人面完就走了，其實也就是掛了。）
Hr面試：刷人很少，但注意別讓自己成為很少中的一員
剛開始自己知道流程應該是hr面試，但當時的確不知道這是hr，這次和專業初試一樣，都是群面的面試官，就是那位看起來很精煉強干的面試官。開始問的問題都是和產品相關的。
1、常規的個人介紹，群面總結，實習經歷。
這部分幾乎和上面回答一樣，說的也很詳細。
2、用過什么新的APP沒有？
我說“無秘”，然后她就讓我說一下無秘。我說無秘主要滿足了匿名社交這塊的需求，功能簡潔專注，是個挺好的產品。她問我周圍使用的人多么，又問為什么。我邊說邊理邏輯（什么樣的人對什么樣的交談方式啊，都已經中午12點了我就沒說想一想了），解釋到學生沒有這樣的需求，學生可以在朋友圈，人人網和微博上曬，匿名發文的需求較小。同時同學之間的關系也不若公司同事之間的關系，所以用的人少。從無秘的內容上看，也的確是很多工作的人在爆料各種互聯網內幕等等。
說到了活躍度下降，她又問我怎么提升活躍度呢？我回答簡化用戶操作，無秘這里已經開始有誘導性的話題，但對用戶來說，點擊后還需要跳轉屏幕，選則背景顏色，太麻煩了。如果在頂部增加一個微博網頁版式的輸入框，來點誘導話題，用戶操作代價小，隨便輸點就可以發布，用戶試著玩也會愿意發點東西的。
3、?個人情況
這時候就說到職位問題了，首先問我知道前兩年輪崗吧，對應的戶口可能也會有些問題等等。我說我家西北的，反正不回去，怎么輪崗都無所謂。然后又問我目前有什么offer么，我回答說沒有（預估是想看我違約的可能性，所以我干脆說沒有，因為的確實習offer挺難和這個比較，所以就不增加hr的顧慮了，但的確很喜歡和喜歡現在實習的公司、人、項目）。
這樣就結束了hr面，最后問了下面試官，才知道她是部門的招聘經理。
GM面（25日）：boss都深不可測，平常心發揮
24日當天回來，就覺得自己應該能過了。躺尸到3點左右，群面伙伴讓查微信消息，應該就是過了。接著準備到下午5點，吃飯完回來發現心里有點急躁，估摸可能這周末太辛苦，也沒好好打游戲，于是玩游戲到7點繼續準備。（真的建議不要因為準備的太疲勞，導致效率低下，磨刀不誤砍柴工！）
首先猜測了下明天的面試官，相應地整理了下以前積累的騰訊系列產品優缺點。把面經中的終面問題統統寫下來，然后準備自己怎么回答。再仔細回顧了下，把缺的一些東西也準備了上，隨后大頭準備估算題！看了下北京地圖，具體街的長度，招商ATM的分布，阿里這幾年交易額，故宮的游覽量、票價等。12點半睡覺準備明天的boss面。
每個人排到半個小時間，差不多準點被某人領進gm辦公室，boss看起來人挺和善。進門后我問需要關門不，boss說不用（但實際后來，我們倆都偶爾會被門外走過的人影響），就開始面試了：
1、常規自我介紹（沒有怎么打斷我）
2、實習經歷介紹
在boss面，我就沒有像之前那么順利了，從功能到內容，無不會問我一些問題，有一些還是挺難回答的。先從功能上，我描述之后，他反而開始提意見，說我們可以怎樣做，簡化用戶的操作，然后對于這一點我們開始有爭論，最后發現是我對他的說法理解略有偏差，這個功能我自己的確也在考慮中。后來從內容上和運營問我一大串。說我們的產品既然這樣做，在繼續發展上有什么瓶頸，我們產品核心用戶不可持續，你們不能總這樣掏錢讓他們持續產生內容吧。
我接下話茬，先說明您剛才問了兩個問題（之前他敘述了一大段，所以表明下很有必要）：第一個問題是發展的瓶頸，我圍繞部門利益和技術難度這兩個點說了一下；第二個問題是核心用戶不可持續，我反駁說到其實粉絲用戶很容易有，問題是找到，而不是培育，列出了實習中的一些佐證。B
oss最后表示對我們的產品很看好，覺得我們是一個很不錯的方向。
3、打車軟件
一結束，boss直接開始問我有什么想問的。我一下懵了，這不科學啊，我才剛答完實習經歷，說好的面經中天馬行空的問題和估算題呢！我立馬含糊的問他是哪方面，職位還是什么，一邊腦中思索問什么好。后來我決定直接問大點，阿里和騰訊在對方的領域瘋狂滲透是為了什么，舉了些燒錢的例子。
Boss說范圍太廣了，我又說那就拿打車軟件為例吧，結果boss就說，進攻是為了防止對方發展過快等等，然后突然問我，你來算下如果微支付占了移動支付10%的份額，值多少錢？
我沒來得及好奇這兩個問題之間的關系，立馬想到最近阿里上市要加上“小微集團”，媒體估值是300-400億美元，我立馬就開始邊回答變算，如果說這里的價值中，一半是由于支付功能，就是200億美元，加上支付寶中移動支付占總支付的20%的份額，而支付寶移動支付又占總移動支付的50%份額，則微支付占的10%份額的錢應該為：400*50%*20*/50%*10% = 8億美元。
當時我腦子有些暈乎，直接算成100億美元了！當時覺得不對，立馬繼續說再相較于淘寶的商業環境，微支付這里需要打對折，也就是50億美元。
隨后boss回到問題上說，如果打車軟件，培養起了用戶移動支付的習慣，獲得了用戶，又阻擊了阿里在打車軟件的發展，一舉兩得，多好。接著他又開始以打車行業800萬單，每單的錢數25元，市場培養起來可以拿到不少錢，同時滴滴估值十幾億美元，這都是價值。我立馬表示贊同，boss只是表示大家都是交流，他也不一定對。
