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Hi，大家好，我是一名大學生，現居北京，在這里分享一下這2個月來的產品入門歷程。

請大家耐心點，聽我講完這個故事：

一、迷茫期

7月中旬放暑假的時候我開始準備去外面找工作體驗一下，因為之前和一些已經畢業的朋友聊的時候發現工作并不好找，所以決定自己提前出來找實習，以后畢業了才有經驗。

可是剛開始的時候毫無頭緒，完全不知道自己想干嘛，投的第一個工作是服裝導購，之后就開始海投，基本都是在大街網投的簡歷。

我的第一個面試是一家外企咨詢公司的HR實習生，公司地址在四惠東，而我住在五道口，第一次體驗了”擠1個多小時地鐵去上班”。而這次面試我也沒帶簡歷，天真的以為網上投的那份簡歷對方應該幫我打印出來了。。之后面試便成為了閑聊，而面試官居然和我聊起了大學時的戀愛故事，可見我雖然缺乏經驗但親和力卻非一般之流。

之后又陸陸續續面了幾個，有平安保險銷售的，有美團編輯的等等。

而我人生第一個offer居然是金融行業的外匯操盤手。

但是這個時候，我的方向逐漸明朗了，幾乎每次面試之后我都會做總結，不停地反思自己的性格和特點究竟適合從事哪個行業。最終，我確定自己要往互聯網這個方向走。

如果你問我喜歡互聯網的最大原因是什么? 我會這么告訴你。

我記得有一句話是這么說的，”要時刻武裝自己，機會來了才能把握住”。但是互聯網顛覆了這句話。現在，只要你有想法，就可以把它做成產品，然后扔到市場上看看反應，有反應了你就繼續做大，沒反應了你就換個想法。。你不用再等待機會了，自己就可以創造機會。

這就是我熱愛互聯網的最大原因。

二、準備期


確定了行業方向之后，我就開始思考什么職位符合我的個性。

首先，雖然我是計算機專業，但之前的大學生活以玩為主，沒怎么花時間在編程上面，所以現階段來講，技術路線肯定是行不通的。

而我既然那么愛玩，又比較善于跟人打交道，再加上經常會有創業點子，于是我選了產品經理作為我的職業方向。

之后，7月25號，我回老家廣東了一趟，8月16號回的北京。在家的這段時間，我開始摸索產品經理這條路應該怎么走。

首先，我在知乎上搜了一下關于產品經理的一些經驗分享，比如需要看什么書呀，學什么工具呀等等。

這時，經人推薦，我去試了試多貝網上的”產品經理深入淺出”課程并在幾天之內全部學完。這門課程的主講人是劉文智老師，外號蚊子。 雖說蚊子哥在PM圈中算不上赫赫有名的大人物，但是他坎坷的經歷以及樂于分享的精神確實讓我感動了。為此我還寫了一篇文章發在微信朋友圈里并@了蚊子老師，表達對他的感激之情。順便提一句，最近蚊子老師推出了新課程“手把手教你做產品”，對產品感興趣的童鞋可以去了解一下。

學完了”產品經理深入淺出”這門課程之后，我的腦海里開始有一個比較系統性的PM知識結構，但就只是一個框架，還需要超多的知識填充進去。

這時，我開始關注互聯網資訊。

首先，我看的是虎嗅網，瀏覽了一整天之后，給我印象深刻的是一篇<<國內視頻網站的概況與未來>>以及一些關于O2O概念的文章， 對作者的視野之廣，分析之透深感佩服之余，我發現自己對這種分析類文章極感興趣，于是，我又多了一個方向，互聯網分析師。

我明白，學知識，光輸入沒產出是不行的。程序員的產出是編程，那么分析師的產出就必須是文章了。于是，我決定開始動手寫文章。那陣子，網易新聞App剛出3。6版本，推出RSS訂閱功能，對此我寫了一篇評測發到限時免費大全討論區上。此外，我下載了10幾個非主流的移動社交App, 比如“遇見”，“牛排”，“見見”，“晚九朝五”等等，寫了一篇對比性評測并提出自己的觀點“移動社交App應該O2O化”。個人覺得，社交的核心就是交朋友，那么如何將線上用戶轉化為現實中的身邊朋友，這才是App應該要解決的問題。

