創業公司的運營人,如何提升工作決策能力?

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編輯導語:運營這個崗位的分類有很多,內容運營、新媒體運營等等,運營人需要由運營思維,在合適的時間點推進合適的運營工作,發揮最大效益;本文作者分享了關于在創業公司做運營工作決策的理解,我們一起來看一下。

對于創業公司,每次的決策可能都會非常重要;因此,創業公司運營人的工作決策能力是最關鍵的能力之一,而多年創業公司的運營工作實踐經歷告訴我,合適的思維方法又是提升工作決策能力的關鍵要素。

所以,本文想結合個人的工作實踐與總結,來分享一篇關于創業公司做運營工作決策的個人理解。

一、運營的底層思維:在合適的時間,推進合適的運營工作

運營,究竟是什么?這是工作這些年持續不斷在問自己的問題。

記得剛入行的那會兒,可能是工作側重點在于通過內容實現產品用戶的拉新,所以那時對于運營的理解就是——通過撰寫內容、建立社群等運營方法,讓更多人能知道所運營的產品。

又工作了幾年,隨著工作內容模塊的增加與不斷的學習、經驗的積累,對于運營的理解又有了更新,即——圍繞產品的拉新、留存、促活展開的一系列工作。

雖然這樣的理解,相比剛工作時候,有了明顯的提升,但總覺得還是不夠徹底;尤其是后來入職創業公司工作之后,越來越感覺對運營的理解不夠透,而且很多在成熟公司積累的經驗都用不上,甚至當時有了離職的想法;但還好靠自己調整了過來,并逐步找回了工作狀態和激情,最重要的是——對于運營的理解又有了更新和更深的思考與迭代。

盡管運營的細分模塊有很多,如內容運營、新媒體運營、活動運營、社群運營等;而且每一種細分模塊的被驗證的有效方法同樣很多,但并不是學會了這些方法,就一定能夠把工作做好,就像我在上篇《不同階段運營人的能力提升模型》文章中曾分享的一個感悟:“如何將學到的方法做到活學活用、觸類旁通,那需要具備優秀的思維方式和能力?!?/p>

對于運營工作本身而言,最基本的思維能力就是對運營的理解;無論是創業公司,還是成熟大公司,如果現在讓我用一句話來總結對運營的理解,我的一句話總結都會是——“運營,就是在合適的時間點,推進合適的運營工作。

我們可以看到太多成功的營銷案例,都能夠滿足“合適的時間點”與“合適的運營工作”;只不過,相比于成熟大公司,只要選擇好“合適的時間”與“合適的運營工作”后,各類內外部資源基本都能給予很高的支持。

但對于創業公司而言,常常選擇好“合適的時間點”后,往往需要通過窮舉+落地思維;再綜合考慮目前的資源、產品及階段、團隊等情況,從而最終選擇當前“合適的運營工作”。

二、窮舉+落地思維:盡最大努力考慮全部可能性

先簡單分享一下個人對窮舉思維的理解:

窮舉思維:就是做任何一項工作決策時,都至少列出“逼迫”列出兩條實現該項工作目標的路徑,然后逐一分析每條路徑,去除掉其中不能落地的路徑;再選擇出可落地的路徑中的最容易落地路徑,作為工作決策。

這樣說還是覺得太抽象,所以不妨舉個例子來說明一下:

假設你現在正在負責一個在線教育創業項目的整體運營,課程方向是某類熱門職業技能類課程,目標用戶是大學生及0-1年經驗的職場年輕人用戶,目前項目已經有一定量的高黏性的微信群學員;下一步的目標是通過短視頻(當前各類短視頻平臺均為0粉絲且無任何KOL等資源),進一步實現用戶增長。

這里不妨再假設幾個細節:

1)內容運營層面的運營能力:團隊比較擅長1分鐘以上(3-5分鐘、5-10分鐘、10-30分鐘)的視頻內容策劃與制作,不擅長1分鐘以內短視頻內容策劃與制作,尤其不擅長7秒內、15秒內、30秒內的短視頻的內容策劃與制作。

2)非內容運營層面的運營能力(如賬號引流等):團隊對于視頻號、b站都比較熟悉,而對于抖音還是比較陌生的。

3)短視頻相關的專業技術能力:團隊擅長并能夠熟練完成不同風格短視頻的拍攝、剪輯、制作等。

那么,究竟該如何選擇短視頻運營平臺呢?

下面來分享一下,假設我是這個項目的運營,如何通過窮舉思維選擇短視頻運營平臺的個人思考路徑:

第一步,我要綜合目前課程、用戶、團隊等,把當前可選的短視頻平臺全部梳理羅列出來,具體列舉如下:

  • 抖音;
  • 視頻號;
  • B站;

這里需要說明的是,這個列舉的過程,其實就是不斷問自己還有沒有其他可選路徑的過程。

第二步,逐一分析每個可選路徑,首先分析每條可選路徑是否可落地,然后再分析每條可落地的路徑中,最容易落地的路徑是什么,具體如下圖:

第三步,找出其中可落地的路徑,再從所有可落地的路徑中,選出最容易落地的路徑,作為工作決策。

根據第二步梳理出的思維導圖,下面來逐一分析其中可落地的路徑,并得出如下結論與工作決策:

1)抖音:與主推課程、目標用戶等方面匹配都很高,而且團隊具備不同風格短視頻的制作能力;但考慮到當前團隊既不擅長打造適合抖音平臺調性的短視頻內容,又不具備抖音平臺非內容層面的運營能力;所以這個階段基于抖音平臺打造短視頻暫時不具備直接落地的能力,應該先逐步學習和實踐抖音短視頻,再考慮落地。

2)視頻號:與主推課程、目標用戶等方面匹配都很高,而且團隊具備不同風格短視頻的制作能力、又有一定用戶量的(微信生態)種子用戶,同時還具備非內容層面的運營能力;雖然內容運營是短視頻運營的關鍵,而打造60秒以內的短視頻內容當前還是團隊的短板;但這個階段仍然可以嘗試開始更新視頻號,并通過運營數據不斷優化視頻號內容。

3)b站:與主推課程、目標用戶等方面匹配都很高,而且團隊具備不同風格短視頻的制作能力、又具備適合b站的視頻內容策劃能力與非內容層面的運營能力;盡管目前b站賬號0粉絲且無任何KOL等資源,但考慮已經具備一定量的(微信生態)種子用戶又具備運營能力,因此啟動b站基礎粉絲應該不是非常困難的事情,所以b站將作為當前階段優先級最高的短視頻運營的平臺選擇。

最后特別說明一下,文中的舉例僅為更好說明如何通過窮舉思維,并綜合考慮目前的資源、產品及階段、團隊等情況,從而更好的來選擇下一步“合適的運營工作”。

好了,本文的全部分享就到這里,歡迎大家交流和指正。

 

本文由 @堅持 原創發布于人人都是產品經理,未經作者許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

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