隨后又讓我回答如何找到新商業模式，我回答了拼車出游，抽司機的傭金。他反駁我說這個不一定合理，是直接從app里相當于增加新的入口，通過流量分流來找用戶么？我回答是。他接著反駁說我這樣不對，如果繼續再打車這條線上考慮，比如拒載時，app發展私家車和貨車來載人多好？拿我剛說的想法比個例子，說杯子可以裝水，也用來做飯，這不矛盾么？又說他可能比喻有點夸張。我立馬接口，的確夸張了……我的點子至少都是滿足了從一個地方到另一個地方的需求，每次我周末想和女朋友出去玩，但又沒有車，我們的確沒有辦法挺苦惱的，是個硬需求。那個杯子的例子和我的這個想法不是一個性質的。Boss表示同意，然后說到uber的確也在這方面做了些。
4、騰訊地圖和百度地圖
接著又是讓我問（lz已經存了心豁出去，隨便問了），我問他是負責什么產品。得到騰訊地圖后，我問他在面對百度地圖這么洶涌的情況下，騰訊地圖怎么應對？他就開始說了很多很多，大概就是騰訊地圖做服務，不去燒錢整用戶，又用數據說明地圖不好變現等等。緊接著，我立馬補充到，你剛才這是從產品發展上說，如果從對用戶的角度呢？（lz已經忘了是來面試的了，boss說得挺投入的）接著boss又說了很多，最后都說到他說的不一定對，只是交流。（Lz其實當時挺好奇boss這樣表態是什么意思的 ？）
5、?手Q和微信
回答完這個問題，貌似差不多結束了。Lz又問能再問一個問題嗎？得到準肯后，lz把昨天面試說到的怎么看待手Q和微信說了下。Boss對這個問題貌似挺拒絕，大概隨意說了這是幸福的煩惱，只要不是第三家來爭份額，都無所謂。不過有兩點，lz非常覺得非常受用：微信發展服務，手Q發展用戶；現在微信的用戶是從上往下走的，手Q的用戶時從下往上走的。這點其實品味下，真是很有道理的。
以上就是主要的問題，lz個人感覺在問完實習經歷時，boss就對我比較滿意了。Boss在前期就一直在我的簡歷上圈點寫字（boss一半時間半躺在椅子上交流，立身寫字還是有點麻煩的），應該是對我還有一部分不錯的評價。也可能就是后半期沒有繼續問lz問題，反而讓lz問的原因。在走的時候，lz注意到前一個人（群面的小伙伴）的簡歷boss沒有在上面寫任何東西，也問過我后面一個面試的小伙伴，boss也沒在他簡歷上寫字；另外lz發現我的簡歷和前一個人的，boss沒有放到一起，所以lz估計可能自己會有戲。
離開的時候，lz禮貌說到，老師辛苦一早上面試，應該要去吃飯了吧。他還不知道我是早上最后一個，所以還問了下沒面試者了么。整個面試過程中，前期lz說話比boss略多點，后期幾乎完全是boss在說話，當時面完以后才發現的……出來以后，領我進來的同學還說我怎么這么快就出來了，我當時心就涼了一截……所以等的過程，還是非常忐忑的。
總結
面經寫得有點晚，主要是負責的項目要提測，bug多成狗了，一直在反復的跟進測試。也的確是想等到結果出來以后，看自己觀察boss圈點自己簡歷認為有戲的判斷是否正確。等待的過程挺難熬的，面試完第二天晚上，就有戰友變為很遺憾了，自己也在一直提心吊膽會變成什么。終面的北京有人建了個群，大家都在討論消息，直到周六，辛苦深圳的hr姐姐一個一個給我們發通知，總算心里石頭真正落地了。
對于我個人，真的的確是弱渣一枚。比如投阿里，從實習生掛筆試到內推、校招直接掛簡歷……而且只有一個實習經歷心里真心沒底。不過不管其他所有的因素，在我筆試、面試時都抱著不讓自己后悔的態度去準備，整個過程也保持掛了無所謂，但要自信的精神，加上這次比較有運氣，所以走到了最后。找工作，運氣不可少。
面試時，也要把握好每一個面試之外的因素，之所以說第一考察的是情商，是因為面試官也是人，準確get面試官情緒，讓面試官面漏笑容一切才有較大的可能。另外還有一些霸面同學，幫忙hr做事的同學，這些都是在“人情”上做足功夫的。
寫得好長好長了，最最后希望各位都能在校招中獲得大offer！
另附一個知乎不錯的答案：http://www.zhihu.com/question/24914633/answer/29507278
來源：微信公眾號【IT面試】
版權：人人都是產品經理遵循行業規范，任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源，若標注有誤，請聯系主編QQ：419297645
感謝作者的分享，面試過程描寫非常詳細，讓人很受用，碼住希望自己在面試的時候也能努努力爭取到好的offer！
真是大神啊，看來有很多要學習的地方
想加LL微信，方便嗎！
很棒！多謝分享
恭喜米可！面試過程描寫非常詳細，讓人很受用，用戶體驗做的好，是一款適合于應聘PM新人的“產品”。Boss面中GM的風格讓我想起了我的研究生導師，他給我們上課的時候也總說：這只是我的觀點，我說的不一定對。
前幾年的文章嗎？
微信發展服務，手Q發展用戶；現在微信的用戶是從上往下走的，手Q的用戶時從下往上走的。求問 能不能解釋一下，有點不好理解。
結合下微信應用號理解？
應該是用戶年齡段吧
能進大公司的人，都不簡單，確實厲害，在這么復雜的環境，應對自如，非常好！