其余時間，我就看互聯網相關的書籍，比如《浪潮之巔》《啟示錄》《筑巢引鳳》《簡約之美》《認知盈余》之類的。

基本上回家這段時間就是這么度過的，個人方向更加明確了，就是互聯網分析師+產品經理。

而對于如何走向產品經理這個位置，決定先從產品助理或者產品運營做起。

三、應聘期

8月16號回北京，因為有表弟表妹一起過來，所以花了6天時間帶她們去旅游。而這期間，我也參加了兩個之前預約好的面試。一家是做移動端日記產品的，另一家是國內最大的Andriod開發者社區。

先說日記這一家吧，公司在天通苑南，還是挺遠的，去到那里發了一張面試卷子，當場要填寫?；揪褪菃柲銓Ξa品的看法還有改進意見等等。這個階段的我，因為對移動互聯網產品有一定的了解和研究，所以回答這些問題還是綽綽有余的。很快填完之后，面試官就來跟我面談了。很明顯的，面試官很年輕，看樣子進入這個行業還不是很久，大概兩三年的樣子。在聊完各種話題之后，面試官覺得我不錯，于是找來一位負責人進來跟我聊。這一位年齡大概30左右，從業應該好幾年了，經驗比較豐富。又聊了一番之后，讓我回去等通知。

而做安卓社區那一家，我在這里就想略微吐槽一下。一開始是運營主管跟我聊，之后叫來了創始人兼CTO跟我聊，前前后后聊了1個半小時，可以感覺到對方對你有興趣，而CTO還說過個一兩天要安排CEO跟我聊，我出于慎重考慮，還囑咐他如果不要我一定要給我一個答復，他也滿口答應。之后就音信全無了。實話實說，我確實很生氣，因為我看他們面試的時候態度如此熱情，內心已經決定就做這個產品運營實習生了。高高興興地回家等待消息準備入職了。結果卻十分意外。之后，我見遲遲沒有答復，還發個短信給他們的HR，讓他幫我問問具體什么情況，他說好。結果依然是音信全無。我在家勃然大怒，破口大罵，這人怎么這樣呢，答應給我一個答復卻遲遲無法兌現，做人也不至于這樣吧。

但是，在火氣消退之后，我還是對自身進行反思，為什么這兩次面試，對方表現熱情高漲，為何結果依然沒要我呢。仔細斟酌之后，我大致發現了問題所在。面試的時候真的不要聊太多，暴露太多自己的真實想法并不是好事。這兩次面試我都跟對方聊了自己的創業思路還有創業進程。對方可能覺得我不會在公司呆太長時間?；谶@點考慮，所以沒要我。

這件事發生之后，我在家歇了幾天，沒繼續去應聘。關注了一些WeMedia聯盟的公共帳號；嘗試著用POP工具開始畫微信的產品原型圖；寫了一篇文章“暢想移動社交的視頻趨勢”。此外，還接觸了一些數據網站，App Annie以及Alexa。

然后我重整旗鼓，又開始新一輪的簡歷投遞。

首先，去搜狐面試運營實習生。這份工作主要還是偏向內容運營，而面試官是搜狐微博運營的一位負責人，這小伙相當不錯。他仔細看了我的簡歷之后，知道了我是計算機專業并且方向非常明確，就是做移動互聯網。因此他給我的建議是繼續堅持自己的追求，找一份產品助理的工作并不是特別難；他還說他招的這個職位對我的成長意義不大，怕耽誤我，讓我回去再好好考慮并表示隨時歡迎我。說實話，我還是有點感動的，因為這位面試官的用戶體驗做得相當到位，而這一點值得我吸收并學習，畢竟研究人性也是PM的基本功。

接著，我又去了去哪兒網應聘酒店產品運營，但這份工作太過枯燥，無非就是數據整理之類的，產品運營和內容運營是兩碼事，一個是真正跟產品相關的，一個只不過是編輯罷了。

9月6號這一天對我來說有重大意義,我收到了4份面試邀請，但是因為忙不過來，所以推掉了一份，只面了3份。來說說這一天的經歷吧。

第一份是愛奇藝產品助理面試，這個面試機會說來有些坎坷，不是通過正式渠道爭取來的。而是有一次在內推網上投簡歷，看到挺多中意的職位，但內推網有個限制就是每天只能發3份簡歷，于是我想了一個辦法繞開這個限制。我在內推網上把登記注冊的內推人全都找了出來，然后寫幾段推薦信逐個私信他們，大概找了100個內推人吧，只有6個人回復我，然后我按他們給的郵箱投了簡歷。因為這事，我的消息功能還被內推給封了，但我在公開區里發帖抗議，最終解除了封禁。哈哈，這個面試機會真可謂是無中生有啊。面試的過程相當愉悅，具體的工作內容也是我所期盼的。

第二份是新浪微盤部門的產品運營，這個是我哥找同學內部推薦的面試機會，但工作內容偏向客服，主要收集用戶的反饋信息然后與研發部門溝通，微盤部門的團隊氛圍還不錯，所以這個職位還算可以的了，但愛奇藝那個更好，因此面試就變成聊天了。讓我驚訝的是，微盤的產品經理竟然是大我三屆的師姐。

第三份是掌閱公司的產品助理，主推產品是iReader。 在面試的前一天晚上，我下載了iReader以及其他競爭產品App，比如，多看閱讀，豆瓣閱讀和當當讀書，然后我從App Annie上抓取數據做成對比表格。首先，比較初始版本，iReader是Sep 24,2011上線的，其他幾個都是2012年才進入市場的，所以iReader做得比較早。接著，看看歷史最高排名情況，這幾個App在Books排行榜里都曾經殺到前兩名，而在Overall里曾經殺進前40。最后，對比一下全年排名曲線，可以直觀地看出各App的穩定排名數字以及起伏趨勢。

這三份面試，我最終選擇了愛奇藝。一是距離近，就在中關村；二是工作內容很對口。

朋友們，故事就講到這了，下面我提煉一些要點出來供您參考。

對產品實習生的素質要求：
1。對PM的工作流程有大致的了解（可以試試多貝網的“產品經理深入淺出”課程）
2。知道原型圖是什么并且自己動手畫過幾個（使用POP或者Axure工具）
3。每天習慣性關注互聯網資訊（虎嗅網，36Kr還有一些微信公共帳號：青龍老賊，B座12樓，SuperSofter, technews, BLUES等等）
4。研究互聯網并自己寫文章（最好能自己用github搭個人博客或者用微信公共帳號也行）
5。會使用數據網站來對比分析某一類App（數據網站有App Annie和Alexa）
6。試用過的App最好超過500個，并留意每個App的產品布局，這可以培養你的產品感覺（如果可以的話，嘗試著將基本結構的原型圖畫出來）
7?；旧献龅揭陨?點，你就可以跟面試官侃侃而談了，一般的產品實習生都輕易拿下。

產品經理的3個等級：
1。初級產品經理：老板想好要做什么產品，分配給你去具體實施
2。中級產品經理：你將你的想法灌輸給老板并說服他分配資源給你去做產品
3。高級產品經理：你自己本身是創始人兼CEO

對面試的一些總結：
1。有創業思路的童鞋不要說太多你的想法
2。提前搞清楚面試公司的產品是什么并做一個同類產品調研
3。提前試用該產品并提出改進意見
4。簡歷上的經歷不要按時間排序，而是按重要度排序
5。把面試當作閑聊

對產品經理的理解：
1。產品經理的思維和認知必須到達戰略級別，不想當諸葛亮的PM都不是好PM。
2。產品經理本身可以看作是互聯網的一個產品，而互聯網講究快速迭代，因此產品經理必須接觸各種新工具新App，安逸求穩不是產品經理的性格。
3。一款產品總是能體現出初創者的價值觀，因此產品經理應該具有正面價值觀以及審美品味，不要做出庸俗無營養的產品，這種東西最多只能喧囂一時，曇花一現罷了。

關于畢業之后人生選擇的想法：
畢業之后一般有兩種選擇，一種是找一份安穩平淡的工作，一種是找一份實現自我價值的工作。這兩條路線無論選擇哪一條，基本都會一直走下去。因此在臨畢業之際，我們一定要好好思考這個問題，尤其是在外地讀書的童鞋們。假如你們選擇了在異鄉拼搏，那就是選擇了一條追求自我價值的道路了，自此之后陪伴家人的日子會很少很少，并且很有可能奮斗了若干年，依然沒有屬于自己的小家庭，生活質量也不見得多高；假如你們選擇了家鄉，找了一份類似公務員或者其他比較穩定的工作，縱使你薪水不高，工作方面也沒什么成就感，但你很可能娶妻生子，有一個非常溫馨的家庭，并且也能經常探望父母，這何嘗不是一種幸福呢？
關于這方面，推薦大家看兩部電影，一部是尼古拉斯凱奇主演的“居家男人The Family Man”，一部是亞當桑德勒主演的“人生遙控器Click”。

本文轉自：產品100